2.473 Ergebnisse für „arbeit arbeitszeit“

Leserforumvon arbeiter | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 13.10.2006 23:02
Ich bin als Kraftfahrer in der Möbelbranche Auslieferung tätig und möchte gern wissen wie lange mein Chef die Arbeitszeit täglich ausweiten darf !?? In meinem Arbeitvertrag steht drin, dass der Arbeitgeber die tägliche Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden täglich ausweiten kann! ... Am 14.10.2006 von altona01 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Arbeitszeitgesetz §3 Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten.
Leserforumvon hartwig05 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 28.01.2008 20:36
Meine Chefin möchte nach 7 Jahren , dass ich meine Arbeit ne Stunde früher beginne. ... Soll die Arbeitszeit verschoben oder erhöht werden? ... Steht da was konkretes zur Lage der Arbeitszeit drin?
Leserforumvon Dete0910 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.05.2017 13:00
Wochentags geht meine Arbeitszeit bis 20.10 Uhr und Samstag bis 19.10 Uhr. ... Auf jeden Fall ist es dann Arbeitszeit bzw.
Leserforumvon Novar | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.02.2009 16:01
Bei mir in der Firma ist die Arbeitszeit so geregelt. ... Und bei 9 Stunden Arbeit. ... Die nächste vorgeschriebene Pause gibts erst bei 10 h Arbeitszeit.
Leserforumvon RrKOrtmann | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 16.06.2021 11:50
Wenn Schwester A ohne Anordnung Arbeit vor Beginn bzw. nach dem Ende der dienstplanmäßig festgelegten Dienstzeit erbringt, müssen diese anordnungslos erbrachten Arbeitsstunden als "geleistete" Arbeitszeit dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden? ... Wenn die Arbeit z. ... [/quote] Wenn sie sogar mit "dienstlicher Notwendigkeit" Arbeit leistet, wird diese Arbeitszeit als "angeordnet oder genehmigt" gewertet werden müssen und deshalb bei Überschreiten der 30-Plusstundengrenze von der Verfalls-Klausel verschont und als Überstunden gewertet werden müssen.
Leserforumvon Danny7 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 05.01.2010 09:41
- Im Arbeitsvertrag (Standard-Vordruck) ist keine regelmäßige Arbeitszeit angekreuzt bzw. eingetragen... - In der Grundsatzvereinbarung bzw Tarifvertrag steht: regelmäßige Arbeitszeit ist DURCHSCHNITTLICH JÄHRLICH 40 Std /wöchentlich. ... , restliche freie Tage nur bei Schichtabsagen bzw. mit Antragstellung...AG meint jetzt, gearbeitet wird die Arbeitszeit DURCHSCHNITTLICH / Jahr....dass muß nicht immer 40 Std sein, solange der jährliche Durchschnitt stimmt... ... Nur der Ausgleichszeitraum ist zu lang, ein halbes Jahr ist dafür vorgesehen. http://classic.unister.de/Unister/wissen/sf_lexikon/ausgabe_stichwort9817_174.html ----------------- " Don`t feed trolls" Am 5.1.2010 von blaubär49 wenn die zusage 5 tage arbeit und 2 tage frei nicht schriftlich als zusatzvereinbarung festgehalten ist, hast du schlechte karten. das direktionsrecht sieht vor, dass der AG bestimmt, wann und wo du deine leistung zu erbringen hast. natürlich sinkt der tägliche durchschnitt, wenn die wochenarbeitszeit sich auf mehr tage verteilt. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon ulle | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.04.2008 17:24
Das mit den Wochenendarbeiten ist unklar, da wir nicht wissen, als was du dort eigentlich tätig bist und was bezüglich Arbeitszeit u. ... Naja normale überstunden sind bei mir ca. 10-12 pro Woche die arbeit von zu hause am WE nicht mitgerechnet. gruß Am 16.4.2008 von venotis quote:für mich ist das aber doch nicht im üblichen rahmen der überstunden oder? Ich schrieb: 'da wir nicht wissen, ... was bezüglich Arbeitszeit u.
Leserforumvon schiefernagel | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.02.2007 22:48
Ich habe eine Arbeit gefunden, bei der ich komplett den ganzem Monat durcharbeiten muß. ... Meine Arbeitszeit beträgt pro Schicht 10 Stunden.
Leserforumvon mama44 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 29.05.2011 09:36
Hallo, kann mir jemand sagen, ob eine Arbeitszeit von 46 Std. in der Woche ohne geregelte Pause rechtens ist? Und kann mir der Chef die Arbeitszeit ohne weiteres kürzen, damit er weniger Gehalt zahlen muss? Danke vorab. ----------------- " " Am 29.5.2011 von altona01 Arbeitszeitgesetz § 4 Ruhepausen Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.
Leserforumvon guest-12323.12.2017 11:53:29 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.12.2017 23:41
Zählt dies nun als Arbeitszeit oder als Freizeit? ... Nein, wenn Sie eine bestimmte Zeit eingeteilt sind, hat der AG Ihnen auch Arbeit zu geben und wenn er das nicht kann, muss er dennoch das Gehalt zahlen, es gilt als Arbeitszeit. ... Und natürlich geht es gar nicht, einfach mal 30 Minuten von der geleisteten Arbeit abzuziehen, in der Ansicht, dass man denjenigen evtl. mal länger benötigt.
