Der Arbeitgeber

Arbeitgeber ist jemand, der einer anderen Person Arbeit gibt. Generell ist der Arbeitgeber ein Unternehmen, umgangssprachlich nennt man so aber auch Manager oder Vorgesetzte. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist eine der wichtigsten Themen am Arbeitsplatz. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, faire Löhne und eine angemessene Ausbildung zu sorgen. Im Gegenzug wird von den Arbeitnehmern erwartet, dass sie ihre Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen erfüllen und die Regeln und Vorschriften des Unternehmens befolgen.

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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    Trotz positivem Covid-Test ins Büro?

    von Kernell | am 10.3.2022

    hot 11 Antworten | letzte am 12.3.2022 von Kernell

    Bei uns auf der Arbeit wurde heute morgen ein Kollege bei Arbeitsbeginn positiv auf Covid getestet. Er ist daraufhin ins HomeOffice gegangen und hat unterwegs aber noch einen PCR-Test gemacht. Das Ergebniss ist ebenfalls positiv. Unser Chef hasst aber HomeOffice und hat dem Kollegen jetzt arbeits ...

  • 2 Antworten | letzte am 28.3.2024 von AliceCooer

    Grüß Gott zusammen, ein Freundin arbeitet in einer Baufirma (seit ca. 13 Jahren) und hat Zugriff auf das "Dienstkonto" bei Facebook. Da postet sie ab und an Beiträge - Angebote usw. Neben ihr haben noch sechs andere Personen (auch der Chef) Zugriff auf das Konto. Anfang der Woche wurd ...

  • 2 Antworten | letzte am 28.3.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ist eine Ablehnung des Bildungsurlaubs mit der Begründung, dass dieser nicht vorrangig zu Fortbildungstagen auf Grundlage des persönlichen Wunsches genommen werden kann, möglich? Der Fall: Es wurde Bildungsurlaub für Zeitraum x beantragt. In diesem Zeitraum ist dem Mitarbeiter ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.3.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, ich möchte mich hier gerne mal zum Thema Kamerapflicht am Arbeitsplatz informieren. Wir hatten in den letzten Monaten eine Fortbildung, die in Präsenz stattfand. Einen Teil der Fortbildung sollte ursprünglich im Home Office virtuell per Teams Konferenz stattfinden - mit Kamera. ...

  • 4 Antworten | letzte am 28.3.2024 von Holperik

    Hallo zusammen, ich wollte mich mal erkundigen wie man sich in dem Fall am besten verhalten sollte. Ich arbeite bei einem Fahrdienst und bin wie 80% meiner Kollegen*innen auf Minijob angestellt. Aufgrund der Minijobgrenze kann ich ca. 42 Stunden im Monat arbeiten. Jetzt ist es jedoch so, ...

  • 7 Antworten | letzte am 28.3.2024 von spatenklopper

    Guten Tag. ich stehe vor einer hypothetischen Fragestellung. Mal angenommen, ein ehemaliger Angestellter, der auf seinen alten Arbeitgeber nicht gerade gut zu sprechen ist, entschließt sich zu einem ungewöhnlichen Schritt, um dem Unternehmen zu schaden. Er schreibt eine E-Mail an alle aktuellen M ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 27.3.2024 von Harry van Sell

    Ich habe vor kurzem ein Jobangebot per E-Mail angenommen, in der die groben Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses dargelegt waren. Allerdings habe ich nun ein attraktiveres Angebot von einer anderen Firma erhalten und möchte daher das erste Angebot ablehnen. Ich habe noch keinen formellen Arbei ...

  • 2 Antworten | letzte am 26.3.2024 von blaubär+

    Mein Arbeitgeber gibt mir nur gestückelt Urlaub. Beispiel: ich möchte im März für 2 Wochen in den Urlaub fahren, mein Arbeitgeber lehnt den Urlaub ab mit den Worten " dir stehen die Urlaubstage nicht zu, du hast nur 8 Tage Urlaubsanspruch, da es ja erst März ist" Nach dieser Logik dürfte ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 26.3.2024 von Alex150392

    Hallo ich bin neu hier und habe eine Frage bzw meherer Ich habe Unverschuldet minusstunden durch zu wenig Arbeit vom Arbeitgeber trotz täglichen Arbeitskraft anbietet werden trotz Arbeitszeitkonto mit frist von 16 Monaten einfach vom lohn abgezogen. Im Februar 20/50... Eingestellt bin ich in d ...

  • 1 Antwort | letzte am 25.3.2024 von blaubär+

    Hallo, ich habe mal die Frage, zu einem befristeten Arbeitsvertrag. Eine normale Befristung kann bis zu drei Mal befristet werden und das maximal zwei Jahre. Wenn dieser Vertrag ausläuft, kann ich mich dann mit einer bestimmten Auszeit wieder bei dem Arbeitgeber bewerben und die zwei Jahre ...

  • 3 Antworten | letzte am 24.3.2024 von blaubär+

    Hallo liebe Forumsmitglieder, ich war 1 Jahr befristet angestellt (bis zum 31.01.), ab dem 1.2. dann unbefristet. Nun möchte ich zum 31.7. kündigen, da ab 1.8. eine viel besser bezahlte Stelle gefunden. Kündigungsfrist 1 Monat. Bis wann muss die Kündigung beim Arbeitgeber sein? Wieviel Urlaub s ...

  • 4 Antworten | letzte am 22.3.2024 von vacantum

    Guten Abend zusammen, bei wem kann man Fristwahrend die Arbeitnehmerseitige Kündigung abgeben wenn Teamleiter Urlaub hat und im HR Büro niemand vor Ort? Abteilungsleiterin hat nächste Woche auch Urlaub? Eine Kollegin könnte ich als Zeugin mitnehmen zur Abgabe. Zusätzlich einen Scan mit Origina ...

  • 1 Antwort | letzte am 21.3.2024 von Anami

    Hallo. Ich bin über 12 Jahre im gleichen Unternehmen beschäftigt und möchte gerne kündigen. Arbeitsvertrag nach AVR. Es gilt eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Jetzt lese ich, dass ich nur zum Ende eines Kalendervierteljahres kündigen kann. Ich wollte die Kündigung im April einreichen, ge ...

  • 8 Antworten | letzte am 20.3.2024 von DerNeueNutzer

    Guten Morgen, ich arbeite in einer pflegeeinrichtung, mein Arbeitsvertrag geht über 30 Stunden die Woche. Laut Arbeitgeber geht nicht mehr. Nun muss ich aber weil sehr viele Mitarbeiter krank sind ständig Überstunden machen. Nicht selten 10 Tage am Stück arbeiten und nur 1 freier Tag. Dann direk ...

  • 5 Antworten | letzte am 20.3.2024 von blaubär+

    ich möchte meinen Arbeitgeber nach 10 Jahren verlassen, in meinem alten Arbeitsvertrag der vor 10 Jahren aufgesetzt wurde steht drin die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Quartalsende. Wortlaut: "Kraft Gesetztes eintretende Verlängerungen der Kündigungsfrist nach längerer Beschäftigungsdauer ...

  • 1 Antwort | letzte am 20.3.2024 von blaubär+

    Ich habe Elternzeit bei meinem Arbeitgeber ordentlich, schriftlich und fristgerecht mit Eingangsbestätigung angemeldet (die Elternzeit habe Ich noch nicht angefangen). Der Arbeitgeber beschäftigt aber weniger als 10 Mitarbeiter (= Kleinbetrieb). Frage ist: Kann Ich gekündigt werden jetzt vor Anfa ...

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