Arbeitsrecht Arbeitsvertrag

Hallo liebes Forum, es geht um Folgendes... In meinem Arbeitsvertrag bin ich verpflichtet worden Überstunden zu erbringen und es sind laut Vertrag bis zu 4 Std/Monat mit meinem Gehalt abgegolten. Soweit alles klar. Es ist bei uns so, dass wir Gleitzeit arbeiten (40 Std./Woche), wir können spät ...

Hallo! Ich habe eine Frage zu den erstattungsfähigen Reisekosten bei einer Dienstreise: Ein Mitarbeiter hat seinen Erstwohnsitz in Hamburg, den Arbeitsvertrag aber bei einer Firma in Nürnberg. In Nürnberg hat der Mitarbeiter daher einen berufsbedingten Zweitwohnsitz. Der Mitarbeiter arbeitet ...

Hallo zusammen, meine Firma wird zeitnah schließen. Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. Ich habe angeblich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Kündigungsfrist ist gleich die von Arbeitgeber da ist so eine Klausel mit drin. Des Weiteren habe ich einen neuen Arbe ...

Guten Tag! Ich möchte mich vorab informieren, bevor ich unseren Anwalt dazu konsultiere. Wir bezahlen einigen Mitarbeitern jährlich eine Leistungsprämie als Einmalbezug, die im Personalgespräch zugesagt wird. Einen schriftlichen Anspruch auf die Leistungsprämie gibt es nicht. Im Arbeitsver ...

Guten Tag zusammen, ich habe die Tage einen Brief vom AG erhalten (s. Foto unten) der mich dazu aufforderte eine schriftliche Stellungsnahme für meinen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu erstellen. Sehr kurze Historie meiner Krankengeschichte der letzten ~15 Monate; Januar 2023 OP - Kurz ...

Kündigen in der Probezeit Guten Tag, ich kann mir denken, dass diese Frage schon mehrmals gestellt wurde und das Ganze wahrscheinlich selbsterklärend ist, aber da ich noch nie in meinem Leben gekündigt habe und total verunsichert bin, frage ich jetzt doch sicherheitshalber noch einmal nach. ...

Hallo. Ich frage hier zu einem heiklen Thema für eine Kollegin. Die Kollegin ist 57 Jahre alt und seit 2,5 Jahren auf Vollzeitbasis (37h) angestellt. Nun kam der Chef gestern zu ihr und meinte nur, dass sie zu teuer wäre und sie ihre Arbeitszeit zeitnah von 37h auf 15-20h reduzieren müsse. Nun ...

Hallo zusammen. Ich arbeite seit über zehn Jahren in einem Firma wie maschine Bediener. Diese Firma haben auch eine Filiare 15 kilometer weider in eine andere Ort. Diese Monat haben wir die info das unsere Werk Schliessen möchten und unsere Maschinen Ändere Ort schtellen wo ...

Hallo, ich arbeite in einem Wohnheim, dort gibt es eine Nachtbereitschaft, d.h. man bekommt 50% Arbeitszeit ausgezahlt. Es darf 10-25% der Zeit arbeit anfallen. Jetzt ist es aber so, dass wir geplant Tätigkeiten machen müssen: Immer um 23 Uhr einen Klienten ins Bett bringen und in jedes Zimme ...

Ich habe seit 01.03 einen neuen Anstellungsvertrag mit Festgehalt erhalten. Es steht im Vertrag: Der AN erhält für seine Tätigkeit ein Jahresbruttoentgelt in Höhe von XXXX. Ich habe einen neuen Vertrag bekommen, weil ich nun eine andere Stelle besetze. Ich arbeite seit 14 Jahren in der Dauern ...

Hallo, Der Abteilungsleiter plant, den Schichtplan auf Halb Schicht/Halb Tag umzustellen. Momentan gehen die Arbeitnehmer der Abteilung eine rollende Woche. Mit dem neuen Schichtplan fällt die rollende Woche (und dessen Zuschläge weg). Die Arbeitszeit bleibt gleich - 36 Stunden - Die Wochenen ...

Hallo, ich habe folgenden Fall: Mein Arbeitgeber hat unserer Abteilung ab dem 01.02.24 ein neues Bonusmodell angekündigt. Unser Bonus ist leistungsbezogen und wird monatlich mit dem Grundgehalt verrechnet. Die Konditionen des neuen Bonusmodells wurden in der Rundmail des Arbeitgebers im Janu ...

Hallo zusammen, kann mir jemand die Frage beantworten: Mitarbeiter A hat laut Arbeitsvertrag 20 Tage gesetzlicher Urlaub und zzgl. 10 Tage freiwilliger Urlaub. Jetzt ist A ist 2 Jahre krank. Hat A trotzdem Anspruch auf den gesetzlichen + freiwilligen Urlaub?

Hallo, im Arbeitsvertrag von einem Angestellten findet sich folgende Klausel " Vor der Arbeitsaufnahme kann das Arbeitsverhältnis nicht ordentlich gekündigt werden". Der Beschäftsbeginn ist der 10.04.2024, der Arbeitnehmer meldet sich krank und reicht eine AU bis zum 24.04.24 ein. Der ...

Hallo, ich bin seit 8 Monaten Krankgeschrieben, hatte zwischendurch einen OP und im Anschluss eine Reha. Im Moment mache ich die Wiedereingliederung auf der Arbeit. Meine Frage ist, darf ich während der Wiedereingliederung meinen Arbeitsvertrag krankheitsbedingt kündigen? Falls ja, muss ich mi ...