1.767 Ergebnisse für „kundigung lohn“

Leserforumvon BoK3110 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.10.2011 12:47
Hallo, ich hab wie schon oben im Betreff geschrieben, eine Frage zur Auszhlung des Lohnes nach der Kündigung des Arbeitsvertrages. ... Letzten Monat hat mein Arbeitgeber mich schon mehr oder weniger mit dem Lohn "sitzen" lassen. ... Leider ist er damit im Recht gewesen da im Arbeitsvertrag steht, das der Lohn bis zum 10ten des folge Monats fällig ist.
Leserforumvon guest-12310.06.2015 14:59:38 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 09.06.2015 15:50
Darauf hin erhielt ich die Kündigung aus Saison- und betriebsbedingten Gründen. ... Wie komme ich jetzt am besten und schnellsten zu meinem Lohn. ... Erfolgte die Kündigung unmitellbar am selben Tag?
Leserforumvon Derrel2016 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 31.05.2018 19:10
Hallo Leute, folgendes Szenario: Ich war für insgesamt 6 Wochen erkrankt. 3 Wochen vor Kündigung (fristgerechte Kündigung habe ich eingereicht) und 3 Wochen während der Kündigungsfrist. 3 Wochen wegen Rücken & 3 Wochen wegen Mobbing (vorher schon Probleme bei AG damit gehabt, nach Kündigung wurde es aber zu extrem daher krankschreibung) Zwischen den krankschreibungen liegen mehrere Wochen AG Schickt mich zum Medizinischen Dienst, der Medizinische Dienst bestätigte meine Erkrankung und entschloss das ich auch nicht mehr dort hin sollte also zu meinen Gunsten. ... Sollte dies nicht überwiesen werden zum Arbeitsgericht und eine Lohn klage einreichen. ... Auf zum Arbeitsgericht und den Lohn einklagen.
Leserforumvon felix87123 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 30.05.2020 03:26
Mein letzter Arbeitstag ist der 2.6 Mir ist bewusst, dass ich für Juni natürlich keinen Lohn mehr aufgrund der Kündigung erhalte. ... Natürlich steht dir auf alle Fälle der Lohn für Mai zu. ... Dann auch Lohnklage für den Lohn von Mai.
Leserforumvon Margarethe Schreinemarkers | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.09.2009 13:33
hallo freunde, folgende sachlage: der AN ist als reinigungskraft in einem objekt für den AG tätig und hat eine verantwortungsvolle aufgabe, nämlich die schlüsselgewalt. die verantwortung ist dem AN aber zu groß. hals über kopf kündigt er fristlos und gibt den schlüssel nicht beim AG sondern direkt beim kunden ab. darüber hinaus beschwert sich der AN beim kunden des AG über die arbeitszustände. daraufhin kündigt der kunde dem AG fristgerecht. die begründung dazu ist das verhalten des AN und die damit verbundene nicht geleistete arbeit. der AG hat von dem vorfall (schlüssel zurück an den kudnen) erst 3 tage später erfahren. laut tarfivertrag und arbeitsvetrag hat der AG das recht dem AN den lohn bis zur pfändungsfreigrenze bei fristloser kündigung zu kürzen. ebenfalls droht der AG mit der weiterleitung von schadenersatzansprüchen wegen dem verlorenen auftrag. im selben schreiben schreibt aber der AG, dass er mit der fristlosen kündigung einverstanden ist. bei der gehaltsabrechnung stellt der AN nun aber fest, dass der AG die kürzung bis zur pfändungsfreigrenze durchgeführt hat. nun die frage: darf der AG trotz zustimmung zur fristlosen kündigung diese kürzung vornehmen? ... vielen dank an alle antwortschreiber ----------------- "" Am 13.9.2009 von blaubär49 die fristlose kündigung seitens des AN war ja offenkundig unberechtigt, weil für eine frsitlose nichts vorlag. für diesen fall greift wohl die klausel mit der vertragsstrafe. m.e. ändert es nichts an dieser berechtigung, dass der AG die kündigung dennoch annimmt. