Arbeitsrecht Arbeitgeber

Hallo ... Bei der 100% Arbeit in Remote, muss der Arbeitgeber die Heim-Arbeitsplatzkosten übernehmen, auch wenn im Arbeitsvertrag kein Wort darüber steht? Bis jetzt arbeite ich an meinem privaten Rechner mit der Software, was ich privat monatlich bezahle. Wenn ja, geht die Nachforderung ...

Hallo, ich durchsuche jetzt schon seit 1 Woche das Internet habe aber leider noch nichts zu meinem Fall gefunden und wollte dann mal hier nachfragen :) Also ich arbeite seit ca 2 Jahren bei Firma A ( Subunternehmer) als Techniker. Jetzt hat seit ca 6 Monaten Firma B (Auftraggeber) Personalpro ...

Hallo, Ich mache seit knapp 2 Jahren ein Studium und arbeite in der vorlesungsfreien Zeit in einer Behörde. Dafür bekomme ich jeden Monat ein festes Gehalt vom Land und müsste im Anschluss an das Studium mindestens 3 Jahre dort arbeiten, da ich gefördert wurde. Die Studiengebühren, welche zu An ...

Hallo zusammen, ich habe hier ein fiktives Szenario, bei dessen Bewertung ich eure Hilfe brauche. Es ist leider so komplex, dass es mir schwerfällt dies leicht verständlich zu schildern. Ich habe die einzelnen Punkte des Szenarios deshalb einmal chronologisch sortiert. (Anfang) 2019 - Der AN ...

Guten Tag, In meiner Firma, kann man sich zwei Tage wünsche wo man Frei haben möchte wenn man z.b. einen Termin hat. Wie ist das bezüglich Feuerwehr, der Arbeitgeber muss mich ja laut Gesetz Freistellen zur Geplanten Übungen und Aus/Fortbildungen, diese habe Ich ja Zeitnahm meinem Arbeitgeber zu m ...

Hallo zusammen, ich arbeite als wissenschaftlicher MA in einem Unternehmen ohne Betriebs- oder Personalrat. Nachdem mein AG mir den Jahresurlaub im Sommer 2023 aus betrieblichen Gründen verneint hat, bin ich nun bis Februar 2024 im Urlaub. Der AG verlangt nun von mir, meine kompletten Aufgabe ...

Guten Tag . Folgendes Problem besteht . Neue Arbeitsstelle am 06.10.23 angetreten . Am 25.10 sprich innerhalb der ersten 4 Wochen des neuen Arbeitsvertrages dann während der Arbeit erkrankt ,mit Meldung an die Berufsgenosdenschaft .Dort als Arbeitsunfall dann anerkannt worden bis heute . Krank ...

Hallo, mal angenommen, man wurde gekündigt und die Kündigungsschutzklage wird 8 Monate nach Ablauf der Kündigungsfrist verhandelt. Im Monat der Verhandlung tritt der AN aber einen neun Job an, somit wird er also die Weiterbeschäftigung ablehnen. Da seiner Meinung nach die Kündigung ungerechtfert ...

Hallo, liebe Foren Gemeinde, Ich frage hier etwas für meine Lebensgefährtin an. Meine Freundin ist schwerbehindert, ist im öffentlichen Dienst angestellt und ist leider seit einem Jahr dauerhaft krankgeschrieben und bezieht dementsprechend zurzeit nur Krankengeld. Das Ende der dauerhaften AU ...

Hallo, folgende Situation: AN hat einen Vertrag von 32h/Woche und somit jeden Donnerstag frei. Wenn ein Feiertag auf beispielsweise einen Dienstag fällt, teilt der AG ihn im Dienstplan für den Donnerstag ein. Er muss also die Feiertage nachholen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das so nicht i ...

Hallo zusammen und schöne Weihnachtsfeiertage wünsche ich! Meine sind leider nicht so schön, da ich vorgestern von einem Kollegen darauf aufmerksam gemacht wurde, dass ich bei einer Kündigung zum 31.3., die im November als „Zuwendung" auf dem Lohnzettel deklarierte Zahlung wahrscheinli ...

Hallo Leute, ich wollte hierzu Input erhalten ob mein Gedanke richtig ist und mein Konto wurde bei einer Zeitarbeitsfirma, primär für Studenten deaktiviert, wo man sich Schichten buchen kann. Dieses geschieht bei 3 Strikes. Ich habe zwei erhalten, da ich meine Schicht 10 Minuten (7:10 Uhr) n ...

Guten Tag Liebe User/innen, meine Frau arbeitet seit 01.10.23 bei einem Bekannten Klamotten Geschäft und ist seit 3 Wochen etwa schwanger geworden. Ihren Mutterpass erhält sie erst am 05.01.24 vom Frauenarzt. Aufgrund dessen, dass Ihr mehrfach nicht gut ging, war sie des öfteren krank geschrieben ...

Hallo zusammen, ich hoffe, ich finde hier Antworten zu o.g. Thema. Ich habe heute/22.12.23 zum 31.3.24 gekündigt. Werde mich aber voraussichtlich mit meinem Arbeitgeber auf einen Auflösungsvertrag/Aufhebungsvertrag zum 31.01.24 einigen, um beim neuen Arbeitgeber zum 1.2.24 starten zu können. ...

Hallo zusammen, vorab, möchte ich mich für alle hilfreichen antworten bedanken! Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite seit 3 Jahren als Führungskraft mit einer Personalverantwortung von im Schnitt 10-15 Mitarbeitern in einem Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Vor zwei Jahren, geriet ...