276 Ergebnisse für „anspruch minijob“

Leserforumvon brapum | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 08.05.2011 10:36
Mir wurde im Juli 2010 mein Minijob gekündigt. ... Am 8.5.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Habe ich auch den Anspruch wenn ich nach meinem Minijob eine Festanstellung angenommen habe. ... Man hat ja nicht einmal 1 Jahr und dann beim neuen für 6 Monate noch einmal Anspruch.
Leserforumvon fb415633-25 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 31.05.2015 12:49
Habe am 14.02.14 einen Minijob angefangen, den ich direkt am 01.03 aufgrund eines Motorradunfalls bis zum 10.06.14 pausieren musste. ... Worauf kann ich mich berufen und wie hoch oder besteht überhaupt ein Anspruch auf die Auszahlung, wenn ja wie lange ?
Leserforumvon jokena81 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 27.12.2011 19:04
In meinem Fall ist es so, dass ich 30 h arbeite und nur noch auf Minijob-Basis arbeiten möchte. ... Einen Anspruch auf Reduzierung auf einen Minijob lässt sich aus dem Gesetz nicht herleiten. ----------------- ""
Leserforumvon guest-12324.07.2010 15:09:37 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.07.2010 12:56
Später hat er mich angerufen ob ich zuerst Minijob bei ihm machen würde bis ich mich einarbeite. ... Ich habe bis jetzt keinen Arbeitsvertrag bekommen nur eine mündliche Absprache auch für das Minijob. Dieses Minijob mache ich jetzt schon zweiten Monat habe bis jetzt aber kein Pfennig gesehen nicht mahl Fahrkostenerstatung!!
Leserforumvon mogli123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 04.10.2012 18:05
Hallo, Ich habe einen Minijob in einer Firma mit über 500 MA.
Leserforumvon Puschelchen34 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.04.2014 08:33
Das ist ein geringfügiger, befristeter (50 Tage pro Jahr) Minijob. ... Hab ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? ... Es steht weder Werkvertrag noch steht Arbeitsvertrag, sondern Verteilervertrag Da diesen Job hauptsächlich, Schüler, Rentner und Hausfrauen machen, denke ich nicht, dass es sich um einen Werkvertrag handelt. ----------------- "" Am 5.4.2014 von dummfragerin Das ist kein normaler Minijob sondern eine kurzfristige Beschäftigung.
Leserforumvon PINCode143 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 10.10.2023 15:09
Muss ich wegen der Anstellung vorher im Minijob etwas beachten (habe in der Minijob Zeit keinen Urlaub o.ä. genommen). ... Im Minijob hast du U-Anspruch für 3 volle Monate - auch hier wieder die Frage nach den Wochentagen, an denen du gearbeitet hast. ... [quote=PINCode143]habe in der Minijob Zeit keinen Urlaub o.ä. genommen).
Leserforumvon molisa | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 03.11.2020 13:36
/Woche - Kann ich zusätzlich einen Minijob (450 Euro) annehmen? ... Am 4.11.2020 von blaubär+ ..... und google doch einfach mal Minijob-Zentrale. ... Und ob dem Kunden gefällt, dass Sie dann plötzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, ist auch noch so eine Frage...
Leserforumvon Christian0815 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 15.01.2008 11:00
Hat der AN somit "keinen" Anspruch auf bezahlten Urlaub 2. ... Ich dachte bisher ein Minijob ist gänzlich von Abgaben befreit und die Abwälzung solcher Kosten auf den AN sind gesetzwidrig? ... Wie berechnet sich dann der Anspruch?
Leserforumvon werkannrichten | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.11.2023 10:18
., weswegen wir sie bei der minijob Zentrale angemeldet hatten. ... Den Minijob haben wir abgemeldet. ... Ebenso wie sie Anspruch auf bezahlte Urlaubstage hat.
Leserforumvon GregorSamsa | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 01.09.2010 15:21
Minijob. ... Von Anspruch auf Urlaub etc. ganz zu schweigen. ... Habe ich einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Leserforumvon go473666-60 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 31.08.2017 20:46
Als ich meinen Urlaub in Anspruch nehmen wollte, hieß es "nein" er würde einem minijobler nur einmal seinen Urlaub bezahlen und danach müssten sie sich von ihm trennen! ... Auch bei einem Minijob handelt es sich arbeitsrechtlich ein ganz normales Arbeitsverhältnis.