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... ----------------- "" Am 13.9.2009 von blaubär49 ... ich würde antworten, dass unterschiedliche ebenen betroffen sind. unerträgliche arbeitsbedingungen fordern als erstes änderung der zustände. dann erst, wenn diese versuche gescheitert sind, kommt kündigung infrage. an die fristlose sind - von beiden seiten im übrigen - strenge bedingungen geknüpft. nicht auszuschließen ist auch, dass ein arbeitsgericht so eine klausel etwa als unangemessene benachteiligung wertet und als ungültig qualifiziert. es könnte z.b. sein, dass die klausel zu kunspezifisch ist, wenn sie jede fristlose kündigung - also auch eine ggf. berechtigte - zum anlass für die konventionalstrafe erklärt./ das hatte ich oben stillschweigend vorausgesetzt, dass es um selbstverschuldete oder ungerechtfertigte fristlose kündigung ging./ ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon ben3k | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.06.2010 11:06
Grüße, Ben Am 3.6.2010 von Ulga Hallo Ben, April halber Lohn, da erst am 15. angefangen (überprüfbar unter Google suche "Brutto-Netto Rechner - gibt es einige umsonst). ... Dann gibt es noch mal Lohn für die Zeit 01.-03.06, vermutlich zum 30.06. ... Gruß Ulga ----------------- "" Am 3.6.2010 von Ulga Nachtrag: Lohn gibt es so oder so.
Leserforumvon fb498366-7 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.08.2018 16:49
Nun zahlt der alte Arbeitgeber mein letzten Lohn nicht. Ich habe ihm nun eine Frist gesetzt mit dem Zusatz 3 Tage des Durchschnittslohnes einzubehalten für nicht fristgerechte Kündigung (vereinbart im AV). ... Darf er den Lohn ganz einbehalten?
Leserforumvon Lilith_89 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 03.06.2010 20:00
Am Monat kam zwar mein Lohn für April (2 Wochen arbeit), der Lohn für Mai ist bislang jedoch ausgeblieben. ... Wenn du freigestellt wurdest, muss natürlich der AG deinen Lohn bis zur Kündigung weiterzahlen. ... Eine Kündigung ist nicht erfolgt.
Leserforumvon Katha06 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 28.10.2009 16:11
Hi , ich habe mal eine Frage ... bin unentschuldigt von der Arbeit ferngeblieben habe aber noch keine Kündigung erhalten würde jetzt gerne Wissen ob der Lohn noch gezahlt wird da noch keine Kündigung vorliegt oder ob die Firma diesen nun nicht zahlen muss.... ... ----------------- "" Am 28.10.2009 von blaubär49 ... du erwartest allen ernstes, dass du für die zeit unentschuldigten fernbleibens von der arbeit auch noch lohn erhältst? ohne arbeit kein lohn. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon _Coyote_ | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.02.2006 13:41
Nun Verlangt der ehemalige AG eine sofortige Rückzahlung und behält die noch offenstehenden Speesen und Lohn ein. ... Wenn ja, ist wichtig zu wissen, was dort zur Rückzahlung im Falle einer vorzeitigen Kündigung steht. ----------------- "Eigentlich bin ich ganz lieb, manchmal!"
Leserforumvon sascha10365 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 10.03.2005 22:10
Hallo, ich habe zu 01.03.2005 selbst gekündigt, ich habe bis heute noch nicht meinen Lohn für Februar, normaler Weise hat er die lezten 2 Jahre immer spästestens zum 1.meinen Lohn überwiesen. ... Wie lang kann er den Lohn zurück halten ?
Leserforumvon Ellida | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.11.2010 21:59
In der Kündigung heißt es: Der AN kündigt fristgerecht mit sofortiger Wirkung, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin das bestehende Arbeitsverhältnis. ... Steht dem AN nicht der volle Lohn in Höhe von 400 Euro zu wegen der Probezeit? Wenn ja, kann der restliche Lohn angemahnt werden?
