Hallo, vor etwa zwei Jahren habe ich meine Arbeitszeit befristet für zwei Jahre auf 75% verkürzt. ... Habe ich ein Recht auf befristete Verkürzung der Arbeitszeit?
Am 20.6.2009 von hh Kurzarbeitergeld gibt es jedenfalls nicht, wenn man freiwillig einer Kürzung der Arbeitszeit zustimmt. ... Die Kürzung der Arbeitszeit ist nicht befristet. ... Da Sie nicht zu einer Unterschrift gezwungen werden können, bleibt dem AG nur die Möglichkeit, die Arbeitszeit-Verkürzung über einen Änderungsvertrag durchzusetzen.
Hallo, meine Frau ist Quassi eine ein Mann (Frau) Abteilung. Nun hat man ihr eröffnet das diese Stelle nicht mehr ganz bestezt werden soll. Sie soll nur noch ne halbe oder 3/4 Stelle haben.
Die Kürzung der Arbeitszeit fand nur bei der Abbrechnung statt. ... Es steht nur wöchentliche Arbeitszeit von 11,50. ... Die Verkürzung der Arbeitszeit fand übrigens statt, um den Mindestlohn gerecht zu werden.
Pausen gehören nicht zur Arbeitszeit und ich erkenne keine 48-Stunden-Woche? ... Worauf gründet dieses Sollen - und wieso lässt du dich auf Verkürzung ein? ... Da ich nur 30 Minuten pause hatte 11,25h Arbeitszeit.
Die Arbeitszeit wird laut Tarifvertrag ab 1.1. von 40 auf 39 Stunden reduziert.
[/b] § 9a Abs. 5 sagt aus, dass ein AN, der nach einer zeitlich begrenzten Verringerung der Arbeitszeit nach § 9a Abs. 1 zu seiner ursprünglichen Arbeitszeit zurückgekehrt ist, eine erneute Verringerung der Arbeitszeit nach diesem Gesetz frühestens ein Jahr nach dieser Rückkehr verlangen kann. ... Abs. 4 dort legt fest: [quote] (4) Während der Dauer der zeitlich begrenzten Verringerung der Arbeitszeit kann der Arbeitnehmer keine weitere Verringerung und keine Verlängerung seiner Arbeitszeit nach diesem Gesetz verlangen; § 9 findet keine Anwendung. ... Ruf doch einfach das TzBfG auf und schau dir die Übersicht an. - Im zweiten Abschnitt geht es in § 8 um die unbefristete Verkürzung der AZ, ist also unerheblich für deine Situation - in § 9 um deren Verlängerung - kommt auch nicht infrage - und in § 9a (also nachgeschoben) um die befristet Verkürzung.
Hallo, ich möchte meine Arbeitszeit gerne verkürzen. In unserem Betrieb (über 1000 MA)wurde in der Vergangenheit die Verkürzung auch befristet (z.Bsp auf 2 Jahre) durchgeführt. Genau das wollte ich jetzt machen, aber die Personalabteilung verweigert es mit der Aussage, ich hätte kein Anrecht auf eine befristete Verkürzung.
Wie sieht es mit einer VERKÜRZUNG der Elternzeit aus (die drei Jahre laufen am 14.08.2011 aus). ... Eine „Verkürzung" der Elternzeit bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers. Unter Verkürzung der Elternzeit ist in diesem Zusammenhang der Abbruch der Elternzeit insgesamt zu verstehen.
Kontakt hatte ich die Verkürzung der AZ schriftlich verlangt und gesagt, dass ich nicht einverstanden bin. ... Du hast die Verkürzung der Arbeitszeit verlangt und bist dann nicht einverstanden damit? ... Chef sagt, die alte Arbeitszeit gilt nicht mehr 2. es gilt eine neue Arbeitszeit..
Am 1.10.2009 von hh Auf welcher Grundlage wurde denn die Arbeitszeit verkürzt. ... Wenn die Verkürzung der Arbeitszeit aufgrund eines Tarifvertrages erfolgt ist, dann geht der Anspruch aus dem Tarifvertrag hervor. ... Anspruch auf Kürzung des Lohns, wenn die Arbeitszeit gekürzt wird?