Leserforumvon tarisai | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 03.06.2008 20:06
Frau D, Studentin und damit über den Studententarif krankenversichert arbeitet eigentlich selbständig und hat damit keinen Anspruch auf MuSchu. Nun wurde ihr ein Minijob angeboten. ... Frage ist nun, ob sie Anspruch auf MuSchaftsgeld hat, obwohl das Arbeitsverhältnis noch nicht der Knappschaft mitgeteilt werden konnte und unklar ist auch, in welcher Höhe das Geld gezahlt wird.
Leserforumvon windgefluester | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 14.07.2010 07:35
Hallo, ich übe seit kurzem einen Minijob aus.ich bin Alleinerziehend .Mein Problem ist seit Beginn meiner Beschäftigung mein Arbeitgeber. ... Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, hat der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jeweils für mindestens drei aufeinander folgende Stunden in Anspruch zu nehmen. (2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt." ob dein AG dir bei kurzfristigem einsatz den babysitter finanzieren muss, ist auch so eine frage. den versuch ist es allemal wert. wenn also der anruf kommt, dass du kommen sollst, heißt die antwort: aber nur, wenn du den babysitter zahlst. die reaktion kann man sich vorstellen. du müsstest also konsequent bleiben. er wird auf deinem erscheinen bestehen. dann müsstest du den babysitter bestellen, ihm die forderung vorlegen ... und sie ggf vor gericht erstreiten. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon guest-12325.03.2023 18:23:43 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 25.03.2023 12:11
Wie verhält es sich konkret mit den Überstunden im Minijob. ... Am 25.3.2023 von blaubär+ Der U-Anspruch als auch die Entgeltfortzahlung sind Arbeitnehmerrechte, die nicht vertraglich ausgeschlossen und nicht abgegolten werden können - sie stehen dir also zu. ... [quote=cora27]Wie verhält es sich konkret mit den Überstunden im Minijob.
Leserforumvon SteMa | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 13.03.2008 10:17
Hallo zusammen, kurze Frage meine Frau hat heute einen Vertrag für einen Minijob vorgelegt bekommen, soweit ist alles klar aber : Ein passus besagt die pauschalisierte Lohnsteuer wird im Innenverhältnis von Arbeitnehmer getragen und im Aussenverhältnis vom Arbeitgeber. ... Der Arbeitgeber muss bei der MiniJob-Zerntrale monatlich den Pauschalbetrag von derzeit 13% bezahlen... also kostet Ihn der Minijob 520 EUR... 400 EUR für Deine Frau und 120 EUR für die MiniJob-Zentrale... ... In den Mini-Job-Verträgen ist es daher Pflicht, den AN davon zu informieren, dass dies möglich ist und er muss ankreuzen ob er dies in Anspruch nimmt oder darauf verzichtet.
Leserforumvon RonLens | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 18.12.2018 14:17
Folgende Konstellation liegt bei mir zu Grunde: - Minijob (450 EUR) seit 11.06.2018 - Arbeitgeber wandelt Minijob zum 01.12.2018 in eine Vollzeitstelle um und die Anzahl der Urlaubstage gemäß Arbeitsvertrag belaufen sich auf 26 Tage Nun habe ich gehört, dass man erst nach 6 Monaten Arbeitsverhältnis einen Anspruch auf den vollen Urlaub hat. ... Im Minijob ist es mit den gegebenen Informationen nicht zu sagen. ... Der Anspruch lässt sich auch nicht vertraglich ausschließen.
Leserforumvon d.b.g. | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 07.03.2006 18:04
Hat die Putzfrau einen Anspruch auf Krankengeld nach den sechs Wochen? ... Da es auch im Minijob Entgeltfortzahlung gibt, benötigt sie ja schon dafür eine AU-Bescheinigung. ... Hat die Putzfrau einen Anspruch auf Krankengeld nach den sechs Wochen?
Leserforumvon mieterin99999 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 01.04.2023 12:29
Ich habe einen Minijob und arbeite an 3 Tagen in der Woche. ... Vor allem aber wird der U-Anspruch gekürzt, wenn man an weniger Tagen arbeitet als Vollzeit-AN. ... Wenn dein AG nun verlangt, dass du für eine ganze Woche 5 U-Tage zu beantragen hast, sollte dein U-Anspruch auch 20 Tage beantragen und nicht weniger - so entsteht niemandem ein Schaden, solange es um ganze Urlaubswochen geht, nach BUrlG soll jeder AN 4 Wochen Erholungsurlaub haben.
Leserforumvon dave.dun | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 14.12.2009 21:36
Ich habe ihm gesagt das er auch bei einen Minijob Anspruch auf Lohnfortzahlung hat und für den Rest müsste die ARGE mit Harz-IV aufkommen solange er Krnak ist!
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