75 Ergebnisse für „mutterschutz probezeit“

Leserforumvon guest-12322.01.2012 11:29:30 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.12.2008 19:52
Frage: Sie ist für ein Zeitarbeitsunternehmen im Büro mit einem 1 jährigen Zeitvertrag beschäftigt und befindet sich noch in der 6 monatigen Probezeit. ... -- Editiert von Windmuehle am 07.12.2008 19:52 Am 7.12.2008 von hh Mutterschutz ist die Zeit 6 Wochrn vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt, in der die Frau nicht mehr arbeiten muss bzw. darf und in der Anspruch auf Mutterschaftsgeld besteht. De Kündigungsschutz für Schwangere gilt auch in der Probezeit.
Leserforumvon Purzelbär | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 27.08.2004 13:53
Was muss ich veranlassen, wenn nach 3 Wochen vorgeburtlichen Mutterschutz die Zahlungen des Arbeitgebers ausbleiben? ... Wie ist denn im Vertrag der Übergang von der Probezeit zur Fristzeit geregelt? ... Mutterschutz bedeutet die Mutter und das Kind zu schützen aber nicht in finanzieller Hinsicht.
Leserforumvon Chrisundsarah | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 04.02.2020 21:03
Hallo meine Frau ist schwanger in der 2-3 Woche aber sie hat vor kurzem den Job Altenpfleger Helferin angenommen sie hat eine probezeit von 6 Monaten jetzt wissen wir nicht wenn sie ihrer Chefin Bescheid gibt ob sie die probezeit übersteht hat sie nicht auch in der probezeit Kündigungsschutz ???? Am 4.2.2020 von blaubär+ /// ... hat sie nicht auch in der Probezeit Kündigungsschutz ???? ... Bei mir war es jedenfalls so, dass das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit nicht fortgesetzt wurde Am 5.2.2020 von blaubär+ ... was immer da bei tinkerbell gelaufen sein mag - die Rechtslage ist eindeutig. https://www.deutsche-anwaltshotline.de/c/ebs/arbeitsrecht/schwanger-in-der-probezeit-kuendigung-moeglich-3325
Leserforumvon sambalatsche | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 23.10.2010 09:41
) Wäre es Rechtens während dem Mutterschutz / Elternezeit die Angestellte einen neuen Vertrag unterzeichnen zu lassen der auch die Probezeit Klausel beinhaltet obwohl diese seit 15 Jahren dem Betrieb angehört? ... ) und was wäre wenn man sich nach der Elternezeit/Mutterschutz auch nicht darauf einlassen würde? ... Die Vereinbarung einer erneuten Probezeit dürfte rechtswidrig sein.
Leserforumvon Fey | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.12.2019 00:44
Aufgrund der Probezeit könnte mich der neue AG rein rechtlich nach 4 Monaten der Entbindung kündigen= beide Verträge enden innerhalb der Elternzeit oder ggf während Mutterschutz 2. angenommen ich bin schwanger, die neue Stelle hat bereits begonnen, ich entbinde aber noch bevor die alte nun 50% Stelle endet. Aufgrund der Probezeit könnte mich der neue AG wieder rein rechtlich nach 4 Monaten der Entbindung kündigen= alte 50% Stelle endet vor Elternzeit/Mutterschutz und neue 50% Stelle endet innerhalb der Elternzeit/Mutterschutz 3. ... Er hebt aber keine Befristung auf, während oder wegen einer Probezeit - sofern die überhaupt noch möglich ist - kann man dir aber nicht kündigen.
Leserforumvon muna04 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 13.12.2010 10:57
Hallo, wie sieht es aus wenn man in der Probezeit eines unbefristeten Arbeitsvertrages schwanger wird? ... Es ist außerdem so, dass meine Probezeit circa 2 Monate bevor ich in Mutterschutz gehe ganz normal abläuft. Kann mir irgendwas passieren oder bin ich auf der sicheren Seite, da ich in meiner Probezeit ja noch da bin?
