In dem mir vom zukünftigen Arbeitgeber zugesandten Arbeitsvertrag findet sich zur Arbeitszeit nur folgende Formulierung: "Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Praxis. ... Daraus ergeben sich für mich folgende Fragen: - Ist eine solche Formulierung, wie in meinem Vertrag, rechtlich zulässig? (keine Nennung der wöchentlichen Arbeitszeit, z.B. 48 Stunden) - Gibt es eine Obergrenze der wöchentlich zu leistenden Arbeitszeit, nach der ich wenigstens darum bitten darf, nach Hause entlassen zu werden, ohne mich der Gefahr einer Kündigung auszusetzen (60, 80, 100 Stunden)?
Aufgrund privater Umstände muss ich meine Arbeitszeit verkürzen und ich besprach mit meinem AG einen neue wöchentl. ... Die Leistung der wöchentlichen Arbeitszeit richtet sich nach den Bürozeiten und den geschäftlichen Erfordernissen." ... Und habe ich den Anspruch, dass die mündlich festgehaltete Arbeitszeit auch im Vertrag bezeichnet wird?
Ansonsten ist hier die Frage, ob und was konkret zur genauen Verteilung der Arbeitszeit vereinbart wurde. ... Soweit die betroffene Arbeitnehmerin oder der betroffene Arbeitnehmer aber einverstanden ist, kann die Arbeitszeit auch ohne eine solche allgemeine Vertragsbestimmung im Einzelfall vorübergehend heraufgesetzt oder umverteilt werden. Wenn der Arbeitgeber bei der Umverteilung von Arbeitszeit die Wünsche der Arbeitskräfte einbezieht, dann sind diese auch seinen berechtigten Wünschen gegenüber aufgeschlossen....
Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Arbeitszeit. ... hier ein Auzug aus meinem Vertrag: 1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. 2.
Hallo, ich hoffe hier eine Antwort auf mein Problem zu finden, mein AG (10MA) kürzt die Arbeitszeit um 5Std die Woche mit dementsprechenden Einbußen beim Lohn. ... Vielen dank im vorraus für Ihre Hilfe..grüße Dave Am 26.6.2009 von blaubär49 ... du hast vor allem einen vertrag, in dem wahrscheinlich auch eine aussage zur wöchentlichen arbeitszeit steht. diesen vertrag kann dein AG nicht einseitig ändern. schon deswegen ist dein ansatz richtig, erst einmal zeitguthaben 'abzufeiern', bevor man über eingriffe in den vertrag nachdenkt.
Im Arbeitsvertrag steht, dass der AG das Recht hat die Arbeitszeit auf 48 Wochenstunden bei einer 6 Tage Woche auszudehnen. ... Kann der AG das machen oder ist durch das dreijährige Arbeitsverhältnis so eine Art Rechtsicherheit auf die momentane Arbeitszeit eingetreten. ... " Am 10.3.2008 von venotis Hallo, bitte mal den Wortlaut zur Arbeitszeit aus dem Vertrag posten.
. ----------------- " " Am 5.2.2013 von :blaubär: Um die Frage zu beantworten, müsst ihr den Vertrag lesen: Was ist dort über Arbeitszeit gesagt? ... Es gibt auch gleitende Arbeitszeit und dafür eine Kernzeit. ... Die gleitende Arbeitszeit wird damit ja auch ausgehebelt. ----------------- " " Am 5.2.2013 von wirdwerden Ob die gleitende Arbeitszeit ausgehebelt wird, das wissen wir nicht, weil wir nicht wissen, wann die Gleitzeitzone beginnt. wirdwerden ----------------- ""
zusatz in meinem vertrag >> ohne pausen...!!! ... zusatz in meinem vertrag >> ohne pausen...!!! ... Sind ja keine Arbeitszeit. '15 freie Sonntage im Jahr unmöglich' In Gaststätten müssen es nur 10 freie Sonntage sein.
Die Arbeitszeit wird hierbei zu 99% beim Kunden erbracht. ... Die Frage ist sind diese Fahrten Arbeitszeit oder nicht? ... Deshalb gehören Reisen regelmäßig nicht zu den vertrag-lichen Hauptleistungspflichten, es sei denn, der betreffende Arbeitnehmer kann – etwa als Außendienstmitarbeiter – mangels festen Arbeitsortes seine vertrag-lich geschuldete Tätigkeit ohne dauernde Reisetätigkeit gar nicht erfüllen (vgl.