Leserforumvon Hbob712 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 22.01.2008 08:27
Am 10.09.2007 wurde mein Chef dazu verurteilt, mir den Lohn für Juni aus zuzahlen, trotz Gerichtsvollzieher ist nichts passiert. ... Wenn mein Chef Insolvenz anmeldet, bekomme ich den ausstehenden Lohn auch vom Insolvenzverwalter, trozdem der Lohn von Juni und Juli 2007 ist. Am 08.01.2008 habe ich die Kündigung zum 22.01.2008 bekommen, dagegen habe ich aber schon Klage erhoben.
Leserforumvon worker200 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.02.2008 17:58
Am 23.01 wurde ihr noch einmal Lohn überwiesen ohne das eine Lohnabrechnung kam. ... Ist das nicht eigentlich ein versehen des Arbeitgebers wenn er einfach weiter Lohn bezahlt.
Leserforumvon Strifecrow | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 10.04.2012 20:33
Mir fehlt also der komplette Lohn für einen Monat + 1 Woche des anderen, steht mir der Lohn jetzt zu? ... ----------------- " " Am 10.4.2012 von jimmy1985 Wenn die Kündigung zurückgezogen wurde, besteht Anspruch auf Lohn für die 5 Wochen. ----------------- "" Am 12.4.2012 von blaubär+ .. Ausbildungsvergütung (nicht Lohn).
Leserforumvon Marcus Nilkens | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.03.2012 15:16
Laut Arbeitsvertrag muss mir mein Arbeitgeber meinen Lohn zum Ende eines Monats zahlen. ... Was kann ich tun, damit ich endlich meinen ausstehenden Lohn bekomme? ----------------- "" Am 1.3.2012 von HeHe Auf die Kündigung muss der AG nicht reagieren, in der Form, dass er zustimmt o. ä..
Leserforumvon ViktorCZ | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.05.2007 21:34
Leider habe ich keinen Arbeitsvertrag und lohn habe ich seit dem nur 2-mal erhalten. ... Meine fragen sind also folgende: Muss mir mein Arbeitsgeber meinen Lohn für die Jahre auszahlen wenn ich gearbeitet habe? ... Muss er mich kündigen, Kündigung schreiben, auch wenn ich keinen Arbeitsvertrag habe?
Leserforumvon Cillian | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 10.03.2009 19:20
Hallo erstmal =) Ich habe heute die fristlose Kündigung von meinem Chef bekommen. ... Als Hintergrund... ich hatte ihm vor 3 Wochen einen Brief geschickt wo ich ihn bat mir meinen Lohn zu überweisen. ... EInmal wegen der Kündigung und einmal wegen der Kohle.
Leserforumvon Mystiknight | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.07.2011 17:01
Rate 173€ sind.Die erste ging auch erfolgreich ab von meinem Lohn Jetzt hatt er mich zum 15.7 gekündigt (in der Probezeit) und mir von meinem gehalt vom Juni die 2.3.4 Rate mit einmal geholt sprich 473€ auf einmal abgezogen. ... Mein Anwalt meint es gibt ein Existensminimum und er dürfe mir nix abziehen vom Lohn da ich drunterliege mit meinem gehalt Ist da die Ratenzahlung auch hinfällig?
Leserforumvon hdecker | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 31.07.2010 20:56
(ohne Anwalt) welchen Lohn kann ich fordern geht auch um Resturlaub, Den aus der Verletztengeldberechnung oder den für den einen Tag. ... quote:verklagen wegen der Kündigungsfrist Wann wurde die Kündigung zugestellt? ... ----------------- " " -- Editiert am 01.08.2010 10:03 Am 1.8.2010 von hdecker P.S >Lohn Wenn du einen Arbeitstag hattest, war auch bereits ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. quote: dieser Lohn war aber ca 700 € brutto geringer als vereinbart.
123·15·30·45·60·75·89