Hallo zusammen, mein früherer AG will Urlaubsgeld zurück... ist dies soweit korrekt? ... Bein einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem der Auszahlung folgenden 1. Juli muss das Urlaubsgeld zurückgezahlt werden. ...
Auszahlung Urlaubsgeld
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Sind das dann ~190€ die ausgezahlt werden oder gilt bei Auszahlung das Prinzip "3 netto Monatsgehälter : arbeitstage x Resturlaubstage" ?
Person A hatte keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und nie Urlaubsgeld erhalten, würde der Anspruch der Auszahlung auch für vorangegangene Jahre gelten, wenn Person A dieses Geld in diesem Jahr hätte erhalten sollen? ... Am 13.10.2006 von ehossy Die Lohnabrechnung welche Person A bei der Künsigung erhalten hat war für den vorangegangenen Monat und enthielt das nicht gezahlte Urlaubsgeld. ... Ist also nun nur die Abrechnung nicht korrekt, oder besteht ein Anspruch auf die Auszahlung des Geldes?
Laut meinem Arbeitsvertrag muss ich 1) das Urlaubsgeld, bei Kündigung nach Auszahlung, zurückzahlen. 2) derartige Zahlungen,... ... Nun habe ich vor 4 Wochen Urlaubsgeld erhalten, vor zwei Wochen auf den 30.9. gekündigt und mir ist das Urlaubsgeld ohne Ankündigung direkt wieder abgezogen worden.
Urlaubsgeld während Mutterschutz / Elternzeit?
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Hallo, besteht in folgender Situation Anspruch auf Urlaubsgeld: Beschäftigungszeitraum: 01.06.2011 - 30.06.2012 Mutterschutz: 09.02.2012, anschließend Elternzeit Urlaubsgeldzahlung: jeweils im Juli rückwirkend für 12 Monate Auf Nachfrage beim AG wurde die Auszahlung verwehrt mit folgender Begründung: Da Du schon im Dezember 2011 Deinen letzten operativen Arbeitstag im Unternehmen hattest, haben wir in Deinem Fall entschieden, kein Urlaubsgeld auszuzahlen. Das Urlaubsgeld soll sich ja als freiwillige Entlohnung immer auf den entsprechenden Zeitraum im Unternehmen beziehen, in Deinem konkreten Fall auf das Jahr 2012. Es erschien uns nicht richtig, Urlaubsgeld zu zahlen, da Du in 2012 nicht für das Unternehmen tätig warst.
In meinem Arbeitsvertrag ist die Auszahlung zweier Sonderzahlungen in Höhe von jeweils 100% eines Monatslohns ohne weitere Bedingungen festgelegt: [i]"Der Arbeitnehmer erhält außerdem eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 200% eines Monatsbezuges. ... [/b]"[/i] Nun erhielt ich zunächst eine Kündigungsbestätigung, die mir die Auszahlung eines halben Monatslohns zusicherte. Allerdings wurde ich dann gebeten, diese Kündigungsbestätigung "zurückzugeben" und erhielt dann eine Kündigungsbestätigung, in der keine Rede mehr von der Auszahlung war (die erste Kündigungsbestätigung basierte auf meinem Arbeitsvertrag von letztem Jahr).
Muss der Arbeitgeber Urlaubsgeld zahlen?
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Bisher hat der Arbeitnehmer immer pünktlich zu den Stichtagen Urlaubsgeld erhalten. ... Die Auszahlung des Urlaubsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat Juni eines jeden Jahres, die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres. ... Ist der Arbeitgeber rechtlich dazu verpflichtet Urlaubsgeld zu zahlen?
Fristlose Kündigung Urlaubsgeld?
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Am 18.5.2011 von go295223-47 So liebes Forum, habe bis heute meine Urlaubsgeld nicht bekommen. was soll Ich jetzt machen? ... Liebe Grüße und danke für die Antworten ----------------- "" Am 18.5.2011 von blaubär+ schriftlich, natürlich, und höflich-sachlich. anwalt scheint mir derzeit übertrieben auszahlung sollte mit dem nächsten gehaltslauf möglich sein, wenn der vorlauf nicht zu knapp bemessen ist. dann übernächster g. ----------------- "" Am 8.6.2011 von go295223-47 Hallo liebe Community, Bis heute habe ich mein Urlaubsgeld noch nicht bekommen meine Lohnsteuerkarte wurde mir gestern zugesendet (endlich ALG beantragen). ... Jetzt meine Frage, muss der Arbeitgeber innerhalb eines Zeitraumes das Urlaubsgeld bezahlen oder ist das beliebig?
