Hallo zusammen, Meine Frau befindet sich derzeit noch in Elternzeit, möchte das aber ändern. Zum Ende der Zwillingsschwangerschaft musst meine Frau einen Fragebogen ihres Arbeitgebers ausfüllen, indem auch aufgeführt war wie lange man (nach dem Mutterschutz) plant in Elternzeit zu gehen. ... Sprich wie lange vorher muss man den Arbeitgeber informieren, dass man die 3 Jahre Elternzeit nicht kompl in Anspruch nehmen möchte und schon früher wieder mit arbeiten beginnen möchte?
Folgendes: Ich befinde mich momentan noch in Elternzeit, diese endet am 25.11.2013 (das wäre dann mein erster Arbeitstag) Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. ... Habe das auch zu Beginn meiner Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich nach der Elternzeit auf 20-max. 25 Stunden reduzieren möchte. Hier hat man mir gleich gesagt das wäre nicht möglich da keine Arbeitseinsätze in diesem Stundenbreich vorhanden seien, würden aber kurz vor ende der Elternzeit nochmals darüber reden.
Die Kürzung um 1/12 je Monat Elternzeit muss vom AG mitgeteilt werden. ... An die Threaderstellerin: Ja, eine Kürzung nach der Elternzeit ist auch noch möglich. ... Die Kürzung um 1/12 je Monat Elternzeit muss vom AG mitgeteilt werden.
Mitte Oktober 2019 begab sich A in Elternzeit bis Mitte August 2020 und nahm bereits den gekürzten Urlaub von 2019. A kündigte zum Ende der Elternzeit. ... Die Kürzung besteht doch nur für volle Kalendermonate in der Elternzeit?
Bei obiger Teilzeittätigkeit geht er davon aus, dass die Kürzung geringer ausfällt. ... In §17 heist es ja, dass die Kürzung für jeden vollen Kalendermonat nicht bei Teilzeitarbeit vorgenommen werden kann. Genaueres zum Urlaubsanspruch bei Elternzeit und Teilzeit ist aber nicht genannt.
Erste Elternzeit von Mai 2011 bis Mai 2014, danach Beschäftigungsverbot und erneute Elternzeit ab Januar 2015. ... Auch dass nach Vertragsende eine Kürzung nicht mehr stattfinden kann, habe ich nicht gefunden. In sämtlichen Kommentaren, die ich hierzu mir angesehen habe, ist vielmehr die Rede davon, dass die Kürzung nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgesprochen werden muss und während und nach der Elternzeit, auch wenn das Arbeitsverhältnis nach der Elternzeit nicht mehr fortgesetzt werden sollte, erklärt werden kann.
Wie viele Tage hat Sie nach der Elternzeit insgesamt mit Vorjahr,wenn die Firma sagt 1/12 Regel in Elternzeit? ... Der AG des AN in Elternzeit könnte hingegen den Urlaubsanspruch nur um 6/12 kürzen und damit besteht für den AN in Elternzeit ein Urlaubsanspruch von 6/12. ... Wenn ein AN für einen Monat in Elternzeit ist und zwar vom 15. des Monats an, dann dürfte es keine Kürzung geben?
Ist auch hierfür eine Kürzung möglich? Am 27.1.2014 von Berrie Man kann den Urlaub während der Elternzeit kürzen. ... Ich habe ja wie beschrieben im Mai ein paar Tage Elternzeit gegabt und im Juli ebenfalls, damit kommt meiner Auffassung nach kein voller Kalendermonat mehr zustande.
Guten Tag, Ich bin seit Juli 2015 in Elternzeit und ich wollte mal fragen, ob ich denn jetzt weiterhin Weihnachtsgeld bekomme. ... Das BAG hat nämlich in dem genannten Urteil explizit darauf hingewiesen, dass eine Kürzung des Weihnachtsgeldanspruchs wegen Elternzeit nicht möglich war, da gerade keine Kürzungsmöglichkeit vereinbart wurde. ... Also kann für jeden (vollen) Monat, in dem nicht gearbeitet wurde, eine Kürzung durchgeführt werden.
Jahressonderzahlung während Elternzeit
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Elternzeit habe ich 3 Jahre angemeldet. ... Ich habe schon einige Seiten gelesen, da steht im Jahr der Geburt ohne Kürzung aber mein Chef ist da anderer Meinung....
Der hätte erst am Ende der Elternzeit die Möglichkeit dazu. ... Nach er hat der kündigung darf er keine kürzung mehr vornehmen Am 29.1.2019 von Ohadle Warst Du den während der Elternzeit Teilzeitbeschäftigt? ... Am 29.1.2019 von ratlose mama Er kann schlicht und einfach während der Kündigungszeit die Kürzung noch erklären.
Ich habe folgendes Problem: Einer meiner Kollegen geht demnächst für 2 Monate in Elternzeit. Diese Elternzeit beginnt an einem Mittwoch. ... Zu Frage 2: http://www.experto.de/b2b/recht/arbeitsrecht/kuerzung-des-urlaubs-bei-elternzeit.html ----------------- "" Am 26.2.2012 von funtom Danke erstmal für die schnelle Antwort.
