367 Ergebnisse für „azubi arbeit“

Leserforumvon kirsten87 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 29.01.2012 14:26
Habe eine Frage, unser Azubi ist in einem Monat von der Arbeit ferngeblieben und war telefonisch nicht erreichbar und war Info von anderen schwarzarbeiten, für diesen Monat haben wir keinen Lohn gezahlt. ... Danke für Eure Hilfe Am 29.1.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:unser Azubi ist in einem Monat von der Arbeit ferngeblieben und war telefonisch nicht erreichbar Hatte der Azubi für den Zeitraum eine AU-Bescheinigung abgegeben? ... -- Editiert 1000kleinesachen am 29.01.2012 14:35 Am 29.1.2012 von blaubär+ Wenn der Azubi nicht gearbeitet hat und der Arbeit unentschuldigt ferngeblieben ist, hat er auch keinen Anspruch auf Lohn.
Leserforumvon Marve | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 21.12.2008 19:49
Hallo, darf ich in "meinem" Industriebetrieb als jugendlicher Azubi ausnahmsweise freiwillig an einem Samstag arbeiten? Am Samstag findet bei uns der Jahresabschluss statt und ich würde gerne bei der Arbeit dabei sein.
Leserforumvon Else-Kling | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 06.01.2010 10:34
Die Arbeit ist immer Samstags, selten Sonntags und fällt zu einem Teil auch auf die Zeit nach 20:00 Uhr Üblicherweise wird diese Wochenendarbeit für unsere Minijobber mit 6,70 € entlohnt. Das sollte unser Azubi auch mindestens bekommen. ... Dieser Azubi hat vormals als Aushilfskraft bei uns gearbeitet und für deine Arbeit am Wochenende 6,70 € die Stunde bekommen.
Leserforumvon hehejo | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 04.03.2011 12:57
Nächste Woche soll ich jeden Tag auf arbeit kommen selbst nach der berufsschule soll ich auf arbeit. http://azuro-muenchen.de/azubi-beratung/ausbildungsberater/arbeitszeit-fuer-azubis.html hier steht Azubis müssen keine überstunden machen, nur wenn sie freiwillig machen möchten. ... Muss ich nochmal auf arbeit nach dem Lehrgang/Schule ? ... Du als Azubi hast tatsächlich keine Pflicht, Überstunden zu leisten.
Leserforumvon TripleOG | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 28.09.2009 22:26
Und es wird einfach behauptet, er sei abgehauen, obwohl noch genug Arbeit da war. ... Der Azubi bekommt immer die selbe Vergütung wie vereinbart. ... Der Azubi hat auch keine Überstunden 2,38 ist ne Frechheit.
Leserforumvon Flexxi | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.05.2013 17:48
Da jetzt unsere Sparte jetzt zum Frühlingsanfang wieder voll erblüht, kommen Wir im moment in der Firma nicht mit der Arbeit nach (Azubis sitzen mit in der Produktion). ... Am 2.5.2013 von muemmel Überstunden als Azubi sind freiwillig. ... Sofern also im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag nicht vereinbart ist das der Samstag frei ist, so kann der Chef natürlich auch Samstags zur Arbeit heranziehen - Vorrausgesetzt man macht keine Überstunden...
Leserforumvon guest-12320.02.2020 08:57:15 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 19.02.2020 09:56
Der Azubi schleppt sich immer wieder auf die Arbeit und erbringt nur die halbe Arbeitsleistung. ... Zitat (von Arbeitgeber):Der Azubi schleppt sich immer wieder auf die Arbeit und erbringt nur die halbe Arbeitsleistung. ... Zitat (von Arbeitgeber):Der Azubi schleppt sich immer wieder auf die Arbeit und erbringt nur die halbe Arbeitsleistung.
Leserforumvon Mario Werkner | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 05.06.2012 09:54
Hallo, wir haben einen Azubi der dauerhaft krank geschrieben ist. ... Aber der Azubi ist im 1.
Leserforumvon Eisenhauer | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 07.03.2021 15:32
Eine Vertriebsvereinbarung über mehr Arbeit etc. habe ich nicht bekommen und auch nie unterschrieben. ... Gruß Philipp [editmessage]-- Editiert von Eisenhauer am 07.03.2021 15:33[/editmessage] Am 8.3.2021 von blaubär+ Du siehst die Sache durchaus richtig; lies [link=https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/#:~:text=Überstunden%20darf%20ein%20Azubi%20über,auf%20zehn%20Stunden%20heraufgesetzt%20werden.]https://www.arbeitsrechte.de/azubi-ueberstunden/#:~:text=Überstunden%20darf%20ein%20Azubi%20über,auf%20zehn%20Stunden%20heraufgesetzt%20werden.... Du bist aber Azubi und die Ausbildung sollte im Vordergrund stehen.
