104 Ergebnisse für „beschäftigung fristlos“

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis meiner geringfügigen Beschäftigung fristlos Kündigen da mein Vorgesetzter als Filialleiter gesagt hat dass man das als Aushilfe in einer geringfügigen Beschäftigung könnte. ... Liebe Grüße Rollade Am 7.4.2019 von Anami Du kannst fristlos kündigen. ... Das ist ja nun ganz was anderes als fristlos kündigen.

Frage: Angenommen, die Aushilfe kündigt jetzt nicht von sich aus fristlos, sondern sie lässt es auf eine Kündigung des Arbeitgebers ankommen bzw. sie wartet darauf, bis ihr Arbeitsvertrag ausläuft. Hat die Aushilfe bis zum Wirksamwerden der Kündigung durch den Arbeitgeber bzw. bis zum Vertragsablauf Anspruch auf Beschäftigung bzw. zumindest Anspruch auf Lohn? ... Es ist vollkommen klar, dass eine Beschäftigung bzw. zumindest eine Bezahlung erfolgen müsste, wenn eine Stundenzahl vereinbart worden wäre.

Ok jetzt zum Eigentlichen Ich möchte den Vertrag fristlos kündigen. ... Selbstverständlich können Sie diesen Vertrag fristlos kündigen; ganz offensichtlich (//Die letzte Tour war von etwa 20 - 22 Uhr.//) verstösst dieses Arbeitsverhältnis gegen das JArbSchG. Die Vorschriften betreffend das Verbot der Beschäftigung von Kindern gelten genauso für die Beschäftigung von vollzeitschulpflichtigen Jugendlichen. http://bundesrecht.juris.de/jarbschg/__5.html Ich rate Ihnen - aus der Ferne, ohne Vertrage gelesen zu haben und die Umstände im Einzelnen zu kennen - - den Vertrag umgehend - am besten per Fax - schriftlich zu kündigen. - die Fa. aufzufordern ihre Habe bei Ihnen abzuholen - die Fa. aufzufordern, einen angemessenen Betrag als Vergütung sowie für den immateriellen Schaden durch Inanspruchnahme über Gebühr und wg. der Täuschung über Art und Umfang der Arbeit - zuguter Letzt: Die Arbeitsschutzbehörde (Gewerbeaufsichtsamt, Amt für Arbeitsschutz o.ä.)

Hallo werte Community, mir wurde heute meine Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt, da ich meinem Ausbilder Zeiten für Präsensphasen an der Universität genannt habe, an denen keine Präsensphasen stattfinden. ... Ob Ihre weitere Beschäftigung dem Arbeitgeber zumutbar ist, muß wohl ein Gericht klären.

Ist dies eine geringfügige Beschäftigung, also 400-€-Job? ... 'fristlos' setzt immer unzumutbarkeit voraus. ... Sie hat fristlos gekündigt, weil dies ein Hungerlohn und sittenwidrig sei.

Habe heut nach einem heftigen Streit mit meiner Chefin darüber geredet und sie meinte ich könne nicht einfach so kündigen weil bei einer geringfügigen Beschäftigung ist eine Kündigungsfrist von 4 wochen gesetzlich festgelegt, ohne das das im Vertrag drin stehen muss?? ... Genauso wie der AG dem AN fristlos bei bestimmten Verfehlungen kündigen kann, geht das im Prinzip auch umgekehrt.

Ist es hierbei wichtig ob die Kündigung fristlos oder fristgerecht war? ... Au während der ersten 4 Wochen Beschäftigung. 2. ... Wichtig für die Entstehung des Lohnfortzahlungsanspruchs sind 4 Wochen Beschäftigung im neuen Betrieb.

In einer beschäftigung ohne Arbeitsvertrag da ich diesen nicht so wie er aufgesetzt war unterschreiben wollte. ... Dann nach sechs Wochen Beschäftigung selbst fristlos gekündigt habe da ich psychisch mit der Arbeit und dem Arbeitsklima nicht klar kam.

guten abend. haben ein folgendes problem. es lief so ab: mein arbeitgeber weißte mich immer daraufhin,das ich mich immer an unseren 2 azubis wenden muss,wenn es um die arbeitspläne ging. dies tat ich auch.bekam 2 verschiedene aussagen.einer meinte,ich sollte es unseren chef sagen,aber er war für die pläne mitverantwortlich. wenn ich mein chef deswegen wiedermal gefragt hätte,hät er mich eh wieder angemault,weil ich ihn frage und nicht die azubis. so nun kam ich an dem besagten mittwoch nicht zur arbeit,weil ich auch nicht auf dem plan stand.ein store (subway) schreibt die pläne für 2 stores. nach 18 uhr bekam ich eine sms,das ich fristlos gekündigt wäre und meine sachen abgeben muss. nun hab ich mich auch im internet schlau gemacht,wegen mindestlohn,weihnachtsgeld,urlaubsgeld,krankheitsgeld etc. er zahlt mir nur 6€ einer sogar 5.50€. bekam nie urlaubsgeld,musste für mein urlaub immer mein arsch aufreisen,damit ich in kein finanzielles loch gerate. auch wenn ich krank wurde (z.b fuß gebrochen) bekam ich kein geld für die wochen. auch kein weihnachtsgeld. habe an feiertagen gearbeitet,nie mein zuschlag erhalten.sowie sonntags - nachtarbeit (20-23). hab sogar immer weniger geld bekommen. lohnabrechnung hab ich selten erhalten. sowie nach einem jahr beschäftigung als minijobber kein vertrag!

