19 Ergebnisse für „rückzahlung fortbildungsvertrag“

Mein Problem ist nun, das mein Arbeitgeber mir bisher nicht kündigt ( möchte keine Probleme mit dem VErsorgungsamt ) ICh würde es gerne selber kündigen tun, habe aber einen rechtssicheren Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel.

Hallo zusammen, zwischen meinem Arbeitgeber und mir besteht ein Fortbildungsvertrag. ... Grundsätzlich, scheint mir, könnte ein AG keine Rückzahlung verlangen, wenn die Kündigung aus einem vom AG selbst veranlassten Grund resultiert. ... ----------------- "" Am 11.2.2012 von altona01 Zuerst einmal sollten Sie prüfen, ob die Vereinbarung zur Rückzahlung den rechtlichen Anforderungen genügt, da gibt es einige.

Hallo, Ich habe da eine Frage und zwar derzeit mache ich eine Weiterbildung zum Logistikmeister, mein Arbeitgeber und ich haben einen Fortbildungsvertrag geschlossen. ... Vielmehr ist dann der Gesamtbetrag zur Rückzahlung fällig.

Grundsätzlich geht es um einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel, wodurch ich nun zur Rückzahlung der verauslagten Kosten aufgefordert wurde. Ich wurde durch den Fortbildungsvertrag(Fortbildung und Zertifizierung zum MCSA) für 2 Jahre an das Unternehmen gebunden. ... Du erwähnst nicht, ob die Rückzahlung gestaffelt ist mit Abstand zur Schulung.

Besteht dann dadurch bei einer Kündigung meinerseits zum 01.05.2012 überhaupt eine Möglichkeit die Rückzahlung nicht oder nur vermindert leisten zu müssen? ... Aber warum sollte er erst eine Rückzahlung bei Kündigung vereinbaren und dich dann per Aufhebungsvertrag ohne Rückzahlung ziehen lassen? ... Natürlich nur solange, bis die Rückzahlung komplett ist und wenn du den entsprechenden Betrag nicht selbst zurückzahlen willst/kannst.

Weiterhin bin ich in dem UN beschäftigt, dass mit mir den Fortbildungsvertrag vereinbart hat. ... Thanks vorab* ----------------- "" Am 19.5.2010 von altona01 Sie schreiben: "(2) Rückzahlung Der AN ist zur Rückzahlung der empfangenen Bezüge verpflichtet." ... Zum Fortbildungsvertrag noch eine Ergänzung - Punkt Rückzahlklausel:Es steht geschrieben: - Der AN ist zur Rückzahlung der empfangenen Bezüge verpflichtet, wenn er das Fortbildungsverhältnis selbst kündigt oder das Fortbildungsverhältnis vom AG aus wichtigen Grund gekündigt wird.

Meine Frage: Sehen Sie "arbeitsrechtlich" Chancen die Rückzahlung der übernommenen 50% abzuwehren im Hinblick auf eine Art "unangemessene" Benachteiligung, da abweichend vom Arbeitsvertrag nicht kaufmännische, sondern komplexe IT-Themen bearbeitet wurden, die eben erst mit Hilfe der Ausbildung ausführbar waren. ... Ich bin kein Jurist - logisch, sonst würde ich hier ja nicht fragen - aber, dass der "Fortbildungsvertrag" unwirksam ist, glaube ich eher nicht. ... Am 24.8.2012 von hardcoreBB Sorry ... ich überlege gerade, ob der Vertrag per se als "Fortbildungsvertrag" wirksam ist, denn es ging nicht darum mich "weiter, aufbauend auf meine kaufmännische tätigkeit im Sinne des Arbeitsvertrags" zu qualifizieren sondern "anders-zu-qualifizieren" um grundlegend andere Arbeiten ausführen zu können.

Der AN hat einen Fortbildungsvertrag unterzeichnet, der den AG verpflichtet die vollständigen Fortbildungskosten gegen eine Bindung von 2 Jahren nach Abschluss der Fortbildung beinhaltet. ... Muss nicht der AN, der für den Fall einer Kündigung NACH Fortbildungsabschluß eine Rückzahlung verspricht, sein Rückzahlungs-Versprechen nicht so verstanden wissen, dass es erst recht für den Fall einer Kündigung VOR dem Fortbildungsabschluss gelten soll?

