Arbeitsrecht Sperrzeit
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Abteilung wird aufgelöst - Abfindung hoch genug?
von aykiz | am 7.3.2023
hotHallo ich arbeite im Kundensupport für eine Einzelhandelskette. Die Abteilung wird aufgelöst. Ein Externes Unternehmen wird unsere Aufgaben machen. Der Arbeitgeber hat den Mitarbeiter so ein Angebot gemacht. Siehe folgenden Link. Das ist alles so frisch. Ich bin wibbelig, ängstlich und durche ...
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Welche Abfindung ist realistisch?
von JoachimFelida | am 23.2.2023
zu hotGuten Abend, nehmen wir mal an, ein AG will einen AN (3 Jahre Firmenzugehörigkeit) loswerden. Der AN hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten und es sind mehr als 10 Vollzeitbeschäftigte im Betrieb tätig. Monatsgehalt des AN liegt bei 6.500 EUR Brutto. Was wäre hier Eurer Meinung nach ein realisti ...
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Fristlose Kündigung trotz Krankmeldung und dubiosen Begründungen.
von Lenti123 | am 10.2.2023
Guten Tag, Angenommen jemand ist Teamleiter im Marketing und seit 4 Wochen wegen Depressionen und Burnout krankgeschrieben und jetzt hat derjenige eine fristlose Kündigung bekommen, hilfsweise fristgerecht zum nächsten möglichen Zeitpunkt. Die Gründe in der Annahme wären Folgende: Es wird b ...
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Kündigung bei 520 Euro Job ohne Frist sowie Rechtliche Pflichten
von alexa161282 | am 26.1.2023
hotHallo zusammen Folgende Frage Ich habe bei jemandem auf 520 Euro gearbeitet ,wo der Vertrag bis 31.01.23 befristet war.Nun beim neuem Arbeitgeber stehen ein wenig Probleme im Betrieb und Vertrag Am 01.12.22 gab es eine Geschäftsünernahme mit neuem Chef.Ab 01.01.2023 sollten die Verträge neu ang ...
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Kündigung nach Krankheit sinnvoll?
von Andi19851234 | am 22.1.2023
Hallo zusammen! Ich habe eine Frage die sich auf ein "ruhendes" Beschäftigungsverhältnis bezieht. Die Ausgangssituation: Ich bin seit 7 Jahren ich bei meinem Arbeitgeber beschäftigt, wurde dann krank und erhielt 1,5 Jahre lang Krankengeld und anschließend ALG 1, da ich in meinem Beruf ...
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Vor Arbeitsantritt erkrankt und nun
von Schw.S | am 12.11.2022
hotIch benötige mal dringend eine Auskunft oder fachliche Meinung. Bin gesundheitlich ziemlich krank (Herz) und schwerbehindert mit 50%. Mit 42 Jahren darf ich meinen Beruf als Krankenschwester nicht mehr ausüben,ich war lange zu Hause und bekam Alg 2. Anfang des Jahres habe ich eine berufliche Reha ge ...
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Kündigung auf ärztlichen Rat hin
von pal422234-24 | am 12.12.2022
hotHallo, folgender hypothetischer Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. ...
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In der Kündigungsfrist vom Chef Fristlos gekündigt
von Spoit | am 7.12.2022
hotGuten Tag liebe Gemeinde. Und zwar habe ich in der Probezeit mein Arbeitsvertrag gekündigt. Am 28.11. Kündigungseingang. Als Antwort kam einen Tag später die Bestätigung, aber dort stand dazu: "Das Arbeitsverhältnis wird nicht wie von Ihnen genannt am 12.12. Enden sondern am 30.11. . Dies ist ...
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Gekündigt im Krank
von Jezebel7 | am 10.12.2022
hotHallo, ich arbeite seit 5 1/2 Jahren in einem großen Betrieb und bin seit einigen Wochen krank. Während meiner Erkrankung war ich in einem persönlichen Gespräch bei meiner Einrichtungsleitung bzgl einer von ihr vollzogenen internen Versetzung . Das Gespräch war vor 8 Tagen , gestern hatte ich nun ...
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Betriebsübergang im öffentlichen Dienst auf privaten Dienstleister
von CindyNorge | am 21.11.2022
hotLiebe Forumteilnehmer, eine Abteilung wurde in eine andere Abteilung gelegt. Nun möchte der AG, diesen Teil der Abteilung gerne Outsourcen an einen günstigen Dienstleister. Die Abteilung ist im öffentlichen Dienst. Kann der Teilnehmer dem Betriebsübergang auf einen privaten Dienstleister außerhal ...
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Arbeitsverhältnis - fristlose Kündigung durch Arbeitgeber
von guest-12324.... | am 1.11.2022
Am Freitag, 28.10.2022 hat eine Bekannte die fristlose Kündigung erhalten. Hier der relevante Abschnitt vom Kündigungsschreiben: „Hiermit kündigen wir Ihnen das bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich mit sofortiger Wirkung zu heutigen Tag, hilfsweise zum nächstmöglichen Ter ...
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Versetzung u. Einarbeitung Nachfolger
von guest-12301.... | am 29.10.2022
Hallo und guten Tag, bitte um Hilfe bei nachfolgendem Problemfall. Bin seit fast 20 Jahren im kaufm. Bereich tätig (57 Jahre) bei Mittständler tätig (kein Betriebsrat). Neue Unternehmensleitung Anfang 30 Jahre (Sohn vom Inhaber). Innerhalb von 2 Jahren wurden von 17 kaufm. Mitarbeitern 10 ...
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Dauerkrank, AN Kündigung bei langer Kündigungsfrist?
von hausaufgmx | am 31.10.2022
Hallo, mal angenommen, ein AN ist seit 8 Wochen AU wegen Burnout, sein Arzt hat ihm dringend angeraten, einen neuen Arbeitgeber zu suchen und auch angeboten, zu bescheinigen, dass er aus gesundheitlichen Gründen kündigen sollte. -> sprich Sperre bei ALG1 soll vermieden werden. Wie verhält es ...
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Aufhebungsvertrag in der Probezeit-brauche Rat
von FelixL. | am 13.10.2022
hotHallo zusammen, Folgende Situation: ich habe 2 Tage vor dem Probezeitende aus dem Nichts, ohne Vorankündigung folgendes vorgelegt bekommen: Probezeitverlängerung mit Aufhebungsvertrag mit Auslauffrist Ich unterschreibe Verträge nicht einfach so und bat um Bedenkzeit. Dann wurde ich krank. D ...
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Keine Arbeit mehr nach Kündigung
von Fachwirt84 | am 5.8.2022
hotMoin zusammen, ich habe meinen Job gekündigt und fange zum 1.10. eine neue Arbeit an. Heute musste ich bereits sämtliche Sachen zurück geben (Handy, Schlüssel usw) und mir wurde mein Computerzugang gesperrt. Auf die Frage, ob ich denn nun frei gestellt bin, wurde dies verneint, aber ich kön ...