Arbeitsrecht Kundigung
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Nebeneinnahmen nicht beim Arbeitgeber anmelden.
von ManfredGross | am 6.4.2017
hotHallo, angenommen, man ist Angestellter (im IGMetall Tarif) und möchte sich nebenbei eine Existenz als Selbstständiger mit einer profitablen Webseite aufbauen. Man generiert Nebeneinkünfte, aber man ist noch nicht sicher, ob man damit Erfolg hat. Da es schief gehen kann, möchte man die Nebeneinkü ...
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Vertraglich chemische Reinigung und Zurückbehaltungsrecht
von BlackPX | am 8.4.2017
Guten Morgen zusammen, ich habe mein Arbeitsverhältnis (Wachschutz / Sicherheitsdienst) aus diversen Gründen zum 31.03.2017 fristlos gekündigt. Leider habe ich damals den Arbeitsvertrag unterschrieben, in dem ich mich verpflichtet habe, die Dienstkleidung (einheitliche Bekleidung der Mitarbe ...
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Rückforderung variabler Zahlungen nach Kündigung (intransparentes System)
von go463398-52 | am 7.4.2017
Hallo zusammen, bei folgendem Fall würde mich eure Meinung interessieren :) : Arbeitnehmer A wird in Firma B angestellt. Bzgl der Vergütung sagt der Vertrag folgendes: "Das Bruttogehalt beträgt monatlich X € . Zusätzlich erhält er pro vom Kunden bezahlten Tag eine Vergütung von Y ...
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Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers
von go463412-70 | am 7.4.2017
Hallo, Wenn es schon eine Antwort auf meine Frage gibt, entschuldige ich mich, ich hab sie jedenfalls nicht gefunden. Ich will bei meinem Arbeitgeber wegen Gehaltsverzuges kündigen. Ich habe gelesen, dass die fristlose Kündigung erst ab einem Gehaltsverzug von 2 Monaten möglich ist. Das ist bei ...
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unwiderrufliche Freistellung vs. Hausverbot
von amz463316-61 | am 6.4.2017
kann eine unwiderrufliche Freistellung vom AG zurückgenommen werden und wenn ja, wie? gibt es hierzu eine Rechtsgrundlage? und ist ein Hausverbot mit einer unwiderruflichen Freistellung gleichzusetzen? Mir stellt sich die Frage, ob der AG sein Direktionsrecht durch ein Hausverbot aufgibt und damit ...
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Arbeitsvertrag zum 1. September unterschrieben, allerdings befinde ich mich noch bis 31. August im S
von Naunakea | am 4.4.2017
hotHallo Freunde/-innen, ich widme mich an Euch mit einem lachenden :) und weinenden Auge :sad:. Das lachende Auge resultiert aus meinem Arbeitsvertrag, den ich erst vor kurzem unterschrieben habe. Das weinende aus der Ungewissheit. Ungewissheit weil ich nicht wissen kann, ob ich zum Beginn meines A ...
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Wie kündige ich richtig um keine Sperre bei der Arge zu erhalten?
von 7up | am 5.4.2017
Guten Tag, ich befinde mich derzeit in ein befristeten Arbeitsverhältnis bin aber seit ca. 3 Monaten krankgeschrieben aus gesundheitlichen Gründen und weil in der Firma immer wieder nicht richtig gezahlt wurde bzw. die Bedingungen einfach unterirdisch sind. Zum 1.7.17 habe ich mir eine neue Arbei ...
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Fristlose Kündigung in Probezeit bei grober Pflichtverletzung
von iteach | am 5.4.2017
Ein Arbeitnehmer ist in der Probezeit. Er hat die Schlüsselgewalt über eine Filiale. Ist es eine fristlose Kündigung möglich, wenn der Arbeiter die Haupteinganstür der Filiale über Nacht nicht abschließt?
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Kürzung von Zusatzstunden Teilzeizarbeit
von udoSp | am 4.4.2017
Guten Tag, folgende Frage: Die Betroffene arbeitet Teilzeit laut Vetrag 16 Stunden die Woche, im Betrieb seit 2001. Im Jahr 2011 wurde mündlich vereinbart, dass 8 zusätzliche Stunden hinzukommen. Also seitdem regelmäißge wöchentliche Arbeitszeit 24 Stunden, auch belegbar durch Abrechnungen. ...
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Überstunden rechtmäßig?
von guest-12306.... | am 5.4.2017
zuHallo, ich arbeite seitdem 01.08.2016 bei einem privten Einzelhandelsunternehmen(OHG). Ich arbeite mit 1800 Bruttolohn/40 Stunden die Woche. Am 03.04.17 habe ich gearbeitet von 08:00 Uhr bis 18:15 (Eingetragen im Personalplan 08:00 bis 18:00) incl. 1 Stunde Pause, Kassenabrechnung war 18:15. U ...
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Im Krank Fahrverbot vom Chef
von go463135-73 | am 4.4.2017
hotIch bin seit 7 Wochen krank aufgrund einer distalen Radiusfraktur rechts. Meine Chefin hat mir jetzt im krank Fahrverbot angeordnet, sonst erhalte ich die Kündigung. Ist das rechtens? Der Arzt hat mir kein Fahrverbot verordnet.
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Verzicht auf Lohnfortzahlung?
von Lasro | am 31.3.2017
hotHallo liebes Forum, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin nicht mehr in der Probezeit. Ich bin seit dem 22.03.17 krankgeschrieben, da ich am 27.03.17 operiert wurde, daraufhin wurde ich jetzt noch bis zum 21.04.17 krankgeschrieben. Nun hat sich jedoch relativ kurzfristig eine neu ...
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Aufhebungsvertrag Zeit bis Montag
von amz462956-29 | am 31.3.2017
hotHallo, mir wurde am Mittwoch ein Aufhebungsvertrag angeboten, gleichzeitig mit 4 Abmahnungen. Ich arbeite seit 7 Jahren in dem Unternehmen und hatte vorher nie Probleme. Seitdem ein neuer Bereichsleiter bei uns angefangen hat, scheint mich dieser aus dem Betrieb haben zuwollen. Nun verstehe ...
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Bei Arbeitgeber im Privathaushalt angestellt, er hat Sex im Wohnzimmer mit großem Fenster
von Fragezeichen... | am 2.4.2017
Hallo! Wie oben geschrieben bin ich bei einem Wohlhabenden im Privathaushalt angestellt als Hausmeister. Dieser hat regelmäßig Sex mit seiner Frau im Wohnzimmer mit großem Fenster wo man reinschauen kann. Da die beiden auch in Clubs fahren ist davon auszugehen, dass sie es gerne vor Zuschauern au ...
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Kündigungsfrist 1 monat oder 4
von markus2577 | am 1.4.2017
hotHallo, Meine Frau ist seit ihrer Lehre 1999 bei einem Arbeitgeber beschäftigt. Nach Ihrer Lehre bekam sie 2002 einen Arbeitsvertrag auf Probe. Dieser wurde 2003 in einen unbefristeten Arbeitsvertrag gewandelt. In diesem ist in dem Punkt " Ordentliche Kündigung" folgender Passus enthalten: ...