Leserforumvon MPower | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 09.04.2015 19:53
Hallo, ich möchte dringend meinen 20 jährigen Azubi kündigen ! ... Zu spät in die Arbeit zu kommen oder gar nicht erst. ist doch Grund genug, oder? ... Das darf der Azubi auch wissen.
Leserforumvon skandi77 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.07.2009 09:04
Er hat über 20 Minusstunden auf seinem Gleitzeitkonto, er erledigt seine Arbeit nicht, belügt seinen Ausbilder, ist permanent unpünklich, etc.. ... Warum soll der Azubi vom Gespräch ausgeschlossen werden? ... Wie auch immer: Einen solchen Azubi kann sich ein Unternehmen kaum leisten.
Leserforumvon Dennie | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 06.06.2022 14:19
Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich bin 30, Azubi in einer KFZ Werkstatt als Mechatroniker und bin im 3. ... Demnach soll jede Woche ein anderer Azubi Samstags mit einem Serviceberater Dienst machen. ... Will sagen a) Arbeit an Samstagen ist möglich (der Samstag ist ein Werktag und keineswegs von Haus aus von Arbeit befreit oder frei zu halten) und b) ist die Anordnung gerechtfertigt, sofern ein Zusammenhang mit Ausbildungsinhalten vorliegt.
Leserforumvon kaufmann1988 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 11.09.2008 01:43
Ein letztes noch: Als Azubi habe ich ein Ähnlich hohen Umsatz + Spanne eines Vollzeitarbeiters... ... Am 11.9.2008 von HeHe Ein Azubi, der regelmäßig Überstunden leisten muss, ist falsch eingesetzt! ... Auch muss deine Arbeit nicht 100% sein: Ein Lehrling ist ein Lehrling, weil er noch lernen muss.
Leserforumvon angie69 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 03.11.2010 21:30
Sind Sie noch in der Probezeit als Azubi? ... Wenn Schule nun ausfällt, muss AZUBI auf Arbeit, ist klar. ... Verglichen mit anderer Ausbildung (Friseuse, Maurer etc.) hat man ja ca. 20 AT (Schule/ Arbeit) und den Rest fei.Hier kommen aber mind. 29 AT (Schule/Arbeit) zusammen.
Leserforumvon Wolfle | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 05.06.2019 16:52
Hallo liebe Community, um den Fall einmal zu Schildern, schreibe ich eben mal auf wie der offizielle Plan auf der Arbeit war. ... Nunja, wie Freitags bereits auf der Arbeit erwähnt ging ich Samstag nicht hin, da ich bereits etwas vor hatte. ... Aber so oder so und weil ein 'nächstes Mal aber... ' angekündigt/-gedroht ist, solltest du dir Klarheit verschaffen, ob du samstags überhaupt zur Arbeit herangezogen werden kannst als Azubi; das geht eigentlich nur dann, wenn du volljährig bist, (aber wohl auch nach Eigenart des Betriebes und der Ausbildung).
Leserforumvon Kegel | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 12.04.2006 15:15
Der Azubi muss da gar nichts unterschreiben. ... Also nicht 'Sie sind in der Vergangenheit mehrere male zu spät zur Arbeit erschienen.' Sondern 'Sie sind - am tt.mm.jj um x min - tt.mm.jj um x min - tt.mm.jj um x min zu spät zur Arbeit erschienen' Den Azubi darauf aufmerksam machen, dass die Firma nicht wünscht, dass sich das wiederholt und welche Konsequenzen (z.B.
Leserforumvon willow4 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 02.04.2008 15:41
Der Azubi ist fleißig, gelehrig und arbeitet gern. Der Ausbilder überläßt dem Azubi zunehmend mehr Aufgaben, auch solche, die der Azubi eigentlich nur unter Anleitung erledigen darf. Eine Vollkraft und eine Reinigungsteilzeitkraft werden entlassen, weil der Azubi die gleiche Arbeit zum Billigtarif erledigt.Dafür muß er natürlich länger arbeiten.
Leserforumvon See stift | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.03.2022 16:47
Hallo, ich bin schiffsmechaniker Azubi und befinde mich in meinem Urlaub . ... Am 26.3.2022 von blaubär+ Wenn du an Sonntagen nicht zur Arbeit verpflichtet bist, darf dir für Sonntage auch kein Urlaub abgezogen werden.
Leserforumvon Shadi14 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 02.08.2014 09:41
Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeit/Ausbildung des Azubis? ... Naja wir sind davon ausgegangen das der Azubi die Aufgaben alle noch erledigen kann. ... Wieso sollte es nicht auffallen wenn Arbeit nicht erledigt wird?
Leserforumvon sternthaler28 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 06.04.2016 23:40
Die Arbeit der Azubine in klare kleine Schritte unterteilen. ... Azubi: "Ach so, das habe ich vergessen".... ... Wenn Sie so ein großes Vertrauen zu Ihrem Azubi haben... ja, aber...
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