265 Ergebnisse für „arbeitszeit arbeitszeitkonto“

Leserforumvon Erbsenzähler123 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 28.10.2022 21:40
Wie hoch ist meine wöchentliche Arbeitszeit? Nachdem ich ja kein Arbeitszeitkonto besitze, ist es mir auch nicht möglich an einem Brückentag oder auch einen halben Tag Zeitausgleich zu nehmen. ... Die haben ja ein Arbeitszeitkonto und können ihre Stunden ausgleichen Am 30.10.2022 von blaubär+ Wenn du kein Leitender bist, dürfte diese sog.
Leserforumvon Cydonian | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 08.03.2018 19:23
Ich habe einen Arbeitsvertrag (AVR) laut dem ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden habe. ... Diese 5 Stunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt, bis Verwendung (wegen Urlaub/Krankheit der Kollegen).
Leserforumvon haraldg64 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.07.2009 15:21
Die Firma bei der ich beschäftigt bin,hat ein Arbeitszeitkonto in dem 400 Überstunden angesammelt wurden.Die Stunden werden je nach Auftragslage mit freien Tagen ausgeglichen.Jetzt will der Chef,das die Mitarbeiter das Konto auf 700 Stunden aufstocken.Meine Frage muss ich dem zustimmen,oder kann ich mich weigern. ... Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten.
Leserforumvon RrKOrtmann | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 25.02.2023 12:44
Ihre vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden durchschnittlich; es ist vereinbart, dass für die Berechnung des Durchschnitts ein Zeitraum von bis zu 24 Wochen oder einem halben Jahr im Voraus festzulegen sein soll - sofern keine davon abweichende Dienstvereinbarung über ein Arbeitszeitkonto abgeschlossen ist mit davon abweichender Berechnungsgrundlage für die Arbeitszeit von einem Jahr. ... Kann für sie überhaupt ein gültiges, arbeitsvertragskonformes Arbeitszeitkonto geführt werden? ... Für Schwester S. bleibt unklar, wie sie ihre "durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit in der Kalenderwoche" errechnen soll, nach der ihr Urlaubstag in Stunden umzurechnen und ihrem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben sein soll: Wieviele Stunden sind dem Arbeitszeitkonto von Schwester S. pro gewährtem Urlaubstag anzurechnen ( an dem sie dienstplanmäßig 4 bzw. 10 Stunden hätte arbeiten sollen, oder für den ihr noch kein Dienst geplant worden ist )?
Leserforumvon RrKOrtmann | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.03.2023 11:48
Auf Antrag wird kein Arbeitszeitkonto eingerichtet. (3) Abweichend ... gilt für die Berechnung der regelmäßigen Arbeitszeit ein Zeitraum von einem Jahr. ... Die geleistete Arbeitszeit ist auf einem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben. (...) (5) ... (10) (11) Die wöchentliche Höchstarbeitszeit ist in der Dienstvereinbarung festzulegen. (...)" ... Für alle Mitarbeiter wird ein persönliches Arbeitszeitkonto geführt. 2.
Leserforumvon paule1169 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 03.11.2022 07:54
Darauf hin hat ihr die Chefin 30 min Arbeitszeit gestrichen, mit der Begründung das diese Aufgabe nicht erledigt war. ... Was ist darin gereglt für den Fall, dass während der geleisteten Arbeitszeit nicht alle Aufgaben weisungsgemäß erledigt wurden? ( "Beträgt die Arbeitsqualität höchstes 97%, werden geleistete Arbeitszeiten nur mit 75% dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben" ... ????
Leserforumvon Luci12 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 12.11.2018 20:15
Die geleistete Arbeitszeit wird vom Arbeitnehmer in einem Stundennachweis schriftlich dokumentiert, der Arbeitnehmer hat aber bisher keine Meldung über sein Stundenkonto bekommen. ... Im Arbeitsvertrag steht nichts von einem Arbeitszeitkonto. ... Kann ein Arbeitszeitkonto auch anders vereinbart worden sein?
Leserforumvon Dieter Laser | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.04.2019 08:18
Guten Morgen, Ich habe einige Fragen zum Thema "Arbeitszeitkonto" und dabei im Speziellen zu Minusstundenregelungen. Ich arbeite zur Zeit in einer physiotherapeutischen Praxis, wo laut Vertrag Arbeitszeitkonto geführt wird. ... Der Arbeitgeber darf die regelmäßige Arbeitszeit in einer Spannbreite von 25-35 Stunden pro Woche mit einer Ankündigungsfrist von 4 Tagen verteilen.
Leserforumvon fb494597-39 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.07.2018 06:14
Also muss ich ja nur 20 Arbeitstage arbeiten , Im Mai hatte ich auf mein Arbeitszeitkonto stehen das ich 145 stunden gearbeitet habe und eine soll-Arbeitszeit von 140stunden habe die Differenz von 5 stunden soll ich in Monat Juni rüber nehmen also guthaben von 5 stunden. Im Juni dann habe ich dann 20 Tage gearbeitet und hatte noch 2 bezahlte Urlaubstage das bedeutet ja das ich 14 stunden zu viel gearbeitet habe und somit 19 überstunden habe inklusive der 5 stunden vom Vormonat mit denn anderen überstunden wo ich einige tage länger arbeiten musste habe ich im Juni 163 stunden gehabt .Jetzt steht da auf dem Arbeitszeit Konto unten Ist-Arbeitszeit 163 und darunter Soll-Arbeitszeit 147 Stunden wie geht das habe ja nur eine 35 stunden Woche und es war immer nur soll Arbeitszeit von 140 bisher auf dem Konto unten zu sehen ??
