1.372 Ergebnisse für „arbeitszeit urlaub“

Urlaub und Arbeitszeit 4 von 5 Sterne
Leserforumvon fb488730-28 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.04.2018 09:31
Hallo, ich habe einen Teilzeitvertrag über 36 Stunden jetzt habe ich Urlaub in der letzten Urlaubswoche noch montag und Dienstag Ich arbeite immer 12h jetzt habe ich halt montag und dienstag urlaub und soll dann noch 3 tage a 12h arbeiten so das ich in diesen tagen ja schon meine arbeitszeit erledigt habe und die 2 tage irlaub ja noch oben drauf kommen so das ich auf 52 h in dieser woche kommen urlaubstage werden mit 7,4 h gewertet danke falls mir jemand infos geben kan Am 22.4.2018 von blaubär+ /// urlaubstage werden mit 7,4 h gewertet Da liegt der Fehler. Im Urlaub und bei Krankheit bist du so zu stellen, als ob du gearbeitet hättest. ... Am 23.4.2018 von fb488730-28 Also es ist so das ich im Rettungsdienst arbeite. tatsächlich ist die Arbeitszeit 12h diese beinhaltet aber natürlich auch bereitschaftsanteile mal mehr mal weniger mein arbeitgeber legt obwohl wir quasi 12 h dienst haben bei der planung eine 5 tage woche zugrunde so entstehen diese 7,4 h laut meinem dienstplaner komme ich zwar auf 50h in dieser woche, aber im jahresschnitt komme ich auf 36 h und deswegen wäre das so ok
Leserforumvon pf_kia | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.10.2014 10:38
Gilt der Urlaub nicht auch als geleistete Arbeitszeit? ... Liege ich falsch in der Annahme, dass der Urlaub genau so als Arbeitszeit abgerechnet wird wie beispielsweise Krankentage oder tatsächlich geleistete Arbeitszeit? ... Gilt Urlaub nicht als Arbeitszeit?
Leserforumvon guest-12327.11.2016 15:06:16 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 03.04.2006 17:21
Hallo, mal angenohmen jemand arbeitet seid mehreren jahren bei einer firma. in seinen arbeitsvertrag steht drin das er 38h in der woche arbeitet und 30 tage urlaub hat. ebenso steht im vertrag das die gearbeiteten stunden bezahlt werden. nun kommt die firma auf die idee die arbeitszeit auf 40 h zuerhöhen und jeden monat nur noch ein festes gehalt zuzahlen , das dann aber mit den 40 h berechnet worden ist. ebenso soll der urlaub von 30 tagen auf 26 tagen erruntergefahrn werden. die arbeiter werden aber vor vollendete tatsachen gestellt, sprich es heisst in der erklärung das dies bereits seid dem letzen 1. in kraft tritt. muss der arbeitnehmer dies einfach so hinnehmen, weil ja in seinen arbeitsvertrag die rede ist von 38 h und 30 tagen urlaub. mfg Am 3.4.2006 von venotis quote:muss der arbeitnehmer dies einfach so hinnehmen Nein, muss er vermutlich nicht. ... Eine einseitige Erklärung des Arbeitgebers, dass sich die Arbeitszeit verlängert oder die Zahl der Urlaubstage veringert wird, ist nicht zulässig. ... p=336077&highlight=#336077 Am 4.4.2006 von guest-12327.11.2016 15:06:16 ist wegfall von urlaub mit einer lohnkürzung gleichzusetzen?
Leserforumvon shopgirl1604 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 11.06.2020 22:19
Hallo Zusammen, ich habe gerade Diskussionen mit meinem Chef bzgl. der "Gutschrift" Arbeitszeit bei Urlaub / Feiertagen etc. ... Urlaub wird nach Tagen gewährt. ... Am 12.6.2020 von blaubär+ Die durchschnittliche Arbeitszeit mag sein, wie sie will.
