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Letzten Monat hat mein Arbeitgeber mich schon mehr oder weniger mit dem Lohn "sitzen" lassen. ... Leider ist er damit im Recht gewesen da im Arbeitsvertrag steht, das der Lohn bis zum 10ten des folge Monats fällig ist. Nun gut, da heute schon der 11te ist und mein letzter Monatslohn noch aussteht, wollte ich einmal nachfragen, wie das aussieht wenn man den Arbeitsvertrag gekündigt hat, welche Fristen zur Auszahlung des offenen Lohnes dann gelten ?

Sie haben den letzten Lohn für Juni am 15. ... Ich habe also keinen Lohn im Juli bekommen, sondern die letzte Elterngeld Zahlung Ende Juni. ... Und ich bin verheiratet, er geht Vollzeit arbeiten, aber er muss auch noch auf seinen Lohn warten.

Üblich sind 67 Stunden ( idR 2x pro Woche 8 Stunden) die reel gearbeitet werden, der Lohn beträgt 9.80€ pro Stunde. ... Sind das dann ~190€ die ausgezahlt werden oder gilt bei Auszahlung das Prinzip "3 netto Monatsgehälter : arbeitstage x Resturlaubstage" ?

Welchen Fristen kann man setzen zur Auszahlung des Urlaubs und zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses ? Und welche Fristen gelten zur Auszahlung des Lohn bzw.

Nun habe ich das Gehalt für Februar erhalten und es fehlt die Auszahlung der restlichen 3 Urlaubstage. In einem Gespräch am Telefon mit der "linken Hand" des Chefs habe ich erfahren, daß der Chef gesagt hat, daß er mir den Urlaub nicht auszahlt, weil ich ihn hab hängen lassen und ich ja schon mündlich für den neuen Vertrag zugesagt hatte und er mir somit sowieso 25% vom Lohn abziehen könnte.

Darf er das Geld für privat genutzte Firmenwägen von meinem Lohn abziehen? ... Und was noch viel schlimmer ist, dadurch dass er die Auszahlung herauszögert ging die Lastschrifft für meine Miete und mein Telefon heute zurückt. ... Im ersteren Fall kann der Arbeitgeber keinesfalls denn Lohn zurückbehalten.

Nachweislich drei der Mitarbeiter haben Lohn für diese Umzugshilfe bar erhalten. Einer hat den AG (noch) nicht um Auszahlung gebeten. ... Dieser Nachweis sollte an die Buchhaltung weitergeleitet werden und ein ein weiterer Geschäftsführer soll darüber entscheiden, wie hoch die Auszahlung sein soll.

Hallo habe nach 13 Jahren Post erhalten, das mein Masseanspruch aus 1995 ermittelt wurde aber die Auszahlung leider erst nach Beendigung einiger Verhandlung und Umschreibung eine Gewerbegründstücks etc. erfolgen kann. ... Durch die Gesamtvollstreckung hat keiner was in der Hand was genau an Lohn fehlte, erst rech nicht in welcher Höhe man Anspruch auf Abfindung hatte, wenn damals keine Insolvenz gewesen wäre. ... Rückständigen Lohn zzgl.

Es ist mir schwer vorstellbar, dass BaföG von den Zufälligkeiten einer tatsächlichen Auszahlung abhängen soll. Der Anspruch auf Lohn bleibt ja unberührt. ... Da der Lohn im Mai gekommen ist, muss er nun Bafog zurückzahlen.

Welchen Lohn kann A einfordern. ... Wenn A auf die Auszahlung des Mindest-Stundenlohns basierend auf der Regelarbeitszeit besteht, ist die Gefahr da, dass es bei einem gerichtlichen Vergleich noch weniger wird. ... Wegen dem Lohn: beim Gespräch vor beschäftigungsbeginn wurde ein Lohn von mehr als 13 Euro genannt.

Seit 2 Monaten bekomme ich (und auch einige andere KollegInnen von mir) keinen Lohn mehr, obwohl die Messe meinen Dienstleister schon bezahlt hat. ... Gruß C.Kraushofer ----------------- "" Am 2.6.2010 von blaubär49 a. die für die auszahlung zuständigen fragen b. wenn man vertröstet und abgewimmelt wird: schriftlich und unter fristsetzung den lohn fordern c. wenn das nichts nützt: mahnbescheid oder arbeitsgericht ----------------- "... nach bestem Wissen .

., Auszahlung des 13. ... Oder muss es in dem Monat versteuert werden, in dem auch die Auszahlung erfolgt? ... Es könnte ja sein, dass die Zahlung dieses Gehalts abhängig gemacht wird von einem Stichtag , an dem man in Lohn und Brot steht oder auch nicht .

wenn du die Auszahlung auf verschiedene Monate aufbröseltst, musst du das meines Erachtens auch mit dem Stundenlohn machen. ... Lohnerhöhungen erst nen Monat "nach aushandeln" greifen, damit angesammelte Überstunden quasi noch zum alten Lohn abgerechnet werden, ob es da was gesetzliches gibt, weiß ich nicht, es erscheint mir aber fair, schließlich bekommt man ja nicht alle paar Monate ne Lohnerhöhung, oder ?!

Mein AG hat mich gekündigt und mir vom März Lohn das Darlehen abgezogen. ... [/quote] Steht mir nicht der volle Lohn zu? ... Es ist kein Darlehen, es ist ein Vorschuss auf Lohn.

Lohn soll laut Arbeitsvertrag immer am letzten Tag des Monats gezahlt werden. ... Ob ich dann auch den Lohn für August pünktlich kommt ist absolut fraglich. ... Die Dame vom Lohnbüro wird für eine Auszahlung ja sicher nicht benötigt. -- Editiert von Schnuckelchen am 02.08.2015 22:02 Am 2.8.2015 von Alex_fhwhv Zitat:Die Dame vom Lohnbüro wird für eine Auszahlung ja sicher nicht benötigt.

Darauf hat der AG den Lohn nochmal an das neue Konto überwiesen. ... [/quote] Zunächst einmal wird ja im Arbeitsvertrag die unbare Auszahlung per Überweisung vereinbart worden sein. Damit ist die Auszahlung eine sog.

Am 20 Jan. meinte er, er müsse mir den Lohn ab dem 4 ten Tag der Krankheit kürzen. ... Meine Frage, war nicht genug Zeit, die "Kürzung" bis zur Auszahlung am ENde des Monats wieder zu ändern (Gehaltsschluss)?

D.h. er würde seinen kompletten Lohn für März erst im Mai bekommen und den kompletten April hätte er quasi kein Geld. ... Die Auszahlung des Restgehalts wird also nicht vor Anfang Mai 2016 stattfinden.

Der AG zahlt den Lohn daher nicht aus. ... Die Auszahlung des Lohns geschieht regelmäßig zum 15. des Monats, ist laut Vertrag jedoch bis spätestens zum letzten des Monats zu zahlen. ... Oder ist der AN im Recht und sollte auf die Auszahlung des Lohns bestehen?

Hallo, habe eine Frage: Nach fristgerechter Kündigung zahlt alter AG letzten Lohn (Feb 06) nicht aus. ... Am 20.3.2006 von curtilinchen Ursprünglich war angedacht, dass ich anstatt der Auszahlung der Überstunden eine Art von "Gutscheinen" bekomme, um die Produkte bzw.