Arbeitsrecht Kündigungsfrist
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Bitte um Prüfung des Zeugnis. Traue der Sache nicht.
von kuhtreiber | am 13.2.2021
Hallo, ich möchte gerne Eure Meinung über nachfolgendes Zeugnis haben. Zuvor muss man jedoch etwas Hindergrundinfos haben. Arbeitgeber ist eine Österreichische Firma mit deutscher Niederlassung. Ich habe geholfen diese auf zu bauen. Zuerst habe ich mich mit meinem Chef super verstanden. Später hat ...
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Verhindert vorzeitige Kündigung des Arbeitnehmers Kurzarbeit?
von Seleta | am 20.1.2021
hotHallo, wie verhält sich das bei folgendem Fall: ein Arbeitnehmer hat einen unbefristeten Vertrag mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Der Arbeitgeber ordnet nun Kurzarbeit an. Der Arbeitnehmer kündigt daraufhin den Arbeitsvertrag zu einem 6 Monate in der Zukunft liegenden Datum. Muss der Arbeitgeber bis ...
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Aus AN-Sicht: Kurzarbeit - gegen unklare Situation rechtlich vorgehen oder warten?
von Bodysplash | am 6.2.2021
Hallo Zusammen, Ich stelle die Frage für Familienmitglieder, da aufgesuchte Anwälte keine klare Auskunft geben konnten. Kontext *AN ist angestellter in einer Produktionsfirma. Schichtbetrieb. *Unternehmen ist wg. Corona in Kurzarbeit übergegangen *Auftragslage reicht ca. für 1 von 2 Schich ...
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§ 626 BGB - Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
von SummerNights | am 30.1.2021
Guten Tag, ich verstehe § 626 BGB nicht. Eine außerordentliche Kündigung wird darin thematisiert. Abs. 1 sagt, dass man fristlos ohne eine jegliche Kündigungsfrist gekündigt werden kann, sofern ein wichtiger Grund vorliegt. Abs. 2 hingegen geht von einer Kündigungsfrist von 2 Wochen au ...
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Absage nach mündlicher Zusage
von lori97 | am 25.1.2021
Guten Tag, ich arbeite momentan in einer Klinik und befinde mich in der Probezeit. Nun ist es so, dass ich am 8.01.21 ein persönliches Gespräch mit einem Pflegedienst hatte, bei dem ich mich beworben hatte. Wir haben besprochen, dass mein Arbeitsbeginn der 01.02.21 ist. Wir haben auch besproch ...
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Vorzeitiger Rücktritt Praktikumsvertrag.
von rhythm10 | am 22.1.2021
Hallo, Person A hat einen Vertrag für ein freiwilliges Praktikum beim Arbeitgeber A unterschrieben. Nun hat Person A ein besseres Angebot bekommen und möchte den Vertrag kündigen. In der Kündigungsklausel steht § 9 Dauer des Vertrages, Kündigung 1.Das Praktikum ist bis zum XX.XX.X ...
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Aufhebungsvertrag abgelehnt was nun ?
von Sanne*25* | am 20.1.2021
hotHallo, ich habe im Dezember 2020 fristgerecht zum 31.07.2021 gekündigt (Kündigungsfrist 6 Monate). Ich bat meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag zum 31.03.2021. Dieser wurde mit der Begründung, dass sie noch keinen Ersatz für mich haben und nicht auf mich verzichten können, abgelehnt. Sowe ...
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Kündigungszeiten
von Sim.One | am 21.1.2021
Hallo an alle, ich habe bei einer Firma von 2012 bis 2017 im Minijob gearbeitet. 2017 habe ich dann einen Teilzeitvertrag für etwas mehr Stunden bekommen. 2018 dann einen weiteren. Wenn ich nun kündigen möchte, welche Betriebszugehörigkeit muss ich bedenken? Laut tarifvertrag sind bei Verträgen bis ...
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Arbeitsvertrag/Kündigungsfrist
von 5791 | am 18.1.2021
Hallo, Seit 8 Jahren bin ich beschäftigt bei selben Arbeitgeber. Allerdings 2013 bis 2017 als Pflegehelfer + Azubi. Nach der Ausbildung habe ich einen neuen Vertrag bekommen als Pflegefachkraft. Meine Frage: hat der Vertrag aus 2017 Auswirkung auf die Kündigungsfrist ? Gilt jetzt 4 Wochen oder 3 ...
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Wann komme ich raus
von go569662-17 | am 21.1.2021
Ich arbeite in Niedersachsen in der Sicherheitsgewerbe, Ich bin raus aus der Probe Zeit und mein Arbeitsvertrag endet in 3 Monaten ich habe was neues gefunden ich möchte kündigen wie ist die Kündigungsfrist.
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Nach Kündigung in der Schweiz krank
von vero91 | am 20.1.2021
Ich arbeite seit 07/2017 in einer Arztpraxis in der Schweiz, lebe aber in Deutschland. Seit einigen Monaten leide ich unter einer Depression und es besteht der Verdacht auf eine komplexe PTBS (ist in Abklärung). Ich nehme seit 12/2020 auch Antidepressiva. Daraufhin war ich 1,5 krank geschrieben wei ...
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Kündigung Fristverlängerung Betriebszugehörigkeit ab wann?
von Saverok | am 15.1.2021
Hallo, einmal angenommen im Arbeitsvertrag ist eine beiderseitige Kündigungsfristverlängerung vereinbart. Also die Kündigungsfristen des Arbeitgebers gelten auch für den Arbeitnehmer. Nun ist der Arbeitnehmer bereits kurz vor Ende des 7. Jahres im Unternehmen, hat demnach ''''no ...
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Kleinbetrieb mit 8 Mitarbeitern möchte Arbeitnehmer der seit Okt. 2020 Krank ist Kündigen
von Peter-Lustig123 | am 14.1.2021
hotSchönen Guten Tag miteinander, wir sind ein Kleinhandwerkerbetrieb und haben einen Mitarbeiter der seit Okt letzten Jahres durchgängig mit der gleichen Krankheit krank geschrieben ist. Wir mussten schon einen neuen Mitarbeiter einstellen da wir ansonsten die Auftragslage nicht bewältigen konnten. ...
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Befristeter Arbeitsvertrag, tatsächlich keine Kündigungsmöglichkeit?
von Mark72 | am 12.1.2021
hotHallo, ein auf 1 Jahr befristeter Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift vor. Bewerben musste ich mich bei dem AG aufgrund eines Vermittlungsvorschlags der Arbeitsagentur, ich kann also nicht so einfach ablehnen. Im AV gibt es keine Angaben zu Kündigungsmöglichkeiten. Kann der AV tatsächlich ni ...
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Aufhebungsvertrag durch Arbeitgeber nach Kündigung durch Arbeitnehmer
von fhg21 | am 12.1.2021
hotIch habe folgendes Problem: Ich habe letzte Woche mein Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung) ordentlich und fristgerecht mit 2 Wochen Kündigungsfrist zum 31.01.2021 gekündigt. Die Kündigung wurde vom Arbeitgeber unterschrieben, ich habe auch ein Exemplar bekommen. Ich habe ab dem 01.02 eine ...