109 Ergebnisse für „resturlaub abgeltung“

Habe ich einen Anspruch auf Abgeltung meines Resturlaubes? ... Also habe ich definitiv einen Anspruch auf die Abgeltung?! ... Auf der anderen Seite, kann der AG mir ja auch nicht nachweisen, dass keinen Resturlaub mehr habe.

Da ich weiterhin krank geschrieben bin, kann ich den Resturlaub 2018 nicht mehr bis zum Stichtag 31.03.2019 nehmen. ... Mein Arbeitgeber meint aber, dass Urlaubsgewährung vor Abgeltung gilt und das nach neuer Rechtssprechung der Resturlaub über den Stichtag 31.03.2019 hinaus übertragen werden kann.

Bis dahin muss ja sonst der Resturlaub genommen werden. ... Am 1.2.2017 von blaubär+ Abgeltung von Urlaub gibt es nur beim Ausscheiden. Bei Langzeiterkrankung verfällt aber der Resturlaub erst einmal nicht.

Nichtstun der PA) die Situation so hinnehmen, dass ich trotz Resturlaub noch am 31.01.08 zu erscheinen habe und - in Folge dessen - mir meinen Urlaub daher auszahlen lassen muss?

Ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt und habe noch 12 Tage Resturlaub, die in Absprache mit der GF ausgezahlt werden sollen. ... Wie berechne ich nun den Wert für meinen Resturlaub ? Bruttogehalt / 18 Arbeitstage * 12 Tage Resturlaub ?

Nun möchte ich meinen Resturlaub abgelten lassen.

Hallo, der AN wird gekündigt, hat aber deutlich mehr Resturlaub als Kündigungsfrist. ... Zitat (von Mark72):Des Weiteren wird durch die Abgeltung der Beginn des ALG1 um mehrere Monate nach hinten verschoben Durch Abgeltung? ... Du fragtest doch nach Resturlaubs-Abgeltung.

Wie ist das mit der Abgeltung des Urlaubs aus 2015?

Januar erhielt ich dann auch ein Schreiben, dass ich meinen Resturlaub bis zum 15. ... In dieser Woche hatte allerdings meine Kollegin erneut Urlaub, weshalb es mir ja gar nicht möglich war, den Resturlaub bis 15. zu nehmen. ... Vielen Dank für die Hilfe LG Zyankalia Am 25.1.2012 von altona01 Im Gesetz steht, dass der Arbeitgeber den Urlaub bis 31.03. gewähren muß. § 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs .... (3) ...

Hallo, mein befristeter Arbeitsvertrag endet Mitte Oktober und ich habe noch einen Resturlaub über 7 Tage, die ich bis dahin nicht nehmen kann und Überstunden. ... Muss der AG den Resturlaub + die Überstunden vollständig auszahlen oder kann er sich da irgendwie rausreden? ... Für die Abgeltung des Zusatzurlaubes gibt es keine Sonderregelung, mithin muss er "ganz normal" abgegolten werden.

Daher verfiel Resturlaub grundsätzlich am 31. ... In besonderen Fällen kann Resturlaub aus betrieblichen oder persönlichen Gründen in das nächste Jahr übertragen werden. ... Da ich aber bereits im Januar ohne Probleme einen Tag RestUrlaub genommen habe, erschließt sich mir dieses Argument nicht.

ich weiss echt nicht weiter .finanziell schon genug bestraft und jetzt soll ich auf mein resturlaub verzichten ?... Der AN kann doch nicht bei einer Kündigung einen Anspruch auf Abgeltung von Urlaubstagen geltend machen, auf die er bei Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses gar keinen Anspruch gehabt hätte. ... Gruss CAM Am 24.1.2008 von sweety222 danke für die info.das heißt das ich wenn ich eine neue stelle bis zum 31.3.08 finde, den resturlaub aus bezahlt bekomme?

Nun hätte ich noch Resturlaub aus dem letzten Jahr, theoretisch noch 25 Tage, hab ich da ein Recht auf Abgeltung?

Also: Abgeltung (Arbeitsaufnahme ist sehr unwahrscheinlich) in Euro und Cent bei Ende des Arbeitsverhältnisses: In Anlehnung an meinen Fall: Für das Jahr 2010 (Resturlaub 12 Tage), für das Jahr 2011 kompletter Jahresurlaub, für 2012 ebenfalls, bis zum Datum, zu dem der Arbeitsvertrag beendet würde.

Ich habe noch mind. 12 Tage Resturlaub in diesem Jahr. ... Was muss ich dabei beachten und was passiert mit dem Resturlaub? ... Abgeltung ist die Ausnahme von der Regel, wenn der Urlaub nicht gewährt werden kann und keine Option, die sich der AN aussuchen kann.

Ich habe noch 23 Tage Resturlaub bis zum Ende des Jahres. ... Am 17.9.2019 von Eidechse Man sollte aber nicht unerwähnt lassen, dass nicht unbedingt der komplette Resturlaub von 23 Tagen am Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten ist, wenn bis dahin der Arbeitnehmer krank ist. ... Ich kenne durchaus Verträge, in denen die Abgeltung des übergesetzlichen Urlaubs generell ausgeschlossen ist.

Es bleiben also 6 Tage Resturlaub übrig. ... Es kann doch nicht sein das wir im November 5 Tage nicht arbeiten müssen ( unbezahlt ) weil unser Auftraggeber da geschlossen hat, und am Jahresende bleiben 6 Tage Resturlaub übrig von denen wir nichts haben !?!? ... Und zur Auszahlung, die Sie ja gar nicht wünschen, sagt das Gesetz: § 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs (4) Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.

Nun kam die Antwort, dass ja gemäß Kündigung die Freistellung unwiderruflich ist und darin steht, dass etwaige Urlaubstage angerechnet werden, sodass keine Abgeltung möglich sei. ... Ist es richtig, dass ich einen Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs habe, unabhängig von einer Krankheit? ... Er rechnet Resturlaub und Zeitguthaben an und zahlt entspr.

Da der Resturlaub nicht mit eingerechnet wird. ... Du [b]hattest[/b] Resturlaub aus dem Vorjahr -> [quote=Snappo]Da der Resturlaub nicht mit eingerechnet wird.... Der vertragliche Urlaubsanspruch ist frei verhandelbar, bedeutet er kann bei einer unterjährigen Kündigung teilweise verfallen, in Gänze verfallen, irgendetwas dazwischen etc..., das selbe gilt für die Abgeltung.

Kann der AG verlangen, dass der Resturlaub a) ausbezahlt werden MUSS? ... Gruß, Claudia Am 1.12.2008 von venotis Hallo, 'Kann der AG verlangen, dass der Resturlaub a) ausbezahlt werden MUSS?' ... Ist denn realisierbar, 30 Tage Resturlaub zum 31.03.2009 zu nehmen?