2.905 Ergebnisse für „anspruch kündigung“

Leserforumvon Foma123 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 11.11.2022 08:30
Ist dieser Punkt von Relevanz für den Anspruch? ... Kurz: m.e. haben sie keinen Anspruch auf die Zahlung. ... Ist dieser Punkt von Relevanz für den Anspruch?
Leserforumvon Averroes | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 14.10.2016 16:28
Habe ich einen wie auch immer gearteten Anspruch darauf? ... Ist die Prämie 2016 wegen der Kündigung ggf. nicht relevant? ... Zitat:Ist die Prämie 2016 wegen der Kündigung ggf. nicht relevant?
Leserforumvon Alex12 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 25.10.2006 20:05
Und, ich konnte ich konnte nur leicht herauslesen, dass man einen Anspruch auf die Uralaubstage hat, die bei mir 13 Tage anteilmässig betrugen. Da bin ich mir aber nicht ganz sicher, ob man auch wirklich während einer Kündigung in der Probezeit einen anspruch auf geld wegen der nicht beanspruchten Urlaubstage gültend machen kann. ... Ja, Anspruch auf ein Zeugnis hast du auch.
Leserforumvon Bella3 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.04.2012 06:52
Zum 16.03.2012 habe ich ein neues Arbeitsverhältnis begonnen und nach genau zwei Wochen, also an diesem Freitag, teilte mir mein neuer Arbeitgeber folgendes mit: "Ich muss Sie leider innerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen kündigen, da die Mitarbeiterin, welche Sie ersetzt haben, sich eine Option in ihrer Kündigung eingeräunmt hatte, dass sie in die Betriebsstätte innerhalb einer bestimmten Frist wieder zurück kehren könne. ... Ich würde mich gerne krankschreiben lassen, würde aber kein Anspruch auf Lohnfortzahlung haben, da man ja vier Wochen durchgängig in einem Unternehmen tätig sein muss, damit man im Krankheitsfalle Anspruch auf Lohnfortzahlung hat.
Leserforumvon Callia | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 12.05.2006 08:53
Gibt es trotz der Kündigung einen Anspruch auf Urlaubsgeld? ... Hinsichtlich der Kündigung: Hier aufpassen, ob vielleicht Kündigungsschutz besteht.
Leserforumvon go611402-23 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 23.06.2022 14:18
Guten Tag zusammen, ich habe im Mai meine Kündigung im derzeitigen Unternehmen abgegeben und werde zum 31.07 dort aufhören. Nun ist meine Frage was mit dem Anspruch auf Urlaubsgeld ist. ... Besteht bei mir noch der Anspruch auf UG, welches bei uns immer auf den Monat von Juni auf Juli bezahlt wird.
Leserforumvon go634656-97 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.05.2023 16:39
Juni auch 30 Urlaubstage in Anspruch nehmen.... Wie hoch ist der rechtliche Anspruch? ... In die Kündigung gehört das eigentlich nicht.
Leserforumvon Ratsuchender22123 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 11.11.2022 12:30
Am 11.11.2022 von -Laie- [quote=Ratsuchender22123]Anspruch auf Bonus trotz Kündigung?... [/quote] [quote=Ratsuchender22123]habe ich dann auch noch Anspruch auf diese Zahlung?[/quote] Du hattest noch nie einen Anspruch auf diese Zahlung.
Leserforumvon Butch022014 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 08.12.2015 10:17
Den Anspruch im Ein- und Austrittsjahr regelt der Tarifvertrag im Textilhandel des Landes Baden Württemberg. ... Irgendwie muss man doch einen Anspruch geltend machen können, wenigstens anteilig Vielleicht kann mich jemand nochmal aufklären! ... So etwas kann man bei einer Kündigung zum Jahresende nicht einbehalten.
Leserforumvon gasfisher | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 09.01.2022 13:08
Hallo zusammen, ich habe mal ein Frage bezüglich Anspruch auf den Corona-Bonus. ... Ich frage mich nun ob ich beim Zeitpunkt meiner Kündigung aufpassen muss, dass ich den Anspruch auf den Corona-Bonus nicht verliere? ... Oder verliere ich damit den Anspruch?
