Arbeitsrecht Kundigung

Hallo Leute, in meiner Firma (ca. 250 Mitarbeiter) gibt es derzeit einen "kuriosen" Fall: Ein Mitarbeiter hat Elternzeit für 18 Monate beim Chef beantragt und zwar exakt sieben Wochen vor dem Beginn derselben. Der Mitarbeiter ist Führungskraft. Der Vorgesetzte war darüber im ersten G ...

Hallo zusammen, ich habe vor Ende Juni gekündigt, sodass ich Ende September aus dem Unternehmen ausscheiden kann. Ich habe mit meiner Familie für den Sommerurlaub 20 Tage (19.08 bis 16.09) reserviert. Da ich im Laufe des Jahres schon 8 Urlaubstage genommen habe, habe ich noch nur Anspruch auf 22 ...

Folgender fiktiver Fall: Ein Arbeitnehmer (AN) möchte eine Weiterbildung beginnen die 1 Jahr dauern wird und deren Kosten er selbst trägt. Diese findet teilweise an Freitagen statt, um dort pünktlich zu erscheinen muss der AN den Arbeitsplatz 3 Stunden früher verlassen. Mit dem Arbeitgeber (AG) ...

Hallo, folgende Situation: ich habe eine fristlose Kündigung erhalten (zum 10.05.) , ich habe mich sofort arbeitslos gemeldet und Kündigungsschutzklage eingereicht. 2 Wochen später wurde ich noch einmal ordentlich gekündigt (zum 31.08.) Ich habe noch ein "halbes" Gehalt für Mai bekomme ...

Hallo zusammen, ich habe letztes Jahr meine Ausbildung verkürzt und habe die Genehmigung zur meiner Verkürzung nur bekommen, in dem ich ein Schreiben von meinem Chef unterschreiben sollte. In dem Schreiben steht ungefähr folgender Satz: "Name" darf seine Ausbildung nur verkürzen, we ...

Die Arbeitnehmerin sollte zum 01.07.2018 wieder als Vollzeitkraft anfangen, was auch ok für uns war. Sie hat sich mit uns nicht in Verbindung gesetzt, wie es weitergeht nach der Elternzeit. Sie ist am 02. und am 03.07.2018 nicht erschienen und eben kommt die Krankmeldung für bis zum 31.07. 2018 ohne ...

Hallo und vorab Danke für die fachmännische Diskussion ;) Hallo zusammen. Ich (31 J.) habe in einer Agentur als Volontär ("Arbeitsvertrag Volontär") begonnen (mit gesetztlichem Mindestlohn vergütet) und das Volontariat wurde ursprünglich auf 12 Monate festgesetzt mit einer Probezeit ...

Ich habe folgende Situation: Eine Nachtschicht von 23 Uhr bis 7:30 und am folgetag eine Spätschicht von 14:30 bis 23:00. Dabei wird mir der Tag ohne Arbeitsbeginn also der an dem ich 7:30 Feierabend habe als freier Tag angerechnet. Ist das so zulässig?

Folgende Frage: Mitarbeiter ist seit 01.07.2013 in einem Kleinunternehmen (unter 10 MA) beschäftigt. Ordentliche Kündigung erfolgte am 26.06.2018 zum 31.07.2018. Greift die 5-Jahres-Regelung (2 Monate Kündigungsfrist) oder beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat, da vor Vollendung der 5 Jahre Beschäf ...

Hallo, Arbeitnehmer wurde fristlos gekündigt über eine schriftliche Kündigung die am 22.06.2018 von ihm erhalten wurde. Das auf der Kündigung angegebene Datum war der 18.06.2018 an dem der Arbeitnehmer allerdings noch voll gearbeitet hat. Der Arbeitnehmer war seit dem 19.06.2018 arbeitsunfähig. D ...

Ich stehe vor einer rechtlichen Fragestellung und bin noch nicht 100 % am Ziel angekommen. Folgendes: Der AN hat am 7.11.17 angefangen mit einem für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag zu arbeiten. Dieser läuft also quasi bis zum 6.11.18. Der AG hat im Vertrag geregelt, dass 20 Urlaubstage zur Ve ...

Hallo, Ich habe einen Vollzeitvertrag auf 45/Woche. Dann nach einigen Monaten habe ich mit der Ex Chefin (die ist jetzt weg) mündlich abgesprochen dass ich erstmal eine zeitlang nur 32/Woche arbeiten möchte weil ich meinen Führerschein gemacht habe. So nun möchte ich eigentlich wieder auf Vollzei ...

Guten tag ich habe angefangen in spielhalle zum arbeiten zeit 26.03.18 Prober zeit ist halbe Jahr ich müsste erste hilfe Kurs mit machen und suchtschulung. Jetzt möchte gerne meine Kündigung vor legen und musste erfahren das ich schulde geld bei Chef 1. Suchtschulung 220eur 2.erste Hilfe Kurs ...

Hallo, ich habe letzte Woche fristgerecht gekündigt und fange ab 01.08. einen neuen Job an. Bei meinem alten AG hab ich noch 20 von 29 (6 Tage Woche) Urlaubstage übrig. Bei meinem neuen AG habe ich 26 (5 Tage Woche) Urlaub im Jahr. Muss ich meinen geplanten Urlaub nun für den Rest des Jahres auft ...

Hallo zusammen, ich habe am 28.06 meinen Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.8 gekündigt. Für das gesamte Jahr hatte ich einen Urlaubsanspruch von 41 Tagen ( 11 Tage aus dem Vorjahr übertragen und bis zum 31.3 habe ich diese auch abgegolten) . Bisher sind bis zur Beendigung bereits 34 Tage verpla ...