Gehalt freiwillig gezahlt wird. Jetzt soll das 13. Gehalt für alle verbindlich festgelegt werden.
Wann wurde das 13. Gehalt immer gezahlt?
Folgendes steht im Arbeitsvertrag zum 13. Gehalt: "Ein 13. ... Gehalt gezahlt werden muss, weil es sich dem Wortlaut nach um Gehalt handelt.
Gehalt bekommen. ... Bei den Festangestellten steht ein 13. Gehalt im Vertrag, bei den Auszubildenden nicht.
In einer Gehaltsverhandlung wird ein 13. Gehalt vereinbart. ... Gehalt die Gratifikation ersetze und nicht zusätzlich gezahlt werde.
Hallo, Und zwar geht es um die Auszahlung des 13. ... Gehalt. ... Gehalt zusteht.
Guten Tag, in meinem Vertrag steht die folgende Klausel: "Es wird ein 13. ... Das 13. Gehalt wurde die letzten 10 Jahre immer gezahlt.
Abzüge beim 13. Gehalt durch den geldwerten Vorteil entstehen.
Der Anspruch auf das 13. ... Muss ich das anteilig gezahlte 13. ... Besonders 'zahlen wir Ihnen eine Brutto Gehalt von monatlich XXXX € x 13 1/2 Gehälter, 1/2 Gehalt zahlbar im Juni, 1/1 Gehalt zahlbar im November' dieser Teil ist mir ein Rätsel.
Gehalt zu, wenn ich zum 30. ... Nun wird mir das 13. Gehalt gestrichen, weil zum 30.
Nach jedem vollen Jahr Betriebszugehörigkeit wird dem Arbeitnehmer ein halbes 13. Gehalt gezahlt." ... Gehalt seitens des Arbeitgebers auszubezahlen?
Anspruch Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt
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Dadurch verliert AN den Anspruch auf das 13. ... Dann hat er im Januar nur einen halben Monat gearbeitet, kriegt zum 15.01.2018 also auch nur das halbe Gehalt, aber wie ist das dann mit dem 13. Gehalt?
Hat Arbeitnehmer A nun Anspruch auf 9/12 des 13. ... Vermuten würde ich allerdings, dass es zum 13. Gehalt noch interne Richtlinien gibt.
In der Budgetplanung meiner Abteilung wurde immer vom "13. Gehalt" gesprochen und entsprechend geplant. ... Der TVöD sollte im Betrieb aufliegen; wenn nicht, findest du die Bestimmung auch im Internet: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka-ost/jahressonderzahlung.html ----------------- "" Am 26.12.2013 von guest-12327.12.2013 13:12:34 Statts eines Anwalts, gehe doch einfach auf das Arbeitsgericht und klage das Weihnachtsgeld direkt ein.
Habe ich (und wenn ja auf welcher Grundlage) einen Anspruch auf ein anteiliges 13. Gehalt? ... Gehalt nicht.
In meinem Arbeitsverrrag ist folgendes hierzu festgelegt: "Der Arbeitnehmer erhält außerdem nach dem fixen Funktionsgehalt berechnetes 13. ... Habe ich dann Anspruch auf das hälftige 13. Gehalt?
Monatsgehalt es als Weihnachtsgeld deklariert ( bei allen anderen steht 13.Gehalt) und ihm 1000 Euro brutto zu wenig bezahlt. ... Gehalt und Weihnachtsgeld, und wenn ja sollte er auf die Lohnart als 13. Gehalt bestehen?
Unser Arbeitgeber hat uns bei Aushändigung der 03/Gehaltsabrechnung ein Schreiben überreicht, in dem uns sinngemäß das Urlaubsgeld aus Wirtschaftlichkeitsgründen auf pauschal 500 Euro "gekappt" wird (normalerweise wurde diese Gratifikation bislang mit dem Mai-Gehalat ausgezahlt). Einigen Mitarbeitern ist diese "Information" aber erst Anfang dieser Woche (19.4.) ausgehändigt worden. Unsere Frage lautet jetzt: Ist hier eine Frist (uns sind 8 Wochen bekannt, die der Arbeitsgeber von Mitteilung bis Auszahlung wahren muss, ansonsten ist der übliche Betrag "fällig") missachtet worden oder war diese Vorgehensweise des Arbeitsgebers rechtens ?
Jetzt erhalte ich von meinem aktuellen Arbeitgeber Ende nov noch ein 13. Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Verwaltung (TVöD -V).
Am 24.11 war mein letztes Gehalt und auch ein 13 Gehalt auf mein Konto. ... Müsste ich nicht Anteilig das 13 Jahresgehalt ( auf der Abrechnung steht jährl. ... Gehalt an ein ungekündigtes AV gekoppelt ist.