Natürlich fällt das Gehalt unter die personenbezogenen Daten. ... wenn der ZA bspw, sagt "wir bezahlen unsere mitarbeiter nach IGZ" dann ist die Sache doch klar, auch ohne dass der ZA dem U eine konkrete Zahl als Lohn des X nennt. ... wenn der ZA bspw, sagt "wir bezahlen unsere mitarbeiter nach IGZ" dann ist die Sache doch klar, auch ohne dass der ZA dem U eine konkrete Zahl als Lohn des X nennt.
Aufgrund einer Insolvenz eines unserer Großkunden konnte mein Gehalt nicht mehr bezahlt werden. ... Meine Fragen sind, 1. ob die Stundungsvereinbarung auch nach einer Kündigung gültig ist 2. was ich tun kann, wenn die Zeit verstrichen ist und ich das offene Gehalt noch nicht erhalten habe 3. ob ggf. anderes Recht (Arbeitsrecht, etc.) vor der Stundungsvereinbarung greift und diese somit nichtig ist? Am 11.9.2005 von Sunbee 1 @mannimax schau mal was im av steht zu ansprüchen auf zahlungen. der stundungsvertrag ist m.e. nach eine zusatzvereinbarung zum av. es ist oft so in av s dass ansprüche innerhalb eines zeitrahmens geltend gemacht werden müssen, sonst verfallen sie. wenn das geld nicht gezahlt wird, bin ich nicht sicher, ob hier das arb.recht greift. es besteht ja kein arbeitverhältnis und nach meinem rechtsempfinden mußt du die schulden bei deinem ag auf privatem klageweg eintreiben, dass heißt titel erwirken. was nicht schwer sein dürfte da du ein anerkenntnis hast durch stundungsvertrag. und dann zahl. aufforderung . wenn das nicht fruchtet, gv aber wart mal, was andre hier im forum dazu sagen nur mal so nebenbei: ich hätt des net so akzeptiert weil bei zahl.unfähigkeit der ag ebenfalls insolvenz beantragen müßt und man als an wenigstens insolvenzausfallgeld bekommt vom arb.amt für 3 monate. somit also sein leben finanzieren könnt. mal ne frage, ist dein früherer ag immer noch finanziell am schliddern?
Kann mir bitte jemand vorrechnen, wie ich mein Gehalt errechne? ... Kalendertagen: 2.200 / 30 * (31 Kalendertage im Mai - 10 unbezahlte Kalendertage) = 1.540 Euro brutto b) auf Grundlage von Arbeitstagen: 2.200 / 21 Arbeitstage im Mai * (21 - 8 unbezahlte Arbeitstag) = 1.361 Euro brutto Also auf jeden Fall mehr als die von Deinem AG ausgewiesene Zahl.
Bedeutet das jetzt, dass ich für diesen Zeitraum kein Gehalt mehr erhalte? ... Die sich daraus ergebende Zahl sind "die sich aus dem Inhalt des Arbeitsverhältnisses ergebenden regelmäßigen wöchentlichen Arbeitsstunden". ... Vielen Dank für die Antworten ----------------- "" Am 8.2.2014 von Buddy1980 ich habe die Klage übrigens selbst geschrieben ----------------- "" Am 9.2.2014 von Buddy1980 Die Klage habe ich anhand einer Vorlage des Arbeitsgerichtes geschrieben, da ich mir ihne Gehalt keinen Anwalt leisten kann.
Im letzten Monat hat der AG das Gehalt um 170 EUR gekürzt überwiesen. ... Warum wurde nicht die vertraglich vereinbarte Zahl an Stunden gearbeitet? ... Ich denke, dass der Arbeitsrichter auch weiß, dass Sie ja kaum klagen würden, wenn Sie auf Ihr Gehalt verzichtet hätten.
Arbeitgeber scheint aber kein Interesse daran zu haben, ihr letztes Gehalt zu zahlen. ... Am 22.6.2016 von Osmos Zitat (von asd1971):Es gibt Urteile, in dem der AN 3 Monate ohne Gehalt auskommen muss. ... Am 22.6.2016 von blaubär+ Was bei nicht gezahltem Gehalt zu tun oder möglich ist, zeigen nachstehende Links deutlich aus.
Damit erfährt der neue Arbeitgeber bei unterjährigem Stellenwechsel mitnichten Dein bisheriges Gehalt. ... Ich kenne folgenden Stand des ELSTAM-Datensatzes: - Steuerklasse - Faktor (bei Steuerklasse IV) - Kirchensteuermerkmal - Kirchensteuermerkmal des Ehepartners/Lebenspartners - Zahl der Kinderfreibeträge - Frei- und Hinzurechnungsbetrag Das bisherige Gehalt ist keinesfalls enthalten und ist ja für die Abrechnung des neuen AG sowieso nicht von Belang. ... Oder man nennt ein Gehalt / Gehaltsbereich was zum neuen Job in etwa passt.
