30 Ergebnisse für „sperre urlaubssperre“

Leserforumvon HH27 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.02.2008 17:22
Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Urlaubssperre in einem Unternehmen. ... Dieser sieht eine Urlaubssperre von ca. 8 Monaten vor plus etwaige Zeiträume in den restlichen vier Monaten. ... Meine Frage, ist so eine Sperre Rechtens?
Leserforumvon Jon35 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 30.06.2008 10:43
Aber hier steht nicht expliziet die Urlaubssperre drin. ... Wie stehen die Beschäftigten dazu und für wie lange soll die Sperre gelten? ... Wir haben, letztes Jahr zur Fusion einer Urlaubssperre zugestimmt.
Leserforumvon lindi200000 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 23.10.2008 21:42
Heute rufte ich da nochmal an und aufeinmal ist zur Zeit eine Urlaubssperre. ... Was mich aber noch interessiert, ist ob so eine Sperre nicht irgendwie angekündigt werden (schriftlich). ... Hab auch noch nie gehört das die sowas wie Urlaubssperre machen.
Leserforumvon De81 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.05.2009 13:53
Hallo, kann der Arbeitgeber eine grundsätzliche Urlaubssperre während der Schulferienzeit für kinderlose Arbeitnehmer/-innen aussprechen ? Ein Bekannter von mir arbeitet in einem kleinen mittelständischen Betrieb, bei dem die Geschäftsleitung diese Sperre ausgesprochen hat.
Leserforumvon Jacobsen123 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 01.07.2013 15:33
Genommen hat er dieses Jahr noch kaum welche und hatte nun Antrag für Weihnachten eingerecht da die ja auch arbeiten oder auch über weihnachten und neujahr. es kam keinerlei antwort bezüglich urlaub, erst heute nochmal auf nachfrage kam dann, es gäbe keinen urlaub, es ist urlaubssperre. ... Die müßte ja informiert sein über eine Urlaubssperre und auch wissen, wieso dies bisher vor den Mitarbeitern geheim gehalten wurde.... quote:Er hatte letzes Jahr schon weniger genommen und gehabt.... ... Womit auch Familienurlaub möglich sein sollte. ----------------- "" Am 2.7.2013 von Jacobsen123 naja sommer ist ja schon und kurzfristig geht das ja leider nicht mehr. herbstferien vor shcreck nicht gefragt er darf also nicht das ganze jahr jetzt sperre verhängen richtig?
Leserforumvon Kayara | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 16.12.2014 18:06
Kann er einfach so (ohne Angaben von Gründen (wir haben in der Zeit eher weniger zu tun, das Jahr läuft aus)) einfach so die Sperre ändern? ... R. eine Urlaubssperre? ... "Es geht um ihre Mail wegen der verschobenen Urlaubssperre.
Leserforumvon jessl | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.01.2007 22:15
Unser Chef hat Ende 2006 eine Urlaubssperre von September bis Dezember 2007 mündlich ausgesprochen (Hochsaison). ... Nun ist unserem Chef aber nach dem Jahresabschluß aufgefallen, dass die Zahlen ja zeigen, dass wir von Februar bis Mai ebenfalls Hochsaison haben und hat für diese Monate auch eine Urlaubssperre ausgesprochen. Das wären 8 Monate Sperre insgesamt.
Urlaubssperre jeden Montag 3,5 von 5 Sterne
Leserforumvon BarbaraS | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 06.02.2016 13:05
Kann ein Vorgesetzter ein Urlaubssperre für einen bestimmten Wochentag über das ganze Jahr verhängen. ... Können Sie sich erklären, warum der Vorgesetzte diese Sperre verhängt hat oder verhängen möchte? ... Am 8.2.2016 von altona01 Nur weil ein Chef gerne hat, dass seine Gruppentreffen gut besucht werden, ist sicher keine Urlaubssperre gerechtfertigt!
Leserforumvon namenloser111 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 12.12.2013 19:06
Im Arbeitsvertrag zwischen Person A und Firma Z steht jedoch nichts von einer Urlaubssperre. ... Spätestens bei Stellung des Urlaubsantrags muß so eine Sperre erwähnt werden, wann haben Sie denn den Uraub beantragt? ... Nebenbemerkung: Du sprichst davon, man habe dir die Urlaubssperre verschwiegen - das klingt nach Vorsatz.
Leserforumvon CookieX | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 21.12.2011 00:20
Ich wollte mir eigentlich über die Ferien frei nehmen, doch es gibt eine Urlaubssperre bei uns. ... Meine Frage: Gilt diese Sperre nun auch für mich? ... Falls weitere Angaben vonnöten sind, bitte her damit Liebe Grüße, CookieX ----------------- "" Am 21.12.2011 von altona01 http://www2.dgb-jugend.de/ausbildung/online-beratung/drazubi/2008/10/20/urlaubssperre/ Lies mal die Antwort von dr.azubi. ----------------- "" Am 21.12.2011 von blaubär+ Nun - es gibt eine U-Sperre als Anordnung des AG und offenbar einen Vertrag für Praktikanten, der Urlaub zwingend für die Ferien vorschreibt.
Leserforumvon XXLoader | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 21.03.2006 18:48
Zwar gilt die ausgesprochene 4-wöchige Urlaubssperre für alle Mitarbeiter, aber es betrifft eigentlich nur mich. Die Sperre -auch für bereits genehmigte Urlaube- wird mit aussergewöhnlichen Arbeitsaufwand begründet.
