Wieder mal eine Frage zum Resturlaub. Der AN der seinen Vertrag gekündigt hat darf seinen Resturlaub nicht nehmen, weil betriebsbedingte Gründe entgegenstehen (AN muss jemanden noch einen Kollegen vertreten). Der Resturlaub wird vergütet.
Hallo, ich hätte gerne gewusst viele Tage Resturlaub verbleiben? ... Wieviele Tage Resturlaub verbleiben? Meiner Meinung nach 8 Tage, da nichts anderes im Vertrag geregelt ist, ausser dass ich erstmalig nach 6 Monaten vollen Urlaubsanspruch habe.
Befristeter Vertrag, Resturlaub, Teilzeit
5 von 5 Sterne
Hallo zusammen, folgende Situation: es besteht ein befristeter Arbeitsvertrag (Teilzeit) und bis zu dessen Auslaufen gibt es noch reichlich Resturlaub. ... Angenommen es besteht nun noch ein Resturlaubsanspruch von 80 Std., laut Vertrag sind 80 Std. pro Monat zu arbeiten, de facto werden aber nur 60 gearbeitet (an fest vereinbarten Tagen) - ist der Urlaub dann an den vereinbarten Tagen zu nehmen oder sind die Std. laut Vertrag ausschlaggebend? ... (laut Vertrag sind es eigentlich volle Tage, es gab aber einen Fehler bei der Berechnung innerhalb eines vorherigen Vertrages, so dass im Nachhinein Std. gutgeschrieben wurden).
Hier mal eine Frage zum Resturlaub. ... Es könnte ja auch sein, dass der im Vertrag genannte Urlaubsanspruch schon auf die Teilzeittätigkeit heruntergerechnet wurde, dann wären wir wieder bei 8 Tagen Resturlaub. ----------------- ""
Auszahlung Resturlaub
2 von 5 Sterne
Bevor ich den neuen Vertrag unterschreiben konnte, hab ich ein anderes Stellenangebot (ab April) bekommen und mich dafür entschieden. ... Ist er nicht verpflichtet, mir den Resturlaub trotzdem auszuzahlen? ... Ich hab nun einen Brief verfasst, indem ich ihn auffordere, mir den Resturlaub auszuzahlen.
In meinem Vertrag steht das mit in einer 5 Tage Woche 24 Tage Urlaub im Jahr zustehen. ... In meinem Vertrag steht aber folgender Absatz: „Bei Ausscheiden in der zweiten Jahreshälfte wird der Jahresurlaub gezwölftelt, wobei der die Kürzung allerdings nur soweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird." Hat dieser Auswirkungen auf meinen Resturlaub?
Also in Vertrag steht vier Wochen zum 15. des Monats oder zum Ende des Monatsende. ... Jetzt habe ich noch Resturlaub von ca. 15 Tage und ca. 230 Überstunden. ... Zitat: Jetzt habe ich noch Resturlaub von ca. 15 Tage ...
Mittlerweiler habe ich 37 Tage Resturlaub was derzeit 7 Wochen entspricht. ... Ich habe nach meiner Ausbildung nur einen mündlichen Vertrag bekommen, die Kündigungsfrist beträgt dann 4 Wochen zum Monatsende. ... Aber mein Resturlaub kann auf keinen Fallen entfallen wenn ich es ja schriftlich hab?
Im Vertrag steht: Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind verbleibende Urlaubsansprüche innerhalb der Kündigungsfrist abzubauen, soweit dies möglich ist. ... (Falls noch eine Regelung zum anteiligen Urlaub im Austrittsjahr im Vertrag vorhanden sein sollte, dann ist der Resturlaub evtl. noch zu kürzen.) -- Editiert von Eidechse am 29.11.2016 13:00
Vertragsverlängerung resturlaub
3,5 von 5 Sterne
Hallo ich habe mal Ne frage Mein Vertrag läuft in 1 Woche aus, habe noch 6 Resturlaubstage. ... Darauf hin wollte ich mein Resturlaub nehmen ... wurde nicht genehmigt wegen neuen Arbeits Einsatz usw... ... Wie oft wurde Ihr Vertrag bisher verlängert?