Tagchen, Ich würde gern mal wissen ob die Fahrzeiten vom Betrieb zur Baustelle und wieder zum Betrieb rechtlich als Arbeitszeit gelten? ... Und es gibt auch noch ein paar Dinge zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Beispielsweise Rufbereitschaft. ----------------- "" Am 5.6.2012 von DerIch88 Also im Arbeitsvertrag ist diesbezüglich nichts geregelt, wie das im Rahmen Tarif Vertrag aussieht weiß ich nicht, hab da auch noch nix zu gefunden.
Am 20.6.2009 von hh Kurzarbeitergeld gibt es jedenfalls nicht, wenn man freiwillig einer Kürzung der Arbeitszeit zustimmt. ... Es handelt sich um eine komplett neuen Vertrag. ... Die Kürzung der Arbeitszeit ist nicht befristet.
Über Arbeitszeit bzw. ... So einen Vertrag würde ich niemals unterschreiben. ... Der Vertrag riecht einfach schon im vorneherein nach massig Ärger.
Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt laut Arbeitsvertrag 39 Std. . Vertrag ist mit Befristung für ein Jahr.Probezeit 3 Monate. Chefin spricht jetzt beiläufig von einer Kürzung der Arbeitszeit.
Die Arbeitszeit in meinem ersten Arbeitsvertrag belief sich auf 30 Wochenstunden, die Beibehaltung wurde mündlich auch für den Folgevertrag vereinbart. ... Sind da die Arbeitsstunden vermerkt (was nicht unüblich wäre) und wie wird eure Arbeitszeit erfasst? ... Sind da die Arbeitsstunden vermerkt (was nicht unüblich wäre) und wie wird eure Arbeitszeit erfasst?
Hallo, ein Student unterschreibt im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung einen Vertrag mit folgenden Punkten zur Beschäftigungsdauer / Arbeitszeit und Vergütung: - Herr A wird in der Zeit vom aa.aa.aaaa bis zum bb.bb.bbbb für abc als Ferienarbeiter tätig sein - Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des bb.bb.bbbb ohne, dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf - Die Regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden - Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung von ccc€ je Stunde Mündlich einigt man sich auf eine Arbeitszeit von 08.00-16.30 Mo-Do, sowie Fr von 08.00-15.00 Das ergäbe abzüglich Pausen 38,5 h De facto abgerechnet wird nach Stempeluhr. ... - Ist der AN berechtigt die Arbeitszeit anders als minutengenau abzurechnen, dürfen z.B. für ein Überziehen der Pause um 1 Minute, 15 Minuten Arbeitszeit abgezogen werden?
Ladenöffnung, dann beginnt auch die Arbeitszeit. Nicht anzurechnende Arbeitszeit gibt es nicht im Arbeitsrecht. ... In meinem Vertrag ist weder was zur Arbeitszeit & -dauer etc. festgelegt.
Hallo, laut Arbeitsvertrag beträgt die monatliche Arbeitszeit 40 Stunden im Monat. ... Zu den 15% finde ich auch nichts, weder im Vertrag noch im Tarifvertrag. ... Mal abgesehen davon, dass die 15% weder im Vertrag noch im TV erwähnt werden.
Meine "durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit" beträgt 30 Stunden wöchentlich zu 7,87/h bzw. 8,15/h. ... Der genaue Text in meinem Arbeitsvertrag ist: "Die durchschnittlich regelmäßige Arbeitszeit beträgt 30h / Woche. ... Ja, wenn die Arbeitszeit konkret festgelegt wäre.
- Was ist wortwörtlich zur Arbeitszeit vertraglich vereinbart? ... Nur im Vertrag stehen keine festen Zeiten. ... Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit gemäß § 106 Satz 1 GewO nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertraglichen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen getroffen sind.
Jetzt aber zu meinem Problem: Meine tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden, also von 7:00 Uhr bis 15:45 Uhr (Pause schon abgezogen). ... Mein Problem ist dass ich die 8 Stunden Arbeitszeit körperlich nicht aushalte und ob ich die Arbeitszeit verkürzen kann? ... Meinem Chef wäre es egal wie lange ich arbeite nur der IHK-Vertrag muss stimmen.