993 Ergebnisse für „azubi azubi“

Leserforumvon azubi@work | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 07.09.2005 22:54
Am 7.9.2005 von venotis Hallo azubi, wie wären denn zusammengerechnet die Arbeitszeiten? ... Bei Firma A wäre ich nur als Azubi geführt, bis diese Ausbildung abgeschlossen wäre. ... Am 7.9.2005 von azubi@work Ich weiß, hört sich seltsam an, aber ist die Idee meiner AG.
Leserforumvon guest-12309.09.2014 07:47:19 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 02.12.2008 11:25
Azubi zur Förderung zu einer Logopädin geschickt. ... Der Azubi wird weiterbeschäftigt. ... Der Azubi wird also durch den Arzt "gedeckt".
Leserforumvon Else-Kling | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 06.01.2010 10:34
Das sollte unser Azubi auch mindestens bekommen. Wie viel müssten wir unserem Azubi zahlen, damit er mindestens auf den gleichen Stundenlohn kommt? ... Meinst du ich sollte einfach pro geleistete Stunde 6,70 € brutto für den Azubi berechnen und gut ist?
Leserforumvon TripleOG | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 28.09.2009 22:26
Sprich vorhandene Überstunden werden ausgezahlt ( bei Azubis zum errechneten Azubi-Stundenlohn!!! ... Der Azubi bekommt immer die selbe Vergütung wie vereinbart. ... Der Azubi hat auch keine Überstunden 2,38 ist ne Frechheit.
Leserforumvon Ekkolon | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 19.12.2013 20:27
Der Azubi hat zwei Kinder... ... Vor allem, der Azubi macht im Monat meist über 30 überstunden! ... Und zu Ihrer Frage: Ein Arbeitnehmer und auch ein Azubi hat ein Recht auf eine planbare Freizeit.
Leserforumvon radfahrer999 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 10.12.2012 15:30
könnten diese "Fehlzeiten" dazu führen, daß der Azubi nicht zur Prüfung zugelassen wird ? ... Diese für den Azubi u. ... Der Azubi tut es nicht, er findet es toll.
Leserforumvon nickelo | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 21.09.2004 10:22
Ich kenne die gesetzliche Regelung, die besagt das ein Azubi 40 Stunden in der Woche zu arbeiten hat. ... Ist der Azubi dann verpflicht daran teilzu nehmem, wenn er von 8-17 Uhr oder von 9-18 Uhr da war? ... Der AZUBI ist verpflichtet, an der Veranstaltung teilzunehmen.
Leserforumvon lina70 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 29.03.2010 07:41
Darf ein Chef seinem Azubi einen Schaden, der durch nicht präzise geäusserte Arbeisanweisungen entstanden ist in Rechnung stellen? ... Dazu gehört nicht, dass ein Azubi selbstständig arbeitet.
Leserforumvon Eisenhauer | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 07.03.2021 15:32
Gruß Philipp [editmessage]-- Editiert von Eisenhauer am 07.03.2021 15:33[/editmessage] Am 8.3.2021 von blaubär+ Du siehst die Sache durchaus richtig; lies [link=https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/#:~:text=Überstunden%20darf%20ein%20Azubi%20über,auf%20zehn%20Stunden%20heraufgesetzt%20werden.]https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/#:~:text=Überstunden%20darf%20ein%20Azubi%20über,auf%20zehn%20Stunden%20heraufgesetzt%20werden.... Du bist aber Azubi und die Ausbildung sollte im Vordergrund stehen.
Leserforumvon Mikewhite | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 19.08.2020 11:59
Hallo, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr als Mechatroniker. ... Ein Azubi ist dazu da, dass er was lernt im Betrieb. Frage also, ob ein Azubi für die Revision vonnöten ist.
Leserforumvon Al92 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 10.06.2016 13:42
Ich bin Azubi (Vers. u. ... Muss ich als Azubi auch Provisionen nach Ausscheiden zurückzahlen?
Leserforumvon MPower | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 09.04.2015 19:53
Hallo, ich möchte dringend meinen 20 jährigen Azubi kündigen ! ... Seine erste Ausbildung hat der Azubi auch schon selbst abgebrochen. ... Das darf der Azubi auch wissen.
Leserforumvon guest-12320.02.2020 08:57:15 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 19.02.2020 09:56
Das entlastet den Azubi, verlängert aber u. ... Vielleicht erlaubt der Azubi seinen Ärzten auch, selbst dazu Stellung zu nehmen (also nicht nur nach Aussagen des Azubi). ... Oder ... der Azubi geht in Reha.
