Mir wurde im Juli 2010 mein Minijob gekündigt. ... Am 8.5.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Habe ich auch den Anspruch wenn ich nach meinem Minijob eine Festanstellung angenommen habe. ... Man hat ja nicht einmal 1 Jahr und dann beim neuen für 6 Monate noch einmal Anspruch.
Anspruch auf Urlaubsentgelt & Überstunden nach Kündigung Minijob
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Habe am 14.02.14 einen Minijob angefangen, den ich direkt am 01.03 aufgrund eines Motorradunfalls bis zum 10.06.14 pausieren musste. ... Worauf kann ich mich berufen und wie hoch oder besteht überhaupt ein Anspruch auf die Auszahlung, wenn ja wie lange ?
In meinem Fall ist es so, dass ich 30 h arbeite und nur noch auf Minijob-Basis arbeiten möchte. ... Einen Anspruch auf Reduzierung auf einen Minijob lässt sich aus dem Gesetz nicht herleiten. ----------------- ""
Später hat er mich angerufen ob ich zuerst Minijob bei ihm machen würde bis ich mich einarbeite. ... Ich habe bis jetzt keinen Arbeitsvertrag bekommen nur eine mündliche Absprache auch für das Minijob. Dieses Minijob mache ich jetzt schon zweiten Monat habe bis jetzt aber kein Pfennig gesehen nicht mahl Fahrkostenerstatung!!
Hallo, Ich habe einen Minijob in einer Firma mit über 500 MA.
Das ist ein geringfügiger, befristeter (50 Tage pro Jahr) Minijob. ... Hab ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? ... Es steht weder Werkvertrag noch steht Arbeitsvertrag, sondern Verteilervertrag Da diesen Job hauptsächlich, Schüler, Rentner und Hausfrauen machen, denke ich nicht, dass es sich um einen Werkvertrag handelt. ----------------- "" Am 5.4.2014 von dummfragerin Das ist kein normaler Minijob sondern eine kurzfristige Beschäftigung.
Muss ich wegen der Anstellung vorher im Minijob etwas beachten (habe in der Minijob Zeit keinen Urlaub o.ä. genommen). ... Im Minijob hast du U-Anspruch für 3 volle Monate - auch hier wieder die Frage nach den Wochentagen, an denen du gearbeitet hast. ... [quote=PINCode143]habe in der Minijob Zeit keinen Urlaub o.ä. genommen).
/Woche - Kann ich zusätzlich einen Minijob (450 Euro) annehmen? ... Am 4.11.2020 von blaubär+ ..... und google doch einfach mal Minijob-Zentrale. ... Und ob dem Kunden gefällt, dass Sie dann plötzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, ist auch noch so eine Frage...
Hat der AN somit "keinen" Anspruch auf bezahlten Urlaub 2. ... Ich dachte bisher ein Minijob ist gänzlich von Abgaben befreit und die Abwälzung solcher Kosten auf den AN sind gesetzwidrig? ... Wie berechnet sich dann der Anspruch?
., weswegen wir sie bei der minijob Zentrale angemeldet hatten. ... Den Minijob haben wir abgemeldet. ... Ebenso wie sie Anspruch auf bezahlte Urlaubstage hat.
Minijob. ... Von Anspruch auf Urlaub etc. ganz zu schweigen. ... Habe ich einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Als ich meinen Urlaub in Anspruch nehmen wollte, hieß es "nein" er würde einem minijobler nur einmal seinen Urlaub bezahlen und danach müssten sie sich von ihm trennen! ... Auch bei einem Minijob handelt es sich arbeitsrechtlich ein ganz normales Arbeitsverhältnis.
Frau D, Studentin und damit über den Studententarif krankenversichert arbeitet eigentlich selbständig und hat damit keinen Anspruch auf MuSchu. Nun wurde ihr ein Minijob angeboten. ... Frage ist nun, ob sie Anspruch auf MuSchaftsgeld hat, obwohl das Arbeitsverhältnis noch nicht der Knappschaft mitgeteilt werden konnte und unklar ist auch, in welcher Höhe das Geld gezahlt wird.
