Hallo, bekomme ich dann eine Sperre weil ich 2 mal in der Probezeit krank war. ... Ich vermute ich erhalte in den nächsten Tagen die Kündigung in der Probezeit. Gibt es eine Sperre?
Innerhalb der Probezeit in der der neuen Stelle, wird mir gekündigt. ... Der alleinige Umstand, dass man in der Probezeit keinen Kündigungsschutz hat, führt jedenfalls auch dann nicht zu einer Sperre, wenn man vorher einen Stelle gekündigt hat, für die Kündigungsschutz bestand. ... Eine ganz normale Kündigung innerhalb der Probezeit halt .
Ist man bei einer Sperre vom AA eigentlich nich krankenversichert? ... Mit dem ALG 2 warte ich erst noch mal, bis ich Post vom AA bekomme. ----------------- "" Am 17.11.2011 von guest-12315.02.2016 16:40:55 Mir wurde während der Probezeit gekündigt. ... ----------------- "" Am 17.11.2011 von guest-12311.04.2012 22:52:18 Ne mündliche Abmahnung und dann die Kündigung in der Probezeit.
Während der Probezeit wird A klar, dass die Stelle bei B nicht das Wahre ist und A will während der Probezeit kündigen. Erhält A nun von der Arbeitsverwaltung eine Sperre, wenn er keinen Anschlussjob hat? ... Ansonsten führt eine selbst herbeigeführte Kündigung regelmäßig zu einer Sperre. ----------------- "" Am 20.9.2012 von FrauNemo Würde durch einen Aufhebungsvertrag zwischen A und B vor Ablauf der Probezeit eine Sperre für A vermieden?
Dezember bei einer neuen Stelle an, der neue Chef kündigt mir aber in der Probezeit, gilt die alte Sperre dann immernoch, oder habe ich dann direkt Anspruch auf Arbeitslosengeld ohne Sperre? ... Dezember bei einer neuen Stelle an, der neue Chef kündigt mir aber in der Probezeit, gilt die alte Sperre dann immernoch, oder habe ich dann direkt Anspruch auf Arbeitslosengeld ohne Sperre? ... Also wenn ich mich erst garnicht arbeitslos melde nach dem Aufhebungsvertrag, sondern einfach den Job zum 1.12 wechsle, dann aber in der Probezeit gekündigt werde, z.B. ohne Angaben von Gründen, dann könnte das Arbeitsamt auch keinerlei Sperre verhängen?
dann ist wäre eine sperre sowieso kein problem. ansonsten würd ich einfach, wenn du die kündigung erhältst, gleich zum arbeitsamt gehen und dich arbeitssuchend melden (pflicht inzwischen) und denen die ganze Situation schildern. Eine Sperre ist dann eigentlich kein Thema. Am 17.2.2004 von Maikxxl Nein ich wurde ohne Probezeit eingestellt.
Bekommt meine Bekannte jetzt eine 3 monatige sperre vom AA oder nicht?... außerhalb d. probezeit? sunbee Am 3.7.2007 von quitschi32 1.Es war ein Zeitarbeitsvertrag Laufzeit 1 Jahr 2.Kündigungschutz besteht keiner 3.Kündigungsgrund Unzumutbarkeit wegen gegenseitiger Differenzen 4.Die Arbeitsbesch. wurde direkt ans AA gesendet sie hatte keinen Einblick Am 3.7.2007 von barthez quote:3.Kündigungsgrund Unzumutbarkeit wegen gegenseitiger Differenzen in diesem Fall wirds wohl eine Sperre geben...
Beim Arbeitsamt habe ich mich schon informiert, die sagen wenn ich selber kündige bekomme ich eine Sperre. ... Jedoch führt auch eine "Kündiung" zu einer Sperre, denn gegen eine unberechtigte Kündigung muss man per Gericht vorgehen. ... In der Probezeit dann kündigt ...
Ich habe eine Probezeit von 6 Monaten und ich möchte gerne Kündigen. ... Brauch grad mal eure Hilfe. ----------------- "man sollte nie nein sagen, bevor man es nicht wirklich versucht hat. http://www.xarto.com/profil/in" Am 10.10.2012 von blaubär+ Na, dann googel doch Mal Kündigung in der Probezeit . In der Regel sind es 14 Tage; da du selbst kündigst, wirde die Arge eine Sperre verhängen.
Hallo, zur zeit befinde ich mich noch in einem Befristetn Arbeitsverhältnis, am 13.11. kann ich aber ein neus beginnen, welches aber auch erstmal für 2 wochen befristet ist, bis es dann am 1.12. richtig losgeht. in der zeit zwischen den beiden terminen wäre ich ja 4 tage arbeitslos. würde mir das arbeitsamt eine sperre reindrücken???? ... Es gibt doch die Probezeit!?!?!
Nennt sich dann "echte Probezeit" oder "Befristestes Probearbeitsverhältnis". ... Hauptgrund für dieses Manöver dürfte der Wunsch sein, Frauen loszuwerden, die sich während der Probezeit erdreisten schwanger zu werden. ... Sonst droht eine ALG-Sperre von ich glaub einer Woche ,falls die Arbeit nicht fortgesetzt wird. 2) Wichtig:Wenn keine ordentliche Kündigungsmöglichkeit während dieser Probefrist ausdrücklich vereinbart wurde, darf niemand von beiden Seiten vorher ordentlich kündigen.
