280 Ergebnisse für „elternzeit job“

Leserforumvon Merline | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 23.08.2006 21:17
Angenommen, ich würde nun einen Job bekommen, so von heute auf Morgen, der über die in der Elternzeit erlaubten 30 Stunden gehen würde. ... Kündigen werde ich meinen derzeitigen Job jedoch erst fristgerecht(3 Monate vor ablauf der Elternzeit). ... Bis dato stand für mich immer fest, Job nur bis max. 30 Stunden machbar.........wäre also während der elternzeit gegangen.....
Leserforumvon Currywurscht | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 04.05.2006 08:01
Ich habe mal eine Frage, ich weiß, dass man während der Elternzeit eine Teilzeittätigkeit ausüben darf. Ich arbeite als Krankenschwester in einem KH und habe bis Januar 2008 Elternzeit genommen, um finanziell über die Runden zu kommen habe ich nun einen 400€ Job bei einem Pflegedienst angenommen.
400-EURO-Job und Elternzeit 4,67 von 5 Sterne
Leserforumvon hh | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.03.2004 12:44
Meine Frau möchte während ihrer Elternzeit bei ihrem letzten Arbeitgeber einen 400-Euro-Job machen. ... Ist das richtig oder kann meine Frau während der Elternzeit auch beim selben Arbeitgeber, bei dem das Arbeitsverhältnis jetzt ruht, einen 400-Euro-Job annehmen? ... Ist es trotzdem zulässig bei dem AG den Job zu machen, obwohl man bei dem selben AG seinen Hauptjob hat, der aber aufgrund der Elternzeit ruht.
Leserforumvon mogli123 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.04.2012 14:31
Diesen Job wird die AN kein 2. ... Während der Elternzeit darf der Arbeitnehmer höchstens 30 Stunden wöchentlich arbeiten. Bei einer längeren Arbeitszeit läge also keine Elternzeit vor.
Leserforumvon YourValentine | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 20.07.2019 07:22
Ich wechsle nämlich jetzt im September in einen neuen Job, zwar beim selben Arbeitgeber aber an einen neuen Standort und der Vertrag ist eine Teilzeitbeschäftigung sprich 20 std die Woche... ... Ich habe bei meinem Arbeitgeber Elternzeit beantragt ... und zwar fürs erste Jahr voll und ab dem zweiten Jahr geh ich 20 Stunden arbeiten. im September in einen neuen Job, zwar beim selben Arbeitgeber aber an einen neuen Standort und der Vertrag ist eine Teilzeitbeschäftigung sprich 20 std die Woche... ... Dein neuer Job wäre innerhalb der Elternzeit durchaus zu machen gewesen, wobei du jetzt mit dem neuen AV keinen Anspruch auf eine Vollzeitstelle mehr zu haben scheinst.
Leserforumvon fb503255-96 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 10.11.2018 23:10
Nun geht meine Elternzeit bis August 2019. Wenn ich jetzt zum Ende der Elternzeit kündigen würde, wäre ich ja offiziell noch in Elternzeit wenn ich meinen neuen Job antrete. ... AG die Elternzeit gemeldet wird und dich plötzlich ein weiterer AG anmeldet.
Leserforumvon Schalkefan | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 02.10.2009 12:02
Nun bietet mir ein potentieller Arbeitgeber B einen 400 Euro Job an. ... 3) In Elternzeit bin ich ja Beitragsfrei krankenversichert. ... Wie ist man beim 400 Euro job versichert?
Leserforumvon Juter | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 11.05.2007 17:14
Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit. ... Nach Ablauf der Elternzeit habe ich ja grds. wieder einen Anspruch auf meine volle Stelle (wie vor der Geburt). ... Wenn ich dort beginne müsste mein AG dem zustimmen und könnte mich evtl. auch sogar Kündigen weil ich ja bei der Konkurenz arbeite und hier das Kündigungsverbot während Elternzeit nur eingeschränkt gilt.
Leserforumvon Fauli85 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 22.09.2009 12:16
VOR Beginn der Elternzeit MUSS man sich verbindlich festlegen, für welche Zeiträume innerhalb von 2 Jahren Elternzeit genommen werden soll. ... Teilzeitstelle verzichten muss, aber wenn sie den 400€-Job behalten will, solltet ihr Euch wohl besser auch nur in Euch hinein ärgern. ... Oder ist es stillschweigend bei dem 400€-Job geblieben?
Leserforumvon devilicious | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.01.2013 08:18
3. wenn nein, darf er mir einen job woanders verbieten? (laut arbeitsvertrag darf ich nicht woanders arbeiten, aber gilt das auch während der elternzeit?) ... Wie es bei Dir nach der Elternzeit weitergehen wird, ist schwer abzuschätzen.
