180 Ergebnisse für „krankheit stunde“

Nächste Woche stünde eigentlich mein Urlaub an. ... Ich meine daß ich, weil Arbeitsunfähig, nicht in Urlaub gehen kann, und nach Beendigung meiner Krankheit weiter Anspruch auf meinen vollen Urlaub habe. ... Wieso stünde nächste Woche Dein Urlaub an?

Zum Thema: Ich bin in meiner derzeitigen Anstellung erstmals ca. 4 Wochen durch Krankheit ausgefallen. Als ich meine Arbeit wieder auf nahm und meine Stundennachweis kontrollierte, wies mein JAZ (Jahresarbeitszeitkonto) ein größeres defizit auf wie vor der Krankheit. ... Ist ein Mitarbeiter für 8 Stunden Arbeitszeit eingeplant, macht davon aber eine Stunde Pause (ohne vorgeschrieben Zeitbuchungspause), so kommt er auf einen Arbeitzeitfaktor von 87,5%.

Die Zukunftsprognose meiner Krankheit hatte ich schon geschildert. ... Meine Krankheit ist geheilt. ... Nun habe ich vor einer Stunde etwas anderes erfahren müssen.

Hat man nicht auch bei Krankheit Anspruch darauf, dass die Zusage keine Firmen zu beschäftigen die weniger als 7,50 pro Stunde zahlen eingehalten wird.Ich bedanke mich bereits jetzt und wünsche einen schönen Tag.

Nun bin ich einmal schon nach einer Stunde nach Hause gegangen, weil es mir gar nicht gut ging. ... Die AU-Bescheinigung vom Arzt muss auch bei einem 400€-Job erst bei einer Krankheit vorgelegt werden, die voraussichtlich mehr als 3 Tage dauert. ... Bei dieser Betrachtung spielt es keine Rolle, dass der AG eine Ersatzkraft besorgen muss, wenn der AN wegen Krankheit oder Urlaub ausfällt.

Am 20.10.2020 von IPW Klar würde ich das, wenn ich jetzt meine 20 Tage Urlaub nehme hab ich wieder 20 Stunden minus, jedesmal wenn ich krank bin auch ne Stunde weniger, vorallem ist das nicht die einzige Schikane. ... Die Sklaventreiber machen ja genau aus dem Grund diese Arbeitverträge, in denen eine geringere Stundenzahl vereinbart wird, um bei Krankheit und Urlaub weniger zu zahlen.

Wenn die Krankheit fortbesteht und eine Krankschreibung über den 31.03. des Folgejahres hinaus bestehen würde, dann besteht kein Anspruch auf Auszahlung, weil man den Urlaub dann ja sowieso nicht hätte nehmen können. ... Ich habe eben mit der Chefin gesprochen, sie meinte das Geld stünde mir nicht zu, da ich ja krank war und den Urlaub gar nicht hätte nehmen können.

hallo, ich habe ein voll versicherungspflichtiges beschäftigungsverhältnis (max. 3 tage die woche und max 20 stunden), es wird ein stundenheft geführt, gehalt ist stundenzahl * lohn je stunde, ich habe 2 fragen erste frage: welches ist stundenzahl als basis für lohnfortzahlung im krankheitszahl, arbeitgeber will gar nicht zahlen, aber er muss, letzten monat hatte ich resturlaub von vorjahr + kaum gearbeitet = kaum stunden, stundenzahl schwankt je nach monat zwischen 15 und 20 stunden die woche, nehme ich jahresdurchschnitt vom vorjahr, der letzten 3 jahre oder denselben monat aus dem vorjahr, brächte da mal nen paragraphen zweite frage ich arbeite nur montag und donnerstag, bin jetzt von heute bis donnerstag krank geschrieben, nächsten montag muss ich nochmal zum arzt (=anderer arzt), brauche ich für den arbeitgeber auch krankschriebung für freitag, habe an dem tag selten gearbeitet und wäre auch nicht eingesetzt worden an dem tag, oder brauche ich nur für meine 2 tage, die meist dieselben sind vielen dank und ein schönes forum, traurig das man so etwas überhaupt braucht, aber so ist das leben webestuhl -- Editiert von webedecke am 09.01.2006 09:55:53 Am 9.1.2006 von venotis Hallo webestuhl, da suchst du dir in ner Suchmaschine das Entgeltfortzahlungsgesetz und schaust dort in den §§ 3+4 nach. ... Dort steht unter anderem 'Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert...'