Zusätzlich gibt es eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat, dass dieser Bonus gekürzt werden darf. 4% für jeden Tag bei Krankheit, Kind krank, Elternzeit, unbez. ... Frage: Ist eine solche Kürzung zulässig. ... Ob eine Bonusregelung mit "Belohnung" für den Verzicht auf Krankmeldungen, unbezahlten Urlaub, Elternzeit zulässig wäre, erscheint fraglich. ) RK
Vor meiner Elternzeit war ich auf 40 Stunden als Stellvertretende Filialleitung angestellt.Nach der Elternzeit gehe ich auf 30 Stunden zurück. ... Nach Ende der Elternzeit hat man genau so viel (oder genau so wenig) Rechte, wie Mitarbeiter, die nicht in Elternzeit waren. ... Nach Ende der Elternzeit hat man genau so viel (oder genau so wenig) Rechte, wie Mitarbeiter, die nicht in Elternzeit waren.
Urlaubsanspruch mit Elternzeit und Teilzeit
3,4 von 5 Sterne
Mein Mann arbeitet im öffentlichen Dienst und hatte vom 18.12.2017-17.01.2018 Elternzeit, jetzt arbeitet er wieder voll (5 tage mit 30 Tagen Urlaubsanspruch). ... Ich habe versucht mich einzuarbeiten und komme auf folgendes Ergebnis: Januar 2,5 Tage Urlaub da er nicht den kompletten kalendermonat Elternzeit hatte Februar 2,5 Tage Urlaub da er voll arbeitet März 2,5 Tage Urlaub da er nicht den kompletten kalendermonat Elternzeit hat April 0 Tage da komplett Elternzeit Mai 0 Tage da komplett Elternzeit Juni 1 Tag da er nicht den kompletten kalendermonat Elternzeit hat und in Teilzeit arbeitet Juli 1 Tag da er ganz in Teilzeit arbeitet August 1 Tag da er ganz in Teilzeit arbeitet September 1 Tag da er ganz in Teilzeit arbeitet Oktober bin ich mir unsicher da er einen Teil in Teilzeit und einen Teil in Vollzeit arbeitet November 2,5 Tage Urlaub da er voll arbeitet Dezember 2,5 Tage Urlaub da er voll arbeitet Das ergibt je nachdem wie man den Oktober berechnet entweder 17,5 (also 18) oder 19 urlaubstage. ... Für die Teilzeit musst du beachten, das er im Vorfeld über die Kürzung informiert werden muss.
Volles Weihnachtsgeld während Elternzeit??
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Die Elternzeit führt nicht zwangsläufig zum Wegfall oder zur Kürzung einer Sonderzahlung. ... Der Arbeitgeber darf diese Zahlung deshalb während der Elternzeit entweder kürzen oder ganz streichen. ... Ich habe mich in meiner Elternzeit immer auf http://www.elternzeit.de informiert.
Hallo, ich bin im Moment in Elternzeit. ... ja - anspruch im sinne des wortes hast du erst einmal nur auf beschäftigung zu den alten bedingungen nach dem ende der elternzeit. du schreibst nicht, für welche dauer du elternzeit beantragt hast. der überschrift nach willst du während der elternzeit tz bei deinem ag arbeiten. das kann vereinbart werden, aber dazu ist der AG nicht verpflichtet - bitte dazu googeln. wenn der ag dir tatsächlich bei sich keine tz in der elternzeit anbieten kann, kannst du bei einem anderen ag tz arbeiten. für die zeit danach aber gibt es zwei wege zu einer änderung in deinem sinne: einmal über das tzbg. hierüber hast du einen anspruch darauf, dass der AG die kürzung prüft. er kann ablehnen, braucht dazu aber schon gute gründe. im tvöd gibt es aber noch einen soll-anspruch auf tz wegen der kindererziehung, wobei dieses soll ein starkes soll ist und keineswegs ein kann sein oder auch nicht. du solltest dir unbedingt die unterstützung eures br holen. siehe dazu auch [url] http://www.rund-ums-baby.de/forenarchiv/baby-und-job/TZ-waehrend-Elternzeit-einklagen_1095.htm [/url] insbesondere dort die dritte antwort von joy ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Also heisst es dass ich keinen Anspruch habe auf Teilzeitbeschäftigung innerhalb der Elternzeit obwohl das so beantragt war?
Ich habe das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit gekündigt. ... Die Frage ist, ob eine Kürzung des Urlaubsanspruchs stattgefunden hat. ... [quote=wirdwerden]Die Frage ist, ob eine Kürzung des Urlaubsanspruchs stattgefunden hat.
Ich habe ein Jahr Elternzeit beantragt, Arbeitsbeginn wäre somit der 09.03.2023. Der Arbeitgeber hat die Kürzung des Urlaubsanspruchs um 1/12 während der Elternzeit schriftlich mitgeteilt. Da mir der Arbeitgeber nach der Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten möchte (unter 15 Mitarbeiter) sondern lediglich eine Vollzeitstelle, möchte ich unter Einhaltung der drei monatigen Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit kündigen.
Anspruch Resturlaub bei Teilzeit in Elternzeit
4,67 von 5 Sterne
Eine Kürzung des Anspruchs steht nicht im Raum. ... Gilt auch hier, bis zum Ende der Elternzeit? ... Das würde ich jetzt so verstehen, dass Elternzeit nicht gleich Elternzeit ist?