Hallo, Die Zahlung von Urlaubsgeld ist im Tarifvertrag vereinbart. ... Die Auszahlung des Urlaubsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat Juni eines jeden Jahres, die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres. ... Ist es wirklich beabsichtigt, dass ein AN im ersten Beschäftigungsjahr kein Urlaubsgeld bekommt?
Jetzt vor gut 2 Monaten haben alle Aushilfen Urlaubsgeld ausbezahlt bekommen in höhe von 250 €. ... Bei der Auszahlung des Urlaubsgeldes gab es noch eine Lohn-Gehaltsabrechnung und in dieser stand als Notiz : "Urlaubsgeld wird unter Vorbehalt gezahlt, falls Austritt im laufenden Jahr. Meine Frage ist jetzt, muss ich jetzt das komplette Urlaubsgeld beiseite legen und später zurück zahlen ?
Auf Anfrage von AN beim alten AG, warum die Berechnung und Auszahlung des Urlaubsgeldes noch ausstünde und nicht mit der letzten Gehaltsabrechnung erfolgt wäre, wurde ihm mitgeteilt, dass er sich erst gesund melden müsse.
In diesem ist festgelegt das mit dem Juligehalt ein Urlaubsgeld gezahlt wird. ... Haben Wir ein Recht auf die Auszahlung, oder kann der neue Eigentümer sich darüber hinwegsetzen?
Ich bekomme im April diesen Jahres ein Kind, heißt ich befinde mich zu dem Zeitpunkt der Auszahlung im Mutterschutz. Was steht mir von dem Urlaubsgeld zu? ... Hast du vollen Urlaubsanspruch, bekommst du volles Urlaubsgeld.
Nun habe ich meinen Lohn erhalten und dort sind keine Urlaubstage sowie auch kein Urlaubsgeld berücksichtigt. ... Auch das nun fällige Urlaubsgeld will er nicht zahlen. ... Die Auszahlung des Urlaubsentgelts ist nur in einem Ausnahmefall zulässig: BUrlG § 7 Absatz 4 Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.
mein arbeitgeber hat mir aber jetzt ein urlaubsgeld von ca. 530€ ausbezahlt?! ... Dafür hast Du einen Anspruch auf die Hälfte des Jahresurlaubs, also 15 Werktage. 3 Tage hast Du bereits genommen, so dass Du Anspruch auf Auszahlung von 12 Werktagen Urlaub hast. ... Dafür hast Du einen Anspruch auf die Hälfte des Jahresurlaubs, also 15 Werktage. 3 Tage hast Du bereits genommen, so dass Du Anspruch auf Auszahlung von 12 Werktagen Urlaub hast.
Nun kam die Abrechnung ihres alten Arbeitgebers ohne die Position und Auszahlung des Urlaubsgeldes. Ich weiss das Urlaubsgeld nicht gesetzlich festgelegt ist, laut Ihrem Arbeitsvertrag bekommt Sie es aber mit dem Lohn aus Juni. Ist es also nicht die Pflicht ihres alten Arbeitgebers das Urlaubsgeld anteilig vom 01.01.2017 bis 15.06.2017 auszuzahlen?
guten tag, vielleicht kann mir jemand Hilfestellung zu folgendem problem geben. ich habe fristgerecht zum 31.05.02 gekündigt. habe ich anspruch auf anteiliges urlaubsgeld von 5/12 ? ... Dienst bist, glaub ich, wird das nix mit dem Urlaubsgeld. ... Entscheidend ist natürlich noch, was in Deinen Arbeitsvertrag steht (wenn kein Stichtag angegeben wird, denke ich, müsste Du ne Chance auf anteilige Auszahlung haben).
Im Rahmen dieses Bruttogehaltes gewährt der Arbeitgeber freiwillig ein Urlaubsgeld in Höhe von €xxx,- das einem Anteil von 30% des Bruttogehaltes entspricht. Die Auszahlung erfolgt mit dem Juni Gehalt. ein zusätzliches Bruttomonatsgehalt in Höhe von z.Zt. €xxx,- Die Auszahlung erfolgt mit dem November Gehalt.
In meinem Vertrag ist mein Urlaubsgeldanspruch leider nicht geregelt, ich erhalte aber seit zwei Jahren nach mündlicher Vereinbarung mit dem Geschäftsführer Urlaubsgeld? Habe ich - auch nach meiner Kündigung - Anspruch auf die anteilige Auszahlung des Urlaubsgeldes?
Auszahlung von Urlaubsgeld durch Arbeitgeber verweigert
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Aufgrund finanzieller Probleme durch Einkommeseinbußen bat er seine Firma um Auszahlung des Urlaubs bzw. zur Not auch nur den Resturlaub 2014. ... Aber wie gesagt es geht da ja um Auszahlung während der Krankheit.