Änderung Elternzeit 4 von 5 Sterne
Leserforumvon Kampfradler | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 27.04.2016 10:06
Muss ein 450 € Job während der Elternzeit vom AG genehmigt werden? ... Nebenbei soll statt TZ nur ein 450 € Job ausgeübt werden, bis Kind 2 kommt. ... Soll der 450 € Job im Übrigen bei einen anderen AG ausgeübt werden, bedarf dies zwingend der Zustimmung des AG.
Leserforumvon sk17 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.06.2008 21:32
Hi, ich moechte mein Job nach Elernzeit behalten, da mein Mann zZ im Ausland fuer 2 Jahre ist und ich wollte noch die Freiheit haben, dort fuer Monate zu verreisen. Allerdings ist meine Elternzeit bald zu Ende und ich will mich erkundigen, was fuer gesetzliche Moeglichkeiten haette ich mein Job fuer weitere 2 Jahre zu behalten (ohne Bezahlung natuerlich, eben genauso wie in der Elternzeit). ... Ich will deswegen nicht kuendigen und mein Job verlieren!
Leserforumvon Johann | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 20.01.2004 16:25
-Soll ich in schriftlicher Form die Elternzeit einreichen? ... Während der Elternzeit ruht das Beschäftigungsverhältnis. ... Und nun sieh es ein bisschen lockerer.....wenn doch alle gehen mußten, wieso dann nicht auch Du(3 Jahre später)....vielleicht sieht es in 3 Jahren ganz anders aus.....vielleicht ist der Job dann doch für Dich noch da, vielleicht willst Du ihn dann gar nicht mehr....wer weiß das schon....genieße nun erst mal in Ruhe Deine Schwangerschaft und dann die Elternzeit, und entscheide später weiter.....mach Dich nicht heute schon verrückt über Sachen, wie es in 3 Jahren sein kann oder wird.
Leserforumvon Angelinarecht123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 15.06.2017 09:27
Ist es möglich das ich eine Vollzeitstelle annehme, Elternzeit beantrage und währenddessen eine Reduzierung der Stunden mit dem Arbeitgeber aushandel?
Leserforumvon mumin | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 25.01.2005 22:15
Ja, du wärest dann - oberflächlich betrachtet - ab 01.Sept arbeitslos, aber eigentlich hast du nur einen "anderen" Job, bis zum 3. ... Wenn überhaupt nötig dann nach der Elternzeit. ... Elternzeit angeben oder vom 20.07.05 bis 20.07.08?
Leserforumvon Grinsekatze247 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.03.2020 11:54
Durch die Aufnahme eines Pflegekindes habe ich in meinem Job 3 Jahre Elternzeit eingereicht. Wäre gerne nebenbei noch paar Stunden arbeiten gegangen, war aber in meinem Betrieb nicht möglich, also habe ich mir einen anderen Job für paar Stunden/Woche gesucht. ... Ich beantrage bei meinem eigentlichen AG erneut 3 Jahre Elternzeit.
Leserforumvon Schalkefan | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 02.11.2008 10:10
Hallo, ich befinde mich seit 6 Monaten in Elternzeit. ... Ich habe also noch 1,5 Jahre Elternzeit vor mir. Fuer mich steht fest, dass ich aber nach der Elternzeit nicht mehr in die Zeitarbeitsfirma zurueckgehen will (also kuendigen).
Leserforumvon Kekskrümel | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 13.09.2017 13:51
Am 13.9.2017 von Eidechse Die Elternzeit mit "Arbeitszeit Null" beim "alten" AG endet ja nicht automatisch mit Eintritt des individuellen Beschäftigungsverbots. ... Meines Erachtens ist das individuelle Beschäftigungsverbot noch nichtmals ein Grund für eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit. ... Von daher müsste man, wenn man die Zahlung durch den "alten" AG möchte, zunächst mit diesem die Elternzeit beenden.
Leserforumvon DoreenSch | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 20.03.2007 15:36
Bin momentan in meiner 3 jährigen Elternzeit und somit darüber Krankenversichert. ... (gehe davon aus, dass mein derzeitiger Arbeitgeber zustimmt) Sollte ich den Job bekommen, erlischt dann meine Elternzeit??? ... Oder wäre ich auch noch versichert, wenn ich einen 400,-€ Job annehme???
Leserforumvon johacharli | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 29.04.2009 20:53
Vor meiner Elternzeit hatte ich einen Vollzeitjob und ein paar Stunden auf 400 €. Nun bin ich in Elternzeit und möchte in meinem Vollzeitjob Teilzeit arbeiten. Dort wird mir aber gesagt das ich für meinen 400 € Job einen Aufhebungsvertrag schließen soll da man in Elternzeit nicht ein Arbeitsverhältnis ruhen lassen kann und das andere in Teilzeit weiter ausüben kann.
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