Leserforumvon go473611-73 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 31.08.2017 09:10
Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. ... Bin Ich versichert bei den MutterSchutz oder was kann Ich zu tun ? ... Es besteht absoluter Kündigungsschutz - auch in der Probezeit.
Leserforumvon Mausi | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.07.2002 08:24
Hallo nochmal, ich habe nochmal eine Frage bezüglich meiner Probezeit. Da ich ja während der Probezeit schwanger bin und ich und der Arbeitgeber während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen einhalten muß ohne einen Grund anzugeben. ... Allerdings, und das ist wichtig, darf der Arbeitgeber kündigen, sobald Du aus dem Mutterschutz wiederkommst, dann wird nämlich die restliche Probezeit fortgesetzt, die Du zum Zeitpunkt der Eröffnung der SS noch hättest.
Leserforumvon nicole82 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 24.04.2007 11:51
WErde dann alleinerziehend sein Da mein Arbeitgeber weiss, dass ich schwanger bin, verlängert er meinen Arbeitsvertrag nicht und dieser ist mit Ende der Probezeit am 31.05. beendet. Mein Problem ist, dass mir genau 1 Monat fehlt, dann wäre ich im Mutterschutz. ... Am 24.4.2007 von hh Hast Du einen befristeten Vertrag bis zum 31.05. oder war der Vertrag unbefristet und nur die Probezeit endet am 31.05.?
Leserforumvon viela | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 31.05.2013 11:44
Fünf Angestellte, alle in Teilzeit, eine Geschäftsführerin. eine der Angestellten befindet sich in der Probezeit, währenddessen wurde der Geschäftsführerin immer klarer, dass diese Frau nicht über die Probezeit hinauskommen wird, da sie ihr einfach nicht vertraute. ... Mutterschutz gilt absolut.
Leserforumvon farkhonem | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 22.04.2013 18:54
Guten Tag, ich habe Fragen zum Thema Schwangerschaft in der Probezeit. ... Laut dieses Forums ja nicht in der Probezeit. ... Gehe dann in Mutterschutz nach der Geburt und werden dann ja höchstwahrscheinlich gekündigt und muss zum Arbeitsamt wenn mein Kind 4 Monate alt ist?
Leserforumvon Lena1979 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 12.02.2009 20:14
Ich habe ein befristetes Arbeitsverhältnis bei einer Zeitarbeitsfirma bis zum 31.08.2009 mit einer Probezeit von 6 Monaten abgeschlossen. ... Hierzu haben sich viele Fragen für mich gestellt: - Ist eine Kündigung seitens der Zeitarbeitsfirma während der Probezeit bei einem Zeitvertrag möglich? ... Am 12.2.2009 von venotis quote:Ist eine Kündigung seitens der Zeitarbeitsfirma während der Probezeit bei einem Zeitvertrag möglich?
Leserforumvon recht.heikel | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 20.11.2022 14:40
Nun bekam ich ein Schreiben, dass meine Probezeit verlängert werden soll. Kann mir jemand sagen wann meine Probezeit endet? Am 20.11.2022 von Harry van Sell [quote=recht.heikel]Kann mir jemand sagen wann meine Probezeit endet?
Leserforumvon aames | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 08.11.2006 12:24
Lehrjahr befindet sich in der Probezeit und wird schwanger. ... Krankheitsbedingt erfolgt ein Schwangerschaftsabbruch, die Auszubildende wird nach diesem fristlos gekündigt, weil sich die Chefin keine zwei Azubis leisten kann und der Mutterschutz erloschen ist (?). Mich interssiert hierbei: Ist die fristlose Kündigung eines Azubis in der probezeit rechtmäßig?
Leserforumvon Wollsoeckchen | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.07.2009 22:49
Ich bin noch bis zum 15.09.09 in der Probezeit. ... topic_id=7087&&rechtcheck=2& rechtcheck=2 Mutterschutz ist der härteste Kündigungsschutz den das Arbeitsrecht kennt.