Meine Frage wäre jetzt : wie sieht das mit dem Resturlaub aus muss dieser ausbezahlt werden ( Wenn ja wann )oder verfällt der einfach?
Hallo zusammen, wenn ein AN im Mai die Kündigung einreicht (3 monate Frist) und im August das Arbeitsverhältnis beendet ist, wie verhält es sich dann mit dem Resturlaub. Das Arbeitsverhältnis besteht seit über ein Jahr und für den AN gab es auch keine Möglichkeit den Urlaub zu nehmen, auch steht im Arbeitsvertrag nichts zum Thema Kündigung in Verbindung mit Urlaub/Resturlaub. Gruß Anja Am 30.8.2011 von blaubär+ im vertrag muss dazu nichts stehen, weil das alles gesetzlich geregelt ist. wenn der urlaub nicht genommen werden konnte, wird er ausbezahlt. empfehle lektüre des bundesurlaubsgesetzes. ----------------- ""
Guten Tag, Ich habe recherchiert, dass bei Kündigung nach mehr als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (ohne pro rata temporis Klausel im Vertrag) der Resturlaub zu gewähren ist (oder auszubezahlen.)
Arbeitgeberwechsel - Resturlaub nach Mindesturlaub oder die im Vertrag hinterlegten Urlaubstage ?
4,2 von 5 Sterne
Wie verhält es sich nun mit meinem Resturlaub? Stehen mir die im Vertrag hinterlegten 24 Tage zu oder der gesetzliche Mindesturlaub?
Hallo, mein befristeter Arbeitsvertrag endet Mitte Oktober und ich habe noch einen Resturlaub über 7 Tage, die ich bis dahin nicht nehmen kann und Überstunden. ... Der Vertrag ging über 12 Monate und mein Urlaubsanspruch waren daher gesamt 25 Tage. Muss der AG den Resturlaub + die Überstunden vollständig auszahlen oder kann er sich da irgendwie rausreden?
Wenn ja, wielange hat Sie nächstes Jahr zeit diesen resturlaub zu nehmen? ... Ist in diesem Vertrag beziffert, wann der Resturlaub verfällt? ... Ist in diesem >Vertrag beziffert, wann der Resturlaub >verfällt?
Nun gibt es ein Porblem mit dem bestehenden Resturlaub. ... Wenn ich das BUrlG §4 und §5 richtig verstanden habe, steht mir nun der volle Resturlaub des Jahres zu. ... Wie viele Urlaubstage hast du laut Vertrag und wie viele Tage wurden schon genommen?
Ich habe noch 21 Tage Resturlaub aus 2011.
Hallo Mein alter Arbeitgeber weigert sich mir nach meinen Austritt aus der Firma mit einen Aufhebungsvertrag, meinen Resturlaub auszuzahlen mit der Begründung ich hätte keinen mehr,da ich wenn ich zuhause bleiben mußte(wegen schlechter Auftragslage)mir die Firma einfach Urlaub abgezogen hat. ... Außerdem hab ich laut Arbeitsvertrag ein "Arbeitszeitkonto" für Überstunden und da ich laut Vertrag eine 40h Woche hab und im Fernverkehr tätig war,wobei meißtens Wochenstunden von 60h und mehr anfallen keine seltenheit waren. Jetzt meine Fragen: MUSS er mir den Resturlaub trotzdem auszahlen oder hat er Recht mit dem Betriebsurlaub?
Ich habe jetz meinen befristeten Vertrag gekündigt, weil ich eine neue Stelle gefunden habe. ... Nun möchte mein Chef mir eventuell meinen Resturlaub (ca. 12 Tage) auszahlen. ... Also du kannst deinen Urlaub wie vorgesehen antreten und auch den Resturlaub verbrauchen.