Leserforumvon Reggie007 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 19.01.2014 19:47
Hallo, wie sieht es mit meinem Resturlaub aus wenn die Kündigung fristgerecht im Februar eingereicht wird bei Kündigung zum März, es wurde aber vorher schon 1 1/2 Wochen Urlaub genommen. ... Vielen Dank ----------------- "" Am 19.1.2014 von :blaubär: Wie wär's mit genauen Informationen: genaue Daten, genaue Anzahl der Tage Anspruch, genaue Anzahl der Tage genommener Urlaub ----------------- "" Am 20.1.2014 von Reggie007 36Tage Urlaub bei 6Tage Woche, eigentlich nur 5 aber Samstag zählt auch als Arbeitstag, davon sind 10 im Februar geplant...im Februar Kündigung zum März.. ----------------- ""
Leserforumvon StefanH1983 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.12.2009 14:31
Heute bekam ich einen Brief meines AG mit einer betriebsbedingten Kündigung zum 15.01.2010. Inwiefern hab ich noch Anspruch auf den neuen Jahresurlaub 2010 bzw. inwiefern ist die Kündigung berechtigt? ... Die Kündigung hab ich freilich noch nicht unterzeichnet.
Leserforumvon DjSunburn | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 03.01.2008 14:01
Nun meine Frage: Habe ich auch nach Kündigung meines jetzigen Arbeitsverhältnisses noch Anspruch auf diese Leistung, oder verfällt dieser Anspruch? Muss ich nach Kündigung meinen Arbeitgeber schriftlich auffordern, mir die Sonderprämie schon vorher, also mit meinem letzten Gehalt auszuzahlen? ... Ich würde nach Kündigung das mal ansprechen und wenn der AG da rumzickt, einfach nochmal hier vorbeischauen!
Leserforumvon --ratlos-- | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.10.2010 22:20
Frage: Habe ich Anspruch auf mein tarifliches (IG-Metall) Weihnachtsgeld 2010? Gruß --ratlos-- ----------------- "" -- Editiert am 05.10.2010 22:21 Am 5.10.2010 von hamburger-1910 quote:Frage: Habe ich Anspruch auf mein tarifliches (IG-Metall) Weihnachtsgeld 2010? Im AV + TV nachsehen. ----------------- "" Am 5.10.2010 von nero070 Hallo, grundsätzlich besteht Anspruch auf Weihnachtsgeld nur dann, wenn das Arbeistsverhältnis erst nach Ablauf der ersten 3 Monate des Folgejahres endet.
Leserforumvon michibrowneyes | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.04.2008 12:17
Habe ich - auch nach meiner Kündigung - Anspruch auf die anteilige Auszahlung des Urlaubsgeldes?
Leserforumvon DanniLowinski | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 31.03.2020 18:47
Hat der kündigende AN einen Anspruch auf eine anteilige JSV? ... Am 31.3.2020 von ratlose mama Willst du wissen, ob du trotz Kündigung zum 30. 6. die Zahlung im November des Austrittsjahres noch bekommst? ... Das andere regelt, ob der AN das volle Weihnachtsgeld oder nur anteilig nach Beschäftigungszeit bekommt -- Editiert von ratlose mama am 31.03.2020 18:55 Am 31.3.2020 von DanniLowinski Zitat (von ratlose mama):Willst du wissen, ob du trotz Kündigung zum 30. 6. die Zahlung im November des Austrittsjahres noch bekommst?
Leserforumvon Tigerzahn1 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.02.2017 08:48
Ich habe die Kündigung zum 11.02.2017 erhalten. ... Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits ab 7. ... Also Anspruch ab 6.2. -- Editiert von CAM am 02.02.2017 09:49
Leserforumvon fb415633-25 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 31.05.2015 12:49
Von da an habe ich durchschnittlich 3 mal die Woche für 7€ die Stunde im Jahr 2014 und 8,50€ ab 2015 bis zu meiner Kündigung (Studiumsbeging) am 01.05.2015 gearbeitet. ... Worauf kann ich mich berufen und wie hoch oder besteht überhaupt ein Anspruch auf die Auszahlung, wenn ja wie lange ?
Leserforumvon Sonja_63 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.07.2013 20:55
Folgender Fall: Ohne eine schriftliche Abmahnung erhielt ich nach 3 Jahren von meinem damaligen Arbeitgeber zum 31 Mai eine schriftliche Kündigung. ... Abgesehen davon muss man innerhalb von drei Wochen nach Eingang der Kündigung Klage einreichen, die Frist ist also schon lange abgelaufen... ----------------- ""
Leserforumvon blue1241 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 17.09.2019 12:42
Meine Kündigung ist jetzt seit 2 Wochen durch und ich habe kein Urlaubsentgelt erhalten. Laut Aussage vom Chef hätten 450€ Kräfte keinen Anspruch auf Urlaub. ... Im TZ Vertrag steht das man Anspruch auf 24 Tage Urlaub im Jahr hat.
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