Eigenkündigung Sperre ALG
4,33 von 5 Sterne
Ich bin bei meinem alten Job noch in der Probezeit. ... Zahl das Arbeitsamt mir ALG obwohl ich selbst gekündigt habe oder bekomme ich eine Sperre, mein Grund ist halt mein neuer Job zu welchem ich eine feste Zusage habe. ... Aber nur nochmal um sicher zu gehen, ich bekomme kein Arbeitslosengeld also eine Sperre, wenn ich aufgrund eines neuen Jobs welchen ich sicher habe kündige?
Hallo erstmal hab da mal einige wichtige fragen zum thema der kündigung durch den arbeitnehmer während der probezeit ! ... da ich aber noch nichts neues an arbeit in aussicht habe würde mir das wohl eine sperre beim arbeitsamt einbringen die ich gerne umgehen möchte ! daher meine frage gibt es eine möglichkeit selber zu kündigen ohne eine sperre von der arbeitsargentur zu bekommen ??????
Welches Arbeitslosengeld nach der Probezeit?
3,75 von 5 Sterne
Jetzt bin ich noch in der Probezeit. ... Bin April 2012 Arbeitslos mit ner Sperre 3 Monate und ab da an ein Jahr oder? ----------------- "" Am 25.12.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Na klar gibt es auch für die Eigenkündigung während der Probezeit ein Sperre. quote:ALG1 bekommt man doch ein Jahr?
Am 23.9.2009 von Sunbee 1 @KatharinaW Du solltest sofort Widerspruch gg die Sperre des ALG1 einlegen bei der AfA. ... Eine Sperre bei fristloser Kündigung gegen die Klage erhoben wird, ist meiner Ansicht nach rechtswidrig. ... Der Arbeitgeber muss keinen Grund angeben, wenn es in der Probezeit ist da kann er Kündigen wie er grade Lust hat,ein guter Anwalt wird dir auch vom Klageverfahren abraten, da es das recht vom Arbeitgeber ist.Nach der Probezeit muss er die Frist von 4 Wochen einhalten und einen Grund nennen aber deswegen gibt es die Probezeit man Kündigt und muss keinen Grund nennen,hart gesagt brauch ihm nur deine Nase nicht passen.Gegen die Arge musst du angehen da sie zahlen müssen ohne Sperre,sie dürfen Speren wenn du geklaut hast oder du es auf die Kündigung angelegt hast oder wenn du Kündigst....
Eigenkündigung, 1 Tag neue Arbeit - dennoch Sperre vom Amt?
1 von 5 Sterne
Gruß Marcus Am 8.12.2005 von sika0304 Natürlich hast du das Recht, eine Stelle zu wechseln (wenn die später gekündigt wird während der Probezeit bekommst du im Normalfall keine Sperre). Die Frage ist aber, ob der neue AG überhaupt berechtigt ist zu kündigen, bevor du angefangen hast, denn eigentlich ist die Probezeit ja dafür da, festzustellen ob du zum Unternehmen passt und nicht, um Auftragsspitzen auszufüllen. ... grüße Am 8.12.2005 von venotis Der neue Arbeitgeber muss auch in der Probezeit die Kündigungsfrist einhalten.
Habe am 01.06.09 einen neuen Job begonnen und 6 Monate Probezeit - also bis 30.11.09. ... Sie konnte mich verstehen und hat angeboten, dass wir dazu meine Probezeit nutzen und ich mir in Ruhe etwas suchen soll. ... Außerdem kommt dann ne Sperre vom Arbeitsamt dazu, falls ich bis zum 1.12. noch nichts Neues habe.
Guten Tag, ich bin am letzten Tag während meiner Probezeit gekündigt worden. ... Im Ausbildungsvertrag steht, dass eine fristlose Kündigung während der Probezeit ohne Begründung möglich ist. ... Andererseits kannst du gegen eine Kündigung in der Probezeit ohnehin nichts machen, weil die Kündigung in der Probezeit eben leicht(er) möglich ist und keines Grundes bedarf.
Nun wurde mir am Ende der Probezeit unter vorgeschobenen Vorwänden (mir wurde gesagt, meine Arbeit sei top, meine Sprache nur nicht christlich genug) ein Aufhebungsvertrag angeboten und die Möglichkeit danach freiberuflich einen sehr kleinen Bereich meiner Arbeit weiterzuführen.Ich weiß nicht, ob ein Aufhebungsvertrag besser ist als eine Kündigung. ... Am 20.5.2016 von altona01 Ein Aufhebungsvertrag in der Probezeit ist viel eher seltsam als eine Kündigung. Sollten Sie in absehbarer Zeit auf Sozialleistungen angewiesen sein, dann könnte ein Aufhebungsvertrag zu einer Sperre führen, da Sie ja das Arbeitsverhältnis quasi mitaufgelöst haben.
Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Die Kündigungsfrist beträgt nach der Probezeit 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende." ... Am 25.7.2007 von karlandi Das Problem mit der ALG-Sperre bestünde nicht, da sie zuletzt nur Hausfrau und Mutter war, außerdem bei einem 400 euro-job mit 6 Wochenstunden a 7 Euro auch keinen ALG-Anspruch hätte.