1.388 Ergebnisse für „arbeitgeber neu“

Leserforumvon einseins | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 11.02.2009 15:27
Darf sich ein neuer Arbeitgeber oder potzentieller neuer Arbeitgeber beim alten Arbeitgeber Informationen über den Arbeitnehmer holen ? ... - besten dank - Am 11.2.2009 von Mathiasla der neue Arbeitgeber übernimmt die Personalakte und die Personalsachbearbeiter, dann hat er eh alle sachdienlichen Informationen. ... Ich hatte neu : alt so verstanden, dass jemand aus einem Betrieb ausscheidet und bei einem anderen AG anfängt, der mal eben den alten AG anruft oder dergleichen.
Leserforumvon guest-12320.02.2020 08:57:15 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 19.02.2020 09:56
J. neu zu starten. - Oder aber eine Kündigung: Wenn feststeht, dass die Eignung für den Ausbildungsberuf als Folge der Krankheit für immer entfällt oder mit einer Gesundung innerhalb der Ausbildungszeit nicht zu rechnen ist, kann eine Kündigung Erfolg haben. ... Am 19.2.2020 von Arbeitgeber @ Anami Danke für die Antwort! ... Als Arbeitgeber ist man bei uns nicht nur "reiner" Arbeitgeber, sondern irgendwie auch "Mutti".
Leserforumvon go540084-45 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 21.09.2020 14:45
So kurze frage habe gegen meinen alten arbeitgeber geklagt und es kam zum vergleich nun ist trotz 2 monatigem warten und zusenden sämtlicher unterlagen meinerseits via whatsapp und per einschreiben mein lohn immer noch nicht überwiesen. ... Aber vorher wollt Ich noch wissen ob ich denn titel auf dem vergleichsbetrag stellen muss oder auf denn tatsächlichen. dies ist wie folgt vergleichsbetrag 1000€ Brutto tatsächlicher betrag 1312,66€ Brutto oder müsste Ich dies neu einklagen??? ... Insoweit solltest Du bei dem Arbeitsgericht die Ausstellung einer vollstreckbaren Ausfertigung des Vergleichs beantragen und diese sodann dem Arbeitgeber zustellen.
Leserforumvon guest-12325.02.2012 02:01:41 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 29.01.2009 10:56
Nun habe ich gesehen, dass die Stelle unter einem anderen Titel aber mit den gleichen Inhalten und Aufgaben neu ausgeschrieben ist. Kann ich nun deshalb gegen meine alten Arbeitgeber vorgehen?
Leserforumvon Pfandidan | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 17.11.2020 08:54
Hallo, mein Sohn ist 16 Monate alt und ich habe für 3 Jahre Eltern bei meinem alten Arbeitgeber angemeldet. Nun bin ich diesen Monat eine andere Stelle angetreten auf 450€ Basis und habe meinem alten Arbeitgeber gekündigt. ... Muss ich die einfach nochmal neu anmelden oder sind meine 3 Jahre jetzt weg?
Leserforumvon Jimmyrecht123 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 21.09.2022 17:20
Ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 2015, jedoch war ich Anfangs bei einer ausländischen Niederlassung des Arbeitgebers tätig, und habe auch im Arbeitgeber dort gearbeitet. ... Wenn dann der Arbeitnehmer im Lohnbüro neu angelegt wird, gibt es auch ein neues Eintrittsdatum. ... Tatsächlich steht da sowas, dass die Fristen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleich sind
Leserforumvon Ratlos007 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.08.2004 11:50
Ist es gesetzlich geregelt und erlaubt das der Arbeitgeber bei Neu-Einstellungen, sowohl als auch bei bestehenden Arbeistverhältnissen eine Schuf-Auskunft seiner Mitarbeiter für die Personalakte fordert???? ... Am 24.8.2004 von MCNeubert Hier findest Du auch etwas zur Schufaauskunft bei der Einstellung: http://www.bewerbungsmappen.de/links/Arbeitsrecht/Arbeitsrecht_3/arbeitsrecht_3.html Der Autor des Artikels hat Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes, wenn der Arbeitgeber die Schufaauskünfte ohne Wissen des Arbeitnehmers einholt. Wenn der Arbeitgeber dies aber gegenüber dem Bewerber offenlegt, gibt es keine Bedenken.
Leserforumvon eddi1203 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 01.04.2012 19:44
Bin neu hier und habe ein problem hoffe ihr könnt mir helfen! ... Jetzt meint mein noch arbeitgeber aber mir meinen lohn vom März nicht auszahlen zu müssen! ... ----------------- "" Am 1.4.2012 von altona01 "Jetzt meint mein noch arbeitgeber aber mir meinen lohn vom März nicht auszahlen zu müssen!
Leserforumvon Berlinerin1978 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 26.04.2020 00:52
Da hat der m.E. ganz schlechte Karten, Arbeitgeber haben auf die familiäre Situation angemessen Rücksicht zu nehmen. ... Am 26.4.2020 von drkabo Zitat: Arbeitgeber haben auf die familiäre Situation angemessen Rücksicht zu nehmen. ... Welche betrieblichen Überlegungen der Arbeitgeber angestellt hat, wissen wird nicht.