Am Donnerstag war ich wieder frierend bei der Arbeit gesessen, so dass am Freitag meine Stimme nach ca. einer Stunde wieder weg war. ... Es ist abzusehen, dass ich nach höchstens einer Stunde in der Kältekammer wieder keine Stimme habe,Ganz ehrlich? ... Die Kälte kriecht trotz Kleidung wie im Winter nach spätestens einer Stunde in den Körper, es bilden sich Verspannungen in der Schulter und der Hals schmerzt.

Am 13.11.2007 von SamanthaDo also darf er aus anderen gründen mich während einer krankheit kündigen? ... Zumal ich garnichts dazu kann und dies eine meldepflichtige krankheit ist wo es einfach verboten ist mit lebensmitteln zu arbeiten da ich sonst richtig ärger bekommen könnte. ... Reelle Chancen, erwas gegen die Kündigung zu unternehmen, hättest du mE nur, wenn du nachweisen könntest, dass du wegen der Krankheit gekündigt wurdest.

Ich arbeite pro Woche verschiedene Stunde (eine Woche 40, eine andere Woche 24), Durchschnitt 33 Stude pro Woche.

Je Stunde erhalte ich 10 Euro. ... Frage hierzu: Wie wird das - Arbeitsentgeld - Fehltage bei Krankheit - und Urlaubsanspruch bei Aushilfen geregelt, welche per Anruf "kurz mal einspringen sollen".

Mein Chef sagt das währe unfair gegenüber den anderen Mitarbeitern er muss alle gleich berechnen bei Krankheit. -- Editiert von fb487935-79 am 10.04.2018 20:14 Am 11.4.2018 von blaubär+ /// Oder müsste man mir die h berechnen die ich hätte arbeiten sollen. So ist es. /// Mein Chef sagt das währe unfair gegenüber den anderen Mitarbeitern er muss alle gleich berechnen bei Krankheit. ... Ich arbeite 30 Stunde die Woche.

Naja, da kann einiges mehr passieren: Rein theoretisch stünde da Schadenersatz an den Arbeitgeber im Raume.

Hallo an alle, eine Bekannte hat nen 450 € Job auf stundenbasis. sie darf 18 Stunden / Woche arbeiten und bekommt jede Stunde mit 6 € vergütet. wenn sie weniger arbeitet, dann bekommt sie auch weniger geld. was passiert, wenn sie krankgeschrieben wird aufgrund einer wenigerschönen ärztlichen diagnose?

Krankheit: Muss von Anfang an bei der krankenkasse beantragt werden. ... Lohn: 8,40€ die Stunde und man muss 3 Räume die Stunde schaffen oder man belommt nicht diese 8,40€ Ist das arbeitsrechtlich so okay? ... Wenn die 3 Zimmer nicht in einer Stunde zu schaffen sind, ist trotzdem der STundenlohn zu zahlen.

Im Vertrag wird die Regelung der "Ausfallzeiten im Falle einer Krankheit des Tageskindes und/oder der Tagesmutter" beschrieben, aber nicht im Falle einer Krankheit des Kindes der Tagesmutter!!. Im Fall der Tagesmutter heißt es, daß "die Tagespflegeperson eine Pauschale in Höhe von 5,00 Euro pro Stunde den Eltern am Jahresende zurückerstattet".

Wie ich heute erfahren habe wurde bei Bekanntgabe meiner Kündigung gesagt dass das Vertrauensverhältnis gestört ist. da ich mich während meiner Krankheit zu wenig in der Firma gemeldet habe. ... In meiner ersten Anfrage von gestern bin ich davon ausgegangen dann man mir wegen meiner Krankheit gekündigt hat. Nun habe ich vor einer Stunde das oben erläuterte erfahren müssen.

Cheff meinte wäre richtig so Zitat: 'Krankheit und Urlaub werden wie folgt berechnet: letzte drei Monate alle Stunden die du gearbeitet hast, und dann durch 90 Tage geteilt. ... James)" Am 16.3.2015 von drkabo Bei Urlaub ist die "Durchschnitt aus den letzten 13 Wochen"-Regel im Prinzip korrekt. http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__11.html Bei Krankheit muss das bezahlt werden, was man ohne Krankheit planmäßig hätte arbeiten müssen. http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__4.html ----------------- " Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB." ... Da ich kein festes Gehalt habe sondern pro stunde bezahlt werde (teilzeit).

Abgezogen wird die halbe Stunde aber trotzdem. ... Vielleicht will er die Leistungszulage dann eines Tages streichen oder während des Urlaubs bzw. bei Krankheit nicht zahlen. ... wirdwerden ----------------- "" Am 8.7.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Das ist glaube ich weniger das Problem des TE: quote:Abgezogen wird die halbe Stunde aber trotzdem.