Leserforumvon ich bins nur | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.05.2007 16:26
wenn ich mir dann zum beispiel urlaub nehmen würde bekomm ich nur diese 5,71 stunden. da ich ja aber manchmal 6,25 oder sogar 9 stunden arbeite, fahr ich ja meistens minus stunden ?? Genau so muss ich mir für samtag und sonntag auch urlaub nehmen? ... danke schon mal =) Am 22.5.2007 von blaubär49 ... also versuche ich es mal: wenn ich richtig gelesen habe, arbeitest du in zwei schichten woche 1 frühdienst mit anschließendem wochenenddienst summe 49,25 h, wobei die we mit 9 h/tag besonders herausragen. woche 2 spätdienst mit 25,5 h, ohne we-dienst. es ist nicht richtig, wenn dein chef einfach 5,xx h für jeden tag rechnet (durchschnitt), weil er dich tatsächlich schlechter stellt. richtig ist es jeden tag mit der geplanten soll-arbeitszeit zu rechnen. im urlaub - oder bei krankheit - kann man keine plus- oder minusstunden machen (bei dem system machst du plus, wenn du sa/so urlaub nimmst). was die feiertagsreegelung angeht, wäre die erste frage, was im vertrag steht - richtig ist aber die praxis bei euch kaum, weil ihr um die feiertage gebracht werdet - es müsste dafür ersatztage geben.
Leserforumvon alexguen | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.02.2011 09:17
Laut Arbeitszeitgesetzt ist es ja zulässig die tägliche Arbeitszeit auf 10 Stunden auszuweiten, wenn innerhalb von 6 Monaten dafür gesorgt wird, dass die durchschnittliche Arbeitszeit wieder 8 Stunden beträgt. ... Ich bin der Meinung, dass der Urlaub da nicht zählt, sonst wäre ich ja z.B. gezwungen Urlaub innerhalb der ersten sechs Monate zu nehmen.
Leserforumvon Novar | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.02.2009 16:01
Bei mir in der Firma ist die Arbeitszeit so geregelt. ... Wenn ich aber Urlaub habe. ... Musst du für deinen Urlaub auch Samstag Urlaub nehmen?
Leserforumvon ulle | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.04.2008 17:24
2 Tage Urlaub für alle Überstunden? ... Das mit den Wochenendarbeiten ist unklar, da wir nicht wissen, als was du dort eigentlich tätig bist und was bezüglich Arbeitszeit u. ... Ich schrieb: 'da wir nicht wissen, ... was bezüglich Arbeitszeit u.
Leserforumvon tagenbaren123 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 09.04.2012 18:25
Also sozusagen hat man, wenn man es umrechnet auf eine 5 Tage Woche, eine 42,5 Stunden Woche mit einer täglichen Arbeitszeit von 8,5 Std. ... (bin mir mit den Zahlen nach dem komma nicht sicher) Sprich man bekommt bei Urlaub oder Krankheit Minusstunden geschrieben! ... wenn die mir den urlaub falsch berechnen, habe ich ein anrecht darauf auch wenn ich aus dem betrieb ausscheide.
Leserforumvon BruceTwarze | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 15.01.2020 19:18
Hallo Zusammen, A arbeitet als Aushilfe auf 450€-Basis und hat laut Vertrag einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen/ Woche. ... Theoretisch könnte A sich in einer Woche 3 Tage frei nehmen und an den anderen beiden Tagen trotzdem eingeteilt werden, so dass der Urlaub gar keinen Mehrwert bietet. ... Eine Woche Urlaub nehmen = 5 von 30 Tagen Urlaub weg.
Leserforumvon Zwergnase123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.05.2015 16:00
Nun möchte ich freitags Urlaub nehmen. ... Am 24.5.2015 von Harry van Sell Was steht zu der Thematik (Urlaub, eigene Aufteilung der AZ) in den abeitsvertraglichen Vereinbarungen? ... Allerdings wird Dir, sofern Du an einem Freitag Urlaub nimmst, auch nicht ein halber Tag gutgeschrieben. wirdwerden Am 24.5.2015 von JogyB Zitat:Nun möchte ich freitags Urlaub nehmen.
Leserforumvon m.delta | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.01.2010 02:44
Hallo ich habe da mal folgende Frage ich Arbeite als Logistiker in einen Elektromarkt meie Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag von 08:30Uhr - 18:30Uhr samstag von 9:00Uhr bis 16:00Uhr ohne Pause laut arbeitsvertrag habe ich 1Stunde Pause die mir zusteht aber da ich allein bin heißt es ohne Pause durcharbeiten das die ganze Arbeit bis Veierabend fertig ist (wenn ich nicht vertig werde muß ich am nächsten Tag beim Cheff antreten und mir die Standpauke anhören). ... Das Thema Urlaub ist auch eine sache für sich mein urlaub wird mir von einen kollegen vorgeschrieben mit dem ich nichts zu tun habe, letztes mal gab es folgendes Problem mit meinen Urlaub ich hatte Ihn im ende Jannuar beantragt 3 tage vor Urlaubsbeginn (Mitte August) kam der Cheff zumir uns hat mir den urlaub gesperrt seine Aussage war das er keine Vertretung für mich hätte.
