746 Ergebnisse für „krank lohnfortzahlung“

Leserforumvon michi665 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.01.2012 14:25
Nun steht in meinem Arbeitsvertrag,das ich im Krankheitsfall keine Lohnfortzahlung bekomme,ich bin jedoch der Meinung,das dies nur gilt,wenn ich in den ersten 4 Wochen meiner Probezeit krank werde, danach ist er doch zur Lohnfortzahlung bei Krankheit verpflichtet. Laut meinem Vertrag,will der AG aber während der gesamten Probezeit von 6 Monaten keine Lohnfortzahlung bei Krankeit leisten,auser bei einem Arbeitsunfall b.z.w Wegeunfall was wohl nicht dem Lohnfortzahlungsgesetz enspricht. ... (Zwischen Reden und Tun liegt das Meer) ital.Sprichwort" Am 3.1.2012 von altona01 Ich bleib dabei, über die Lohnfortzahlung muß sich michi665 keine Gedanken machen.
Leserforumvon Petra71 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.10.2004 12:59
Mal angenommen ich bin nun mal für 6 wochen wegen Rückenschmerzen krank und dann 4 wochen wegen Kopfschmerzen anschiesend wegen weis nicht was ! Wie sieht es da mit Lohnfortzahlung aus ! Wenn ich länger als 6 Wochen krank bin aber nie wegen der Gleichen Sache ?!
Leserforumvon Van1234 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.09.2016 10:50
Nun war ich in dieser Zeit das erste mal krank. ... Hätte ich bei Krankheit denn Anspruch auf Lohnfortzahlung? ... Nun war ich in dieser Zeit das erste mal krank.
Leserforumvon greoj123 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 20.04.2023 16:22
also,wenn man im september22 das letzte mal auf arbeit war,bekommt man dann,wenn man im märz23 krank ist,eine lohnfortzahlung? Am 20.4.2023 von bostonxl [quote=greoj123]wenn man im märz23 krank ist,eine lohnfortzahlung[/quote]Bist Du denn im März noch angestellt? ... Am 21.4.2023 von Harry van Sell [quote=greoj123]bekommt man dann,wenn man im märz23 krank ist,eine lohnfortzahlung?
Leserforumvon ?Petra? | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 11.12.2007 09:28
Hallo an Alle, ich habe ein Problem bei meiner Lohnfortzahlung: Ich bin seit dem 08.10.07 krank geschrieben. ... (Das verstehe ich nun gar nicht, ich war doch die ganze Zeit krank) Wer muss denn nun was zahlen? ... (Das verstehe ich nun gar nicht, ich war doch die ganze Zeit krank) Ich verstehe auch nicht, was der Arzt meint.
Leserforumvon firefighter2320 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 04.01.2010 17:31
Hallo @ all, klar ist, dass der Arbeitgeber grundsätzlich zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist, wenn man krank wird. ... Lohnfortzahlung für eine Woche durch Krankenkasse. ... Am 4.1.2010 von blaubär49 ich meine, dass die lohnfortzahlung hier nicht greift. du bist in den ersten vier wochen erkrankt und bis zum ende krank geblieben. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon Karlheinz12311 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 13.03.2005 08:51
hi, Bin jetzt die 4 Woche Krank geschrieben. Habe meinen Chef angerufen was mit Lohnfortzahlung ist. ... Dass Du zur zeit krank bist, ändert daran nichts.
Leserforumvon Ratsuchende72 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 27.05.2011 14:26
Mai eine neue Stelle antreten, bin dann aber krank geworden und bis es immer noch. ... Für die ersten 4 Wochen der Beschäftigung bekomme ich vom Arbeitgeber ja laut Gesetz keine Lohnfortzahlung. ... Lohnfortzahlung leisten oder liege ich da falsch?
Leserforumvon Sascha_1975 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 13.06.2007 18:55
der ausgeführten Tätigkeit arbeitsunfähig wird, wie verhält es sich dann mit der Lohnfortzahlung? ... Immerhin wird der AN ja durch die Arbeit krank.
Leserforumvon pandorra_tomorrow | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 20.02.2012 12:26
Hallo angenommen Person A ist Krank wegen einer OP am Handgelenk. ... Dann ist Person A wieder krank mit der OP des anderen Handgelenks. Hat er dann wieder Anspruch auf Lohnfortzahlung?
Leserforumvon JL123123 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 12.11.2015 10:04
Hallo Zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob man eine Lohnfortzahlung bekommt, wenn man 6 Wochen Krank einen Tag Urlaub hat und danach wieder 6 wochen Krank ist wegen einer anderen Krankheit?
