Arbeitsrecht Betrieb
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Kündigung möglich, weil Abteilung verlagert wird?
von go492876-80 | am 17.1.2024
hotHallo, ich arbeite seit über 2 Jahren in einem mittelständigen Unternehmen, im Bereich Einzelhandel/Großhandel. Ich fing im September 2021 als Fachverkäufer an und bis seit März 2022 im Büro als Kundensupport für Online Endkunden. Nun habe ich erfahren, dass der Support, bestehend nur aus e ...
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Ausbildung Arbeitsrecht durchsetzen
von Flofa123 | am 9.1.2024
hotSehr geehrte Damen und Herren Ich bin Azubi im 3ten lehrjahr zum Berufskraftfahrer Ich möchte Einsicht bzw einen Ausdruck über meine Stempelzeiten erhalten. Mit welcher Grundlage kann ich dieses einfordern, da sich die Personalabteilung quer stellt. Da minus Stunden in Ausbildungen nic ...
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Werbungsprämie für neue Mitarbeiter wird verweigert
von Flofa123 | am 11.1.2024
Hallo liebe User Mein Arbeitgeber verweigert mir eine Prämie nach erfolgreicher Vermittlung eines Bekannten, die Probezeit ist längst bestanden und ich habe keinen Cent erhalten, weil sich darauf berufen wird : Wir haben nur einen Arbeitsvertrag geschlossen von 364 Tagen. Dadurch geben es die Ver ...
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3 Jahre Bindung wegen 1 Monat Schulung
von guest-12310.... | am 10.1.2024
zu hotMein Arbeitgeber hat mir die Möglichkeit geboten, an einer Schulung teilzunehmen, die darauf abzielt, die betrieblichen Prozesse zu optimieren. Dieses Angebot hat mein Interesse geweckt, da ich davon überzeugt bin, dass dies meine beruflichen Perspektiven verbessern wird. Es wurde vereinbart, dass s ...
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Zeitarbeitskonto
von chiara123123 | am 7.1.2024
hotEine Zeitarbeitsfirma X vereinbart vertraglich, dass monatlich 151 Stunden gearbeitet werden und es wird ein Zeitarbeitskonto mit Plus- und Minusstunden eingerichtet. 151 Stunden wären ja umgerechnet 7 Stunden pro Tag. Die Zeitarbeitsfirma teilt den Mitarbeiter Y aber jeden Tag für 8 Stunden ein. De ...
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Kündigungsfrist vom Arbeitgeber eingehalten?
von Muddi123 | am 9.1.2024
hotHallo zusammen, ich habe heute,9.1.24, die Kündigung erhalten. Fristgerecht zum 31.1.24. Wirtschaftliche Gründe, bis Ende der Frist freigestellt bei voller Bezahlung. Vertraglich 4 Wochen Kündigungsfrist festgelegt. Das passt doch nicht bis zum 31.1.24. Ach ja, Teilzeit,2 Jahre Betriebangehörig, ...
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Frage zu Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz
von palatin | am 3.1.2024
zu hotHallo Gibt es eine Art vorgeschriebenes Procedere für einen Betriebsrat Herrn X, wenn ein Gewerkschaftsmitglied zu ihm kommt und von massivem Mobbing (wiederholtem Rufmord) gegen seine Person berichtet und ihn um Hilfe bittet? (Der BR Herr X ist Bestandteil eines BR-Büros, das zuständig ist ...
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Weihnachtsgeld befristetes Arbeitsverhältnis
von DianaT42 | am 2.1.2024
hotHallo, bin seit 01.05.2023 bei einer Leiharbeitsfirma angestellt, momentan befristet bis 31.10.2024 mit Aussicht auf Verlängerung. Nun hatte ich auf Weihnachtsgeld gehofft, aber mit Begründung auf die Befristung eine Absage erhalten. Befristung sei gleichgestellt mit einen gekündigten Arbeitsver ...
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Urlaubsübergabe: Was darf AG bei verlangen?
von mmarschner | am 23.12.2023
Hallo zusammen, ich arbeite als wissenschaftlicher MA in einem Unternehmen ohne Betriebs- oder Personalrat. Nachdem mein AG mir den Jahresurlaub im Sommer 2023 aus betrieblichen Gründen verneint hat, bin ich nun bis Februar 2024 im Urlaub. Der AG verlangt nun von mir, meine kompletten Aufgabe ...
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Feiertage nachholen
von ichhabeeinfr... | am 27.12.2023
Hallo, folgende Situation: AN hat einen Vertrag von 32h/Woche und somit jeden Donnerstag frei. Wenn ein Feiertag auf beispielsweise einen Dienstag fällt, teilt der AG ihn im Dienstplan für den Donnerstag ein. Er muss also die Feiertage nachholen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das so nicht i ...
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Kontodeaktivierung bei Zeitarbeitsfirma als kurzzeitig Beschäftigter
von go653684-94 | am 27.12.2023
hotHallo Leute, ich wollte hierzu Input erhalten ob mein Gedanke richtig ist und mein Konto wurde bei einer Zeitarbeitsfirma, primär für Studenten deaktiviert, wo man sich Schichten buchen kann. Dieses geschieht bei 3 Strikes. Ich habe zwei erhalten, da ich meine Schicht 10 Minuten (7:10 Uhr) n ...
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Inflationsbonus statt Urlaub
von Sailas | am 19.12.2023
hotHallo zusammen, X wurde zum 31.12 gekündigt, da X keinen Urlaub in 2023 genommen hat, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Alle Urlaubstage kann X in 2023 nicht aufbrauchen, weil er erst ab 19.12 bei keinen Projekten mehr involviert ist, sondern nur 7 Tage. Die restlichen Urlaubstage würde er dann ausb ...
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Wiedereingliederung an anderem Arbeitsplatz. Muss man das Akzeptieren ?
von Baerino | am 20.12.2023
Hallo Bei mir steht eine Wiedreingliederung an. Ziel war es meine alte Tätigkeit wieder aufzunehmen. Der AG hat jetzt mitgeteilt, dass der Arbeitsplatz inzwischen neu vergeben wurde und eine Wiedereingliederung bzw. weitere Beschäftigung dort nicht mehr möglich ist. Er bietet mir eine andere ...
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Nicht gemachte Pausen
von Juliesch | am 17.12.2023
hotHallo zusammen, ich arbeite als Bühnentechnikerin in einem kleinen privaten Theater und bin u.a. für die Auf- und Abbauten der Bühnenbilder zuständig. Die Aufführungen sind manchmal zeitlich so blöd gelegt, dass wir Techniker keine Pause machen können, da wir bis zur nächsten Aufführung ja fertig ...
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Von der Inflationsausgleichprämie ausgenommen, rechtens?
von RechteNoobie | am 18.12.2023
Hallo erstmal, verzeiht mir falls es einen entsprechenden Beitrag schon gibt. Ich bin neu hier und konnte nichts dazu finden. Eventuell kann mir einer von euch weiterhelfen. Ich habe zum 15.12. gekündigt gehabt, bzw. war in dem Betrieb noch bis vor wenigen Tagen angestellt. Letzte Woche, also w ...