Nun habe ich leider vor 3 1/2 Jahren einen "Fortbildungsvertrag" unterschrieben, der mich quasi für drei Jahre an meine Stelle bindet. ... Bei einer Fortbildung von 1 Monat ist eine Bindung von 6 Monaten üblich: http://lexetius.com/2002,3177 --- Vielleicht dem AG das Urteil zur Diskussion geben und fragen, ob er unbedingt auf die Rückzahlung besteht.

Guten Tag, es geht mir um die Rückzahlung von Fortbildungskosten. ... Am 30.1.2012 von guest-12311.06.2012 09:58:36 Wenn Sie die Suchfunktion benutzt hätten: http://www.123recht.net/Fortbildungsvertrag-mit-Rueckzahlungsklausel-__f346485.html ----------------- "" Am 30.1.2012 von Aktuar123 Danke für Ihre Antwort. ... Ist die Frist der Rückzahlung auf jede Teilerstattung anzuwenden?

Hallo Zusammen, ich habe mit meiner Firma einen Fortbildungsvertrag (Master) abgeschlossen. ... Kann dann eine Rückzahlung verlangt werden?

Am 2.6.2018 von blaubär+ Also - eine Vertragsstrafe halte ich dann doch für unwahrscheinlich, aber die Rückzahlung der Aufwendungen deines AG für höchstwahrscheinlich. ... Am 2.6.2018 von tim251186 Zitat (von blaubär+):Also - eine Vertragsstrafe halte ich dann doch für unwahrscheinlich, aber die Rückzahlung der Aufwendungen deines AG für höchstwahrscheinlich. ... Bei Abbruch der Bildungsmaßnahme aus Gründen,die der Arbeitnehmer zu vertreten hat , ist der Arbeitnehmer zur Rückzahlung der bis zum Abbruch tatsächlich entstandenen Aufwendungen in voller Höhe verpflichtet.

In dem Vertrag steht sinngemäß, dass ich zu Rückzahlung verpflichtet bin, wenn ich kündige oder mir personenbedingt gekündigt wird. ... [quote=Melli031215].... sinngemäß, dass ich zu Rückzahlung verpflichtet bin, wenn ich kündige oder mir personenbedingt gekündigt wird.... Der Arbeitnehmer ist zur Rückzahlung der für die Dauer der Ausbildung empfangenen Lohnbezüge und der vom Arbeitgeber übernommenen Kosten der Ausbildung verpflichtet, wenn[/quote] Es könnte sein, dass die Formulierung in deinem Vertrag nicht transparent genug ist hinsichtlich dessen, was dich erwartet im Falle eines Falles.

Hallo, im Januar 2012 habe ich Fortbildungsvertrag mit meinem AG unterschrieben. ... Ist mein Fortbildungsvertrag wirksam? ... Besten Dank im Voraus Pipoo ----------------- "" Am 24.5.2012 von altona01 Die Vereinbarung zur Rückzahlung ist nicht wirksam.

Guten morgen ich habe einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel. 22.09.2012 - 16.12.2014 habe ich die Fortbildung gemacht. ... Die Rückzahlung mindert sich dabei für jeden vollen Monat der Betriebszugehörigkeit nach Abschluss der Fortbildung um 1/36 der Gesamtkosten.

Folgende Punkte stehen im Fortbildungsvertrag: Präambel: Der Arbeitnehmer absolviert eine Fortbildung zum Thema „....". ... Bei Abbruch der Fortbildung aus Gründen, die der Arbeitnehmer zu vertreten hat, ist der Arbeitnehmer zur Rückzahlung der bis zum Abbruch tatsächlich entstandenen Kosten einschließlich der für die Zeit der Freistellung gezahlten Vergütung (ohne Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung) verpflichtet.

Meine Frage ist jedoch: Kann es sein, dass der Fortbildungsvertrag hinfällig ist und der AG mich somit nicht zur Rückzahlung der Studiengebühren auffordern kann?

Weiterhin wird im Fortbildungsvertrag von einer bezahlten Freistellung von 460 Stunden ausgegangen, statt der laut Fortbildungsplan und in Wirklichkeit auftretenden 368 Stunden. ... Rückzahlung kommt doch nur infrage, wenn die Qualifizierung für deine Frau auch über die Firma und ihre Aufgaben hinaus von Bedeutung bzw. ... Was verstehst du unter Staffelung der Rückzahlung?

Im Fortbildungsvertrag steht folgendes zu dem Thema: [quote] 1. ... Läuft die im Vertrag festgelegte monatliche "Rückzahlung" über ein Jahr auch, wenn ich z.B. in Elternzeit bin? ... Läuft die "Rückzahlung" dann auch normal weiter?