Arbeitsrecht Kürzung

Hallo zusammen, momentan sind wir im Büro ziemlich unterbesetzt und es fällt wegen Corona immer wieder jemand aus, so dass wir Überstunden machen müssen um wenigstens einigermaßen über die Runden zu kommen. An sich ist das für mich kein Problem. Jetzt würde ich nur gerne wissen, ob mir der Chef vo ...

Hallo, ich habe jetzt auch mal eine Frage. Am 2.09.21 habe ich eine neue Arbeit abgefangen, mit Vertrag auf Vollzeit. Nach kurzer Zeit musste ich den Vertrag auf Teilzeit umstellen, was ich meinem Chef natürlich mitgeteilt habe und er auch sofort einverstanden war. Ich wurde sofort freigestellt, da ...

Vor mittlerweile 2 Monaten wurde ich von meiner letzten Arbeitsstelle entlassen. Mein letztes Gehalt kam dann zwar pünktlich aber war um ungefähr 500€ gekürzt. Dies war scheinbar auf Minusstunden zurückzuführen. Nun habe ich aber nie einem Überstundenkonto zugestimmt und im Arbeitsvertrag ...

Hallo! Nun ist es bald soweit das ich zum ersten mal nach der Wende selber mein Arbeitsverhältnis kündige. Die Kündigung ist zum 31.12.2021! Habe zwar schon ein bischen recherchiert aber trotzdem noch ein paar Fragen und hoffe Ihr könnt mal wieder helfen. 1) Ausschlaggebend für die Kündingungs ...

Hi zusammen, ich benötige kurz Mithilfe von euch um meine Resturlaub zu berechnen. Ich habe eine Anspruch auf 29 Tage Urlaub im Jahr. 4 Tage hatte ich noch vom letzten Jahr (bin also schon länger als dieses Jahr bei AG beschäftigt). Also habe ich in Summe einen Anspruch auf 33 Tage in 2021. 20 ...

Hallo, ich bin am 01.02.21 ein Arbeitsverhältnis eingegangen, welches zum 31.08.21 beendet wird. Nun habe ich aber noch Resturlaub und bisher nur einen Tag der Urlaubszeit beansprucht. Dies sind die gesetzlichen 20 Tage (bzw. 4 Wochen), abzüglich eines bereits in Anspruch genommenen Tages, plus ...

Hallo Zusammen, Ich würde meinen Arbeitsvertrag zu Ende August kündigen. Laut Vertrag habe ich 20 Tage gesetzlichen Urlaub (da 5 Tage Woche) und zusätzlich 6 Tage. Gesamt also 26 Tage. Wenn man in der 2. Jahreshälfte kündigt, steht einem ja der volle gesetzliche Jahresurlaub zu. Wie sieht es ...

Hallo zusammen, Ich kenne mich recht gut aus auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, jedoch bin ich bei einigen Themen überfragt. Meine Mutter ist Reinigungskraft. Sie ist Teilzeit beschäftigt, ihr durchschnittlicher Verdienst liegt bei 1200 Euro mtl. Ein Arbeitsvertrag ist nie geschlossen wurden. Bei ...

Guten Tag, ich war von Januar 2013 bis Februar 2021 in Elternzeit von insgesamt drei Kindern. Aus 2012 habe ich wegen einem Beschäftigungsverbot 30 Tage Resturlaub zurück behalten. Ich habe das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit gekündigt. Nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses habe ic ...

Hallo Zusammen, in meinem Arbeitsvertrag steht: "Der MA erhält eine variable Vergütung entsprechend der allgemeinen Erfolgsbeteiligung in Höhe von bis zu 1 Monatsgehalt(Brutto). Die Einzelheiten der Erfolgsbeteiligung werden jährlich per Aushang bekanntgegeben. Bei der Zahlung der Erfolgsb ...

Hallo liebes Forum, ich habe meinen Arbeitsvertrag, nach 3 1/2 Jahren Betriebszugehörigkeit, zum 15.11.2020 gekündigt und am 16.11. ein neues Arbeitsverhältnis bei einer anderen Firma begonnen. Üblicherweise wird in der alten Firma das Weihnachtsgeld mit dem Novembergehalt gezahlt (1,25% des J ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: mein Kollege hat 24 Tage Urlaub bei 30 Stunden pro Woche (5-Tage-Woche) und ich 12 Tage bei 20 Stunden pro Woche (3-Tage-Woche). Meine Urlaubstage wurden durch 20 Tage gesetzliche Mindesturlaubstage geteilt. ist diese Ungleichbehandlung rechtens? Vielen Dank!

In meinem Arbeitsvertrag ist die Kündigung zum Monatsende nach § 622 Abs. 2 BGB bestimmt. Ich habe meine Kündigung leider nicht zum 30.06.2019 (Sonntag) ausgesprochen, sondern zum 28.06.2019 (Freitag), weil in meiner Firma samstags und sonntags nie (!) gearbeitet wird. 2 Fragen: Der Arb ...

Hallo, ich habe folgende Frage. Ich habe heute meine Gehaltsabrechnung für 08 und eine Korrektur für 07/20 bekommen. Ich war von Ende Juni bis Anfang August krank. Ich habe ein Schreiben vom Arbeitgeber bekommen, dass ab dem 20.07.2020 Kurzarbeit 100% ist. Mein Arbeitgeber hat nun auch di ...

Hallo, folgender Fall: A hat 25 Urlaubstage pro Jahr. Mitte Oktober 2019 begab sich A in Elternzeit bis Mitte August 2020 und nahm bereits den gekürzten Urlaub von 2019. A kündigte zum Ende der Elternzeit. Muss der Arbeitgeber A nun den gekürzten Urlaub von 2020 auszahlen? Die Kürzung besteht ...