Leserforumvon Lichtgestalt | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 29.09.2023 12:49
Hallo, Arbeitnehmer A hat zum 30.09. bei Firma Alt gekündigt und beginnt am 01.10. bei Firma Neu. ... Die verbleibenden 7 Tage möchte A bei Neu über Weihnachten nehmen. Neu hätte gern eine Urlaubsbescheinigung von A für die Zeit bei Alt.
Leserforumvon Robsch | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 20.03.2023 13:47
Mein Arbeitgeber, ein kirchlicher Träger in der Altenpflege. ... Mein Arbeitgeber hat mir während meiner AU Zeit mitgeteilt, das man die Stelle in der Einrichtung neu besetzen wird, da man dort Konstanz braucht. ... Meine Stelle in der Einrichtung ist neu vergeben und diese werde ich auch nicht zurück bekommen.
Leserforumvon jannib | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 10.12.2005 09:25
Hallo bin neu hier und habe eine Frage. Mein früherer Arbeitgeber hat nun festgestellt, dass er für mich für die Jahre 2001 & 2002 zu wenig in die Krankenkasse eingezahlt hat.
Leserforumvon tiegerhasie | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.06.2011 15:21
Jetzt möchte der Arbeitgeber diese Stelle mit einem anderem Arbeitnehmer neu besetzen. ... Am 9.6.2011 von wirdwerden Es ist ausschließlich Angelegenheit des Arbeitgebers, wann er eine Stelle neu besetzt.
Leserforumvon Kanu22 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 21.05.2022 12:59
Hallo, wie wäre es, wenn es wie folgt Wäre: Arbeitnehmer ist seit Februar 2022 beim Unternehmen neu angestellt. ... Somit wäre er Juni noch beim Alten Arbeitgeber. ... Sollte der Arbeitnehmer, lieber mit den neuen Arbeitgeber, so verhandeln, dass er ab August erst antretet, respektive Ende Juni beim jetzigen Arbeitgeber kündigt.
Leserforumvon Elly_Pirelly | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 18.03.2011 13:54
Nun soll ich mich ja vom Arbeitsamt aus neu bewerben, weil eine Rückkehr in meinen alten Beruf nicht mehr in Frage kommt. ... Wie sieht es da jetzt in der Zeit aus, wo mein Arbeitgeber auf sein Direktionsrecht verzichtet? ... Das Arbeitsamt hat es mir so erklärt, dass mein Arbeitgeber auf sein Direktionsrecht verzichtet.
Leserforumvon Michael1122 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 17.01.2018 10:54
Ich bin eigentlich zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber, jedoch ist es bisher öfter vorgekommen, dass der Lohn verspätet überwiesen worden ist. ... Damit das aber überhaupt zum tragen kommen kann, muss irgendwo stehen, was der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zahlt, wenn er das Wettbewerbsverbot einhält. ... Siehe Absatz 2 https://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__74.html Der Prinzipal ist der Arbeitgeber.
Leserforumvon go495090-42 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 11.07.2018 16:19
Hallo, ich bin auch neu in diesem Forum und habe gleich eine Frage. Ich habe vor einiger Zeit eine Erfindung pflichtgemäß eingereicht und diese wurde negativ beurteilt. der Arbeitgeber hat mir jedoch die Rechte an der Erfindung nicht ausdrücklich übertragen, sondern die Inanspruchnahme nur ausgesetzt. ... Der Arbeitgeber bittet jedoch um die Zustimmung diesen Prozess vorerst auszusetzen und die Frist damit zu stoppen.
Leserforumvon keiler | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 25.11.2009 21:15
ok jetzt genauer Vorab erster Arbeitgeber, und vor der Unterschrift wurde ich 1.30std. ... Wenn diese Klausel so in einem Vertrag steht, würde das bedeuten, dass ein Arbeitnehmer, der mit 18 bei einem Arbeitgeber anfängt (1750 Std./ Jahr) und mit 62 Jahren freiwillig aufhört oder wechseln will (unterstellt, es gibt keine Lohnerhöhungen) ca. 100.000 € zurückzuzahlen hat. ... Da Arbeitgeber sich so einen Blödsinn regelhaft nicht leisten, wird es schwer sein, Urteile dazu zu finden.
Leserforumvon anonym321123 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 23.04.2021 23:46
Tatsächlich ist es so das [u]jede einzelne Woche[/u] Urlaub innerhalb eines Jahres neu genehmigt werden muss. ... [/quote] Dann kann ich als Arbeitgeber unmöglich im Januar einen 1-2 wöchigen Urlaub für den August buchen, wenn ich erst 2 Wochen vorher weiß ob dieser überhaupt genehmigt wird. ... Und das können weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer so lange im Voraus planen.
Leserforumvon iceone | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 20.01.2011 17:39
Nun will die Autovermietung bzw. mein Arbeitgeber von mir, das ich die 23,80 Euro Je Strafmandat Bezahle an die Autovermietung. ... Oder ist das Theoretisch eine Leistung, welche der Arbeitgeber zu Zahlen "hat" ? ... Schließlich ist es nicht mit "Bußgeldbescheid in einen Umschlag stecken und weiterschicken" getan. ----------------- "Viele Leute glauben, daß sie denken, wenn sie lediglich ihre Vorurteile neu ordnen.
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