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Hallo Ich arbeite als 400 € Kraft in einer Branche in der "Frau" ab der 12 Schwangerschaftswoche in den Mutterschutz gehen muß. Wer zahlt mir den Mutterschutz und in welcher höhe?

Hallo, ich möchte gerne wissen, welche Vorteile ein 400 € Job für meinen Arbeitgeber hat. ... Du bist dann nicht mehr gesetzlich krankenversichert über den Job.

Oder darf sie mir nach dem Mutterschutz kündigen? ... Da das Geld leider nicht ausreichte-habe ich mir noch einen 400 Euro-Job gesucht. ... Ist das Mutterschutz?

Da das Geld leider nicht ausreichte-habe ich mir noch einen 400 Euro-Job gesucht. ... Ist das Mutterschutz?

Hallo, schon wieder eine arbeitsrechtliche Frage von meiner SeiteM Eine Frau hat vor einem Jahr (2003) ihr Kind bekommen und mit dem Arbeitgeber den Mutterschutz für einen Zeitraum von drei Jahren und damit bis 2006 vereinbart. ... Jetzt möchte sie aber diesen Zeitraum auf zwei Jahre verkürzen und schon im Jahr 2005 wieder halbtags in den Job.

Und dann hast du 0 Urlaubstage. ----------------- " " Am 23.10.2009 von rubyrubinstein es geht mir nur um den Urlaub aus dem Mutterschutz in 2010. ... Wenn das Kind termingerecht kommt oder vor dem Termin, dann müsste nach meiner Rechnung der Mutterschutz am 31.03.2010 enden. Nur wenn das Kind nach dem Termin kommt, dann geht der Mutterschutz in den April hinein. ----------------- " "

Hallo, mein Mutterschutz endet bald und gleichzeitig habe ich bei meinem AG gekuendigt. (Da anderes Bundesland und Rueckkehr in den Job ausgeschlossen).

Meine Frau hat in der ersten Schwangerschaft 2005 ihren Job gekündigt, arbeitet jetzt als 400,- Euro Kraft und ist mit mir familienversichert.

Man kann vermutlich den Vertrag auch nach dem Mutterschutz wieder aufnehmen. ... Und wenn man dagegen klagt, bekommt man in der Regel nicht mal mehr einen Job als Kabelhilfe ... ... Persönlich würde ich, wenn nötig, auf den Mutterschutz verzichten und diesen erst ab dem 10.12.

Hallo alle zusammen, wollte mal hier im Forum nachschauen, ob es schon irgendwelche Beiträge über Mutterschutz und Firmenschliessung gibt, hab nichts gefunden darum Poste ich jetzt und hoffe das mir hier im Forum jemand helfen kann. Ich und meine Freundin sind schon seit ca. 9 Jahren ein Paar, letztes Jahr bekamen wir Nachwuchs, bis dahin war ja alles in Ordnung, sie hatte einen Job schon seit Jahren und mit dem Mutterschutz war auch alles klar. ... Gruß Roland Am 23.4.2004 von hh Ich gehe Mal davon aus, dass es sich nicht um Mutterschutz, sondern um Erziehungsurlaub handelt.

Diesen Job wird die AN kein 2. ... Oktober die neue Stelle beginnen und wäre somit schon im Mutterschutz, da ET Ende Oktober. ... Der Mutterschutz endet ja im Februar, ist das richtig?

Da ich ab 21.02.2010 in Mutterschutz gehe, will mich meine Frauenärztin bis dahin zu Hause lassen, das heißt krankschreiben. ... Nun sagte meine Frauenärztin, daß ich mich bei einem anderem Arzt, wie zum Beispiel beim Diabetologe, für 2-3 Wochen krankschreiben lassen soll, wegen einer anderen Diagnose, damit ich am Krankengeld bzw. bei der Lohnfortzahlung nichts einbüße , und sie würde mich danach bis zum Mutterschutz weiter krank schreiben. ... Weil Ivonne krank ist und das nicht mit ihrem Job als solches zu tun hat.

Danach gehe ich wieder in meinem alten Job, den ich schon seit 10 Jahren + 2 Jahre Erziehungsurlaub mache, wieder arbeiten. ... Es ist aber eben fraglich ob das auch auf mich sofort nach dem Mutterschutz zutrifft.

Reden wir hier von Mutterschutz oder was? ... Der AG gibt an, das ich einen Job abgelehnt habe, der mir NIE angeboten wurde...

Am 24.1.2008 von sika0304 Hallo Said812, auch ein "400-Euro-Job" unterliegt denselben Bestimmungen wie ein "normaler" Job (also bezüglich Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall usw). ... Weise deinen Arbeitgeber daraufhin, dass er in der 30,1%-Pauschale auch Ausfallgeld für Krankheitsfälle zahlt und er sich bezüglich einer Lohnfortzahlung/Ersatzleistung noch mal an die Knappschaft wenden soll (da gibt es auch Zahlungen, falls jemand in den Mutterschutz geht usw) - vielleicht hat er ja die Chance, Geld wieder zu bekommen.

hallo.. kann ich als arbeitnehmerin während des mutterschutzes so kündigen das ich nach dem schutz arbeitslosengeld bekomme,falls ich bis dahin keinen anderen job finde. mein arbeitgeber will mich in eine weiter enfernte filiale schicken und auch weniger stunden arbeiten lassen;(also auch weniger geld zahlen).. ... Aber so leicht bekommt man den Job nix wieder. ... Wenn Dir der Job unzumutbar hinsichtlich der Arbeitszeiten ist, dann kannst Du evtl. selbst kündigen, ohne eine Sperre zu bekommen.

Hallo meine Frau ist schwanger in der 2-3 Woche aber sie hat vor kurzem den Job Altenpfleger Helferin angenommen sie hat eine probezeit von 6 Monaten jetzt wissen wir nicht wenn sie ihrer Chefin Bescheid gibt ob sie die probezeit übersteht hat sie nicht auch in der probezeit Kündigungsschutz ????

Da wir aber ein Kind haben wollen haben wir etwas angst das sie ihren job verliert. Sie wird aufjedenfall ihren job weiter ausüben da ich dann in elternurlaub gehe da ich weniger verdiene als meine freundin. ... Aber wenn das Arbeitsverhältnis befristet ist, geht der Mutterschutz nur bis Ende der Frist.

Mein Mutterschutz würde Anfang Januar beginnen, mein Chef könnte also rein theoretisch im Januar die Firma schließen, damit er mein Gehalt für den Mutterschutz nicht bezahlen muss. ... Man beginne mit der Suche nach einem anderen Job. ... Dein Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor dem vGT.

Kann ich in der Zeit des Mutterschutzes rechtlich gesehen gezwungen werden, einen neuen Job anzunehmen, in dem ich zudem allenfalls wenige nur Wochen arbeiten würde?