Arbeitsrecht Arbeitslosengeld

Hallo zusammen, Herr A (60 Jahre) ist verheiratet, arbeitet in Süddeutschland und hat eine Zweitwohnung dort, seine Ehefrau lebt z.Z. allein in Brandenburg, alle vier Wochen ist Herr A am gemeinsamen Wohnsitz nach einer Fahrt von 650 km. Die Situation ist seit Anfang letzten Jahres sehr schlimm gew ...

Hallo zusammen, versuche erstmal die Situation so detailliert zusammenzufassen wie möglich. Ich arbeite im IT-Bereich und wir wurden vor ca. 2,5 Wochen darüber informiert, dass unser Investor einer neuen Finanzierungsrunde nur unter der Voraussetzung zugestimmt hat, dass die Personalkosten vorher ...

Hallo, ich habe folgendes Anliegen. Meine Freundin arbeitet in einem relativ großen Architekturbüro (ca. 60 Mitarbeiter). Momentan ist sie noch in der Probezeit und aktuell muss sie bei einem Projekt für einen Wettbewerb arbeiten. Das hat zu folge das sie seit letzter Woche jeden Tag 3-4 Überstun ...

Hallo zusammen, Ich habe einen Arbeitsvertrag in dem folgendes steht: Ihre Anstellung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) im Bereich der Gemeinden. Die Regelungen dieses Tarifvertrages sind ab dem 1.11.2009 in Kraft getreten. Nicht mehr und nicht wenige ...

Mein Sohn hat nach Abschluss bei seinem Ausbildungsbetrieb am 06.06.2023 einen befristeten Vertrag mit Ablauf 21.12.2023 unterschrieben. Der Vertrag erscheint mir in einigen Punkten sittenwidrig. Überstunden sind einerseits mit dem monatlichen Gehalt abgegolten: "5.2 Anfallende und geleistete ...

Hallo, mal eine subjektive Frage mit der Bitte um Eure Einschätzung: wenn man heute einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt (offizielle Kündigungsfrist 3 Monate zum.Monatsende), welche der beiden Varianten wäre interessanter für Euch? 1. Aufhebungsvertrag zum 1.1.24 mit voller Gehaltszahlung un ...

Guten Abend zusammen, ich habe eine Frage zu den Folgen einer falsch ausgestellten Arbeitgeber Bescheinigung (Beschäftigungszeitraum). Seit ein paar Monaten habe ich einen Arbeitgeberwechsel im Konzern hinter mir (von Tochter zu Tochter) und habe nach dem Einreichen meiner letzten Arbeitgeberbes ...

Hallo, also meine Situation sieht so aus: ich bekomme ALG II und habe ein P-Konto. Es liegen einige Pfändungen vor und nun scheine ich endlich eine Arbeitsstelle gefunden zu haben und zwar in einer Postfiliale. Kann ich wegen den Pfändungen/Schulden dort gekündigt werden? Habe bald ein Vorstellun ...

Hallo, kurze Frage zum Verständnis: Ein AN führt eine Kündigungsschutzklage und der Kammertermin findet 5 Monate nach Ablauf der Kündigungsfrist statt, ist dann a) bei einem Urteil, dass die Kündigung unwirksam ist und einem anschließenden Vergleich, bei welchem das Arbeitsverhältnis sofort a ...

Hallo zusammen! Ich habe am Freitag ohne Vorwarnung, Abmahnung oder Gespräch eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach Paragraph 626 BGB erhalten. Es sind keine Gründe aufgeführt. Ja, es gab in den letzten Wochen/Monaten ein "Zerwürfnis" mit der Leitung, aber ich habe mir nicht ...

Guten Abend, ich bin seit kurzem alleinerziehend. Eigentlich war es geplant nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder zurück an meinen Arbeitsplatz zukehren. Das geht nun nicht, der geplante Betreuungsplatz fällt weg und es gibt noch andere private Gründe. Die Elternzeit kann ich nicht verlängern, ic ...

Hallo :smile: Vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen denn ich bin gerade etwas irritiert und hilflos. Fristgerecht kündigung ist mir zugegangen. hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehenden Arbeitsverhältnis ordentlich, fristgerecht zum 29.03.2023 in der Probezeit. Das evtl. in Ihrem Besi ...

Habe mal eine Frage. Ich habe vor sechs Jahren und eine Maßnahme vom arbeitsamt 16i teilgenommen. Ich habe fünf Jahre für den öffentlichen Dienst gearbeitet. Nach den fünf Jahren habe ich befristeten 1 jahresvertrag bekommen von der Stadt selber. Jetzt geht das hier zu Ende anstatt eine festeinste ...

Guten Tag, mal angenommen, ein Unternehmen möchte sich von einem Mitarbeiter trennen, der länger krank war und bietet diesem einen Aufhebungsvertrag an. Im Gespräch gibt man an, dass man die Arbeit nun auf andere Mitarbeiter verteilt hat, diese nun eingearbeitet sind und man das nicht wieder rückgä ...

Hallo, ist es aus meiner Arbeitnehmer-Sicht möglich, das bestehende Arbeitsverhältnis zum 31.04.2023 zu kündigen (wegen neuer Stelle ab 01.05.2023), obwohl ich mich noch in der Probezeit befinde, die am 31.03.2023 endet und ich innerhalb dieser zwei Wochen Kündigungsfrist habe? Hintergrund: I ...