89 Ergebnisse für „minijob probezeit“

Leserforumvon go635274-8 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 30.05.2023 19:18
Ich habe vom 1.12.22 bis zum 1.1.23 als Minijob bei meinem Arbeitgeber angefangen. ... Geht meine Probezeit (6 Monate) jetzt bis zum 1.5.23 (weil vorher schon minijob) oder bis zum 6.6.23, weil der Vertrag am 6.01.23 geschlossen wurde? ... Eine Probezeitkündigung, die innerhalb der Probezeit zugeht, ist auch dann zulässig, wenn die Kündigungsfrist, also das AV, außerhalb der Probezeit endet.
Leserforumvon lalameme | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 28.11.2010 22:23
Innerhalb welcher Frist kann ein Minijob innerhalb der mündl. vereinbarten Probezeit (6 Mo.)gekündigt werden, wenn KEIN schriftlicher Vertag vorliegt und keine zusätzlichen Dinge (ausser eben der 6 mon. Probezeit, Arbeitszeiten und Bezahlung) vereinbart wurde?
Leserforumvon ACGirl | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 12.10.2007 16:11
Meine Frage nun, gibt es eine gesetzliche Probezeit? Muss diese vorliegen oder kann man das ohne Probezeit machen? ... Ohne Probezeit ist das irgendwie komisch.
Leserforumvon studentin1002 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.02.2020 14:12
Ich arbeite in einer Firma seit Mai 2019, jedoch hatte ich vorher dort nur ein Minijob und arbeite nun seit 01.12.2019 Vollzeit und habe dementsprechend einen neuen Vertrag, in dem genauso eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart ist. Nun möchte ich kündigen und frage mich ob die Probezeit in dem neuen Vertrag erst ab Dezember läuft und ich nun eine Kündigungsfrist von 2 Wochen habe oder die Probezeit bereits abgelaufen ist durch meinen Minijob seit Mai 2019 und die Frist nun 6 Wochen beträgt. ... Wenn Sie also in der Firma seit Mai 19 auf Minijob-Basis und in der selben Firma seit Dez 19 einen Vollzeitvertrag haben, befinden Sie sich nicht mehr in der Probezeit.
Leserforumvon Immo87 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.08.2010 11:25
Meine eigentliche Frage ist, ob es überhaupt noch rechtens war, eine Probezeit von 6 Monaten zu vereinbaren bei der Festeinstellung??? ... ----------------- "" Am 5.8.2010 von blaubär49 wenn der minijob befristet war, kann der neue vertrag durchaus eine probezeit beinhalten. war der minijob aber unbefristet, dann müsste die vmtl. doch auch für den minijob vereinbarte probezeit einfach weiterlaufen. dann wäre die probezeit höchstwahrscheinlich ende juli bestanden gewesen. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Am 5.8.2010 von galabaer quote:dann wäre die probezeit höchstwahrscheinlich ende juli bestanden gewesen.
Leserforumvon guest-12324.07.2010 15:09:37 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.07.2010 12:56
Später hat er mich angerufen ob ich zuerst Minijob bei ihm machen würde bis ich mich einarbeite. (Habe 10 Jahre Berufserfahrung) Habe von Ihm eine Versprechung bekommen mich ab 1.Oktober mit 35 Stunden -Woche fest einzustellen( mit eine langen Probezeit). Ich habe bis jetzt keinen Arbeitsvertrag bekommen nur eine mündliche Absprache auch für das Minijob.
Leserforumvon Daniel4111978 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 21.12.2017 00:37
Hallo, reicht es ein Arbeitsvertragsänderung zu machen wenn ein Mitarbeiter von Teilzeit auf MiniJob gestellt wird. Mitarbeiter ist noch in der Probezeit und damit einverstanden.
Leserforumvon sonja2323 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.04.2014 09:45
Hallo, im 622 BGB steht leider nix von Probezeit..... ... Danke ----------------- "" Am 6.4.2014 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:im 622 BGB steht leider nix von Probezeit..... ... Probezeit wurde nicht vereinbart.
Leserforumvon müllermilch | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 31.10.2014 22:48
Meine Fragen, hat man nun 2 Wochen Kündigungsfrist oder gar 4 Wochen, da man ja bereits im Minijob ein Teilzeitverhältnis gehabt hat und hier die Probezeit ja bereits überstanden wurde? Muss der Arbeitgeber die Kündigung doch begründen,da man ja bereits über der Probezeit war (aus dem Minijob). ... Ist der Minijob noch in Takt?
Leserforumvon SteMa | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.04.2008 08:18
So der VBetrag ist bis zum 11.9.08 befristet und diese ZEit gilt als Probezeit. ... Es wird ausdrücklich vereinbart, dass auch während der Probezeit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zulässig ist.
