Arbeitsrecht Arbeitstag

Ich arbeite in einem Drogeriemarkt. 6std./Woche. Immer montags und mittwochs (ist aber nicht im Vertrag festgehalten - sondern nur allgemein die wöchentlichen Arbeitsstunden. Allerdings ist meine Arbeitszeit schon an gewisse Tage gebunden, da nur montags, mittwochs und freitags Warenverräumung stat ...

Guten Abend zusammen, bei wem kann man Fristwahrend die Arbeitnehmerseitige Kündigung abgeben wenn Teamleiter Urlaub hat und im HR Büro niemand vor Ort? Abteilungsleiterin hat nächste Woche auch Urlaub? Eine Kollegin könnte ich als Zeugin mitnehmen zur Abgabe. Zusätzlich einen Scan mit Origina ...

Hallo zusammen, ein Minijob muss nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden, insofern dieser vor der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Was aber zählt hier konkret als Datum der Minijob-Aufnahme (Vertragsunterschrift? Erster Arbeitstag?) und welches Datum zählt als Beginn der Kurzarbeit (Ken ...

Hallo zusammen, Ich bin verzweifelt. ich möchte ab dem 01.07.2024 kündigen. ich habe aktuell noch 20 Tage Resturlaub. bräuchte Hilfe wie das ablaufen soll. ich habe Kündigungsfrist 1 Monat. d.h ich kündige zum 01.06 und danach hab ich direkt Urlaub ? Bitte um Hilfe Vielen dank euch !

Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...

Hi, ich habe eine Abmahnung bekommen weil ich meine Krankmeldung nicht rechtzeitig abgegeben habe. Es war eine Verlängerung einer bestehenden Krankmeldung. Ich habe dem Chef vor Arbeitsbeginn informiert, war anschließend beim Arzt und habe die AU per Post losgeschickt. Diese ging jedoch auf dem ...

Hallo zusammen, ich vermute dass es dieses Thema hier öfter gab aber naja..... es geht um folgende Situation: Ich arbeite in einem Einzelhandelsunternehmen welches folgende Öffnungszeiten besitzt: Mo-Fr- 9:30-18:30 Samstag 9:30-16:00 Regulär haben die Vollzeitkräfte ( zu denen ich gehöre ...

Hallo, folgendes Problem. Ich habe genehmigten Urlaub ab dem 22.2.24 . Nun haben wir am 25.1 den Dienstplan für Februar bekommen und dort steht drauf Nachtdienst vom 21.2 auf den 22.2. Mein AG ist der Meinung der Arbeitstag beginnt ja am 21.2 und wann er endet ist egal. Aber beginnt mein Urlaub nich ...

Hallo zusammen, ich arbeite in einem Gastronomiebetrieb, der an Feiertagen und Wochenenden geschlossen hat. Mein Urlaubsanspruch sind 27 Tage bei einer 5 Tage Woche von Mo bis Fr. Mein Chef hat jetzt alle gesetzlichen Feiertage für das Jahr von meinem Urlaub abgezogen, wenn diese auf einen Wochen ...

Hallo, meine Kollegen und ich sind sich ziemlich unsicher darüber, ob hier alles "korrekt" abläuft. Jeder Mitarbeiter hat unabhängig von den vertraglichen Wochenstunden 35 Urlaubstage. Arbeitstage gehen von Mo-Sa. Ich habe vertraglich 11 Wochenstunden und arbeite idR 3 Tage a 4 Stu ...

Hallo ich 62 Jahre arbeite in einer Gärtnerei in Landsberg am Lech und habe laut Vertrag eine Arbeitszeit von 32 Std./Woche. Unser neuer Chef teilt im Arbeitsplan aber die Stunden immer so ein, dass ich inzwischen auf 25 Minusstunden komme. Wenn es so weitergeht bin ich im Juni bei 50 Minusstunden. ...

Hallo zusammen, es geht um eine (wie ich vermute) relativ einfache Frage zu der ich allerdings keine eindeutige Antwort im Netz finden kann. Wir haben Montags bis Donnerstags Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. Freitags ist es etwas kürzer: nur 8 bis 15:30 Uhr. Der AG bietet ein Überstundenkonto an, ...

Guten Tag zusammen, bin mir bei folgender Rechtslage unsicher, da es aber ab und zu vorkommt, würde ich dies bezüglich gerne Klarheit schaffen wollen: Aktueller Fall (beziehe Gehalt, keinen Lohn): AG hat am letzten Arbeitstag (22.12.2024) allen Kollegen im Büro mitgeteilt, dass um 12.00 Uhr d ...

Hallo, fiktiver Fall: jemand ist für 5 Wochen krankgeschrieben worden - von Samstag bis einschließlich Samstag. Ab dem darauffolgendem Montag wird dieser jemand von einem anderen Arzt wegen einer anderen Krankheit für 4 Wochen arbeitsunfähig gemeldet worden. Dem AG liegt ein Schreiben de ...

Hallo, folgende Situation: AN hat einen Vertrag von 32h/Woche und somit jeden Donnerstag frei. Wenn ein Feiertag auf beispielsweise einen Dienstag fällt, teilt der AG ihn im Dienstplan für den Donnerstag ein. Er muss also die Feiertage nachholen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das so nicht i ...