Der Betriebsrat ist zum größten Teil aus der goßen Abteilung der Firma zusammengesetzt. ... Am 14.4.2009 von altona01 Wenn man einen Verstoß gegen rechtliche Vorschriften vermutet, gibt es §23 BetrVG Verletzung gesetzlicher Pflichten (1) Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer, der Arbeitgeber oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat oder die Auflösung des Betriebsrats wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten beantragen. ... ... Wenn Ihr euch nicht wehrt bewegt sich der Betriebsrat erst recht nicht. schau einmal in das Betriebsverfassungsgesetz § 86a Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, dem Betriebsrat Themen zur Beratung vorzuschlagen.
Hi, der Betrieb in dem ich arbeite hat mehr als 30 Mitarbeiter am Standort, jedoch weigert sich der Vorstand wehement (wurden vor kurzem eine AG) einen Betriebsrat wählen zu lassen. ... Weshalb willst Du eigentlich einen Betriebsrat? Ich möchte Dir lieber den Rat geben Dich selbständig zu machen und dann kannst Du Betriebsräte in Deinem Betrieb zulassen wie viel Du willst.
Hallo ich hätte eine bitte könntet ihr mir paar Dinge zum Betriebsrat sagen Also bsp. ... Jetzt soll im Betrieb in Stuttgart ein Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen werden. Welcher Betriebsrat muss angehört werden?
Ich habe mal eine Frage zum Thema Betriebsrat. ... Da die Kollegen Angst haben einen Betriebsrat ins Leben zu rufen,würde ich es im Alleingang versuchen. Ich selbst bin Mitglied der IG Metall und in dem Betrieb arbeiten ca.120 Mitarbeiter.
Frage: Was wäre hier der Status der Betriebsrat? ... Wichtig ist die Anzahl der Mitarbeiter im Betrieb. Für den Übergang gilt: Zitat:§ 21b Restmandat Geht ein Betrieb durch Stilllegung, Spaltung oder Zusammenlegung unter, so bleibt dessen Betriebsrat so lange im Amt, wie dies zur Wahrnehmung der damit im Zusammenhang stehenden Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte erforderlich ist.
Hallo, mich würde es einmal interessieren, wie ihr über einen Betriebsrat denkt, der ständig seine "Leute" fehlinformiert und bei jeder Gelegenheit intrigiert wo er nur kann....das Fantale daran ist, das sämtliche Betriebsratsmitglieder mit dieser Vorsitzenden Probleme haben, eher "zart" dagegenargumentieren und dabei natürlich nichts erreichen....Hin und wider traut sich jemand mehr oder weniger im Alleingang was zu sagen, erreicht am Ende aber nur den "bösen Blick " von "oben"...denn, auch die Chefs sind weitgehend von diesen Umgehensweisen des Betriebsrates informiert...nur, warum sollten diese etwas unternehmen, wenn es doch so "angenehm" ist mit einem Arbeitgeber Betriesrat zusammenzuarbeiten...Fazit: Die Belegschaft frustet....wartet auf Neuwahlen und hofft, dass "alles anders wird"....nur...die, die eventuell Nachrücken, sind vom selben Blut als ihre Vorgänger....ganz schön demotivierend das Ganze.... ... ----------------- " Don`t feed trolls" Am 15.10.2009 von Danny7 Hallöchen, die Wahlen sind nächstes Jahr im Frühjahr... soweit so gut.... nur jetzt, wo die Tarifverträge zum Jahresende auslaufen, verschiedene wichtige Änderungen im Betrieb "intern" ablaufen, werden konkret falsche Aussagen an die Mitarbeiter weitergegeben!
Weiß nicht, ob das hier das richtige Forum ist, ich poste es hier weil es dem am nächsten kommt Folgender Fall: Darf in einem Betrieb (GmbH), welcher in Trägerschaft einer religiösen Stiftung steht (laut Seite der Stiftung eine 100%ige Tochter), ein Betriebsrat gewählt werden? ... Am 31.10.2007 von blaubär49 deine anfrage lässt sich mit deinen angaben nicht beantworten - gleichwohl soviel: die frage ist, ob dein betrieb eine religiöse einrichtung ist, will sagen: religiösen zielen und zwecken dient - unbeschadet der rechtsform. wenn nicht, kann ein betriebsrat gewählt werden, wenn ja, gibt es - jedenfalls bei der katholischen und evangelischen kirche - andere formen der kollektiven vertretung, die mitarbeitervertretung bischöflichen gesetzes. die orientieren sich zwar am btrvg, sind aber nicht so weit ausgestaltet und bieten auch nicht so weitgehende mitwirkungsrechte, aber immerhin. wie es bei anderen religionsgemeinschaften bestellt ist, weiß ich nicht. die 'tochterschaft' alleine besagt also nichts. kloster andechs, beispielshalber, ist einerseits ein kloster und wallfahrtsort am ammersee, andererseits ein biertempel und sehr profanes ausflugsziel. die brauerei hat einen br - das kloster sicher nicht. Am 9.9.2008 von MyFrage Hallo meine Frage ist lediglich ab wann man einen Betriebsrat wählen muss..