Leserforumvon Ven1985 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 15.08.2020 12:32
Am 15.8.2020 von dummfragerin 10h die Woche für 12,50 Euro wäre aber kein Minijob mehr. ... Bei 10 Stunden läge tatsächlich gar kein Minijob mehr vor. ... Wo wird denn ohne schriftlichen Vertrag die probezeit vereinbart?
Leserforumvon SunshineAg | Arbeitsrecht | 19 Antworten | 09.02.2021 23:13
Ist ein Wettbewerbsverbot überhaupt legitim in einem Minijob auf 450€ Basis? ... Am 10.2.2021 von SunshineAg Nein, Probezeit sind 6 Monate. ... Bezüglich der Probezeit bin ich mir hingegen nicht so sicher, typischerweise wäre eine neue Probezeit nur aufgrund eines neuen Arbeitsvertrags mit demselben Arbeitgeber unzulässig.
Leserforumvon kryptomann2021 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 26.09.2021 12:37
Ich bekomme Erwerbsminderungsrente vorwiegend aufgrund psychischer Erkrankung und darf einen Minijob bis 450€ ausüben. ... Wenn keine Probezeit vereinbart war beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder Monatsende. ... Fraglich ist jedoch wie man an sein Geld kommen will, denn der AG wird vermutlich auch in Abrede stellen das überhaupt 60 Std. gearbeitet wurden, denn dann wäre es ja auch kein Minijob mehr.
Leserforumvon go526867-48 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 29.01.2020 16:35
Ich habe 8 Stunden in einem Minijob gearbeitet innerhalb von 1,5 wochen. ... Und da du offenbar einen unbefristeten AV hast und ebenso offenbar keine Probezeit vereinbart ist, beträgt die K-Frist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsletzten - hier und heute also zum 29.
Leserforumvon farkhonem | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 22.04.2013 18:54
Guten Tag, ich habe Fragen zum Thema Schwangerschaft in der Probezeit. ... Laut dieses Forums ja nicht in der Probezeit. ... Ob Probezeit, Minijob,Teilzeit, Vollzeit, Leiharbeit u.s.w viel Glück ----------------- "" Am 23.4.2013 von Koenig Arthur Fair waere es schon, die Schwangerschaft anzugeben.
Leserforumvon Sylvia2012 | Arbeitsrecht | 21 Antworten | 30.10.2012 19:06
Hallo allerseits, mir wurde heute der Minijob von meinem AG in der Probezeit nach 4 Monaten gekündigt. ... Frage: Hatte ich der Probezeit auch Anspruch auf Urlaub? ... Das die Kündigung während der Probezeit erfolgte, war soweit klar.
Leserforumvon Marcus.klanop | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 28.01.2020 19:28
Aber ist denn von Minijob auf Vollzeit wirklich das Eintrittsdatum anders? ... Am 30.1.2020 von Marcus.klanop Naja, wenn ich ab dem 01.01.2020 Eintritt habe, dann wird die Bank ja denken ich bin noch in der Probezeit (bin ich nicht..) - einen solventen Bürgen habe ich. ... Minijob und Vollzeit unterscheiden sich hinsichtlich der Stundenzahl und des Abgabenmodells - das war es aber auch schon.
Leserforumvon Katrin1979 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.06.2008 10:55
Ich bin im Erziehungsurlaub und habe im März einen Minijob in einer anderen Firma angenommen, weil mein AG mich nicht Halbtags beschäftigen konnte. Jetzt möchte mein AG mich doch zurück und ich habe mit meinem Minijob AG darüber gesprochen. Ich habe ihn gefragt ob ich kündigen soll, (Kündigugnsfrist in der Probezeit 2 Wochen) oder ob ich weiterhin 2 Tage kommen soll bis er jemand anderes hat.
Leserforumvon LaBandita | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 10.10.2007 19:14
Es geht um folgendes: Am 01.09.07 habe ich einen Minijob angenommen. ... Allerdings habe ich ja einen Arbeitsvertrag, in dem steht, dass ich (und damit auch mein AG) innerhalb der Probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen habe. ... Da ich noch in der Probezeit bin, müssen die in die Kündigung ja keinen Grund schreiben, oder?
Leserforumvon AngelBrit | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 04.11.2017 16:31
A befindet sich noch in der Probezeit. ... Normalerweise gibt es für die Probezeit keinen dachte ich. ... Eine andere Sache ist, dass der AG in der Probezeit keinen Urlaub gewähren muss. -- Editiert von blaubär+ am 05.11.2017 08:52 Am 6.11.2017 von blaubär+ @angelbrit Kommt da noch was, Angaben zum Minijob vor dem neuen TZ-Vertrag?
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