An welchem tag muss der Arbeitnehmer wieder bei der Arbeit erscheinen?
Hallo ich habe da ein Problem Mein Chef und mein Vorgesetzter wollen meinen Freien Tag ohne mein Einverständnis einfach auf einen Samstag verschieben, ich habe auch schon gesagt das ich damit nicht Einverstanden bin, da an ein Samstag keine wichtigen Termine (Behörden usw...) machen kann. Nur weil mein Kollege mich nicht mehr Vertreten will (Es ist Ihn zuviel Arbeit) Können die das so einfach?
hallo habe mich neu hier angemeldet, da ich ein paar probleme mit der arbeit habe.. hoffe ich bin hier richtig! ... "dummerweise" kommt noch dazu, das ich von mittwoch auch donnertag krank wurde. donnerstag ging ich noch zur arbeit, aber umso länger der tag wurde, umso mieser ging es mir. eig wollte ich freitag schon arbeiten, allein um die kündigung abzugeben und bestätigen zu lassen. allerdings hab ich die ganze nacht nicht geschlafen, nur vor mich hingehustet, und war morgends so heiser, alles drehte sich, hatte ohrenschmerzen, das ich letzendlich nur ne email schrieb (mittlerweile mache ich mit der alten arbeit alles nur noch schriftlich, sollte es zu streitereien kommen), das ich mich leider krank melden müssen, zum arzt gehe und nachher meine krankmeldung bringe. der arzt meinte dann, ich brauch keine medikamente, soll mich einfach nur ausruhen. schrieb mich also fr-so krank. ich fuhr zur arbeit, gab krankmeldung und kündigung ab. eig hätte mein chef ja ehen müssen, das ich krank bin?? ich sah aus wie ein zombie und klang wie kermit der frosch, hatte trotz warmen wetter sogar winterjacke an, weil mir so kalt war. heute wollte ich eig wieder zur arbeit, gestern gings mir wieder besser. heute wars allerdings wieder schlechter, das halsweh wieder stark, der druck auf kopf und ohren immer noch da, so das ich beschloss, daheim zu bleiben und morgen nochmal zum arzt zu gehen.
Ich muss deswegen an beiden Tagen einen vollen Tag nehmen. ... Ich weis das die Leute die dort im Büro arbeiten (Heiligabend+Syvester haben die frei) jeweils nur einen halben Tag nehmen müssen. ... Die Zeitarbeitsfirma kann dir Arbeit zuweisen, wenn sie Heiligabend und Silvester keine Arbeit für dich hat, ist das ihr Problem.
Habe einen Minijob, war 1 Tag krank, hätte 8 Stunden arbeiten müssen. Mir wurde für den Tag etwa 18€ ausgezahlt, damit 1.5 Stunden berechnet. ... Laut "TzBfG § 12 Arbeit auf Abruf Abs. 4", soll der Durchschnittslohn der letzten 3 Monate für die Lohnfortzahlung genommen werden.
In der Urlaubszeit bzw. wenn die Kollegin krank ist wird von uns verlangt den ganzen Tag ohne geregelte Pause durch zu arbeiten. lt.
Heute kam mein AG auf mich zu und teilte mit ich muss morgen einen halben Tag Urlaub nehmen, ist es so kurzfristig zulässig. Grund dafür sei zu wenig Arbeit! ... [quote=dermartin0473]Grund dafür sei zu wenig Arbeit!
Wieviel darf ein AN in D leisten, am Tag, in der Woche im Monat. ... Habe bis zu 12h am Tag;60h/Woche; 200h/Monat gemacht. ... Ab wann gilt eine wiederkehrende Verletzung der Arbeitszeit als normale Arbeit und nicht mehr als Ausnahme?
Hallo, ich bin etwas verärgert, ich kenne aus meinen alten Betrieben dies so, dass ich erst ab dem zweiten Tag den ich Krankgemeldet bin eine Krankmeldung vom Arzt benötige. ... Hintergrund: Montag Morgens habe ich mich beim AG krankgemeldet, ich dachte bin am nächsten Tag wieder fit dem war aber nicht so und ich ging zum Arzt, nun musste ich ab Freitag wieder zur Arbeit und reichte meine Krankmeldung ein. ----------------- "" Am 14.9.2012 von working slave was steht denn zum Thema "Krankmeldung" im Arbeitsvertrag bzw. einem geltenden Tarifvertrag ? es ist richtig, der AG kann die Krankmeldung u.U. schon ab dem ersten Tag verlangen offenbar gibt es aber eine entsprechende Regelung, da du schreibst, du hättest "gelesen", daß es so wäre ?
