2.288 Ergebnisse für „tarifvertrag arbeitsvertrag“

Leserforumvon vitalka | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 09.09.2009 16:31
Kann der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag aufheben? Wenn jemandem z.B. laut Arbeitsvertrag steht Weihnachtsgeld zu; aber Tarifvertrag erlaubt das Geld zu kürzen- wie ist dann die Rechtslage ?
Leserforumvon wechti123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 15.10.2007 22:49
Hallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag sind Abweichungen zum Tarifvertrag. laut Arbeitsvertrag würden mir 29 Tage urlaub zu stehen. laut Tarifvertrag 34. was ist nun an zu wenden (grundsätzlich)? gruß und danke Chris Am 15.10.2007 von venotis Hallo, das kommt auf den Wortlaut von Arbeits- und Tarifvertrag an. Gilt der besagte Tarifvertrag denn für das Arbeitsverhältnis und wenn ja auf welche Weise?
Leserforumvon Hummel27 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 08.08.2018 20:24
Im Tarifvertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen vereinbart, jedoch hat die Person gemäß nach Tarifvertrag Paragraph 7 Punkt 5 im Arbeitsvertrag eine verlängerte Kündigungsfrist (beidseitig 3 Monste Monate zum Quartalsende) unterschrieben. Der unterschriebene Arbeitsvertrag ist letztendlich nur für den Arbeitnehmer schlechter, die Fristen des Arbeitgebers wurden nicht verlängert. Gilt nun dieser Arbeitsvertrag oder der Manteltarifvertrag ?
Leserforumvon Krss09 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.12.2012 21:13
Guten Abend, folgende Frage, im Tarifvertrag für Versicherungen ist eine 6 wöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende geregelt für den Arbeitnehmer. Der Arbeitsvertrag sagt aus, 3 Monate zum Quartalsende für den Arbeitnehmer. ... Grüße ----------------- " " Am 26.12.2012 von altona01 Wenn die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsvertrag gleich ist, ist das zulässig und die längere Frist gilt. ----------------- ""
Leserforumvon Eveline50614 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 18.02.2016 10:34
In meinem Arbeitsvertrag steht: Grundlage des Arbeitsvertrages sind der jeweils gültige Manteltarifvertrag für kaufmännische Angestellte für den Groß und Außenhandel sowie der jeweils gültige Gehaltstarifvertrag. ... Müsste es nicht normalerweise ein Tarifvertrag für den Einzelhandel sein? Da ich ja auch samstags arbeite und das in dem oben genannten Tarifvertrag nicht erlaubt ist.
Leserforumvon Kollonia | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 17.10.2006 18:35
Am 17.10.2006 von Kollonia Meine eigentliche Frage ist aber noch nicht beantwortet: Überwiegt hier der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag. ... Am 17.10.2006 von venotis Es kommt drauf an, ob du nur nach Tarifvertrag bezahlt wirst oder ob der Tarifvertrag für das Arbeitsverhältnis komplett gilt. ... im Arbeitsvertrag?
Leserforumvon DanielL123 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 29.03.2018 17:51
Es handelt sich hierbei um einen Konzern in München der den Tarifvertrag der IG Metal anwendet. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von mindestens 6 Wochen zum Kalendervierteljahresende gekündigt werden. ... Was steht im Tarifvertrag der IG Metall, weiß das jemand?
Leserforumvon Christian Michel | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 20.10.2003 16:39
Hallo Leute, mal ne kleine Frage: Ich hab im Januar einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der mir u.a Weihnachtsgeld und eine Frühe Leistungsbeurteilung zusagt. ... Der für mich wesentlich schlechtere Tarifvertrag oder der von mir Unterschriebene Arbeitsvertrag? Ich habe ausser dem Arbeitsvertrag keinerlei andere Dokumente unterschrieben.
Leserforumvon 5ash | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.02.2008 21:35
hallo, mein vertrag läuft im mai aus und mein AG meint, bräuchte kein neuer vertag her, aber will es schriftlich haben weil mehr lohn bekommen sollte "LAUT AUSSAGE", darauf er: wenn ichs schriftlich bekommen würde wäre das nen tarifvertrag und wenn ich pech hätte würd ich dann sogar weniger bekommen als er zusagte!?!?
Leserforumvon Pueppi75 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 02.07.2012 21:46
Heute wollte ich meinen Arbeitsvertrag (werde Übernommen) unterschreiben, da machte mich aber der Stundenlohn stutzig.. der liegt bei 8,00.-€ Brutto. ... Ist der Tarifvertrag so ne Art Mindestlohn? ... Ist die Anwendung des Tarifvertrages im Arbeitsvertrag vereinbart?
