Arbeitsrecht Tarifvertrag

Ein Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig erkrankt und beginnt um 9 Uhr seine Schicht. Um 7 Uhr schreibt er seinem Vorgesetzten eine E--Mail, dass er krank ist und zum Arzt gehen wird. Um 10 Uhr ist er zurück von seinem Arzt und schreibt folgendes an seinen Arbeitgeber : "Hallo nochmals, ich komme v ...

Hallo ihr lieben Ich frage hier für einen Freund, der kündigen möchte. Er vermutet er muss das „Weihnachtsgeld" zurück zahlen, wenn er zum 31.12.2023 kündigt. Es gibt keinen Tarifvertrag. Weihnachtsgeld wird mit der November Abrechnung auch nie als Weihnachtsgeld angegeben. Also es ...

Hallo, Ich bin mir über die Aussage in der Formulierung in meinem AV, was die Länge der Kündigungsfrist betrifft, nicht ganz sicher. Sie lautet: "Danach beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten 1 Monat zum Monatsende bzw., soweit gesetzlich längere Kündigungszeiten vorgeschrieben sind, di ...

Hallo, ich arbeite seit März 2021 in einer Firma die Kosmetik herstellt und verpackt. Seit Juni 2023 bin ich stellvertretende administrative Leitung der Abfüllung. In den letzten Wochen wurden unsere großen Maschinen abgebaut, es hieß sie werden eingelagert wegen Schäden am Dach... Am Samstag hatten ...

Auf Grund eines Brandes wurden in der Firma 2012 zur Vermeidung von Ausstellungen alle Mitarbeiter des abgebrannten Standorts auf andere verteilt und eine 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (6-15 Uhr, samstags 6-13 Uhr) eingeführt. Das sollte eine Überbrückungslösung sein. Wie ist das mit 6-Tage-Woche in ...

Hallo liebe Community, ich beobachte seit einiger Zeit ein ungewöhnlich Verhalten meines Arbeitgebers. Es werden seit einiger Zeit immer mehr Bereitschaftsdienste und oder Einweisungsdienste verplant und dazu hätte ich gern ein paar Fragen. Hintergrund Info''s zu meiner Person: ...

Schönen Guten Tag, ich arbeite seit 1.10.2018 bei meinem Arbeitgeber. In meinem Arbeitsvertrag steht "Das Arbeitsverhältis kann von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden." Gilt das dann taggenau oder zum Montagende? Also wenn ich am 09.10 kündige. Wann bin dann ...

Ich bin im letzten Jahr oft für den Arbeitgeber in Vorkasse gegangen. Leider habe ich die Belege erst dieses Jahr eingereicht. Darf der Arbeitgeber mir die Auszahlung verweigern?

Zu wenig Personal. Seit Monaten 6 Tage-Woche. Der Chef der Firma wirft mir oft vor, dass ich nur an Feierabend denke. Wie reagieren? Seit ein paar Monaten sind Teamleiter und noch 2 Mitarbeiter haben Firma verlassen. Ich war stellvertretender Teamleiter und konnte/ wollte kein Teamleiter werden. ( ...

Hallo zusammen, meine Frau hat den Job gewechselt und ist nun Filialleiterin bei einem Discounter. Hier gibt es nun eine Einlernphase von 8 Wochen. Wir wohnen in Baden Württemberg und es hieß, sie muss nach Hanau zum Einlernen. Kurz nachdem der Arbeitsvertrag unterschrieben wurde, hat man ...

Hallo, Ich arbeite im öffentlichen Dienst seit 24 Jahren. Ich bin Schwerbehindert mit 100 GdB. Die letzten Zwei Jahren hat sich meine Gesundheitszustand verschlechtert, so dass ich mich öfter wegen ambulanter und stationärer Krankenhausbehandlung krank melden muss. Ich würde von meinem Vorgesetzte ...

Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

Hallo, gibt es bzgl. (2) keine Verjährungs-Fristen, d. h. gilt das Einstellungsverbot dann bis zum Erreichen des Renten-Eintrittsalter eines potentiellen Bewerbers ? -- Editiert von User am 10. September 2023 11:57

Hallo, ich bin seid über 5 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und habe zum 30.09. gekündigt. Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Da der Vertrag keine "pro rata temporis" Klausel enthält, würde mir ja der Volle Jahresurlaub zustehen und nicht genommener Urlaub au ...

Hallo, ich bin seit 31.03.2022 durchgehend krankgeschrieben. Nach Ende der Krankengeldzahlung (Aussteuerung) habe ich einen Antrag auf ALG1 im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung gestellt. Aus gesundheitlichen habe ich zum 30.09.2023 mein Arbeitsverhältnis nach über 6 Jahren Betriebszugehörigkeit gek ...