Wann man dagegen am Dienstag zur Arbeit erscheinen muss ist nicht relevant für die Frage, ob der Montag als frei gilt. -- Editiert von hh am 01.03.2019 21:52 Am 1.3.2019 von fb509993-60 Freizeitausgleich im Grunde genommen Es ist nur eine halbe Stunde aber bei solchen Wechseln kommt man sich etwas ausgenutzt vor und vor allem ist es körperlich eine wahnsinnige Belastung gerade von Nacht auf früh mit nur diesen „freien" Tag dazwischen. ... Arbeit, welche an diesem Ruhetag geleistet wird, ist als Mehrarbeit mit 50 % besonders zu vergüten, soweit nicht innerhalb von 2 Wochen ein Ersatzruhetag gewährt wird." ... Und was bedeutet das in meinem Fall: Tag 1: Von Sonntag 22:30 Uhr bis Montag 7:00 Uhr Dienst Tag 2: Montag ist als frei eingetragen Tag 3:Dienstag Dienst 6:30 bis 15:00 Uhr Tag 4 u. 5: Mittwoch, Donnerstag Dienst 10:00 bis 18:30 Uhr Tag 6 u. 7: Freitag, Samstag wieder Nachtdienst 22:30 bis 7:00 am Folgetag Tag 8: Sonntag dann wieder als frei eingetragen Laut diesem Paragraphen hätte ich dann diese Woche gar keinen korrekten freien Tag, es sei denn dass ich am drauf folgenden Montag (Tag 9) erst ab 18 Uhr irgendwann arbeite, oder liege ich da falsch?
Wenn man in einer Firma im Gehalt steht(Arbeitszeit 39 Stunden/Woche) Monatslohn gleichbleibend) hat man dann das Recht auf 8 Stunden Arbeit am Tag ? Oder muß man auch früher nach Hause gehen(dadurch Gleitzeitstunden abbauen) wenn nicht genug Arbeit da ist? ... Am 6.2.2008 von Arbeiter33 Danke, in der Gleitzeitregelung steht nichts davon das man bei wenig Arbeit diese Zeit nehmen muß.
Ich habe einen Fall, bei dem ich mich auf Arbeit für einen Tag krankgemeldet habe, das ist bei uns ohne krankschreibung möglich. ... Tag arbeiten. ... Tag arbeiten.
Meine Kollegin meinte nun dass sie erst aussticht sobald die acht Stunden Arbeit rum sind egal ob sie was gemacht hat oder nicht, da sie ein recht hat die acht Stunden am Tag Arbeit zu haben und nicht freiwillig ins Minus gehen möchte, aber ich frage mich gerade ob das rechtens ist und man nicht dazu verpflichtet ist früher auszustechen, wenn es nichts zu tun gibt. ... Die Arbeit muss der AG euch liefern.
Jetzt geht er in die Arbeit, das erste was sein Arbeitgeber macht ist ihm zur arbeitsmedizinischen Untersuchung zu schicken. ... Er geht in die Arbeit, er soll seine Arbeit voll ausfüllen. ... Zum Glück hat er einen Tag in der Woche frei, er legt Arzttermine in der Zeit.
Tag anstandslos gutgeschrieben?? ... Nö, Sie waren ja krank und dadurch AU und damit berechtigt nicht zur Arbeit erschienen. ... Ein Tag davon krank, einer der freie Tag.
An dem Tag sollte ich arbeiten und habe mit einverständnis des Chefes 1 Tag Sonderurlaub gemacht. ... schönen Tag noch der Postbote Am 13.9.2019 von -Laie- Im Rahmen deiner Arbeitszeit hast du deine Arbeit zu erledigen. ... Indem ich die Tour des Vortages zusätzlich zur Arbeit für den Tag fahre.
Unser Firmensitz soll demnächst verlegt werden,zukünftige Entfernung zur Arbeit dann ca. 250 km.(eine Strecke)Seit 17 Jahren arbeite ich in der Firma.Ein Umzug kommt aus mehreren Gründen nicht in Frage.Diese Entfernung täglich zu bewältigen ist bei einem 10-12 Stunden-Tag nicht zu schaffen. ... Wie lang darf der Weg zur täglichen Arbeit sein, welche Fahrtzeit ist für einen AN zumutbar ?
Am nächsten Tag soll A um ~7 Uhr wieder bei der Arbeit sein. Wenn ich mich nicht verrechnet habe, ist A von 6:30-24 Uhr, also 17h bei der Arbeit (30 min Pause). ... Muss A um 7 Uhr am Nächsten Tag, also mit ca. 7,5h Pause dazwischen erscheinen?
Selbst der "freie" Tag wird wahllos geschoben. ... Ein Hungerlohn für viel Arbeit. ... Arbeitszeit 8,5h/Tag, 40h/Woche 2. max. 5 Arbeitstage pro Woche 3.
Guten Tag, Ich brauche eure Rate. ... Wegen meinem Zustand kann ich leider nicht zu Arbeit gehen. ... Und war er nur auf Arbeit konzentriert.