Im Vertrag sind pauschal 25.000€ Rückzahlung und eine Bindungsdauer von 3 Jahren festgehalten. Kann man für betriebsinterne Schulungen eine Rückzahlung vereinbaren? ... [/quote] Diesen hat man unterschrieben [quote=Tobias 1990]Kann man für betriebsinterne Schulungen eine Rückzahlung vereinbaren?
Er bekommt also seinen normalen Monatslohn + bezahlte unproduktive Stunden während der Schulung und hat somit einen höheren Lohn als vor der Schulung. Kosten hat der Mitarbeiter für die Schulung keine zu tragen. ... Keine Rückzahlungsvereinbarung > keine exstra Bindung an die Firma > keine Rückzahlung bei Kündigung.
Hallo Zusammen, ist es erlaubt, einem AN Kündigungsverbot aufgrund einer 5-tägigen bezahlten Schulung zu erteilen? ... NACH der Schulung darf so eine Sondervereinbarung doch auch eh nicht getroffen werden, oder? Der AN müsste doch bereits VOR der Schulung wissen an welche Bedingungen sie geknüpft ist.
Die Schulung die ich hatte ging eine Woche und kostete 1400€. ... Der Fall ist nur ich musste die Schulung antreten, da sie für mich gebucht wurde. Ich habe aber nicht nach dieser Schulung verlangt, geschweige denn diese Schulung wirklich benötigt (Bei der Schulung wurden im Großen und Ganzen nur die Basics erklärt, welche ich ja logischerweise schon kann.)
Hallo zusammen, ich habe am 08.08.22 eine 1-Wöchige Schulung vom Unternehmen bezahlt bekommen. ... Das sind 6 Monate nach der Schulung. ... Ich sehe die Schulung als Vorbereitung und Pflichtmaßnahme auf/für den Job.
Hab nur den allgemeinen Satz im Arbeitsvertrag stehen bzgl der Rückzahlung. ... D.h. das für diesen Fall keine Rückzahlung infrage kommt . ... Im übrigen verstehe ich nicht, wie eine Rückzahlungsklausel in den Arbeitsvertrag kommt , wenn es keine Vereinbarung über eine Schulung gibt. ----------------- "" Am 26.9.2014 von mojulo Mein Vertrag bestand schon vor Beginn der Weiterbildung und zwar über 1Jahr.
Im jan13 eine Schulung für welche es keine Rechnung gibt, da diese im Angebot für ein maschinenkauf 07 mit dabei war jedoch nicht separat gelistet ist, hier meinte mein Chef wird ein Betrag angenommen( ist das rechtens). Wie läuft das mit der Rückzahlung ist die Klausel überhaupt Wirksam wenn die separate Vereinbarung wie im Vertrag steht nicht getroffen wurde?
Im jan13 eine Schulung für welche es keine Rechnung gibt, da diese im Angebot für ein maschinenkauf 07 mit dabei war jedoch nicht separat gelistet ist, hier meinte mein Chef wird ein Betrag angenommen( ist das rechtens). Wie läuft das mit der Rückzahlung ist die Klausel überhaupt Wirksam wenn die separate Vereinbarung wie im Vertrag steht nicht getroffen wurde? ... quote:Wie läuft das mit der Rückzahlung ist die Klausel überhaupt Wirksam wenn die separate Vereinbarung wie im Vertrag steht nicht getroffen wurde?
Ich arbeite als Gepäckabfertiger in Münchner Flughafen.Als ich angefangen habe hatte ich erst eine 5 Tägige Schulung bei Aeroground München die anscheinend meine Leihfirma bezahlt hat. obwohl ich für Aeroground arbeite.interne schulung so verstehe ich das. ... Aber diese Schulung ist mir nichts wert weil ich nicht mehr am Flughafen asrbeiten will. ... Vereinbarung : Übernahme der Ausbildungskosten und hier steht noch 3 Wöchige Schulung obwohl ich nur 5 Tage schulung hatte und danach ganz normal gearbeitet habe Am 21.6.2018 von fb367463-2 Zitat (von Harry van Sell):Zitat (von denis_88):was meinen Sie haben sie das Recht von mir das Geld zu verlangen.?
Guten Tag, Ich habe im November 2012 mit meinem Arbeitgeber eine Vereinbarung von Rückzahlung über Fortbildungskosten für ein 3 - wöchiges Seminar schließen müssen. ... Daher, nicht unterschreiben. ----------------- "" Am 5.9.2013 von :blaubär: Dass eine Schulung plötzlich fast die Hälfte teuerer sein soll ... seltsam genug.