Leserforumvon Naddy86 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 31.05.2017 10:53
Hallo, kann eine Schwangere innerhalb der 6-monatigen Probezeit (unbefr. ... Genügt der Mutterschutz, um die Schwangere nur abzumahnen oder ist eine (Sonder-)Kündigung aus diesem Grund möglich? ... Da nun aber wegen der Probezeit das normale Kündigungsschutzgesetz noch keine Anwendung findet - nur der Mutterschutz - besteht die Frage, ob der AG (wenn er es böse meint) dies als besonderen Kündigungsgrund anwenden und vor der Aufsichtsbehörde durchsetzen könnte.
Leserforumvon Aeon | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 19.01.2016 23:47
Nun stehe ich total im regen weil ich Mitte April ein Kind erwarte und ich mir eigentlich sicher war das ich die Probezeit ohne weiteres überstehen würde. nun sieht es so aus das ich mit folgendem schreiben gekündigt wurde: Sehr geehrter Herr X, hiermit kündigen wir das mit ihnen seit dem 20.07.2015 bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum 01.02.2016 hilfweise zum nächstmöglichen Termin. ... Gibt es bei dieser Formulierung eine Uneindeutigkeit die dazu führen könnte, dass ich mich über die Probezeit retten kann und auf die reguläre Kündigungsfrist von einem Monat zurückgreifen kann statt nur 2 Wochen? ... Am 20.1.2016 von Aeon Hallo 100kleineSachen, Das der Mutterschutz den werdenden Vater nicht abdeckt habe ich mir auch schon,gedacht.
Leserforumvon Sandra101 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 17.12.2002 11:01
Kündigungsschutz besteht natürlich auch in der Probezeit bei einer bestehenden Schwangerschaft allerdings nicht wenn es sich nach der Probezeit um ein befristetes Arbeitsverhältnis gehandelt hätte. ... Am 18.12.2003 von PanDragon Hallo, alles Quatsch, Mutterschutz ist Mutterschutz, hat nichts mit befristet oder unbefristet zu tun. ... Natürlich gilt hier der Mutterschutz aber eben mit kleinen Ausnahmen!
Leserforumvon pferdeliese | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 27.10.2003 09:18
da sie unter dem besonderen mutterschutz steht, kannst du ihr nicht kündigen, auch nicht in der probezeit!
Leserforumvon angle07 | Arbeitsrecht | 21 Antworten | 21.03.2007 12:04
Ich bin also noch in der Probezeit, aber laut Mutterschutzgesetzt wäre das wohl egal. ... Am 22.3.2007 von angle07 leider hat sich jetzt etwas neues ergeben. ich habe vorhin die chefin am telefon gehabt, welche behauptet das ihre kündigung richtig ist und das sie sie nicht zurücknehmen muss. ich habe ihr gesagt das sie mich nicht kündigen kann, da ich im mutterschutz bin. sie stelte mich als blöde dar und meinte ich solle mal nachschauen (sie sei im recht). ich habe jetzt eine anwältin eingeschaltet und habe morgen einen termin bei ihr. einen antrag für die kosten bekomme ich vom amtsgericht zugeschickt. wie lange dauert denn so ein prozess und mit was kann ich rechnen? ... b Am 24.3.2007 von guest123-1156 --- editiert vom Admin Am 26.3.2007 von angle07 also anscheinend hab ich ne unfähige anwältin. sie ist der meinung das man mir in der probezeit (habe 6 monate) kündigen kann. ich sagte ihr das dem nicht so sei und das dies auch im mutterschutzgesetzt stehen würde. daraufhin wurde sie nur pampig und meinte sie sei eh noch nicht damit durch usw. zu einer klage beim arbeitsgericht könne sie mich ja nicht überreden wenn dies eh keinen sinn hätte. was soll ich nun machen?
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