Gleichzeitig bin ich in dem Betrieb als Betriebsrat unterwegs. ... Am 5.7.2016 von wirdwerden Hat die Abteilung einen eigenen Betriebsrat, oder gibt es einen Gesamtbetriebsrat? ... wirdwerden Am 5.7.2016 von cemetry Für die Die Abteilung speziell nicht - es existiert ein ein betriebsrat in dem Betrieb als ganzes.
Hallo, ein erwachsener Arbeitnehmer mit langjähriger Betriebsangehörigkeit wurde in den Betriebsrat gewählt. ... In dieser Ausbildung besucht er eine Fachschule und arbeitet weiterhin als Schüler in diesem Betrieb. Muss dieser Arbeitnehmer den Betriebsrat verlassen?
Betriebsrat ist nicht unkündbar, es ist nur schwerer. ... Am 14.1.2010 von blaubär49 gegenfrage: wie kann ein betrieb mit nur 7 mitarbeitern eine mav haben? ... betrieb aufgeteilt/gespalten worden?
Hallo liebes Forum, ich würde in meinem Betrieb gerne einen Betriebsrat gründen. ... Meine Frage wäre nun ob der Betriebsrat positiv auf einen Vertragsverlängerung einwirken kann. ... Ich meinte natürlich damit, den in diesem Fall neu gegründeten Betriebsrat.
HUHU, dürfen die 3 Mitarbeiter die dem Wahlvorstand angehören eigentlich sich auch zum Betriebsrat wählen lassen??? ... Betriebsverfassungsgesetz quote:§ 8 Wählbarkeit (1) Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören oder als in Heimarbeit Beschäftigte in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben. Auf diese sechsmonatige Betriebszugehörigkeit werden Zeiten angerechnet, in denen der Arbeitnehmer unmittelbar vorher einem anderen Betrieb desselben Unternehmens oder Konzerns (§ 18 Abs. 1 des Aktiengesetzes) angehört hat.
Die Chefin meiner Frau murmelte etwas davon, daß in dem Betrieb kein Betriebsrat möglich wäre, da sie (die Chefin) keinem Arbeitgeberverband angehöre. ... Herzliche Grüße Am 4.3.2006 von venotis Hallo Ticolino, die Bedingungen (incl. wer wählbar und wer wahlberechtigt ist) findest du hier -> http://bundesrecht.juris.de/betrvg/ quote:Die Chefin meiner Frau murmelte etwas davon, daß in dem Betrieb kein Betriebsrat möglich wäre, da sie (die Chefin) keinem Arbeitgeberverband angehöre.
Einige im Betrieb werden sich darauf wohl einlassen audgrund Ihrer Angst um Ihren Arbeitsplatz. ... Am 20.9.2009 von TimoNRW Es gibt keine Gewerkschaft und somit auch keinen Betriebsrat. ... Und was wird in dem Betrieb gearbeitet?
Hallo, im Falle, dass unser Betriebsrat im Rahmen seiner Beratungsaufgabe "mit seinem Latein" am Ende ist, empfielt er immer einen bestimmten Rechtsanwalt, nähmlich seinen eigenen BR-Rechtsanwalt, zwecks weiterer Beratung zu konsultieren. ... Muß sich ein Betriebsrat hier nicht neutral verhalten? ... es ist eine empfehlung, mehr nicht - es kann sein, dass der br gute erfahrungen mit dem ra hat, es mag sein, dass der den betrieb gut kennt ... der empfehlung muss doch keiner folgen!
Hat der Betriebsrat mitzureden? Fall 3: Betriebsrat Müller hat sich mehrfach mit der Geschäftsführung gestritten, weil der Betriebsrat gegen mehrere Betriebsinterne Versetzungen vergeblich Widerspruch eingelegt hatte. ... Okay wenn ein BR da ist, wirds kein so kleiner Betrieb sein.
Ich arbeite (Minijob) bei einer Firma mit Betriebsrat. ... Kann ich damit zum Betriebsrat der "Mutterfirma" gehen, oder sind die nicht zuständig? ... Am 30.4.2018 von wirdwerden Der Betriebsrat ist doch nur sehr eingeschränkt zuständig.
Wahlberechtigt heißt ja nur, das man mindestens 6 Monate im Betrieb sein und Volljährig sein muss. Ist das wirklich so "einfach" wenn es noch keinen Betriebsrat gibt? ... Gerade wenn der Betrieb so international aufgestellt ist.
Hallo, wir haben im betriebsrat ein mitglied das ständig andere mitglieder unter druck setzt und versucht so seine meinung durchzubringen, er stänkert ständig rum, sagt wie kannst du so abstimmen du ruinierst die firma ect. kann man so ein mitglied ausschliessen lassen? ... Hier ist natürlich immer dann abzuwägen zwischen Risiko für den Betrieb und den Arbeitnehmerinteressen.
Jetzt hat der Betriebsrat wegen "Überlastungsschutz" etwas dagegen! ... Kann der Betriebsrat wirklich so was machen ? ... Wenn ein momentaner Engpass da ist, dann soll der Betrieb, so wie es sich gehört, eine vernünftige Vorlage beim Betriebsrat machen, und gut ist.