Bei Abbruch der Fortbildung aus Gründen, die der Arbeitnehmer zu vertreten hat, ist der Arbeitnehmer zur Rückzahlung der bis zum Abbruch tatsächlich entstandenen Kosten einschließlich der für die Zeit der Freistellung gezahlten Vergütung (ohne Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung) verpflichtet. ... Mir würde eher einleuchten, dass/wenn eine Prüfung eine Schulung abschließt, wie es offenbar auch dein Arbeitgeber sieht. ... Im Grunde sollte das aus den Schulungsunterlagen zweifelsfrei hervorgehen, wobei einem staunenden Leser auch die große Zeitspanne zwischen Schulung und Prüfung aufstoßen wird.
Rückzahlungsvereinbarung - rechtens?
3 von 5 Sterne
Google mal nach "Rückzahlung Fortbildung" 24 Monate scheint mir relativ lang. Würde mal in ein Interview mit einem Fachanwalt investieren, wieviel Rückzahlung angemessen ist. ... Am 16.12.2008 von blaubär49 .. von bedeutung kann auch sein, welcher art die schulung war. wenn sie deinen 'marktwert' erhöht, dürfte eine solche vereinbarung rechtens sein. handelt es sich aber um eine interne, firmenspezifische schulung, dann wohl eher nicht.
Im Jahr 2016 habe ich einen Schulung gemacht für die mein Arbeitgeber mich 10 Tage freigestellt hat und zudem die Kosten der Schulung in Höhe von 1.800 Euro übernommen hat. ... Laut meinen Recherchen ist ein Vertrag bei dem die Bindung den Wert der Schulung beiweiten übersteigt, nicht rechtmäßig. Zudem muss in diesen Verträgen eine monatliche Minderung der Rückzahlung vereinbart sein.
Der zukünftige Arbeitgeber weiß/wusste nichts von der Schulung, hat mir also nicht nur deshalb die Stelle gegeben. 90% des Inhalts waren für mich nur Wiederholung des Stoffs der Schule...
Weil der MA diese Prüfung machen muss wird die Dauer der Schulung einfach verlängert (anstatt 31.03 gilt nun 15.7) und somit verzögert sich die Rückzahlung. ... Obwohl die Prüfung für diese Schulung nicht nötig ist, musste der MA diese machen und mind. die Note 1.9 schaffen. ... Entweder Rückzahlung wenn man ein Jahr im voraus ausscheidet, oder anteilig, oder nur, wenn man einen Durchschnitt nicht erreicht.
Meine Fragen: War die Schulung freiwillig? ... Kann man die Arbeit vernünftig ausführen, ohne an die Schulung teilgenommen zu haben? ... Kann man diese Schulung dann als Einarbeitung betrachten?
Matthias Am 29.12.2009 von blaubär49 solche klauseln sind im prinzip rechtlich möglich - es kommt aber darauf an: was genau vereinbart ist, welcher art die schulung ist. du solltest also den wortlaut posten. die schulung muss derart sein, dass sie dir gewissermaßen einen vorteil auf dem arbeitsmarkt verschafft - rein interne schulungen würden nicht darunter fallen. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Die Schulung wurde von meiner Bald-Ex-Firma gewünscht. In meinem Vertrag steht jedoch gar nichts über Rückzahlung von Schulungskosten.
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber vor ca 1Jahr eine bezahlte Schulung für ein Zertifikat gemacht. ... Diese Schulung ist mit einer Rückzahlungsverpflichtung bei vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses gebunden. ... Ist das "Zertifikat" nur in diesem Betrieb einsetzbar bzw. kann die Schulung nur in diesem Betrieb eingesetzt werden?
Ich habe allerdings keine Möglichkeit die Schulung zu beenden. Am 2.10.2020 von blaubär+ Wenn das wirklich der ganze Rückzahlungsvertrag ist, hat er den Mangel, dass die Höhe der Rückzahlung nicht peu a peu reduziert wird im Laufe der Zeit. ... "Sehr geehrte Frau xy, wir freuen uns, dass Sie beabsichtigen, die Schulung "xyz" bei dem Anbieter xy zu absolvieren.
Es geht um eine Rückzahlung von Schulungskosten, wenn ich innerhalb von 2 Jahren aus "privaten" Gründen kündige. ... Du hast also, nehme ich an, eine Schulung gemacht, die dein AG bezahlt hat, und hast dich für eben diese 2 Jahre an das Unternehmen gebunden und einen entsprechenden Vertrag unterschrieben. ... Zulässig sind solche Verträge dann, wenn die Schulung dir einen Wettbewerbsvorteil bringt, rein auf den Betrieb bezogene dürften nicht zurückverlangt werden.