Leserforumvon Acedrin | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 25.11.2006 09:01
Urlaub ist einleuchtend, aber wie schaut es aus, wenn ich nie zusammenhängenden Urlaub (sprich eine komplette Woche) bekomme bzw. nehme? ... Ladenöffnung, dann beginnt auch die Arbeitszeit. Nicht anzurechnende Arbeitszeit gibt es nicht im Arbeitsrecht.
Leserforumvon primax08 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 04.02.2019 19:56
Auf folgende Fälle wird die Regelarbeitszeit angerechnet : - Urlaub - Sonderurlaub - Krankheit - Schule - Ambulante Dienste Tariflich oder gesetzlich begründete Dienstbefreiung, sofern der Tarifpartner oder der Gesetzgeber die Arbeitstage der Dienstbefreiung bestimmt hat. ... Sitzungen, zwingende Veranstaltungen u.a.) werden einschließlich der anfallenden Fahrzeiten als Arbeitszeit anerkannt. ... Diese Arbeitszeit bedarf der schriftlichen Genehmigung des Oberbürgermeisters.
Leserforumvon Ticki | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 30.08.2006 16:36
hallo zusammen ich hab da wieder eine frage und zwar ich bin mir mit meiner arbeitskollegin nicht einig: kann man während der arbeitszeit zum arzt gehen ohne das man dafür urlaub nehmen muss oder muss man diese termine immer so legen das man diese nach der arbeit wahrnehmen kann (es geht um vollzeit) vielen dank im voraus Am 30.8.2006 von hh Man muss die Termine so legen, dass man sie nach der Arbeit wahrnehmen kann. ... Am 30.8.2006 von altona01 Wie hh schon geschrieben hat, wenn ein Arztbesuch nicht anders gelegt werden kann, dann darf man während der Arbeitszeit gehen. In diesem Fall darf auch kein Urlaub angerechnet werden. verdi-bub.de: Hat ein Arbeitnehmer das Recht, während der Arbeitszeit einen Arzt aufzusuchen?
Leserforumvon Falcon20xy | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 18.06.2008 19:26
Schlagartig wird mir "Urlaub" bzw. 2 Wochen frei in der Prüfungszeit verweigert. ... Lg Da Matse Am 18.6.2008 von venotis Hi, das kommt drauf an, was ihr vereinbart habt zur Arbeitszeit. ... Im Semester halt die Arbeitszeit von der Prüfungszeit nix.
Leserforumvon Schw.H. | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 24.10.2007 19:59
Hallo, in den letzten 15 Jahren hatten alle Mitarbeiter unserer Praxis Heiligabend und Silvester frei.Nun wurde kurzfristig(heute)mitgeteilt, dass an beiden Tagen gearbeitet werden muss, etwa bis 15.00 Uhr.Je nach Ansturm der Besucher...Wer einen von beiden Tagen frei nimmt, muss jeweils einen ganzen Tag Urlaub nehmen.Natürlich hat kaum noch jemand Urlaub, weil man ja bisher keinen nehmen musste.Stehen uns nachmittags Zuschläge zu ? ... Wenn er jetzt verlangt, dass Ihr arbeiten müsst, dann kann er das jederzeit machen und er kann verlangen, im Falle, dass jemand nicht arbeiten möchte, einen Tag Urlaub zu nehmen.
Leserforumvon Anaid87 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 25.05.2022 10:23
Ja man kann die werktägliche Arbeitszeit auf 10 Stunden erhöhen, wenn innerhalb 6monaten die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit von 8std nicht überschritten wird. ... Urlaub im Arbeitsvertrag. ... Urlaub im Arbeitsvertrag.
Leserforumvon Lean | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 20.01.2008 13:55
Meine "durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit" beträgt 30 Stunden wöchentlich zu 7,87/h bzw. 8,15/h. ... Der genaue Text in meinem Arbeitsvertrag ist: "Die durchschnittlich regelmäßige Arbeitszeit beträgt 30h / Woche. ... Ja, wenn die Arbeitszeit konkret festgelegt wäre.
Urlaub 4 Tage Woche 4,67 von 5 Sterne
Leserforumvon Jualm | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 13.04.2016 20:15
Hallo zusammen, ich habe einen Arbeitsvertrag in dem Arbeitszeit wie folgt geregelt ist: "Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden je Woche und an 4 Tagen." Urlaub ist regelt mit: "Der Arbeitnehmer erhält 30 Arbeitstage Urlaub." ... Demnach hätte ich 7,5 Wochen Urlaub.
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