Leserforumvon sukrame75 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 03.02.2010 19:57
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. 4. ... Geleistete Mehrstunden werden auf ein Arbeitszeitkonto gebucht. ... Mfg Markus ----------------- " " Am 3.2.2010 von altona01 Was bedeudet für diesen AG ein Arbeitszeitkonto?
Leserforumvon mecksi | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.09.2018 18:10
(Arbeitszeit, Schichtsystem etc.) ... ""Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42 Stunden. ... Wenn es das nicht gibt, gibts auch kein Arbeitszeitkonto.
Leserforumvon TommyDD | Arbeitsrecht | 27 Antworten | 05.12.2019 17:25
. + das der AG mit dem massiven Minusstunden im Arbeitszeitkonto sich "richtig" verhalten hat???? ... Am 5.12.2019 von kalledelhaie Also, das was da steht bedeutet übersetzt: Wenn du deinem Arbeitgeber die geschuldete Arbeitszeit anbietest (bspw. 40h/Woche, 8 Stunden am Tag), er sie aber nicht "nutzt", weil er darauf verzichtet, indem er dir bspw. keine Schicht gibt, dann muss er dich trotzdem bezahlen und darf gleichzeitig nicht von dir verlangen, dass du die Arbeit, für die er dich bezahlt nacharbeiten musst. ... Jedoch die Tatsache, dass mein Stundenkonto auf massive Weise durch fehlenden Erhalt weiterer Arbeitseinsätze nachhaltig nachteilig für mich dokumentiert wurde, ist rechtlich nicht in Ordnung. " EDIT: meine Arbeitszeit beträgt 40,00 Stunden pro Woche EDIT 2: mein AG gehört zum part.
Leserforumvon samba14 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 12.02.2010 19:05
Im Arbeitsvertrag steht: Gemäß §4.2 MTV BZA richtet der AG für den MA ein Arbeitszeitkonto ein, auf dem die Plus-und Minusstunden erfasst werden, die sich durch die Abweichungen zw. tats. und individuell vereinbarter regelmässiger monatlicher Arbeitszeit des MA ergeben. ... Muss also die ohne mein Verschulden ausgefallene Arbeitszeit nachgeholt werden?
Leserforumvon RrKOrtmann | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 16.06.2021 11:50
Wenn Schwester A ohne Anordnung Arbeit vor Beginn bzw. nach dem Ende der dienstplanmäßig festgelegten Dienstzeit erbringt, müssen diese anordnungslos erbrachten Arbeitsstunden als "geleistete" Arbeitszeit dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden? ... B. weil sie gerade am Patienten arbeitet- dann ist das Arbeitszeit. ... Am 16.6.2021 von Anami [quote=RrKOrtmann]müssen diese anordnungslos erbrachten Arbeitsstunden als "geleistete" Arbeitszeit dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden?
Leserforumvon Steuer2011 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 25.11.2011 10:04
Tarifvertrag steht: Endet das Arbeitsverhältnis, ist das Arbeitszeitkonto und Qualifizierungskonto bis zu diesem Zeitpunkt auszugleichen und ein Freizeitausgleich zu gewähren. ... Nach §12 (16) Satz 1, ....., bekommen Sie das Arbeitszeit- sowie Ihr Qualifizierungskonto, mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt. ... Gesetzten Fall die Zeitarbeitsfirma bezieht eine andere Stellung, wie z.B. dass sie es jetzt abstreitet, so nach dem Motto: Frau ..... da sie keine weiteren Arbeitsaufforderungen von uns erhalten haben, hätten sie in Form von Freizeitausgleich nach der tariflichen Reglung das Arbeitszeitkonto und das Qualifizierungskonto nehmen müssen!
Leserforumvon Osterwald1990 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 06.01.2021 17:05
Und ob ein Arbeitszeitkonto vereinbart ist. ... Und ob ein Arbeitszeitkonto vereinbart ist. ... Mit anderen Worten: in der Woche kann die Arbeitszeit zwischen 0 und 60 Stunden liegen.
Leserforumvon WaltaKah | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 16.10.2009 08:56
Es gibt keine allgemein gültigen Regeln für Arbeitszeit-Konten. ... AZ heist Arbeitszeit in Stunden, nicht Dienstanfang! Korrekt ist das die letzte Pause, sprich über neun Stunden Arbeitszeit (Arbeitszeit ist die Zeit von Arbeitsanfang bis Arbeitsende, Ohne Pausen), eine reine Berechnungssache ist und bei uns zwischen der 8 und 9 Stunde genommen werden soll!
Leserforumvon carita007 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 26.10.2010 14:18
Wenn ein Kollege der Halbtags beschäftigt ist ein ganztägiges Seminar (auf Firmenwunsch) besucht, hat er dann ein Recht auf die Anrechnung aller Seminarstunden auf sein Arbeitszeitkonto? Laut unserer Personalabteilung wird am Seminartag nur die "normale" Arbeitszeit der Mitarbeiter gerechnet, auch wenn das Seminar deutlich über diese Zeit hinaus geht.
Leserforumvon Dirk.Habets | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 30.10.2008 11:38
Wenn ein Arbeitnehmer aus Gründen von Mehrarbeit auf seine Pause verzichtet, muss der Arbeitgeber diese Zeit als Arbeitszeit anrechnen oder nicht. ... Ganz einfach aus dem Grund, weil eine Pause nach einer bestimmten Arbeitszeit gemacht werden MUSS, da gibt es keine Diskussion und eine anderlautende Vereinbarung zwischen AG und AN ist nicht zulässig.
Leserforumvon opc555 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 16.09.2020 12:51
Ist die Anfahrt auch Arbeitszeit? ... Gubt es denn überhaupt ein Arbeitszeitkonto? ... Nach dem Link wäre es also Arbeitszeit?
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