Im Ergebnis bedeutet das: Während ich bei der Regelung nach BUrlG während einer Beschäftigung z.B. vom 17. ... Mai keinen Urlaubsanspruch erwerbe, erwerbe ich bei einer Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit in der gleichen Zeitspanne Urlaubsansprüche gleich für 2 Monate. ... Erwähnt sei noch, dass eine Beschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit über 30 Stunden elternzeitschädlich ist. ----------------- "Mit freundlichen Grüßen N.
ja - anspruch im sinne des wortes hast du erst einmal nur auf beschäftigung zu den alten bedingungen nach dem ende der elternzeit. du schreibst nicht, für welche dauer du elternzeit beantragt hast. der überschrift nach willst du während der elternzeit tz bei deinem ag arbeiten. das kann vereinbart werden, aber dazu ist der AG nicht verpflichtet - bitte dazu googeln. wenn der ag dir tatsächlich bei sich keine tz in der elternzeit anbieten kann, kannst du bei einem anderen ag tz arbeiten. für die zeit danach aber gibt es zwei wege zu einer änderung in deinem sinne: einmal über das tzbg. hierüber hast du einen anspruch darauf, dass der AG die kürzung prüft. er kann ablehnen, braucht dazu aber schon gute gründe. im tvöd gibt es aber noch einen soll-anspruch auf tz wegen der kindererziehung, wobei dieses soll ein starkes soll ist und keineswegs ein kann sein oder auch nicht. du solltest dir unbedingt die unterstützung eures br holen. siehe dazu auch [url] http://www.rund-ums-baby.de/forenarchiv/baby-und-job/TZ-waehrend-Elternzeit-einklagen_1095.htm [/url] insbesondere dort die dritte antwort von joy ----------------- "... nach bestem Wissen . "Das ganze Leben ist ein Quiz ..."" -- Editiert am 13.08.2010 19:46 -- Editiert am 13.08.2010 19:52 Am 13.8.2010 von Kadia2005 ich habe für 2 Jahre Elternzeit beantragt, allerdings ab dem zweiten Jahr mit Teilzeitbeschäftigung. ... Also heisst es dass ich keinen Anspruch habe auf Teilzeitbeschäftigung innerhalb der Elternzeit obwohl das so beantragt war?
---- grundsätzlich ist es so, dass bei allen arbeitsplätzen zu prüfen ist, ob sie tz-fähig sind. tz zu fördern ist ausdrückliches ziel des gesetzes. wenn du aber wieder neu anfängst, wirst du das nicht erzwingen können. anders ist es aus der beschäftigung heraus: da kann man einen anspruch auf tz u.u. durchsetzen. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Und wie ist es aus der Beschäftigung heraus? Könnte ich dann erstmal 100% anfangen und dann eine Teilzeitbeschäftigung durchsetzen?
. ----------------- "" Am 16.1.2014 von humbahe Die Anhebung auf 450,- EUR deshalb, da in 2013 die Grenze für eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von 400 auf 450 EUR angehoben wurde. Mir kommt es halt neben der geleisteten Arbeit ebenfalls darauf an, dass sich durch diese Beschäftigung niemand überhaupt erst die Frage stellt, ob ich ggf. scheinselbständig sein könnte. ... Bleibt es in diesem Fall jedoch aufgrund des 2ten Arbeitsverhältnisses bei einer normalen Teilzeitbeschäftigung?
Beschäftigung während Sonderurlaub
4,5 von 5 Sterne
Während dieser Zeit würde ich gerne nicht nur auf 400 Euro Basis arbeiten, sondern einer Teilzeitbeschäftigung (ca. 15-20 Wochenstunden) nachgehen. ... Muss ich diese Teilzeitbeschäftigung als Nebentätigkeit bei meinem Dienstherrn anmelden?
Bin seid dem 27.4.2016 in einem Beschäftigung Verbot was von meinem Arbeitgeber ausgesprochen wurde, da ich schwanger bin. ... In den Fällen, indenen im Kalenderjahr der Geburt des Kindes während des Bemessungszeitraumes eines erziehungsgeldunschädli- che Teilzeitbeschäftigung ausgeübt wird, bemisst sich die Jahressonderzahlung nach dem Beschäftigungsumfang am Tag vor dem Beginn der Elternzeit. ... Sofern keine Vereinbarung nach Absatz 1 Unterabsatz 2 getroffen ist, kann im Falle einer geringfügigen Beschäftigung gemäß § 8 Absatz 1 Ziffer 1 SGB IV die Sonderzahlung in zwölf monatlichen Teilbeträgen zusammen mit dem monatlichen Entgelt ausgezahlt Ich Blicke da nicht durch Am 29.11.2016 von Retels Steht doch da: "Beschäftigte, die am 1.
Da der aktuelle Arbeitgeber ihr keine Teilzeitbeschäftigung anbieten möchte, will meine Frau diesen Fragen ob er Sie für einen externen Arbeitgeber freistellt, welcher ihr bis Ende der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung anbietet. ... Wenn ja, muss er dann ihr eine Teilzeitbeschäftigung anbieten? ... Lg Özi Am 4.5.2017 von blaubär+ Wenn AG deiner Frau selber keine TZ-Beschäftigung anbieten kann, hat er keinen Grund, die Freigabe für die Beschäftigung wonders zu verweigern.
Beschäftigung verbieten.