Leserforumvon SiMa79 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.02.2017 21:15
Ähmmm, wie sieht das denn mit seiner vereinbarten Arbeitszeit aus? ... Kann der Chef einfach sagen....keine Arbeit...keine Bezahlung? ... Nur zur Zeit läuft es wieder mit der Arbeit für ihn nicht gut.
Leserforumvon amz427365-77 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 03.11.2015 20:55
Arbeitszeit sein? ... Gruß Robert Am 3.11.2015 von wirdwerden Wie ist die Arbeitszeit, was ist im Arbeitsvertrag an Pausen festgelegt (sowohl hinsichtlich der Dauer als auch hinsichtlich des Zeitraumes)? ... Wenn du also nach 1 h Arbeit eine Pause von 20 min machst, müssen es bis zur 6. h wohl noch einmal 15 min sein.
Leserforumvon primax08 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 04.02.2019 19:56
Sitzungen, zwingende Veranstaltungen u.a.) werden einschließlich der anfallenden Fahrzeiten als Arbeitszeit anerkannt. ... Diese Arbeitszeit bedarf der schriftlichen Genehmigung des Oberbürgermeisters. Und bei dem zweiten Absatz verstehe ich es so, dass Fahrzeit als Arbeitszeit gerechnet wird wenn ich bei Dienstfrei extra auf Arbeit muss.
Leserforumvon Duck24 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 21.09.2015 22:42
Auch allgemeiner Small Talk um Dienstliches herum macht das nicht zur Arbeit(szeit). ... Gleichwohl ist nicht jeder Gedanke an die Arbeit selbst schon Arbeit und als AZ zu vergüten. ... Anreise zur Arbeit ist es auch nicht, weil dies nur zum üblichen Arbeitsplatz zählt und nicht zu externen Terminen.
Leserforumvon ripper2940 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.07.2016 09:31
Ging eigentlich um BAG, Urteil vom 07.12.2005, 5 AZR 535/04 Aber nach mehrmaligen Lesen, ist dies bei Arbeit auf Abruf wohl so zuverstehn, dass der AG 25% der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit zusätzlich verlangen kann, ohne das die Regelungen für Überstunden dafür gelten. ... Bei einer Sockelarbeitszeit von 30 Wochenstunden kann er über eine vereinbarte Arbeit auf Abruf die regelmäßige Arbeitszeit in der Woche auf bis zu 37,5 Stunden heraufsetzen. ... Am 17.7.2016 von altona01 Geht es in der Frage auch um Arbeit auf Abruf geht oder einfach nur um die Verlängerung der täglichen Arbeitszeit?
Leserforumvon davehilman | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.06.2009 12:31
Hallo, ich hoffe hier eine Antwort auf mein Problem zu finden, mein AG (10MA) kürzt die Arbeitszeit um 5Std die Woche mit dementsprechenden Einbußen beim Lohn. ... Also die 5 Std. weniger Arbeit so lange von den Überstunden abziehen bis diese weg sind. ... Vielen dank im vorraus für Ihre Hilfe..grüße Dave Am 26.6.2009 von blaubär49 ... du hast vor allem einen vertrag, in dem wahrscheinlich auch eine aussage zur wöchentlichen arbeitszeit steht. diesen vertrag kann dein AG nicht einseitig ändern. schon deswegen ist dein ansatz richtig, erst einmal zeitguthaben 'abzufeiern', bevor man über eingriffe in den vertrag nachdenkt.
Leserforumvon emueller123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.02.2015 16:36
Zu welcher Arbeitszeit-Dokumentation kann mich mein Arbeitgeber verpflichten? ... Zu welcher Arbeitszeit-Dokumentation kann mich mein Arbeitgeber verpflichten? ... Zu welcher Arbeitszeit-Dokumentation kann mich mein Arbeitgeber verpflichten?
Leserforumvon Techniker2009 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 29.09.2010 08:33
Die Arbeitszeit wird hierbei zu 99% beim Kunden erbracht. ... Die Frage ist sind diese Fahrten Arbeitszeit oder nicht? ... quote:„Arbeit" ist eine Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Be-dürfnisses dient.
Leserforumvon Funkybull | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 15.03.2009 13:37
Hallo, muß in einem Arbeitsvertrag die wöchentliche Arbeitszeit festgelegt werden? ... In §5 der üblichen Arbeitsverträge wird aber explizit die Arbeitszeit geregelt. ... Das BAG hat vor geraumer Zeit festgelegt, dass Arbeit auf Abruf - denn das ist es, worum es geht - nur in einem gewissen Prozentsatz zu einem Basisvertrag vereinbart werden darf.
Leserforumvon Mueri | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 10.05.2023 15:28
Arbeitszeit überschreiten darf?! ... Arbeitszeit überschreiten darf?!... Ohne diese Genehmigung sehe ich keine Arbeitszeit über 8,5h Am 11.5.2023 von blaubär+ [quote=-Laie-]§29MuSchG[/quote] Das bindet den AG, aber nicht unbedingt die Arbeit des BR.
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