Arbeitsrecht Mobbing
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Bei Vorliegen psychischer Erkrankungen fristlos kündigen
von Flum2 | am 21.8.2018
hotGuten Tag, ich hätte eine Frage zur fristlosen Kündigung als Arbeitnehmer, wenn psychische Erkrankungen vorliegen, die eine weitere Ausübung des Jobs nicht erlauben, ohne dass die Symptomatik verschlimmert würde. Ich bin "hauptberuflich" Studentin und übe nebenbei Werkstudenten- und ...
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Sehr merkwürdige Kündigung
von Steffi92 | am 14.8.2018
hotGuten Tag Ich versuche mich jetzt mal kurz zu halten. Am 6.8.18 habe ich eine Probezeit Kündigung erhalten mit einer Kündigungsfrist von 16 Tagen. 9.10.17 bis 6.8.18 ging das Arbeitsverhältnis. Ich hatte eine sechsmonatige Probezeit die am 9.4.18 auslief Am 30.4.18 hat mich mein Chef genötigt ...
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Stalking und Mobbing durch den Arbeitgeber
von guest-12303.... | am 1.8.2018
zu hotHilfe! Mein Arbeitgeber hat Monatelang mein privates Handy überwacht und kontrolliert. Meine WhatsApp Nachrichten würden gelesen, aufgezeichnet und an Vorgesetzten und HR weitergeleitet. Ich bin als Folge des 10 Monaten krank geworden. In dieser Zeit hat der Arbeitgeber Leute zu meiner cosharing ...
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Vorstandsmitglied
von fb496427-13 | am 28.7.2018
Vorstand intigriert Hallo. Angenommen man ist Tierheimleiterin und Schatzmeisterin in einem Tierheim. Eine Person ist Vorstandsvorsitzende und stellvertretende Tierheimleiterin. Es geht hauptsächlich darum das die Vorstandsvorsitzende alles im Alleingang bestimmt b.z.w. ein anderes Vorstandsmitglie ...
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Diebstahlsvorwurf -falsche Verdächtigung?
von Andy95 | am 25.7.2018
Hallo, Es geht um meine Mutter. Sie ist freiberuflich bei einem großen Unternehmen tätig. Sie hat sich in vielen Jahren harter Arbeit eine gute Position erarbeitet, kennt alle Kollegen gut, einige tanzen ihr auf der Nase rum, aber nach einigen Teamsitzungen konnten die Ärgernisse beseitigt werd ...
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AN verweigert Lohnfortzahlung bei Krankheit & Feiertagen- Aufsichtsrat kontaktieren vor dem Gerichts
von marinasalavecci | am 19.7.2018
Hallo Zusammen! Folgender Sachverhalt: Person X arbeitet seit 12 Monaten bei einem "Coffeeshop-123" in Teilzeit-Anstellung. Der Coffeeshop gehört zur "Coffeeshop 123 AG" und hat 3 Standorte. Alle in der gleichen Stadt. Bisher hatte Person X & Kollegen Spaß bei der A ...
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Versetzung des Arbeitsplatzes
von TanteEmma1211 | am 15.7.2018
Hallo und guten Tag. Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer ohne Begründung und ohne dessen Einverständnis im gleichen Betrieb versetzen? Ich Danke schonmal im voraus für jegliche Antworten. -- Editiert von Moderator am 16.07.2018 13:52
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Arbeitgeber mobbt jede Bürokraft und schadet bewusst finanziell
von Kleines Ich | am 28.6.2018
hotHallo zusammen, ich würde mich freuen, wenn ihr mir eine Einschätzung oder einen Rat gebt. Es betrifft mich immerhin nicht selbst.. aber leider eine sehr gute Freundin und nach ihr bereits 4 neue Kräfte. Hintergrund ist wie folgt: Arbeitgeber (AG) stellt eine Bürokraft ein als "Kaufmänni ...
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Arbeitsgericht: Anhörung vergeigt
von guest-12324.... | am 22.6.2018
zu hotHallo miteinander, ich hab hier etwas größeres, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen, Danke Ich war einem Mobbing aussetzt welches der Vorstellungskraft eines Menschen übersteigt. Diese Handlungen können nur von Psychologen erarbeitet worden sein und dienen nur zur Vernichtung eines Mensche ...
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Verbot des Arbeitgeber auf Bewerbung im internen Bereich
von TheDK | am 21.6.2018
zuGuten Tag, Meine Mutter arbeitet bei einem großen Arbeitgeber (deutsche Bundesbehörde, aber nicht verbeamtet). Dort möchte sie gerne vorwärts kommen und daher wollte sie sich intern auf eine besser vergütete Position bewerben. Nun hat Ihre Abteilungsleiterin ein Verbot ausgesprochen, dass sie sic ...
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Arbeitsrecht- Weiterbildung vom Gehalt abziehen
von bella-isa | am 16.6.2018
Hallo liebe Rechtler, Ich habe im November 2016 eine Weiterbildung angefangen welche von meinem Arbeitgeber bezahlt wurde. Wir haben eine Zusatzvereinbarung gemacht, dass wenn ich die Weiterbildung abgeschlossen habe und innerhalb des ersten halben Jahr kündige es vollständig zurück zahlen muss. ...
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Drohung mit Kündigung ohne Grund - wie sichert man sich als AN ab
von Maja Hi | am 15.6.2018
Kann jemand helfen?! Der AN sichert sich ab und hält alles relevante ab sofort schriftlich per Mail fest, was ihm angewiesen wird Frage: darf der AN diese Mails ausdrucken und mit nach Hause nehmen, um für einen Rechtsstreit Nachweise zu haben? Oder sind diese arbeitsvertragliches Firmeneigen ...
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Schadensersatz bei Krankmeldung ohne AU?
von guest-12313.... | am 13.6.2018
Hallo, ich möchte nur kurz auf die Vorgeschichte eingehen; Ich habe Ende Mai fristgerecht bei meinem AG gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 30.06.18 Die Gründe waren eine der Arbeit nicht entsprechenden Vergütung und ein extrem schlechtes Betriebsklima das mich an meine Grenz ...
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Arbeitgeber mobbt und lügt
von Julia_K | am 11.6.2018
hotHallo zusammen! Folgendes Problem: mein Freund war nicht mal ganz zwei Wochen für ein Trainee Programm angestellt. Der Chef hatte ihn quasi gedrängt, seinen alten Job aufzugeben. Die ersten paar Tage lief es gut, er hat viel Lob bekommen. Dann stellte sich heraus, dass der Chef ein Workaholic is ...
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Medizinische fachangestellte Ausbildung
von guest-12309.... | am 9.6.2018
zuAusbildung Arbeitsrecht Hallo ihr lieben, hab mal eine frage ob dies was gerade so läuft rechtens ist und ob ich einen Anwalt einschalten sollte oder nicht. Also hab eine Ausbildung als medizinische fachangestellten im August 2015 begonnen. In diesen 3 Jahren habe ich mit bekommmen wie 2 ...