Ich kann evtl neben einer Beschäftigung auf 450,00 € Basis (also sozialversicherungspflichtig in der Gleitzone) noch eine Beschäftigung auf Honorarbasis (Umfang ca. 200-300 €) ausüben?
Hallo liebe User, folgender Tatbestand: Beschäftigung eines Angestellten Teilzeit im öffentl. ... Die Teilzeitbeschäftigung war nicht aus anerkannten gesundheitlichen Grunden, sondern eine private familiäre Entscheidung. ... Die Frage ist nun, wenn er statt der beantragten Voll EM Rente nur eine Teizeit EM Rente bekommt, weil der Rententräger ihn noch für 3-unter 6 Stunden Beschäftigung sieht, was ist dann mit dem Arbeitsverhältnis?
Nachdem für meine Frau nur eine Teilzeitbeschäftigung in Frage kommt, der Arbeitgeber aber keine geeignete Arbeitszeiten "anbieten kann" will der Arbeitgeber jetzt einen Aufhebungsvertrag aufsetzen.
Diese Teilzeitbeschäftigung läuft weiter. ... Die TZ- Beschäftigung? ... Diese Teilzeitbeschäftigung läuft weiter.
Es müsste aus meiner Sicht ein Beschäftigung in der Elternzeit oder eine Teilzeitbeschäftigung bei einem andern AG sein. ... Es müsste aus meiner Sicht ein Beschäftigung in der Elternzeit oder eine Teilzeitbeschäftigung bei einem andern AG sein.
Im Krankheitsfall besteht nach Ablauf der ersten vier Wochen Beschäftigung Anspruch auf Fortzahlung des Gehalts. ... ja,aber umständlich :-) Einfacher gesagt: Bei der geringfügigen Beschäftigung wird, weil nicht jeden Tag gearbeitet wird, bei Urlaub und Krankheit der Durchschnitt der letzten 3 Monate zur Berechnung genommen. ... Nach zu lesen hier. geringfügige Beschäftigung ----------------- ""
Möglichkeit und Grenzen der Beschäftigung Die Beschäftigung von Kindern (wer noch nicht 15 Jahre alt ist) und Jugendlichen (wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist), die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, ist im Grundsatz verboten. ... Bei der Beschäftigung von nicht schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen muss sowohl vor als auch während der Beschäftigung eine ärztliche Untersuchung erfolgen. ... Ebenso erfolgt eine Reduzierung des Mindesturlaubsanspruchs bei einer Teilzeitbeschäftigung nur an einzelnen Wochentagen. ----------------- " " Am 27.9.2010 von maestro1000 Die anderen Kritikpunkte am Reitverein betreffen Vereinsrecht: Das ist ein anderes Forum.
Später nach reichlicher Überlegung und in der Überfliegung des Gesprächs wurde mir klar, dass die Arbeitsstelle nicht meinen Kriterien entspricht, da sie 45 Stunden / Woche vorsieht und man dies so schnell auch nicht ändern könne, ich allerdings vorhabe neben meinem Job weiterhin zu studieren und deswegen eine 30 Stunden / Woche Beschäftigung suche. ... Gibt es Möglichkeiten die Stelle (eigenständig beworben mit dem Ziel: Arbeitszeit 30 h / Woche) abzulehnen, da sie nicht einer Teilzeitbeschäftigung entspricht ??
Sofern keine dringenden betrieblichen Gründe gegen eine Teilzeitbeschäftigung sprechen, darf der Arbeitgeber den Anspruch nicht einfach ablehnen.
Beschäftigung, bei der sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst voll verwerten und weiterentwickeln können, 2. bevorzugte Berücksichtigung bei innerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung zur Förderung ihres beruflichen Fortkommens, 3. ... Ausstattung ihres Arbeitsplatzes mit den erforderlichen technischen Arbeitshilfen unter Berücksichtigung der Behinderung und ihrer Auswirkungen auf die Beschäftigung. ... Schwerbehinderte Menschen haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist; Absatz 4 Satz 3 gilt entsprechend. -- Editiert von fb367463-2 am 03.12.2019 15:07 Am 3.12.2019 von Anami Dankeschön.
[/quote] Grundsätzlich gilt der Vorrag der Beschäftigung beim eigentlichen Arbeitgeber. Lehnt der Arbeitgeber ein Beschäftigung bei einem anderen AG mit Verweis auf den eigenen Personalbedarf ( so verstehe ich den Hinweis auf Fachkräftemangel) ab und besteht die Möglichkeit, in ihrem "alten Job" ( in dem Sie eigentlich in Elternzeit sind) zu unveränderten Konditionen weiterzuarbeiten, so werden Sie da vermutlich wenig gegen tun können. ... [/quote] Wenn man bei seinem Arbeitgeber auf Teilzeit umsteigen will, muss man das Angebot des AG zur Teilzeitbeschäftigung annehmen, ja.
Hallo, ich bräuchte mal Eure Hilfe und bin dankbar über jede Antwort und Hilfe zu meinem Problem: Ich bin seit 06/2013 in einer sozialabgabepflichtigen Teilzeitbeschäftigung bei einem Logistikunternehmen. ... Das Modell wäre freilich revolutionär, wenn AN selbst das Maß seiner Beschäftigung bestimmen könnte. ... Zitat (von blaubär+):Das Modell wäre freilich revolutionär, wenn AN selbst das Maß seiner Beschäftigung bestimmen könnte.