532 Ergebnisse für „lohn krankheit“

Leserforumvon Karin Grossm | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 29.12.2003 19:29
Nun meine Frage ich soll bei Krankheit gleich am ersten Tag eine Krankmeldung bringen aber der Lohn wird in der Zeit der Krankheit nicht weitergezahlt. Muß der Arbeitgeber denn nicht zahlen bei Krankheit er bekommt doch auch von der Krankenkasse seinen Anteil gezahlt? ... In § 3 Entgeltsfortzahlungsgestz für den Krankheitsfall: Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.
keinen Lohn wegen Krankheit 3,25 von 5 Sterne
Leserforumvon Prolife1986 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 08.06.2015 13:27
Nun ist es aber so, dass die Firma meinen Lohn samt Überstunden und Urlaubsanspruch nicht bezahlt hat weil angeblich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorliegen. Habe diese dann vom Arzt noch einmal drucken lassen und diese am 18.05.2015 per Einschreiben hingeschickt mit der Aufforderung mir den Ausstehenden Lohn bis zum 22.05.2015 zu überweisen.
Leserforumvon gelöschter Nutzer | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.11.2003 21:05
Jetzt zahlt der Arbeitgeber für meine 10 Krankheitstage keinen Lohn.
Leserforumvon Sternchen1966 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.01.2009 16:07
Hat man nicht auch bei Krankheit Anspruch darauf, dass die Zusage keine Firmen zu beschäftigen die weniger als 7,50 pro Stunde zahlen eingehalten wird.Ich bedanke mich bereits jetzt und wünsche einen schönen Tag.
Leserforumvon skyhead8 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 31.01.2011 13:55
Nun nach der Entgeldabrechnung stelle ich mir nun die Frage darf er aufgrund des Entgeldfortzahlungsgesetzes (nicht bestehn eines mind. 4 Wochen Arbeitsverhältnisses kein Recht auf Entgeldfortzahlung) meinen Lohn Prozential die Krankheitstage abziehen obwohl ich im Arbeitsvertrag ein mind. ... Da ein bestandskundenumsatz in meinem Gebiet besteht bin ich trotz Krankheit auf meine Provisionsziel gekommen, muss ers ausschüten oder darf er das behalten?
Leserforumvon bambambaam | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.08.2013 15:08
War also den kompletten Juli nicht bei der Arbeit und habe jetzt auch nur den halben Lohn bekommen. ... Denn normal bekommt man ja in der Krankheitszeit den normalen Lohn bezahlt oder nicht?
Leserforumvon sebastianowl | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 03.09.2009 09:09
Natürlich darf der Lohn NICHT gekürzt werden. Einzige Möglichkeit, den Lohn zu versagen: wenn die Beschäftigung kürzer als 4 Wochen besteht und eine AU vorliegt. ... Hier sollte der AG zeitnah und nachweisbar aufgefordert werden, den Lohn VOLLSTÄNDIG auszuzahlen, mit Ultimatum.
Leserforumvon Haisung | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 29.11.2017 17:07
Nun hab ich erfahren,dass die Buchhaltung keine Info hatte und ich diesen Monat KEIN Lohn bekomme. ... Aber laufende Kosten kann ich nicht zahlen wenn mir mein Lohn fehlt. ... Das wars Ja man hat Rücklagen..minimal, aber andere kosten wie Strom, Benzin, Autoreparatur die ansteht, Weihnachten, Durch die Krankheit fehlte ja schon Lohn.
Leserforumvon Kai45527 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 01.12.2008 13:16
Ich war von Mitte Oktober bis Mitte November Krank geschrieben in der Zeit kam auch meine kündigung zum 15.12.2008.Ich bekomme Lohn immer zum 20. eines Monats.Am 22.November zahlte mir mein Chef von einem Lohn von 1250 Euro nur 700 Euro aus, weil er angeblich an diesem Tag nicht mehr abholen konnte. Er meinte auch da in den 1250 Euro Nachtzuschläge enthalten sind das er mir weniger zahlen müsste weil die Nachtzuschläge ja während der Krankheit wegfallen würden was ich ihm aber wiederlegt habe.Er meinte den Rest bekomme ich die Tage ich habe ihm einen Brief geschrieben in dem ich ihn aufgefordert habe den Rest bis spätestens 30.11.2008 an mich zu zahlen.Desweiteren hat er die fristen versäumt mir die Unterlagen fürs Arbeitsamt zurückzuschicken selbst Arbeitsvertrag und Lohnabrechnungen fehlen. Ich habe ihm mitgeteilt, das ich zum Arbeitsgericht gehen werde falls er den Lohn und die Unterlagen mir nicht zusendet.
Leserforumvon madness666 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 07.09.2009 13:50
Habe auf meinen Lohn vom letzten Monat gewartet, wurde nichts überwiesen. Auf Nachfrage im Lohnbüro teilte man mir mit, ich wäre einer der Bar-Auszahler, bzw, ich könnte mir meinen Lohn im Büro abholen. ... Am 7.9.2009 von guest-12327.06.2010 20:05:23 Mich wundert das die als kranker in den ersten Wochen des Jobs überhaupt Lohn bekommst, den übernimmt normalerweise die Krankenkasse.