Leserforumvon go553728-13 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 04.08.2020 16:52
Arbeitsunfall am Mittwoch, 3Tage Lohnfortzahlung , die anderen 10 Tage sind dann in Krank-Kurzarbeit abgerechnet worden. ... 2 Fall: Dienstag krank geworden, 4Tage Lohnfortzahlung und die weiteren 10 Tage in Krank-Kurzarbeit abgerechnet.
Leserforumvon ya407014-63 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 31.01.2015 18:23
Ich war diesen Monat 3 Tage krank, da ich in vollzeit 7 stunden am tag, 5 tage jede woche arbeite, sollte ich also jeden der Krankheitstage vom Arbeitgeber mit 7 Stunden bezahlt bekommen, denn so ist es doch gesetzlich vorgeschrieben. ... Danke für euere Hilfe, hauptsächlich geht es hier um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall! ... Wird man in den ersten 4 Wochen nach Arbeitsantritt krank, zahlt die Krankenkasse Krankengeld.
Leserforumvon tim234 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 03.08.2020 13:44
Person XYZ war vor 8 Monaten krank und vor 4 Monaten krank. ... Kommt es bei der Lohnfortzahlung auf den ICD-10-Code an? Wenn in den letzten 12 Monaten insgesamt 6 Wochen in der Summe Person XYZ krank war, macht man die Lohnfortzahlung an dem ICD-10-Code fest oder schaut man auf die Krankheit und entscheidet dann ob es die selbe Krankheit sein kann?
Leserforumvon kalinkakefir | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 14.01.2010 16:59
angenommen, man arbeitet in einem 400 euro job ("mädchen für alles"), bekommt die stunden bezahlt, die man arbeitet. wenn man krank war, wurden die stunden, die man eigentlich hätte arbeiten müssen nicht bezahlt. nun war man 5 wochen krank. normalerweise hätte man den krankenschein beim ag abgeben müssen und hätte so 6 wochen krankgeld/lohnfortzahlung bekommen (wurde so vom ag mitgeteilt). man muss krankheitsbedingt (kaputter rücken) mit dem job nun eh aufhören. da es eh nur wenig bezahlte stunden waren (knapp 150 euro monat), und das geld nicht wirklich in der haushaltskasse fehlt möchte man nun einfach keine lohnfortzahlung. kann man einfach den krankenschein nicht abgeben? ... Sie können auf die Lohnfortzahlung verzichten, das hat aber nichts damit zu tun, ob der Arbeitgeber Sie bei Nichterscheinen nach der Krankheit in Haftung nehmen kann für einen eventuellen Schaden.
Leserforumvon Greatdaddy | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 24.07.2004 14:11
Sie ist nun mitlerweile seit 5 Wochen Krank. Klar das nach 6 Wochen Krankheit die Krankenkasse die Lohnfortzahlung übernimmt. ... Wenn deine Mitarbeiterin noch weiterhin krank ist, kannst du relativ aufatmen - denn dann sind das sehr wahrscheinlich Folgeerkrankungen, die auf die 6 Wochen Lohnfortzahlung gezählt werden, und du somit bei jedem folgenden Tag "krank" nicht bezahlen musst.
Leserforumvon ralfschreiner | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 20.11.2022 18:13
Ein Arbeitnehmer war aufgrund einer Erkrankung (Rücken Operation und Reha) insgesamt genau 6 Wochen krank. ... Demnach 100 % Lohnfortzahlung!? Nachdem er einen Tag arbeiten war, wird er wieder krank.
Leserforumvon MauriceM | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 29.02.2016 09:30
Guten Tag, mal wieder eine Frage zur Lohnfortzahlung: Arbeitnehmer X ist angestellt auf Teilzeit 120 Stunden. ... Nun wird Arbeitnehmer X selber, nachdem er schon 110 Stunden erbracht hat, krank. Bekommt Arbeitnehmer X nun eine Lohnfortzahlung für die kompletten geplanten Stunden (140), also noch 30 Stunden, oder nur für die, die er laut Arbeitsvertrag (120) hat, also noch 10 Stunden?
Leserforumvon Ichbinanonym | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 17.12.2019 19:03
Nun war der Mitarbeiter an einem Freitag, an dem er für eine 8h Schicht eingeplant war krank. ... Ist die Berechnung der Lohnfortzahlung so korrekt? ... So würde er über die Lohnfortzahlung ja nie das wirklich entgangene Entgelt bekommen können, ausser er wäre 4 Wochen am Stück krank.
Leserforumvon mecksi | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 09.02.2018 21:51
Ihr wird nun unterstellt dass sie nur krank sei, weil ihr Mann die Firma (280 Mitarbeiter) verlassen hat. ... Ansonsten ist Lohnfortzahlung einzuhalten. ... Sie ist generell selten krank.
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