Arbeitsrecht Kundigung

Hallo brauche eure Hilfe dringend, ist dieses Arbeitszeugnis gut oder ehr nicht? Als Springer führte Herr P. das Aufgabengebiet des Verkäufers durch und war fast täglich in einer anderen Filialle eingesetzt. Herr P. führte alle ihm übertragenen Arbeiten und Anforderungen selbstständig zuverläs ...

Hallo Forum. Folgender Sachverhalt : ich arbeite als azubi in einer metallbranche (zerspanungsmechaniker). Gestern hat ein azubi an einer Maschine einen relativ großen Schaden angerichtet an dem darauf folgenden tag wurde er fristlos gekündigt Grund war der immense schadenden er verursacht hat. Is ...

Hallo, eine Mitarbeiterin erhält einen befristeten Probearbeitsvertrag für drei Monate. Sofern der Arbeitgeber zufrieden mit der Mitarbeiterin ist, soll direkt im Anschluss ein befristeter Arbeitsvertrag für 1 3/4 Jahre abgeschlossen werden. Dabei handelt es sich um eine rein fördergelderfinanzie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie folgenden Sachverhalt - einschließlich meines Gedankens dazu - zu bewerten: Ich habe im Januar 15 in einer Schule als Integrationskraft angefangen, mein Arbeitsvertrag lief bis ende Juni, Probezeit von 6 Monaten wurde vereinbart. Die Kündigung Ende Juni ...

Ich bin seit 9 Wochen krank geschrieben und bekomme Krankengeld . Die KK hat mir geraten erst in Reha zu fahren bevor ich an arbeiten denke. Bei der RV läuft der Widerspruch. Da mein Chef mich ständig anruft und mich zusammen faltet wann ich den wieder arbeiten komme und mir auch ständig nach stellt ...

Hallo liebe community, Folgender Sachverhalt hat sich bei mir in der Ausbildung jetzt widerlegt. Ich habe einen Arbeitvertrag über 39 Stunden die Woche sprich 8 1/2 Incl. Pause am Tag. Jetzt musste ich letzten Monat 9 Überstunden machen. Anstatt mir diese anzurechnen, sagt mein Chef er würde pro ...

Hallo Forum. Folgender Sachverhalt: AN ist im Besitz einer Tankkarte vom AG, um im Bedarfsfall die zur Ausübung seiner Tätigkeit genutzten Fahrzeuge zu betanken. Überstunden konnten in der Vergangenheit mt der Tankkarte zur privaten Nutzung abgegolten werden (nicht mit AG sondern mit ansässigen D ...

Hallo, kann mir jemand bei folgenden Fragen bitte weiterhelfen: Frage1: Ich habe zum 17.9.2015 gekündigt in meinem Schreiben (Kündigung persönlich 1 Woche vorher abgegeben / da die Chefin nicht da war in dieser Woche). Laut Probezeit in der ich mich befinde, habe ich 14 Tage Kündigungsfrist. Wa ...

Hallo, ich bekomme seit August 2015 Hartz 4, meine Freundin wohnt mit im Haushalt ist aber Vollzeit beschäftigt,Antrag ist alles bewilligt so weit so gut, nun bekommt meine Freundin kürzlich eine Einladung zum Gespräch sie soll einen Lebenslauf vorlegen und man möchte mit ihr über ihre Bewerbungssi ...

Ich habe zum 01.09. ein Arbeitsverhältnis begonnen, dass jetzt am 18.09. durch den Arbeitgeber ohne Begründung gekündigt wurde. Im Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Tagen während der ersten 4 Wochen des Beschäftigunghsverhältnisses und ich habe Fraitag nach der Arbeit mündlich mitgetei ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag für einen 450€ Job. In diesem steht drin, dass ich als "Fahrer" eingesetzt bin. Der Stundenlohn wird mit 10€ für Fahrer angegeben, Davon unterscheidet sich der Lohn eines "Shutters". Dieser liegt laut Vertrag bei 9€. Ich werd ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit vielen Jahren bei einem großen Konzern. seit einem Jahr bin ich im Krankenschein. dieses Jahr hatte ich auch eine OP. Im Dezember des letzten Jahres wollte ich von mir aus ein BEM Gespräch. das hat dann auch stattgefunden. Auch die Schwerbehindertenvertretung war mit ...

Sehr geehrte Forumsmitglieder, ich arbeite als Schulsekretärin und bin gleichstellt und das seit mehreren Jahren. Aufgrund von Mobbing bin ich ziemlich krank geworden und seit mehreren Monate krank geschrieben. Es läuft ein Versetzungsantrag. Nun habe ich mich an einer neuen Schule vorgestellt. D ...

Hallo, folgendes steht im Arbeitsvertrag zum Thema Kündigung: 1. Die Kündisgungsfrist beträgt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. 2. Jede Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers. ...

Hallo ihr Lieben , brauche unbedingt Rat und zwar es geht darum mein Chef hatte mich zum 30.07.15 gekündigt u.abgemeldet, da er für einen Monat im Urlaub war(arbeite aber insgesamt ohne die an u. Abmeldung fast 1 Jahr da.).Jetzt hat er mich wieder zum 01.09.15 angemeldet u.meinte er könne keine 8.5 ...