Leserforumvon Avanil | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 31.05.2011 21:36
hallo forum :-) hab einen arbeitsvertrag unterschrieben und hab mich gleich am ersten arbeitstag krank geschrieben. hab dem Arbeitgeber gleich den zettel zukommen lassen, er kündigt mich fristgerecht innerhalb von 14tagen und brummt mir eine vertragsstrafe auf. nun die fragen: muss ich ihm meine bankdaten für den lohn mit teilen und muss ich auf sein brief wegen vertragsstrafen antworten trotz krankheit? danke schon mal für eure antworten + zeit ----------------- "" Am 31.5.2011 von kriegsrat lohn wirst du keinen bekommen, wenn die krankheit noch über die kündigungsfrist dauert da der AG die ersten vier wochen keine lohnfortzahlung im krankheitsfall leisten muß da springt dann die krankenkasse ein das mit der vertragsstrafe würde ich erstmal locker sehen du hast ja eine AU-bescheinigung also hast du die arbeit ja nicht schuldhaft nicht angetreten sofern du dich unverzüglich krank gemeldet hast -hast du doch hoffentlich ?
Leserforumvon fb467542-56 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 29.11.2017 17:44
Krankheit A - ganz genau sechs Wochen in der Ersten Jahreshälfte Krankheit B - eine völlig andere Krankheit als Krankheit A in der Zweiten Jahreshälfte, bisherige Krankschreibung unter sechs Wochen. ... Darf der AG hier ohne Information an AN und KK den Lohn einbehalten, mit der Begründung " Unterbrechung - Krankheit ohne Entgeltfortzahlung". -- Editiert von fb467542-56 am 29.11.2017 17:45
Leserforumvon fb436206-8 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.06.2017 10:43
Ob es rechtens ist, dir den Lohn nicht zu zahlen, ist aus deinen Angaben nur indirekt zu beantworten. ... Und wenn der Arbeitgeber für die letzten Tage keine Arbeit für dich hatte, kann er dich wohl freistellen, gleichwohl hat er den Lohn zu zahlen. ... Nein bekam Lohn immer am 15ten und die Lohn Abrechnung und das Schreiben fürs Amt kam gleichzeit am 16.06.2017. mir ist schon aufgefallen das ich am 14.06.2017 weniger Gehalt bekommen hatte , musste aber auf die Lohnabrechnung warten um zu Schauen was da los ist .
Leserforumvon Tigrababe | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 06.06.2015 19:14
Meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen liefen vom: 04.12.2014 bis 15.01.2015 16.01.2015 bis 25.02.2015 26.02.2015 bis 09.04.2015 (für den 09.04.2015 habe ich Krankgeld bekommen) Alles 6 Wochen habe ich wieder eine Erstbescheinigung von meinem Arzt bekommen, da es sich um eine neue Krankheit gehandelt hat. ... Während Urlaub und Krankheit bekomme ich den Provisionsausgleich, der sich aus den letzten 12 Wochen errechnet. ... Diese sagte mir dann, dass sie von meinem Arbeitgeber elektronisch übermittelt bekommen habe, dass sie den Lohn bis 08.04.2015 bezahlen.
Leserforumvon recki | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 29.01.2015 16:01
Es handelt sich ja um dieselbe Krankheit. ... Es handelt sich ja um dieselbe Krankheit. ... Krankengeld und Lohn wird immer im Nachhinein bezahlt.
Leserforumvon earthweb | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.02.2015 15:49
nach über 6-wöchiger Krankheit erhalte ich Krankengeld von der Krankenkasse. ... Mein Arbeitgeber hat mir für diesen Monat noch keinen Lohn überwiesen, da es nicht sicher ist, ob ich diesen Monat noch krankgeschrieben werde. ... Kann der Arbeitgeber den Februar Lohn einbehalten, da noch nicht sicher ist, ob ich auch den ganzen Februar krankgeschrieben bin?
Leserforumvon Sunstella87 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 02.02.2018 20:28
Laut Vertrag gibt es keine Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, da es sich um eine saisonarbeit handelt. ... Unser Lohn wird nach Wohnungen gezahlt.
Leserforumvon aquonium | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 30.09.2010 14:47
Jetzt kam mein Lohn aufs Konto und es fehlen die 14 Tage Krankenzeit. ... Ich denke zunächst ein Schreiben aufsetzen, in dem ich den fehlenden Lohn mit einer Frist von 14 Tagen einfordere. Da dieser AG, wie ich nun inzw. herausfand, weithin dafür bekannt ist bei Krankheit nicht zu zahlen und reihenweise Leute einzustellen und in der Probezeit wider zu entlassen, bin ich mir schon fast sicher, dass dies nicht reichen wird.
Leserforumvon ben3k | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.06.2010 11:06
Mai muß AG trotz Krankheit voll bezahlen. ... Dann gibt es noch mal Lohn für die Zeit 01.-03.06, vermutlich zum 30.06. ... Gruß Ulga ----------------- "" Am 3.6.2010 von Ulga Nachtrag: Lohn gibt es so oder so.
Leserforumvon teq01 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.11.2010 18:15
Nun sagt der AG, dass er die angefallenen Stunden (14) während der Krankheit mit dem nächsten Lohn verrechnen will.
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