Arbeitsrecht Azubi
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Kündigung bei 50% schwerbehinderung dringend
von Jessy22884 | am 28.10.2017
Hallo zusammen, Ich hoffe mir kann jemand helfen. Ich bin seit Januar 2015 in einem Betrieb beschäftigt. Seit August 2016 habe ich einen Festvertrag. Ich habe 50% Schwerbehinderung. In dem Betrieb war ich als Vollzeitbeschäftigte, eine Auf 34 Std., eine Azubi und eine die bis Juli 2018 noch i ...
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Kündigungsfrist 6 Wochen?
von Neuernutzer1205 | am 7.12.2017
Hallo, ich wollte kurz nachfragen, ob meine Annahme richtig ist, dass in folgendem Fall die Kündigungsfrist 6 Wochen beträgt (nach Ablauf der probezeit). Folgende Angaben sind im Arbeitsvertrag gegeben (öffentlicher Dienst, TVöD): -Übernahme vom Azubi ins Angestelltenverhältnis -befristet vom 2 ...
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Bezahlung von (anteilsmäßigem) Weihnachtsgeld trotz neuem AV bei selbem Arbeitgeber
von zauce | am 30.11.2017
Guten Abend alle zusammen, ich hoffe ein ähnlicher Fall wurde hier noch nicht gepostet, ich konnte jedoch per Suchfunktion leider nichts finden. Erstmal die Hintergrundgeschichte: Person A hat im Unternehmen U ein dreijähriges duales Studium (BW) absolviert. Das Studium wurde zum 30. September ...
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Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
von Mäuselchen | am 13.11.2017
Hallo liebes Forum, Folgende Frage in eigener Sache: Sohn steht in Vorbereitung für die Abschlussprüfung in seiner Ausbildung. Im Net ist überall die Aussage zu finden, dass der Betrieb 3 Monate vor Schluss erklären muss, wird der Azubi nach der Prüfung übernommen oder nicht. Nun hat man sehens ...
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Abmahnung - AU nicht zur Krankenkasse
von Yailoo | am 13.10.2017
hotGuten Tag, Ich bin Azubi im 3. Lehrjahr und war im Septmeber 2 Wochen krankgeschrieben. Leider habe ich vergessen die AU zu meiner Krankenkasse zu schicken Mein Arbeitgeber wusste natürlich unverzüglich Bescheid und die haben fristgemäß die AU erhalten. Nun sollte ich heute eine Abmahnung unt ...
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Völlig kurios? Kündigungsschutzklagen von Azubi UND Betrieb
von lustikuss | am 6.10.2017
hotStellen wir uns mal vor, ein Ausbildungsbetrieb kündigt Azubi. Der gewinnt Kündigungsschutzklage, kündigt seinerseits fristlos und nun legt der Betrieb Kündigungsschutzklage ein: Ein Betrieb kündigt einem Azubi, der länger krank war (Bruch des Fußes) mit fadenscheinigen Argumenten ordentlich und ...
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Probleme am Ausbildungsplatz
von 7up | am 11.10.2017
Hallo, eine Freundin von mir macht eine Ausbildung zur Tourismuskauffrau und befindet sich im 3. Lehrjahr. Aber in dieser Firma laufen sehr komische Dinge ab. Wie z. B. sollte sie aus Inforeise der Flug ging morgens um 8 aus Düsseldorf. Meine bekannte hatte sich, dann ein Hotel genommen weil sie ...
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Kündigung und § 23 BBIG – welchen Antrag stellen?
von lustikuss | am 17.9.2017
hotStellen wir uns einmal vor, ein Auszubildender wird im unberechtigt fristlos gekündigt und legt dagegen Kündigungsschutzklage ein. Beantragt wurde die Feststellung, dass das Ausbildungsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht und die Beklagte den K ...
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Brauche schnelle Antwort
von go473502-73 | am 15.9.2017
Hallo, ich bin derzeit noch Azubi (Altenpflegerin) bei uns im Betrieb sind derzeit 7 Krankenscheine und ich bin mit minusstunden geplant (keine ahnung warum) aufjeden fall bin ich am Wochenende mit 5,5h stunden geplant, worauf ich mich jetzt eingestellt habe (siehe unten) Vor zwei tagen wurde mir da ...
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3 Abmahnungen am selben Tag erhalten
von Mippy | am 12.9.2017
Hallo Leute, ist das überhaupt rechtens? Also folgender Sachverhalt. Ich bin Azubi im dritten Lehrjahr und habe heute von meinem Vorgesetzten drei Abmahnungen direkt ausgehändigt bekommen. Erste Abmahnung: Vier betriebliche Verspätungen (insgesamt ca. 20 Minuten) und vier Fehlstunden in d ...
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Altenpflege Arbeitsrecht
von go473502-73 | am 4.9.2017
Hallo, ich hätte mal eine Frage.. Und zwar, bin ich vorletzte Woche zum Arzt gegangen, weil ich nicht laufen konnte. Mein Meniskus ist gerissen und ich bin auf Arbeit umgeknickt, ich hatte wahnsinnige Schmerzen, bin aber noch 2 1/2 Tage arbeiten gegangen, weil ich nicht zum Arzt wollte, meine Ko ...
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doppelte fristlose Kündigung möglich?
von lustikuss | am 2.9.2017
Stellen wir uns einmal vor, ein Auszubildener wird im April unberechtigt fristlos gekündigt. Der Gütetermin scheitert. Der Arbeitgeber hat wohl mittlerweile wohl selber eingesehen, dass er mit seiner Kündigung nicht durchkommen wird und sein Anwalt teilt dem Gericht in einem der nachfolgenden Schrif ...
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Arbeitsrecht in der Altenpflege
von go473502-73 | am 30.8.2017
Hallo, ich hätte mal ein paar Fragen. Ich mache seit einem Jahr eine verkürzte Ausbildung zur Altenpflegefachkraft, da ich gesundheitlich sehr oft krank war, wurde ich allerdings nicht ins dritte Lehrjahr übernommen, habe aber die Möglichkeit einen Berufsschulabschluss in der richtung Altenpflegehel ...
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Muss ich zusätzliche Aufgaben übernehmen?
von arizonarobbins | am 28.8.2017
Letztes Jahr wurde ich als Aushilfe für Aufgabe X eingestellt. Im Laufe der Zeit sollte ich dann mal bei Aufgabe Y aushelfen, was ich nach wie vor gerne mache, weil es ein bisschen Abwechslung ist. Also immer, wenn ich etwas Luft habe (was oft vorkommt), helfe ich bei Aufgabe Y aus. Vor ein paar Mo ...
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Darf AG Urlaub ablehnen?
von arizonarobbins | am 15.8.2017
Hallo zusammen, ich wollte am 30.10. (Brückentag) Urlaub haben, weil wir da auch umziehen. Aber der Urlaub wurde abgelehnt. Wenn ich Urlaub habe oder krank bin, übernimmt ein Azubi meine Vertretung. Das sind auch nur 3,75 Stunden. An dem Tag haben 4 von 5 Azubis Urlaub, aber einer ist da und kön ...