Meine Fragen sind: Habe ich das Recht fristlos zu kündigen, da es insgesamt ja "nur" 9 Tage sind? ... Freundliche Grüße, Nine5887 ----------------- "" -- Editiert Nine5887 am 10.02.2013 22:06 -- Editiert Nine5887 am 10.02.2013 22:08 Am 11.2.2013 von :blaubär: /// Meine Fragen sind: Habe ich das Recht fristlos zu kündigen, ... ... Freundliche Grüße, Nine5887 ----------------- "" Am 11.2.2013 von muemmel Sie könnte ja Mitarbeiter auch nicht einfach fristlos entlassen, sofern die sich die Mühe machen würden, dagegen zu klagen.

[/quote] Der AG hat keinen berechtigten Grund seine Mitarbeiter fristlos zu kündigen. ... Betriebsbedingt kündigen unter Einhaltung der Kündigungsfristen oder fristlos möglich ? ... KEINE Geschäftsaufgabe, fristlos durch Vermieter gekündigt.

ich hab folgendes Problem: ich bin geringfügig beschäftigt und habe letzten freitag (4.3.) schriftlich meine kündigung zum 31.5. eingereicht. heute (10.4.) wurde ich fristlos entlassen (konnte meine schlüssel abgeben und direkt wieder gehen). jetzt frage ich mich, ob a) für den arbeitgeber nicht uach die vier wochen kündigungsfrist gelten und b) ob ich anspruch auf die zahlung des monatsgehaltes habe?

Jetzt ziehe ich ende des Monats nach Berlin, habe ca 15 Bewerbungen um eine Teilzeitstelle und eine um eine Beschäftigung als Aushilfe (400€ Basis) im Einzelhandel abgegeben. ... Vielen Dank schonmal fürs Lesen .. mfG Florian Am 17.7.2009 von blaubär49 ... wieso 'fristlos'? ... Am 17.7.2009 von PhaenoM mit fristlos meinte ich eigentlich auch umgehend/sofort ;-).

Ich hätte da mal eine Frage, die ich recht anonym formulieren möchte: Angenommen ein AG kündigt einen Azubi fristlos, weil der Azubi versucht hat mit den Fehlzeiten zu tricksen. ... Dieser Azubi wäre für eine Antwort echt dankbar, da Google zu diesem Thema nicht wirklich ergiebig war. ----------------- "" Am 27.8.2008 von Andreas.Hauser Angenommen ein AG kündigt einen Azubi fristlos, weil der Azubi versucht hat mit den Fehlzeiten zu tricksen. ... Am 27.8.2008 von blaubär49 ... ich hätte zweifel an der berechtigung einer fristlosen kündigung. die kündigung erfolgt offenkundig aus verhaltensgründen, und da wäre i.d.r. die abmahnung erforderlich, es sei denn, das fehlverhalten wäre der art, dass die vertrauensbasis zerstört wäre. zu einer fristlosen eigenkündigung gibt es überhaupt keinen anlass. würde auch nicht stand halten. das gehalt - eigentlich: ausbildungsvergütung - ist bis zum ende der beschäftigung zu zahlen

Mir ist während dieser zeit schon aufgefallen dass mir der job nicht gefällt da ein abteilungsleiter hinter meinem rücken gesagt hat ich geb dem jetzt mehr arbeit der ist eh zu langsam dann kann ich den später nochmal an*******n. das „bewerbungsgespräch" war einfach bei der chefin im büro ich sollte nur meinen lebenslauf mitbringen sonst nix. ich musste dort auch nichts unterschreiben. die chefin sagte auch dass auch die ersten stunden die du bei uns bist bezahlt werden. kann ich das geld noch anfordern(mir wurde heute fristlos gekündigt) -- Editiert von Moderator am 29.01.2020 16:41 -- Thema wurde verschoben am 29.01.2020 16:41 Am 29.1.2020 von muemmel kann ich das geld noch anfordern Sicher - aber erstmal muß Zahltag sein. ... Am 29.1.2020 von blaubär+ /// .... mir wurde heute fristlos gekündigt Wieso denn fristlos - geht doch gar nicht so einfach? ... Und für die Zeit hast du auch Anspruch auf Beschäftigung und Geld, auch wenn man die freistellen sollte.

Der Mitabeiter sollte sich Beschäftigung mitbringen, und gut ist. ... Der AG soll sich melden, wenn er vor Ablauf der Kündigungsfrist wieder (vertragsgemäße) Beschäftigung hat. Das kommt dem AG ja entgegen, denn dann wird er fristlos kündigen und muss nichts zahlen.

Normalerweise müsste die Firma mich doch zum 4ten unentschuldigten Tag fristlos kündigen?! ... Ganz blöde Situation, in die Du Dich da reingeritten hast. wirdwerden Am 13.11.2018 von hiphappy Zitat (von fb503475-67):Normalerweise müsste die Firma mich doch zum 4ten unentschuldigten Tag fristlos kündigen?! ... Paragraph 7 SGB 4 Zitat:Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt gilt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat.

Im "Anstellungsvertrag befristet über geringfügige Beschäftigung" steht zum Punkt Kündigung: "Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.12.2007 befristet.... ... Kann meine Frau fristlos kündigen?

Zum 31.08.2023 wurde ihm fristlos von seinem Arbeitgeber gekündigt. ... Von der Krankenversicherung hat er die Rückmeldung bekommen, dass er nur vom 15.08.2023 bis zum 29.08.2023 Krankengeld erhält, da es in den ersten vier Wochen der Beschäftigung ist.

----------------- "voodooschaf" Am 16.6.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Theoretisch kann einem AN der im Urlaub einer Beschäftigung nachgeht und erwischt wird, fristlos gekündigt werdenn. ... Womöglich unterstellt man Ihnen sogar, dass Sie fristlos gekündigt wurden.