Leserforumvon PGP123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.10.2015 13:52
Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Monatsende und gilt kein Tarifvertrag. ... Laut den Tarifvertrag gilt die Gesetzliche Kündigungsfrist. Ich habe jetzt meine Kündigung an meinen Arbeitgeber geschickt, mit Verweis auf dem oben genannten Tarifvertrag (4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende).
Leserforumvon Random | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 15.06.2008 04:05
Servus Ich habe diverse Fragen zum Thema Tarifvertrag (NGG / BdS) und Arbeitsvertrag, evtl auch darüber hinausgehende. Es geht um Teilzeit-Arbeit in einer bekannten Fast-Food-Kette. 1) Arbeitszeit Im Tarifvertrag ist die Rede von 169 Stunden Arbeit monatlich, nach denen einem Teilzeit-Arbeitnehmer ein Mehrarbeitszuschuss gewährt werden muss. Im Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit auf 130 Stunden monatlich geregelt, sowie "bis zu" 30% zusätzlich als angeordnete Überstunden.
Leserforumvon snyvve | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 05.07.2005 13:12
In seinem Arbeitsvertrag steht, dass der Tarifvertrag für Sanitärhandwerk in Thüringen Geltung hat (regelt Kündigungsfrist von 3 Monaten). ... Meine Frage: Gilt die Kündigungsfrist aus dem Tarifvertrag oder die gesetzliche (wäre 5 Jahre)? ... Da aber Kündigungsfristen kleiner als die gesetzlichen nur Anwendung finden, wenn ein entsprechender Tarifvertrag es so regelt (und auch bindend ist) sollten doch die 5 Monate gesetzliche Kündigungsfrist verbindlich sein, oder?
Leserforumvon Ninarrr | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 24.02.2020 20:14
Ich möchte eine stellvertretende Praxismanagerin/ Assistentin der GL, zeitnah einstellen, welche durch das Teilhabegesetz §16i SGBII, gefördert wird, allerdings nur nach Tariflohn, bzw. in Anlehnung und Orientierung an einen entsprechenden Tarifvertrag. Meine Frage: Darf ich einen Arbeitsvertrag mit dem Hinweis auf den Gehaltstarifvertrag für MFA mit der entsprechenden Gehaltsstufe / Gehalt aufsetzen, oder gilt es gewisse Formalitäten aus rechtlicher Sicht zu beachten?
Leserforumvon BlackWidow1974 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.11.2006 17:55
In meinem Arbeitsvertrag steht ein Stundenlohn der Summe X. ... So sehe es der Tarifvertrag vor. ... Seit wann bist Du von wem ausgeliehen und bei wem besteht Dein Arbeitsvertrag.
Leserforumvon :) 123 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 02.07.2023 18:11
Hallo mein Arbeitgeber musste von Arbeitsvertrag auf Tarifvertrag umstellen letztes Jahr. ... [/i] Da ein Tarifvertrag gegenüber einem Arbeitsvertrag höherwertiges Recht ist - ja. ... Es existiert ein Arbeitsvertrag, an den sind AN und AG gebunden.
Leserforumvon guest-12305.11.2023 12:35:36 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 24.05.2020 11:18
Du hast einen individuellen Arbeitsvertrag, der sich auf einen Tarifvertrag stützt.Zitat (von nichtwar):Wo ich sagen kann das ich die 180 std bezahlt haben möchte weil ich das 2 Jahre lang hatte? ... Was steht in deinem Arbeitsvertrag zu Mehrarbeit? ... In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von mindestarbeitszeit .
Leserforumvon Fragestellerin_9 | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 06.08.2023 12:41
Findet hier der Tarifvertrag keine Anwendung? ... Bleibt also noch immer eine Diskrepanz zwischen tarifvertrag und Arbeitsvertrag. ... [quote=Schalkefan]Bleibt also noch immer eine Diskrepanz zwischen tarifvertrag und Arbeitsvertrag.
Leserforumvon Fachwirt84 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 29.09.2017 10:05
Fachwirt84 Am 29.9.2017 von Start4u Findet sich denn ein Bezug auf den von Dir angesprochenen Tarifvertrag irgendwo in Deinem Arbeitsvertrag? ... Und der Tarifvertrag ist allgemeinberbindlich? ... Müsste meinen Arbeitsvertrag nochmal anschauen.
Leserforumvon kai7kai | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.12.2012 21:33
Hallo, ich habe einige Fragen zu meinem Arbeitsvertrag. ... Da mein Arbeitsvertrag erst am 6ten, nicht am 1sten begann, steht mir für diesen Eintrittsmonat kein Urlaub zu, nichtmal anteilig 1 Tag. ... Da mein Arbeitsvertrag erst am 6ten, nicht am 1sten begann, steht mir für diesen Eintrittsmonat kein Urlaub zu, nichtmal anteilig 1 Tag.
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