Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Jemand ist befristet ungekündigt angestellt. Nun hat er sich vor 6 Monaten für ein Beamtenjob beim Finanzamt beworben. Gestern kommt die Nachricht dass er am kommenden Montag beim Finanzamt anfangen kann. Sein alter Arbeitgeber möchte einem Auflösungsvertrag nicht zustimmen, besteht auf ordentl ...

Hallo, ich habe meinen Unbefristeten Arbeitsvertrag zum 29.10.2022 gekündigt (bei 3 Monatiger Kündigungsfrist). Nun möchte mich mein neuer AG gerne zum 01.10.2022 einstellen, sodass ich das derzeitige Unternehmen nun schon am 30.09.2022 verlassen möchte und mittels Aufhebungsvertrag das Arbeit ...

Hallo in die Runde, ich habe aus ALG 2 heraus bei einer Zeitarbeitsfirma einen Vertrag über 1,5 Jahren abgeschlossen, da diese mir einen guten Arbeitseinsatz vermittelt hatte. Dieser Arbeitseinsatz war nach 2 Monaten beendet (sehr erfolgreich - Kaufmännischer Bereich). Jedoch habe ich gleich ...

Guten Tag, zum 30.09.2022 wurde gekündigt, die vertragliche Kündigungsfrist von vier Wochen wurde eingehalten. Bei dem Arbeitsverhältnis handelte es sich um eine Teilzeitstelle zu 80 Stunden, monatlich wurden 80 Stunden ausgezahlt, Überstunden kamen aufs Arbeitsstundenkonto. Der Arbeitnehmer ...

Guten Tag zusammen, die Kündigung ist bei mir per Einschreiben am 18.08.22 zugegangen, diese wurde laut Datum am 16.08. erstellt. Der Beschäftigungszeitraum ist 1,8 Jahre. Im Arbeitsvertrag ist damals eine Probezeit von 6 Monaten verienbart wurden, danach bekam ich eine 2malige Arbeitsvertragsv ...

Hallo zusammen, ich war etwas blauäugig und habe mich womöglich völlig selbstverschuldet in die Sch*** geritten... Und zwar war ich der Annahme, dass es in Ordnung ist zwei Minijobs zu haben, sofern der daraus resultierende Jahresbetrag geteilt durch 12 Monate nicht 450€ überschreitet. N ...

Liebe Forenmitglieder, ich wurde von meiner Firma bereits gekündigt. Nun 6 Wochen später meldet man sich bei mir mit einem Schreiben in dem mir Spesenbetrug unterstellt wird. Aufgrund einer Nahrungsmittelunverträglichkeit die dem Arbeitgeber auch mitgeteilt wurde, konnte ich nicht im Hotel fr ...

Hallo zusammen, meine Tochter arbeiter in einem Pflegeheim auf Teilzeit. Sie hat dort einen für mich sehr eigenwilligen Arbeitsvertrag. Sie bekommt dort alle paar Monate eine Änderung ihrer wöchtlichen Arbeitsstunden. Mal soll sie 13,5 Stunden pro Woche arbeiten, dann bekommt sie eine Änderung, das ...

Hallo! Mein Sohn hat heute seinen Minijob gekündigt. Wir wollten das fristgerecht mit 4Wochen die gesetzlich geregelt sind machen. Leider haben wir das falsche Datum angegeben, nämlich den 15.8.22 und nicht wie eigentlich gewollt den 15.9.22. Der Arbeitgeber hat uns umgehend die Kündigung bestätigt. ...

Hallo Zusammen, zu meinem Fall. Ich bin seit 8 Jahren in der Zeitarbeitsfirma. Die letzten zwei Jahre in Elternzeit. Diese ist nun vorbei. Der AG hat mir mitgeteilt, dass sie mich kündigen wollen oder einen Aufhebungsvertrag machen wollen. Ich habe 3 Monate Kündigungsfrist. Da sie mich nicht e ...

Hallo zusammen, Ich hab ein Anliegen, was ich trotz Recherche nicht lösen konnte. Ich befinde mich zurzeit im ärztlichen Beschäftigungsverbot aufgrund meiner Schwangerschaft. Der Mutterschutz beginnt zum Ende diesen Monat. Da mein Mann einen neuen Job in einem anderen Bundesland bekommen hat, ...

Ich leide seit Monaten unter meinem Arbeitsverhältnis. Fühle mich durch den obersten Chef permanent gemobbt, werde ständig angeschrien und ungerecht behandelt. Suche daher schon länger eine neue Arbeit. Habe nun endlich einen potentiellen neuen Arbeitgeber gefunden, der hat auch großes Interesse an ...

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag zum 15.08.2022 unterschrieben. Nun habe ich zwischendurch ein wesentlich Jobangebot bekommen zum 15.08.22. Kann ich den Arbeitsvertrag ohne Probleme kündigen oder kann der AG irgendwelchen Schadensersatz verlangen? Im Arbeitsvertrag war eine Probezeit vereinba ...

Hallo, Ich bin mir nicht sicher welche Kündigungsfrist in folgendem Fall gültig ist: Kündigung durch Arbeitnehmer / 10 Jahre im Betrieb Im Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekünd ...

Hallo, ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und wenn ich den Job bekomme, möchte ich meine jetzige Stelle zum 31.08.22 kündigen. Das heißt, meine Kündigung muss spätestens am Freitag bei meinem Arbeitgeber vorliegen. Nun das Problem: die Personalerin hat Corona, der Betriebsleiter auch und de ...