Leserforumvon Gallier1972 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 23.02.2011 20:14
Nun habe ich diese Woche erfahren, das es nun eine Urlaubssperre ab September bis Jahresende gibt. Auf die Frage, warum es eine Sperre auf einmal gibt, kam die Aussage, das es sein kann, das in diesen Monaten eventuell viele Aufträge eingehen. ... Ansonsten hieß es auch immer`"Urlaubssperre".Und das war der Grund für meinen Stellewechsel.
Leserforumvon Peter_HH | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 19.11.2018 11:11
Somit sind alle Wochen mit Urlaubssperre auch noch 6 Tage Wochen für die Vollzeitler. ... Es gibt keine über § 7 BUrlG hinausgehende gesetzliche Regelungen, speziell zur Anordnung oder Umfang einer Urlaubssperre. Von daher kann sogar eine mehrmonatige Sperre z.B. in Saisonbetrieben rechtmäßig sein.
Leserforumvon S.Roth | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 29.06.2008 19:53
Sie wollen eine Urlaubssperre für den Sommer ausschreiben. ... dann ist in jedem fall der besuch der berufsschule sicher zu stellen - auch bei deinen urlaubswünschen b) Nach § 19 JArbSchG haben jugendliche (bis 18 j höhere urlaubsansprüche als erwachsene: · unter 16 Jahre alt = 30 werktage · unter 17 Jahre alt = 27 · unter 18 Jahre alt = 25 c) urlaubssperre für azubis kann ich mir nicht vorstellen, weil u-sperre voraussetzt, dass die betroffenen MA unabkömmlich sind - bei azubis sozusgen per definitionem ausgeschlossen. ... Nur will mir diesen Urlaub keiner geben, aufgrund von Personalmangel hat man den gewährten zurückgezogen und eine Urlaubssperre verhängt.
Leserforumvon BBK | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 14.09.2012 10:03
Nun verhängte mein Arbeitgeber vor ca. 4-6 Wochen eine Urlaubssperre in der ganzen Firma bis zum 31.12.2012, da 1 AN Krank und 1 AN Mutterschaftsurlaub. ... Ggf. könntest du Urlaub beantragen und die fällige Ablehnung dann vom Gericht überprüfen lassen - könnte ja sein, dass die U-Sperre als überzogen angesehen wird.
Leserforumvon elena82 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 27.07.2012 22:44
Wir sehen normalerweise eine Urlaubssperre von 3 Monaten vor, nach dieser Zeit wollen wir aber auch Urlaub gewähren. ... Was wollen Sie denn mit der merkwürdigen 3-Monate-Sperre? ... Aber ansich erscheint mir dann die Sperre wirklich als nicht rechtens.
Leserforumvon Manou | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 23.10.2004 12:27
Nun hat der neue Chef aber eine Urlaubssperre bis zum 31.Dezember diesen Jahres verhängt. ... Wenn der AG ne Urlaubssperre verhängt muß er das so machen das Urlaub noch möglich ist, nicht einfach ein halbes Jahr Urlaubssperre 3 monate keine Sperre und dann wieder 3 Monate Sperre. ... Am 23.10.2004 von Manou Im Lehrvertrag ist die 38 Stundenwoche vereinbart und wie ich schon in meinem ersten Posting geschrieben habe, ihr Chef hat bis 31.Dezember 2004 Urlaubssperre verhängt.
Leserforumvon impulz | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.09.2004 10:40
Jetzt käme es darauf an, was im neuen Arbeitsvertrag steht, ist dort etwas von einer Urlaubssperre erwähnt? ... Falls der Urlaub vertraglich nicht ins nächste Jahr übertragbar sein sollte, wäre es gut, wenn deine Freundin sich von der Personalabteilung schriftlich bestätigen lässt, dass sie ihren zustehenden Urlaub - aufgrund der halbjährigen Sperre - komplett ins nächste Jahr übertragen lassen kann - anderenfalls würde dieser wohl verfallen... ... Viel Glück nefertari1968 Am 16.9.2004 von impulz Hallo nefertari: >Jetzt käme es darauf an, was im neuen >Arbeitsvertrag steht, ist dort etwas von einer >Urlaubssperre erwähnt?
Leserforumvon Stella8 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 09.11.2010 22:07
2.Frage : Angenommen es besteht dieser Rechtsanspruch: es wurde nun aber mündlich eine Urlaubssperre für alle neuen Mitarbeiter bis nächsten Jahres verhängt und falls Arbeitnehmer tatsächlich einen Rechtsanspruch hätte auf diesen Urlaub ist es dann rechtens, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Urlaub verweigern kann wegen dieser mündlich ausgesprochenen Sperre?
Leserforumvon Hellskorpion | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 19.10.2010 18:22
Du darfst kündigen, bekommst aber eine Sperre 2. ... Meist fliegt man dann ganz schnell Uwe ----------------- "" Am 19.10.2010 von Hellskorpion Urlaub nehmen ist eben nicht möglich, da dieser nicht gewährt wird (6 Monate Urlaubssperre in der Probezeit). Also wenn Sie in der Probezeit rausgeworfen wird, gibts ALG1, wenn sie geht, dann bekommt sie ne Sperre?
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