Leserforumvon hehejo | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 04.03.2011 12:57
Nächste Woche soll ich jeden Tag auf arbeit kommen selbst nach der berufsschule soll ich auf arbeit. http://azuro-muenchen.de/azubi-beratung/ausbildungsberater/arbeitszeit-fuer-azubis.html hier steht Azubis müssen keine überstunden machen, nur wenn sie freiwillig machen möchten. ... Du als Azubi hast tatsächlich keine Pflicht, Überstunden zu leisten. ... Da die Berufsschulzeit Teil der im Ausbildungsvertrag vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit ist, kann jeder Azubi nach der Schule wieder in den Betrieb beordert werden; Ausnahmen gibt es bei minderjährigen Lehrlingen.
Leserforumvon kosi2470 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.01.2010 10:36
Denn die Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für der Azubi nichts kann, ausfällt, obwohl er bereitstehen würde (§19 Berufsbildungsgesetz). ... Denn ein Azubi hat Recht darauf, die festgelegte tägliche Arbeitszeit auch zu arbeiten und zu lernen, und wenn es nichts zu tun gibt, kann sich dein Ausbilder ja Lernaufgaben für ihn ausdenken: Dazu ist man schließlich Azubi. ... Um die derzeitige Lage mache ich mir weniger einen Kopf,was wollen sie ihm denn abziehen von seinen a)235 Euro Vergütung und b) wird er ja nicht vom Hotel bezahlt sondern vom Ring mir ging es um das DANACH ...sollten sie ihn dort übernehmen...sagen wir mal bis Ende Februar..weil er ab 1.3. weg sein will...können die ihm dann als FA seine Minusstunden aus Azubi Zeiten abziehen...????
Leserforumvon Flexxi | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.05.2013 17:48
Am 2.5.2013 von muemmel Überstunden als Azubi sind freiwillig. ... Hat also an einem anderen Werktag frei. ----------------- " " Am 3.5.2013 von HeHe Ein Azubi kann Überstunden machen (oder auch ablehnen, wie muemmel schreibt), aber die Überstunden müssen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten dienen - ein Einsatz in der Produktion zum Ausgleich fehlender Arbeitskräfte ist nicht zulässig. ----------------- " " Am 3.5.2013 von asd1971 Nicht zu vergessen, dass Überstunden sich grundsätzlich bei Azubi nicht lohnen, weil entweder a) meist "vergessen" wird, dass diese in Freizeit umgewandelt werden müssen, also Stunden verfallen b) finanziell sich gar nicht lohnt, weil der Bruttolohn des Azubis für die Überstunden herangezogen werden, sofern nicht anders vereinbart. ----------------- ""
Leserforumvon skandi77 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.07.2009 09:04
Hallo Zusammen, angenommen folgender Fall: Azubi A ist nunmehr seit zwei Jahren im Unternehmen B. ... Warum soll der Azubi vom Gespräch ausgeschlossen werden? ... Wie auch immer: Einen solchen Azubi kann sich ein Unternehmen kaum leisten.
Leserforumvon Mitglied1900 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 17.10.2018 17:59
Der Azubi ist seit Monaten krankgeschrieben. ... Oder kann der Azubi ohne den Vertrag auch so nicht gekündigt werden? Es ist fraglich, ob die Verlängerung ausreicht, aufgrund Krankschreibungen. -- Editiert von Mitglied1900 am 17.10.2018 20:17 Am 18.10.2018 von blaubär+ Wenn Azubi 'seit Monaten' krank ist, kann das durchaus darauf hinauslaufen, dass das Ausbildungsziel nicht zu erreichen ist - soweit ich weiß, gibt es da auch Abwesenheitsbestimmungen etwa für die Berufsschule.
Leserforumvon Fredlchen | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 13.09.2006 19:11
Als Azubi habe ich leider nur 300€ monatlich. ... Kein Arbeitsgericht wird einen Azubi zur Wiederaufnahme der Ausbildung zwingen. ... Kein Arbeitsgericht wird einen Azubi zur Wiederaufnahme der Ausbildung zwingen.
Leserforumvon sternthaler28 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 06.04.2016 23:40
Azubi: "Ach so, das habe ich vergessen".... ... Wenn Sie so ein großes Vertrauen zu Ihrem Azubi haben... ja, aber... ... Verantwortlich ist das Unternehmen, der Ausbilder zu machen und nicht der Azubi.
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