Hallo, ich übe seit kurzem einen Minijob aus.ich bin Alleinerziehend .Mein Problem ist seit Beginn meiner Beschäftigung mein Arbeitgeber. ... Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, hat der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jeweils für mindestens drei aufeinander folgende Stunden in Anspruch zu nehmen. (2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt." ob dein AG dir bei kurzfristigem einsatz den babysitter finanzieren muss, ist auch so eine frage. den versuch ist es allemal wert. wenn also der anruf kommt, dass du kommen sollst, heißt die antwort: aber nur, wenn du den babysitter zahlst. die reaktion kann man sich vorstellen. du müsstest also konsequent bleiben. er wird auf deinem erscheinen bestehen. dann müsstest du den babysitter bestellen, ihm die forderung vorlegen ... und sie ggf vor gericht erstreiten. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Wie verhält es sich konkret mit den Überstunden im Minijob. ... Am 25.3.2023 von blaubär+ Der U-Anspruch als auch die Entgeltfortzahlung sind Arbeitnehmerrechte, die nicht vertraglich ausgeschlossen und nicht abgegolten werden können - sie stehen dir also zu. ... [quote=cora27]Wie verhält es sich konkret mit den Überstunden im Minijob.
Hallo zusammen, kurze Frage meine Frau hat heute einen Vertrag für einen Minijob vorgelegt bekommen, soweit ist alles klar aber : Ein passus besagt die pauschalisierte Lohnsteuer wird im Innenverhältnis von Arbeitnehmer getragen und im Aussenverhältnis vom Arbeitgeber. ... Der Arbeitgeber muss bei der MiniJob-Zerntrale monatlich den Pauschalbetrag von derzeit 13% bezahlen... also kostet Ihn der Minijob 520 EUR... 400 EUR für Deine Frau und 120 EUR für die MiniJob-Zentrale... ... In den Mini-Job-Verträgen ist es daher Pflicht, den AN davon zu informieren, dass dies möglich ist und er muss ankreuzen ob er dies in Anspruch nimmt oder darauf verzichtet.
Folgende Konstellation liegt bei mir zu Grunde: - Minijob (450 EUR) seit 11.06.2018 - Arbeitgeber wandelt Minijob zum 01.12.2018 in eine Vollzeitstelle um und die Anzahl der Urlaubstage gemäß Arbeitsvertrag belaufen sich auf 26 Tage Nun habe ich gehört, dass man erst nach 6 Monaten Arbeitsverhältnis einen Anspruch auf den vollen Urlaub hat. ... Im Minijob ist es mit den gegebenen Informationen nicht zu sagen. ... Der Anspruch lässt sich auch nicht vertraglich ausschließen.
Krankschreibung bei Minijob
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Hat die Putzfrau einen Anspruch auf Krankengeld nach den sechs Wochen? ... Da es auch im Minijob Entgeltfortzahlung gibt, benötigt sie ja schon dafür eine AU-Bescheinigung. ... Hat die Putzfrau einen Anspruch auf Krankengeld nach den sechs Wochen?
Ich habe einen Minijob und arbeite an 3 Tagen in der Woche. ... Vor allem aber wird der U-Anspruch gekürzt, wenn man an weniger Tagen arbeitet als Vollzeit-AN. ... Wenn dein AG nun verlangt, dass du für eine ganze Woche 5 U-Tage zu beantragen hast, sollte dein U-Anspruch auch 20 Tage beantragen und nicht weniger - so entsteht niemandem ein Schaden, solange es um ganze Urlaubswochen geht, nach BUrlG soll jeder AN 4 Wochen Erholungsurlaub haben.
Ich habe ihm gesagt das er auch bei einen Minijob Anspruch auf Lohnfortzahlung hat und für den Rest müsste die ARGE mit Harz-IV aufkommen solange er Krnak ist!