Liebes Forum, ich habe bei meinem Arbeitgeber (AG) Elternzeit mit Teilzeit von 20 Std. beantragt, was auch vom AG bereits schriftlich genehmigt wurde. Nun teilte mit der AG mit, dass ich vermutlich für 2-3 Monate nur 10 Std. arbeiten könne. Zugleich hat er anderen Mitarbeitern auf Grund einer Klausel in den Arbeitsverträgen für die gleichen Monate ebenfalls eine Arbeitverzeitkürzung auf 50 % angekündigt (seine Begründung sind ausgefallene Aufträge, die erst später kämen). 1.
;-) Ich habe meine Arbeitszeit(TV-L) von 100% auf 72% verkürzt bei einer bleibenden 5-Tage-Woche (30 U-Tage pro Jahr). Die entsprechende Regelung verstehe ich so: Da keine Verkürzung der Arbeitstage pro Woche, sondern nur die Gesamtstunden gekürzt werden, bleibt es bei dem Urlaubsanspruch von 30 Tagen?
Punkt.. 7x 6 Stunden Arbeitszeit ergeben 42 Stunden pro Woche was doch eigentlich auch verboten ist? ... Laut §21 JArbSchG gibt es ja Ausnahmen.. quote:(1) Die §§ 8 und 11 bis 18 finden keine Anwendung auf die Beschäftigung Jugendlicher mit vorübergehenden und unaufschiebbaren Arbeiten in Notfällen, soweit erwachsene Beschäftigte nicht zur Verfügung stehen. (2) Wird in den Fällen des Absatzes 1 über die Arbeitszeit des § 8 hinaus Mehrarbeit geleistet, so ist sie durch entsprechende Verkürzung der Arbeitszeit innerhalb der folgenden drei Wochen auszugleichen.
Ein Dauerzustand kann die Verkürzung also nicht werden! ... Erst habe ich sie nicht verstanden, dann aber nach dem Arbeitszeitgesetz gegooglet und hier § 5 Ruhezeit (1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. (2) Die Dauer der Ruhezeit des Absatzes 1 kann in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung um bis zu eine Stunde verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens zwölf Stunden ausgeglichen wird. (3) Abweichend von Absatz 1 können in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen Kürzungen der Ruhezeit durch Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft, die nicht mehr als die Hälfte der Ruhezeit betragen, zu anderen Zeiten ausgeglichen werden. gefunden.
Hallo, bin 52J und möchte in 1-2 Jahren meine Arbeitszeit auf 3/4 reduzieren. ... Kann der AG die Stellvertretung/Zulage wegen der Verkürzung einfach streichen ?
Ab 1.September 2012 gilt für alle freie Mitarbeiter eine Beschränkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 16 Stunden pro Woche. ... Ist eine Verkürzung der Arbeitszeit in der Musikschule legitim? ... Ich denke, dass unter diesem Hintergrund eine freiberufliche Tätigkeit in Deinem Bereich möglich ist, und auch eine Reduzierung der Arbeitszeit.
Der zitierte Satz ist völlig aus ----------------- " " Am 27.1.2010 von Jezzbelle Hallo, dies ist der Text aus dem Vertrag: Arbeitszeit Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ohne Pausen beträgt ...Stunden. Die verkürzte Arbeitszeit ohne Pausen beträgt ... ... Weiterhin glaube ich, dass hier von eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit von Vollzeitkräften von sagen wir mal 40 Stunden Woche auf 39 Stunden zum Beispiel steht.
Die Verteilung der Arbeitszeit stelle ich mir wie folgt vor: Montag bis Freitag, 8.00 – 14.00 Uhr Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung bzw. um ein klärendes Gespräch. ... Das Recht auf Verkürzung der Arbeitszeit hast du in zwei Jahren auch noch.
Was steht zur Arbeitszeit im Vertrag? ... Zitat:Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 5 Ruhezeit (1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. (2) Die Dauer der Ruhezeit des Absatzes 1 kann in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung um bis zu eine Stunde verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb eines Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens zwölf Stunden ausgeglichen wird.