Heute kam zum Glück mein Gehalt, allerdings nur für den April. Ich habe dann angerufen und mir wurde erklärt, dass das Gehalt immer erst einen Monat später als üblich bezahlt wird, das Heißt, das Gehalt für Mai kommt erst Ende Juni. ... Wird aber im Vertrag stehen, sodass man das eigentlich schon vorher weiß. ----------------- "Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein."
In meinem Bewerbungsgespräch vor einigen Wochen, wurde ich nach meinem aktuellen Gehalt gefragt. ... Über das Gehalt sind wir uns dennoch schnell einig geworden. ... Die Zahl der Möglichkeiten ist begrenzt: - Richtigstellung (falls im Personalbogen tatsächlich danach gefragt wird) - Falsche Summe eintragen - Leer lassen Sie müssen es halt selbst entscheiden - ich kenne es eigentlich auch nicht, daß danach im Personalbogen gefragt wird.
Durch ein Gespräch mit der PDL kam nun heraus dass XY all die Monate (7 an der Zahl) als 40h Kraft bezahlt wurde anstatt für 20h. ... In einem Arbeitsvertrag stehen üblicherweise die Wochenarbeitszeit und der Lohn/das Gehalt.
F)Zuerst gibts Brutto-Lohn und dann gibts Netto-Gehalt? ... Zitat (von Anami):F)Zuerst gibts Brutto-Lohn und dann gibts Netto-Gehalt? ... Unser erstes eigentlich unverbindliches Gespräch (in dem Gehalt aber schon Thema war), beendete er mit den Worten "Ich würde das gerne machen".
Gehaltsaudkunft: Mein AG hat mir verboten Auskunft über mein Gehalt zu machen! ... Am 21.11.2007 von venotis quote:Mein AG hat mir verboten Auskunft über mein Gehalt zu machen! ... Die Zahl der Arbeitsstunden oder die Höhe des Gehaltes geht in diese Sozialauswahl aber nicht ein.
Ich bekomme von der Schule das gleiche Gehalt für normale Stunden und 'Überstunden', also macht das soweit keinen Unterschied. ... Und ich verliere dadurch immer einen Teil mehr von meinem Gehalt. ... Ich müsste mir dann halt beim Ausgeben denken 'Vorsicht, du musst einen Puffer für die Pause ansparen, wo es einen halben Monat kein Gehalt gibt'.
hallo zusammen, ich bin neu hier und hoffe mit meiner frage hier richtig zu sein. ich habe einen arbeitsvertrag wo einmal eine garantieprovision in höhe x steht und ein gehalt in höhe x. beides zusammen ergibt meinen bruttolohn in höhe x. was aber, wenn mein ag mir die provision im falle einer krankheit nicht zahl, habe ich dann nur mein gehalt? darf die garantieprovision überhaupt auf das brutto gehalt angerechnet werden? ... James)" Am 10.5.2012 von Straehnchen also darf er mein gehalt nicht kürzen?
Hallo Ich habe das Problem das meine jetzige Firma meine Restlohn nicht zahl arbeit haben sie auch keine mehr richtig!
Spezieller: Ist es dem Arbeitgeber gestattet, die Kollegen eines neu eingestellten Arbeitnehmers über Vertragsinhalte (Gehalt, Probezeit etc.) des Arbeitsvertrages zu informieren? ... Es geht aber nicht nur darum, sondern z.B. auch ums Gehalt, Sondervereinbarungen, Alter,... ----------------- "Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein." ... ----------------- "Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein."
Als Begründung wurde Person A folgendes genannt: "Gehalt wurde mit dem durchschnitt der letzten Monate berechnet". ... Ganz einfach: Monatsentgelt x Zahl der Arbeitstage der Entgeltfortzahlung) / Zahl der Arbeitstage des jeweiligen Monats Am 15.12.2020 von muemmel Es stellt sich natürlich die Frage, ob man in der Probezeit wirklich Lohnklage erheben will. ... Ganz einfach: Monatsentgelt x Zahl der Arbeitstage der Entgeltfortzahlung) / Zahl der Arbeitstage des jeweiligen Monats Ich versteh das leider nicht ganz.
Eben so das neue Gehalt davor. ... Welches Gehalt ist entscheidend? ... Gehalt xY habe ich 2x erhalten.
.** **Da her bitte ich drum die Wöchentliche Stunden Zahl Anzugleichen von 35 Stunden auf 39Stunden da auf dem Einsatzbegleitschein eine Regelarbeitszeit von 39 Stunden steht.** Hab auch jeden Tag Angerufen seit dem.
Die Frage lautet also wie folgt: trägt der Arbeitgeber auch Schuld, weil er trotz vorliegenden richtigen Kontodaten, an ein falsches Konto zahl? ... ----------------- " " Am 22.2.2007 von Ortillia Der AG soll das Gehalt schon auf das richtige Konto auszahlen.